作风建设承诺书汇编八篇.docx
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1、作风建设承诺书汇编八篇作风建设承诺书汇编八篇在我们平凡的日常里，越来越多人会去运用承诺书，承诺书必需由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的承诺书呢？以下是我帮大家整理的作风建设承诺书8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。作风建设承诺书 篇1老师是人类灵魂的工程师，他不仅要教书，更要育人，以自己模范的品德来教化和影响孩子。其人格品德始终作为一个重要的教化因素在教化过程中潜移默化地发生着作用。因此，古今中外的教化家都特别重视和强调老师要为人师表。人们常作“人类灵魂的工程师”的词句来形容和赞誉老师，作为一名一般的老师，我
2、感到傲慢而有压力，为自己的工作得到人们的承认而骄傲，又怕误人子弟而担忧，通过学习老师职业道德教化和作风整顿，我觉得受益匪浅。一、严以律己，严格执教。老师严谨治学过程中的“严以律己”，是指老师严格根据教化职责所要求的学问和实力素养标准，切实提高自身的素养，从而更好地履行教化职责，完成教化任务。一个老师要体现严以律己、严禁治学，就应当对科学抱满腔热忱自觉排斥自身存在的愚昧、迷信和伪科学，自觉摆脱阅历主义、教条主义、保守主义的束缚，英勇地承认自身不足。(一)、常把工作放在心中。老师手中驾驭着祖国的将来，人类的将来，老师是一个神圣的称号，老师的职业是一个神圣的职业。我觉得当好老师，首先要重视自己的工作
3、。自己首先在酷爱自己的工作，有“干一行，爱一行，专一行”的职业意识，不妨埋头苦干，无私奉献。通过学习，让我更明白了，老师有剧烈的事业心，他自身的敬业精神，会带动孩子学习的主动性。老师对教学工作仔细负责，孩子学习心情就会高涨;老师马马虎虎，孩子的学习的主动性就会受到抑制，直到厌学、不学。在孩子的眼里，往往把老师看成是自己学习的榜样，“亲其师，信其道”，刻意的仿照，执着追求。这样，就不能看责任心的问题了!身为老师，就得时时刻刻把工作放在心中。(二)、教书育人应是自己的职责。作为一名老师，我感觉很重要的是既教书又育人，特殊是育人。老师不但要管三尺门里，还要管三尺门外，把思想工作做到孩子的家庭、公共场
4、所、在育人问题上，我觉得把自己的爱心拿出来，就比较简单与孩子沟通，只要孩子意识到老师在关切他，爱惜他，他才会意识到老师对自己的期望和信任，心灵的窗户会毫无保留的放开，师生间架起了情感的桥梁，会产生潜移默化的效果。柏林斯基也说过：“爱应当是教化的工具，又是鉴别教化的尺度。”当然，在育人的过程中，不仅要给孩子的暖和，重要的是要给孩子的激励，体现出对孩子的信任和确定，避开“恨铁不成钢”，“宁给好心，不给好脸”式的强制或压服，老师的爱，人们评价为母爱，“会影响到孩子一辈子”。这样，孩子感受到老师在真心爱他们，他们将会把这种爱珍藏在内心深处，并使之转化为与老师的教化要求相适应的自觉行动。当老师很苦很累，
5、尤其在育人工作上，不是一日见效。但当我们看到孩子的笑脸，当我们站在神圣的讲台上授课的时候，我们会感到一种华蜜，因为我们意识到那是在用自己的创建性劳动，为着下一代的成长而努力，这样，虽然受了苦、受了累，当我们看到孩子懂事了、进步了，有所进步的时候，我们感到华蜜。(三)同等的对待每一个孩子。“人各有别，才各有用”。我们要同等的对待每一个孩子。给孩子以富裕和不断的激励，然后因材施教，使孩子健康成长。老师应以民主、同等的精神对待孩子，刚好发觉每个孩子的闪光点。有人说过：“孩子的每一次闪光都可能成为火种，假如能让它燃烧起来，就会烧掉自卑，唤起自信，照亮并进入道路。”变更以我为中心的倾向，用激励性的语言去
6、鼓舞孩子，语气温柔，不要有高高在上的架势，让他们坚信“天生我才必有用”，把学习的主权交给孩子，让孩子发挥各自的优势，主动的学习，实现师生之间，生生之间的双向沟通。这样，老师因材施教，同等的对待每一个孩子，会让他们都体会到各自的价值，由此，师生之间更和谐，孩子接受学问也更渴求。(四)为人师表很重要。老师是人类灵魂的工程师，不仅要教书，更要育人。以自己模范的品德来教化和影响孩子。“捧着一颗心来，不带半根草去”的教化家陶行知认为，教化工作者的全部工作就是为人师表，老师作为传播人类文明的使者，更应当为人师表，严格要求自己，自己按时上下课，自己在教室和孩子一样的要求，自己做事要有条理，有安排，有始有终，
7、做事不拖沓。其言行要透出真、善、美，要时时做到言行一样，表里一样。当然，也要以思想进步、道德高尚、遵纪遵守法律、言行一样、以身立教、严于律己等标准要求自己，在思想、道德、学习、生活等各个方面，成为孩子的表率。同时，还要不断学习，更新学问，跟上时代的步伐。总之，作为一名老师，我将不遗余力的作好本职工作，维护“人类灵魂工程师”的声誉，将自己的一生奉献给教化事业。作风建设承诺书 篇2为打造阳光统计，市统计局全体干部职工向社会作出“五项”承诺：一、 坚固树立公仆意识、中心愿识、换位意识、全局观念和宗旨观念，做到“三好”（接好每个电话、接待好每位同志、办好每件事情）、“三戒”（戒生硬、戒冷漠、戒粗暴）。
8、二、 优化办事效率。公示办事流程，削减中间环节，缩短办事时间。三、提升服务质量。做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一腔热忱服务”。四、树立良好工作作风。 做到“三办四个一样”（能办的事情立刻办，手续不全的讲明如何补办，不能办的耐性说明清晰，确需急办和特别办理的实行急事急办、特事特办）和“四个一样”（份内份外事情一个样、生人熟人一个样、领导百姓一个样、大事小事一个样）。五、树立统计部门良好形象。不让不良风气在我这里出现，不让违纪违法行为在我身上出现，不让统计部门形象因我而受到损害。作风建设承诺书 篇3一、针对党性修养方面存在的问题，决心主动加强学习，不断提高自己的思想素养，巩固党性修养，严以律人
9、，宽以待人，在对机关管理与直属队管理过程中，肯定要以党性修养为动身点，不搞迁就照看，正本清源。二、针对素养实力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素养实力，真正做到精通本职工作，做好首长机关的各类保障工作，圆满实现首长决心。三、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深化性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。四、针对群众观念方面存在的问题，进一步加强服务保障意识，急人所急、想人所想，对份内工作，对机关营院管理、干部工作生活保障方面，更加关注，确保营区有一个良好的工作生活环境。五、针对精神状态方面存在的问题，进一步激昂精神，磨
10、砺斗志，始终对工作充溢信念与激情，以百倍的热忱，不畏苦累，主动主动的去干好每一件事情，使管理股的工作能够踏上一个新的台阶。六、针对开拓创新方面存在的问题，做任何事情都要超前谋划，提前策划，科学推演，对问题的分析把握要做到心中有数，平常加强对新事物、新问题的学习探讨，不断加强自身学习，确保工作上与时俱进，始终站在本职业务的前沿阵地。七是针对自身形象方面存在的问题，不断提高自身修养水平，外树形象，内强素养，带头模范执行各项规章制度，做遵章守纪的带头人，以自身正，然后正人。以上承诺，我将在下一步学习、工作和生活中，逐条加以兑现，请大家对我进行监督，如有违反，请领导和同志们刚好指责提示，如有违纪违法问
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