人防办领导班子任职报告与从严落实八项规定工作报告汇编.docx

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1、第 6 页 共 6 页人防办领导班子任职报告一、基本工作状况（一）人防建设发展创出新特色今年，我们始终坚持把实行科学发展观和全国第六次人防会议精神作为主线，比照会议精神，结合我县实际，理清工作思路，扎实开展工作，克服金融危机等诸多不利因素，实现人防工作跨越式发展。在民防应急救援指挥中心建设问题上，创立了“指挥通信+应急处置+人防教化+体验观光”的模式，有效地将人防发展与经济建设、社会发展融在一起，得到了省、市人防办部门领导的充分确定。主动争取县委、政府支持，充分发挥民防指挥中心的职能作用。目前，民防应急救援指挥中心年底前竣工并可投入运用。针对专业队伍建设问题：提出了“资源共享、信息共通、装备共

2、建、任务共担”的思路，与县森林消防大队、矿山救援队联合组建两支救援应急专业队伍，实现人员、装备、训练三落实，极大提高专业队伍遂行任务的实力，切实破解了人防专业队伍不稳定的难题。同时投资20余万元完成了“十二五”人防专项规划的编制工作，为指导今后人防工作起到了主动作用。（二）人防工程建设实现新突破结合民用建筑修建防空地下室是落实人民防空法的重要任务，也是我们人防机关的重要职责。在抓结建工作上，始终坚持“以建为主，以收促建”的原则，政策到位，措施得力。一是加强政策、法规宣扬力度。通过上门宣扬、发放传单、开座谈会等形式使建设单位了解人防政策、熟识审批程序，提高落实人防结建工作的自觉性；二是建立人防工

3、程项目前置审批制度，规范项目审批程序，实现项目审批工作正规化、制度化；三是充分发挥规划、房管、建设等职能部门的监督作用，加强部门协调，严防建设项目的跑、冒、滴、漏，使人防工程项目报建率达到100%。今年，完成主体验收项目3个，共计7500平方米，占全年任务的208%。在人防建设经费征管上，我们始终坚持“应建尽建，应收尽收”的工作方针，已完成易地建设费征收632万元，占全年任务的226%，创历史最高水平。在财务管理上，我们实行“收支两条线”，严格落实人防财务管理制度，配备了财务标准化软盘，财务专用计算机，确保人防财务工作规范化、制度化。（三）人防宣扬教化取得新成效我办把增加全社会的人防意识作为启

4、动人防工作的着力点，主动开展内容丰富、形式多样的人防宣扬活动，主动开展了3.1、5?12、9.18“防灾减灾日”宣扬活动，走上街头，散发资料，设宣扬台，广泛宣扬民防应急学问。共计悬挂宣扬标语条幅50余条，散发民防学问宣扬单近万份,在主要道口和广场设立宣扬站点12个,使广阔市民进一步了解民防的相关常识。在县电视台、县报开设防灾救灾学问宣扬专栏，在全县全部学校组织了师生防震减灾应急疏散演练，提高了全体师生防震减灾意识，增加了广阔师生应急自救自护实力。为了让人民群众更加了解人防、关切人防、支持人防，主动尝试人防学问“四进”教化试点，依托民防应急救援指挥中心建设了全省唯一一家县级民防教化基地，为主动探

5、究人防教化开拓了新的途径。（四）人防信息化建设再上新台阶1、加强了防空警报设施的管理。每年，我办定期对全部的防空警报设施进行检测、维护与管理，确保了一有状况能够快速反应，警报拉得响。今年以来，添置了电声警报器1台,手摇警报器10台，中继站1台，确保了警报音响覆盖率达95%以上。2、加强了三级联网的维护管理。定期对线路进行检查，并对仪器进行擦试保养，在省办多次组织的系统内部视频会议中，我办能够视频畅通，确保了各种会议精神的刚好传达。3、仔细做好城市人口疏散方案，落实了县、乡两级人口疏散指挥组织，推动了疏散基地的建设。（五）“准军事化”机关建设呈现新亮点准军事化机关建设是一项长期的任务，我办从以下

6、三方面着手：一是勤学习。组织全办干部职工仔细学习省、市人防会议精神，主动参与学习实践科学发展观活动，大力开展调查探讨，并围绕“面对新的形势任务，人防自身发展应如何定位？”、“学习科学发展观，如何实现人防体制向民防体制转轨？”、“应对突发灾难，人防怎么办？”等热点难点问题进行解放思想大探讨，收到了良好效果。二是重培训。坚持参与县政府举办执法等考试和新学问培训，组织干部外出学习考察，主动开展岗位练兵活动，不断提高工作人员的素养。三是严自律。将准军事化机关建设和机关效能年建设有机相结合，建立健全了机关管理、上下班、应急值班、奖罚等制度，狠抓机关作风建设，做到严格执法、文明执法、廉洁执法，切实提高了办

7、事效率，树立了人防机关良好形象。二、存在不足及今后准备今年来，我办虽然在人防各项建设上取得了确定的成果，但离上级的要求和人防建设任务还有很大的差距：一是人防应急实力建设还有很大差距；二是各项硬件设施还比较落后；三是人员素养与任务要求还有差距。下一步，我们将紧扣省、市人防的重要部署，咬紧目标，系统谋划，扎实苦干，锐意进取，进一步理清人防工作思路，总结“十一五”人防工作，谋划好“十二五”任务；进一步抓好人防宣扬教化，努力营造一个人人都关切人防、理解人防、支持人防的良好格局；进一步抓好人防执法，依法征收易建费，严格落实人防地下室，努力提高人防执法水平；进一步抓好人防应急实力建设，主动发挥应急救援指挥

8、中心作用，强化专业队伍训练，努力增加防空防灾应急处置实力；进一步抓好作风建设，提高人防队伍素养，打造一流“准军事化”人防机关，努力推动人防建设在新的起点上实现跨越式发展。从严落实八项规定工作报告接县委办20*年1月29日通知后，镇党委、纪委高度重视，比照通知自查各项内容，快速仔细开展自查自纠。现将有关状况报告如下。1整治“会所中的歪风”等自查状况。不存在领导干部出入私人会所、高消费餐饮消遣场所状况，不存在接受、持有会员卡或私人会所会员卡，无干部职工操办婚丧喜庆事宜状况，无党政干部在企业或协会兼职、兼薪以及经商办企业状况，清理整治红包礼金，应承诺人数46人、实际承诺人数46人，并已全部进行公示，

9、无人收受红包礼金。2干脆联系服务群众等自查状况。开展联系服务群众工作良好。已建立便民服务中心1个，面积242.5，进驻工作人员10名，含民政、社保、农服、蚕桑、水利、国土、警务7个部门，并建立、上墙“9+4”专项整治制度。设立12个村级和1个社区便民服务代办点，支配专人值班。落实26名驻村干部，负责联系各村。制作便民“连心卡”5000份，已发放至农户手中。实行“挂帮包”联系点共计82户(其中镇干部联系30户，村干部联系52户)，为他们供应农资、种养殖技术、致富信息和生活必需品等，使其家庭生活状况大有好转。建立群众信访台账294件(其中镇建台账54件，村建240件)，办结289件。3办公用房清理

10、及公务用车自查状况。办公用房总面积581，实有人数37人，正科级6人，副科级6人，科级以下25人，人均15.71。党委书记漆昌顺和原人大主席刘能旭共用一间办公室，共19，镇长毛成功和罗兴全共用一间办公室，共14.7，党委副书记陈勇和妇联主席刘远桂共用一间办公室，共19，人大副主席唐俊英和党委副书记谭斌共用一间办公室，共14.7，副镇长梁平和唐一共用一间办公室，共12.8，其他人员办公室均未超标，已腾退办公用房面积80。不存在领导干部超面积占有、运用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品。镇政府无公车。4党政机关新建楼堂馆所自查状况。20*年度，镇政府及内设部

11、门无新建楼堂馆所项目。5“三公”经费自查状况（包括公务接待、会议费、培训费、差旅费）。公务接待费支出金额42347元，预算50000元，结余7653元，与去年同期下降38.2%。严格根据每人每餐40元的标准用餐，不存在超标准接待、公款相互宴请、公务接待饮酒等问题，每次接待均开派餐单。不存在在接待费中列支其他费用。公务接待存在“三单”不齐的问题，共41127元，即无公函接待。培训费支出32763元，比上年同期削减64.7%。会议费支出金额41910元，预算40000元，比预算超出1910元，比去年同期下降54.9%。存在的问题是上半年培训费、会议费有未附会议通知和签到簿的状况，下半年已整改，不存

12、在培训费、会议费附件不齐状况。差旅费支出129991元，比上年同期增加13.2%，制定出差标准为人均每次120元（交通费60元，补助60元），三人以上派车，无交通费，出差派出差通知单，按月报销。存在的问题是上半年有发票不正规报账的状况，后已整改，报账发票均盖章，无不正规发票报账状况。6因公出国（境）自查状况。20*年度内，镇政府及内设部门无因公出国（境）人员。7机关效能建设自查状况。文件、会议、简报与去年同期相比分别下降18%、32%、28%。严格执行会议费开支范围和标准，不存在套取会议资金行为，不存在以培训名义召开会议，不存在制造假状况、假数字、假典型，虚报工作业绩。全部干部已设置干部去向公示牌，不存在上班不在状态或在上班时间出入茶坊、咖啡厅等休闲消遣场所状况。