企业EHS安全管理工作总结报告(安全总结、安全总监述职).docx
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1、企业EHS安全管理工作总结报告(安全总结、安全总监述职) 企业 EHS 安全管理工作总结报告 3 篇 目录 企业 EHS 安全管理工作总结 . 2 一、深入开展多种形式的安全教育 . 2 二、落实 hse 责任制,强化安环管理 . 3 三、全年事故统计: . 7 四、问题和困难 . 10 公司年度 EHS 安全管理工作总结 . 11 一、 消防安全方面 . 11 二、 化学品安全管理 . 13 三、 安全知识技能培训 . 15 四、 用电设备方面 . 17 五、 制度完善 . 19 企业安全总监年度述职报告 . 20 一、培训工作 . 20 二、危险作业审批工作 . 21 三、做好消防管理 .
2、 21 四、做好安全检查工作 . 22 五、完善安全标识 . 23 七、工作业绩八、自我评价与展望 . 23 企业 EHS 安全管理工作总结 20*年,在公司和事业部的正确领导下,认真落实各级 hse 职责,强化责任心,加强各层次培训力度,提高全员 hse 意识和技能,强化隐患治理工作,严格检查考核,落实责任追究。基本实现了安全生产,较好的完成了各项任务。 110 月份指标完成情况: 实现了重大事故“五个为零”,厂控事故率为12,职工全员重伤率为零,事故经济损失率小于工业总厂值的 0.15,尘毒岗位点合格率为 100。 污水排放合格率为 93%,明沟水合格率为 75.1%。 现就具体工作完成情
3、况总结如下: 一、深入开展多种形式的安全教 育 1、坚持了三级安全教育制度的落实,做到教育到人,登记到档,考试合格,持证上岗。全年对 2 名新入厂职工进行了入厂三级安全教育,监督落实了车间级和班组级安全教育。 2、做好对外来施工队伍的安全教育。全年共对永兴公司、云溪建筑总公司等 20 支外来施工队伍共计258 人进行了入厂安全教育。做到了施工队伍必须经过安全教育、考试合格、签订安全承诺书和安全协议、交纳安全保证金后持证进入生产装置作业。 3、日常教育制度化。安环室每月将安全学习内容下发到班组,坚持开展预案演练、消防比武、工艺练兵等多种形式的班组安全日活动,并做到活动有计划、有记录、有领导参加,
4、安环室每月进行检查和考核。 4、组织专业安全培训。4 月份组织人员参加公司清洁生产培训班;6 月份应邀开办了防爆防静电知识培训班;8 月份举办了一期 hse 管理培训班。 5、认真办好安环简报,通过在简报上开辟“事故案例分析”、 “现场检查通报”、 “班组安全活动计划”、“健康园地”等专栏,丰富了职工的知识,提高了职工发现异常处理紧急的能力,并为班组安全活动指出了重点。110 月份共出简报 22 期,刊登稿件 242 篇。 二、落实 e hse 责任制,强化安环管理 1、完善制度和规程,夯实安全基础。根据集团公司要求,今年 3 月份对全厂 168 个岗位的 hse 承诺和职责进行了修订并印发至
5、各单位,制订了年度 hse 工作计划,修订并完善了 hse 考核办法,制定了 hse“流动杯”竞赛管理办法。对各装置安全技术规程进行了修订。 2、加强对直接作业环节的过程管理。我部积极引用 hse 管理方法,对于动火、进设备、登高等直接作业,实行“一人,一点,两票”制,对直接作业环节层层把关,狠抓落实。110 月份共开出了一级火票 535张,10 张进入受限空间作业票。各类作业许可证合格率达到 99%。 3、积极开展专题安全活动,促进责任制的落实。我部先后开展了“百日安全无事故”、“事故反思月”以及“安全生产月”、“安全生产一百天”活动。各车间纷纷开展各种形式的活动:如各车间开展了班组安全日活
6、动经验交流活动;综合车间积极开展职工培训,“一岗多能”劳动竞赛等。今年 11 月份,我部组队参加了公司举行的消防气防比武活动,取得了团体第三,两个单项第一的好成绩。通过开展形式多样的安全活动,不仅丰富了职工的安全知识,还大大提高了职工的安全技能,确保了安全生产。 4、组织开展各种形式的综合安全检查。对各装置工艺、操作、施工、劳动纪律执行情况抓落实,从管理上控制了违章行为。110 月份,累计大小检查 20次,查出各类问题 113 项,下发了 52 张隐患整改通知单,全部得到了整改。 5、加强设备安全管理。事业部、车间在年初签订的安全承包合同中,把设备管理纳入 hse 责任制考核内容之一,对压力容
7、器、安全附件的管理加大了力度,对发生的异常现象做到信息反馈快、处理快。例如环己酮装置先后出现苯槽底部泄漏,加氢反应器列管漏等多处漏点,制氢装置出现中变锅炉漏点,2空分冷箱内漏均被操作工及时发现,采取措施果断,避免了事态扩展,确保了装置的长周期运行。 6、加强环保管理,治理环保隐患,落实环保考核,提高两水合格率。 一方面事业部加强并落实环保考核,鼓励各车间采取新工艺、新手段,节水减排,从源头上堵塞环保漏洞;另一方面,针对明沟水合格率低这一难点,积极研究对策,查找原因,并督促各车间进行环保隐患整改。13 月份,明沟水平均合格率不足 35%。为此,安环室成立了攻关小组,对各装置排污点加强监控,排查不
8、明污水,查出了装酮站门前污水井泄漏等环保隐患。经过整改,目前明沟水平均合格率达到了75.1%。110 月份,上交排污费 322.2 万元,达到了全年指标 330 万元的 97.6。 7、消除消防、气防隐患。结合隐患项目完善了环己酮车间泡沫系统。新增加七台泡沫炮。并将原有泡沫系统移至二区槽区,增强了槽区消防力量。针对原消防水泵流量、压力偏低,不能满足应急需要情况,对四台消防水泵进行更换,大大提高了装置消防能力。 8、搞好职防工作。事业部在认真贯彻职业病防治法的基础上,建立了管理体系,制订了年度计划、考核细则。加强尘毒岗位监测与预防,建立健全全厂职工健康档案。配合职防所每季一次对环己酮车间、制氢车
9、间、综合车间、空分车间进行了尘、毒、噪音监测,并张榜公布监测结果,让职工及时掌握自身工作环境状况,保证职工的身心健康。尘毒岗位合格率为 100。 9、积极开展应急预案演练,提高全员应急能力。110 月份我部共开展事业部级应急预案演练 3 次,车间级应急预案演练 30 次,班组级演练 60 次。通过不断开展应急预案演练,不仅提高我部突发事件的应急救援反应和协调水平,还大大提高了职工的应急处理能力。 10、积极开展隐患查改,落实安环措项目。今年3 月份,事业部开展了隐患排查活动,各车间积极查找隐患,共查出各类隐患 37 处。其中公司级隐患 7 项,事业部级隐患 9 项,车间级隐患 21 项。到目前
10、为止,已整改隐患 20 项。其它的已申报公司、事业部级隐患治理项目。 去年我部集团公司已批准立项的项目有 3 个,分别是环己酮车间主控室搬迁治理、环己酮装置泡沫系统改造以及环己酮车间加氢框架加固项目,到目前为止,环己酮车间主控室搬迁治理项目已完成;环己酮装置泡沫系统改造项目于 4 月 30 日完成并投入运行;环己酮车间加氢框架加固项目于 4 月份完工。今年总部批准立项两个隐患治理项目,分别是:1000 立方苯槽建设,11 月 23 日已投用;综合车间 dcs 隐患治理项目正在建设中,年内完成 dcs 控制站的安装,待新装置建设完后并入系统。 11、推行 hse 管理,提升安全管理水平。为搞好h
11、se 管理,落实 hse 目标,我部于今年 79 月份开展了全员危害识别和风险评估,各车间共形成作业活动清单 316 项、设备设施清单 706 项、环境因素清单 56项,编制了 jha 分析表 293 张、scl 分析表 183 张、fmea 分析表 12 张、环境因素评价表 56 张。最后识别出 14 项重要危险因素。依据识别结果,我部上报了 09年隐患治理项目。 三、全年事故统计: 在肯定安全形势总体稳定、环保状况持续改善的同时,我们还应清醒地看到,我们的安全环保管理工作力度还有待进一步加强,全员安全环保意识有待进一步提高,各项管理制度和措施有待进一步严格落实,全年发生了 6 起事业部级事
12、故,伤 2 人。分别是: 20*年*月 28 日,装酮站杨胜禄人身伤害事故 20*年*月 24 日,张桂香人身伤害事故 20*年*月 21 日,制氢车间非计划停车事故 20*年*月 11 日,环己酮车间氧化工段非计划停车事故 20*年*月 12 日,环己酮车间精馏工序非计划停车事故 20*年*月 26 日,环己酮车间未遂事故。 其中,生产事故 1 起,占总事故的 17,同去年相比上升了 17;人身伤害事故 2 起,占总事故的33,与去年相比上升了 33。设备事故 3 起,占总事故的50,同去年相比上升了17;火灾事故0起,同去年相比下降了 33。 华阳公司发生一起事故: 20*年 6 月 5
13、日,操作失误导致空分车间非计划停车事故; 从以上事故可以看出: 一是职工安全意识以及危害识别能力仍需要提高。主要表现在人员安全意识淡薄,对作业的危害识别不到位。今年发生的两起工伤事故都是因为对作业的危害认识不够,人员疏忽大意,导致发生事故。 二是职工技能操作水平、素质不高以及责任心不强。制氢车间“5.21”非计划停车事故就是因为操作人员操作技能不过硬,操作过急,在并加氢系统的时候阀门开度过大,使转化炉干气流量、压力下降,导致 ti205a 超温烧坏装置停车。再如华阳公司“6.5”操作事故,电工对空分 2空压机操作面板不熟悉,培训不到位,错误按动卸载键,导致装置停车。在这两起生产事故中,还暴露出
14、车间对职工技能培训不足,并且对装置上一些新增的关键操作危害识别不够,没有有针对性地制定操作规程,职工的经验和临场应变能力不强,最终导致事故发生。 三是长周期生产过程中暴露的设备问题越来越多。由于工艺条件恶劣,设备老化严重,导致设备故障较多。中变锅炉泄漏、氧化系统漏点、10空压机振动超标等问题,严重威胁安全生产。再者我们在设备管理上还有缺陷,特别是电气和仪表管理方面,存在着较多问题。今年环己酮车间“8.11”“8.12”事故,一个是由于调节阀的阀门定位器电缆短路,调节阀失电后由于自保全开(气闭阀)导致分解釜失压,液位超高,最终导致氧化停车。一个是仪表风管接头断裂,导致精馏停车。说明对现场设备和仪
15、表的日常巡检和维护不到位,未能提前发现并处理故障。发现问题后,应对措施不细致,危害评估不够,未能采取及时有效的措施进行处理,最终导致事故发生。 四是直接作业票证的执行上存在问题。比如“8.26”未遂事故,在办理停电票和一般作业票时,办票顺序出现问题,泵的电未停,钳工就开始检修了,结果在施工时,泵突然运转,幸好没有伤到人。我们以往强调的是直接作业票证有没有办理,而没有关注不同票证的办理顺序。这一点应该引起我们注意。在直接作业票证的执行上要出台相关的管理制度。 五是 hse 体系与日常安全管理工作没有很好地结合。主要表现在危害识别和风险评估应用执行不严格,不够深入。危害识别与各项作业没有紧密联系。
16、特别是装置上新增的危险操作,危害识别不够,应急措施以及技术培训没有及时跟上。 四、问题和困难 1、众所周知,“马路工厂”问题依然严重,这也是我部实现安全生产的最大威胁。 2、由于来水水源复杂,历史遗留问题等原因,明沟水质的管理仍然存在较大难度。篇二:20*年度 ehs管理工作总结 公司年度 EHS 安全管理工作总结 20*年的时间列车已经远离,我们又迎来了 20*这个新的站台, 20*年这个极不平凡的一年,可能让我们每一个人都难以忘记,不管是外面的大世界,还是我们公司内部的每一位同事也都不同程度经历了各种形式的严峻考验,尽管如此,我们在各级领导的带领下,还是很顺利地地一路走过,在岁末年初这个特
17、别时刻,本人就本年度内的本职工作作一个年度回顾,在此基础上同时探索新的工作思路,力争在新的一年里让安全管理工作能够有新的突破,更上一个台阶. 具体从以下几个大项作出总结: 一、 消防安全方面 1. 积极组织大型突发事故疏散演习,培养员工应急反应能力. 我公司是区一家劳动密集型企业,为了进一步提高员工的应急反应能力,让员工在突发情况下能够安全快速疏散,提高广大员工的应急技能,20*年年度我们先后联合消防中队、消防武警、消防站共同实施了三次厂区级别的应急疏散演习,演习情节全面,全程均有相关职能单位参与,做到高强度仿真模拟演习,让人犹如身临其境,壮观的场面,高难度的仿真,让广大员工开阔了视野,培养了
18、员工的胆量,丰富了员工的应急知识,提高了广大员工的逃生技能,进一步加大了消防安全的宣传力度. 2. 及时更换失效之灭火器材 为了保障公司的应急能力,我们对一些破旧、失效的应急设施、器材进行了更新.以保证当突发事件发生时,与此同时,对各单位日常失效之消防器材及时给予更换,有效的保证消防硬件的正常运行,保障突发事故时能够随时取用有效之消防器材. 3. 聘请消防维保公司,进行专业维保. 为了做好火灾的预防工作,防患于未然,我们于20*年聘请了具有有资质的消防维保公司,该公司定期对我公司所有消防设施进行定期维保,及时维护破损、老化之消防管道、发电机组等,为进一步作好消防安全打下了坚实的基础. 4. 积
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