党支部领导班子以案促改对照检查材料.docx

《党支部领导班子以案促改对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部领导班子以案促改对照检查材料.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党支部领导班子以案促改对照检查材料 党支部领导班子以案促改对照检查材料 根据XXX党委关于召开XXX严重违纪违法案以案促改专题*要求，XXX党支部认真安排积极部署，制定工作方案，深入学习重要讲话精神和两个通报精神，班子成员广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照思想、工作、生活和作风实际，围绕6个方面的内容，深入查摆了存在的问题，剖析了问题存在的原因。现将对照检查情况汇报如下： 一、开展学习研讨的情况 召开此次专题*前，XXX党支部召开理论学习中心组学习会，班子成员结合集中学习、个人自学和专题研讨，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为当前最重

2、要的政治任务，并结合XXX党支部关于召开XXX严重违纪违法以案促改专题*方案要求，学习领会了党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会等内容，结合XXX等5起违纪违法典型案件，深刻汲取XXX严重违纪违法问题教训，着力解决根子上的问题。通过深入全面学习，增强了政治自觉，强化了责任担当，坚定了坚决贯彻执行上级决策部署的信心和决心。一是深刻认识到XXX政治上颓败、经济上贪婪，是政治问题和经济问题交织的腐败典型，是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐败典型。XXX严重违反党纪国法，最根本的是动摇了信仰、背离了党性，背离了党的性质和宗旨。二是党对XXX案的严肃查处，充分表明了党中央从严治

3、党和将反腐斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，要深刻汲取教训，严守政治规矩和政治纪律、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。三是坚持全面从严治党，坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和 “魂”，国企只有不折不扣地把全面从严治党落到实处，才能做优做大做强，党员干部只有加强学习和实践，才能守好底线，不越红线。只有常补精神之“钙”，筑牢信仰之基，坚决把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子去衡量党员干部行为，“滑到”的人才会越来越少。 二、对照查摆存在的问题 紧扣*主题，对照党章党规党纪和中央“两个通报”精神，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，围绕6个方面深入查摆： 1.

4、在“两个维护”方面：班子通过中心组学习会、支委会、党员大会等形式，传达学习了习近平总书记重要指示批示和中央决策部署等精神，但也存在学习贯彻落实效果不佳的问题，具体表现在：一是政治理论学习水平不高，思想认识高度不够，政治思维意识不强，学习方式单一； 二是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性和系统性，特别是对一些新的观点、新的论断理解还不够透彻、把握还不够精准； 三是理论指导还没有真正形成思维习惯和行动自觉，对准确地运用新思想指导具体实践转化、推动工作上还有差距。 2.在政治纪律和政治规矩方面：一是落实党内政治生活不够严格。平时过多精力主要放在安全、生产、经营等业务工作上，对落

5、实党组织生活抓的不严，督导不力； 二是对重要精神、上级强调、重要文件以学习文件代替组织生活存在普遍性； 三是支部班子成员，以普通党员身份向党支部、党小组汇报思想、学习、工作、生活的情况比较少。 3.在廉洁自律方面：一是日常生活中表现出理论学习不够，理论联系实际不够，没有很好的发挥理论的指导作用，没有做到新理论处理新情况、新问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性； 二是运用监督执纪“四种形态”，措施还不够有力； 三是对上级党委通报的廉洁违纪问题，班子虽然能够认真传达学习，但思想上深入对照反思、切实汲取教训方面做得不够。 4.在作风建设方面：一是工作落实不够全面细致，重点工作督导不到位，整体工

6、作开展力度不明显； 二是按照分公司新开发的四项经营项目，整体推进成效不明显，没有达到预期目标； 三是日常工作中标准不高，要求不严，工作敏感性不强，时间精力分配不科学，真正沉下去摸清基层党员干部和群众的思想状况和心声需要和研究支部党建工作、党风廉政建设等方面存在问题的时间较少。 5.在担当作为方面：一是工作创新的实效还不够好，贯彻新发展理念不坚定，特别是创新意识不强，眼界不宽、思路狭窄，思维方式、工作模式靠传统经验较多； 二是在培养人才、创新机制、调动活力方面没有有力突破； 三是思维方式还不能从全局考虑，思路眼界还不够开阔，对各项政策掌握不够全面，了解不透彻，一定程度上制约了思想、眼界、经营决策

7、的前瞻性。 6.在全面从严治党方面：一是日常学习党章准则条例等理论知识方面缺乏系统性学习，在学懂弄通方面存在认识不够深刻，思考问题不够深入的情况； 二是支部班子成员开展党内批评与自我批评不够经常，日常党建工作还不够严、不够细； 三是“两个责任”落实还需要持续强化，在发挥党支部书记“领头雁”的作用能力方面还需要持续提升。 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够深入。平时虽然能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但由于平时对安全、生产、经营等工作关注较多，存在重经营轻党建的思想； 学习缺乏系统性和全面性，并存在以干代学、现学现用、片面碎片式学习模式，没有真正达到学深

8、悟透、弄懂弄通。 （二）党性锻炼不够经常。在执行党的纪律上能始终与党中央、上级党委保持高度一致，能在大是大非面前坚定立场、态度明确，但是仍存在敏感性不强，执行不严、不到位的情况。理论武装和党性锻炼不够经常，头脑中自觉主动锻炼党性的警醒不够。 （三）宗旨意识树的不够牢固。支部班子成员与群众面对面接触的机会少了，对基层群众的所思所想所盼充分了解的少了。在日常工作中对经营工作倾注精力比较多,在思想上、行动上从源头树立起全心全意为人民服务的宗旨意识淡了，缺乏一种“从群众中来，到群众中去”的行动自觉，在服务群众方面缺乏行之有效的措施。 四、努力方向和改进措施 (一)深化理论学习,提高政治素养。坚持把深入

9、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察陕西时的重要讲话和指示批示精神作为当前首要政治任务,不断提升理论水平，提高政治素养，坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合,注重理论联系实际,切实将学习成果转化为推动工作的内在动力。 (二)加强党性锻炼,坚定理想信念。坚持把对党忠诚作为首要政治原则,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合XX、XX等严重违纪违法案件，切实坚定理想信念，提高政治站位，扛起政治责任，落实“一岗双责”。 （三）增强宗旨意识，密切联系群众。坚持把群众观点贯穿到思想和行动

10、中,围绕群众关心关注的热点难点问题，经常性深入基层、深入一线开展调查研究,了解群众所思所想所盼,为群众诚心诚意办实事、解难事。结合*征求的意见建议，针对基层反映的加大人才队伍建设等问题,建立健全人才培养机制，加强内部培养，优化人员结构，定期开展重点岗位，重点人员工作能力评估，切实提升员工综合能力，进一步壮大XX人才队伍储备。 领导班子以案促改对照检查材料 以案促改班子对照检查材料 党支部领导班子对照检查材料 领导干部以案促改个人对照检查材料 党委班子以案为戒、以案促改对照检查材料（） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页