党员干部抓党建述职报告.docx

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1、党员干部抓党建述职报告党员干部抓党建述职报告述职报告一 2020 年，我仔细履行职责，以上率下深化实行新时代党的建设总要求和党的组织路途，全力抓好基层党建工作，整体水平显著提升。 一是推动党的创新理论在××落地见效。把学习宣扬贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党十九大、十九届四中全会精神作为首要政治任务，市委理论中心组分 8 个专题集中学习研讨;组织 10 场创新理论大讲堂，举办专题研修班 9 期，市管干部反复轮训。深化开展三个看一看解放思想大探讨，梳理群众建议 1500 余条。把总书记对××工作的重要指示和省委两个领先要求，详细化为四项战略、五

2、场硬仗、十项重点工作，确保 2020 年取得全面突破。 二是聚焦支部夯实基层基础。坚持一切工作到支部，大力实施领头雁等十项工程，强力推动规范化标准化建设，市级命名挂牌党建示范点 200 个，311 个后进村全部整顿转化。把党建工作与一港双城深度融合，推动 40 个棚户区、X 个老旧小区、242 条背街小巷顺当改造。市级财政列支 3000 多万元补助村级组织运转经费;市管党费列支 700 多万元支持村级活动场所攻坚，139 个不达标组织活动场所全部清零。 三是引导党员干部在新时代新担当新作为。注意在疫情防控、转型升级、乡村振兴、扶贫攻坚等重点工作中锤炼队伍，组建临时党支部 X 多个，X 万名党员

3、干部战斗在疫情防控、复工复产、精准帮扶一线，贫困人口全部实现高质量脱贫。建立一线熬炼、一线推优、一线考察、一线运用的干部培育选拔机制，党建工作推动有力的×名县(市、区)委副书记提任正职。高质量做好村(社区)两委换届打算，整顿换届难点村(社区)××个，党组织书记书记队伍结构全面优化。 四是推动全面从严治党向基层延长。我 6 次不打招呼干脆深化到乡村调研，每月主持召开一次常委会专题探讨基层党建工作。市委 2 次召开专题民主生活会，紧盯中心和省委巡察反馈问题专项整改，把整改状况纳入市委大督查，一月一调度、一季一排名。针对督查发觉的落实管党治党责任不力问题，干脆约谈

4、×名县(市、区)常委组织部长，先后调整×名乡镇党委书记。 一年来，我市基层党建工作取得了新的进步，但还存在一些薄弱环节：一是有重县乡轻部门现象。对县乡党建投入精力多、盯得紧，对其他领域关注不够。部分国企、医院、高校党的领导弱化、党的建设缺失问题还比较突出。 二是一些重点难点问题突破不够。虽然解决了××个村三年不发展党员问题，但未形成有效的管控机制，仍有××个村尚未解决到位。城市基层党建引领基层治理方面，没有突破原有的旧体制。三是党务工作力气配备不足。一些地方从事党建工作的干部比例明显偏小，个别乡镇专职抓基层组织建设的只有&

5、times;人，力气明显不足。在国企、医院、学校等领域，这个问题尤为突出。 分析问题缘由，主要是一些地方和部门对新时代党建工作新要求相识不深，把握不准，没有从旧框框中解放出来，大胆探究、实践创新的志气和魄力不足;尤其是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面，缺少思路和方法。 2021 年，将以_新时代中国特色社会主义思想为指导，持续实施党支部质量提升工程，努力把全市基层党建工作提高到一个新水平。 一是持续加强党的政治建设。持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，建立长效机制，强化各级党员干部四个意识两个维护。紧紧围绕_总书记对××工作的指示批示，细心组织大规模培训

6、，进一步增加各级党员干部推动××高质量发展的实力和本事。 二是持续推动支部标准化。深化实行中国共产党支部工作条例(试行)和省委看法，加强各领域党支部标准化规范化建设，市级再创建 100 个党建示范点。领先推动街道体制改革，配齐配强各领域抓党建机构和专业化、高素养党务工作者队伍;强化财政资金支持保障，推动人财物向基层倾斜。三是持续提升党员队伍素养。将 2021 年确定为党员教化管理规范提升年，制定发展党员工作操作规程、负面清单，建立健全发展党员全程纪实制度，保证新发展党员质量。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提示、一票定档等措施，解决三年及以上不发展党员村问题

7、。提高党员教化培训科学化精准化水平，运用先锋指数对党员履职状况和党性状况量化考核，引导党员在擦亮四最××品牌中当先锋、作表率。 四是健全完善农村(社区)基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织五位一体、协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设水平，推行网格化治理模式。健全社区大党委常态长效议事协调机制，加快推动社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、综合服务站六位一体社区治理体系建设，深化县直单位党组织和党员到社区双报到，提高党建引领社区基层治理实力和水平。 五是持续压实党建工作责任。普遍建立党委(党组)书记党支部联系点，

8、把党支部建设状况作为抓基层党建专项述职评议考核的重要内容，形成评价看法，装入个人档案。实行党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核方法(试行)，制定完善基层党建工作考核和评分细则，坚持考察考核干部先看党建，推动基层党建重点任务高效落实。建立县、乡镇两级党委书记抓基层党建四个一(转化一个最难的后进村、解决一个最长时间的不发展党员村、打造一个新的党建示范点、培育一个基层党建新品牌)机制，进一步压实主体责任。 述职报告二据市委支配，我就 201x 年履行基层党建工作责任制状况进行述职。请评议。 今年，江干在市委的正确领导下，以党的群众路途教化实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为统领，秉持党建引

9、领、凝合力气、服务需求、和谐发展的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了国内一流现代化中心区建设。前三季度，全区财政总收入82.97 亿元、地方财政收入 50.46 亿元，增幅排名主城区第三;固定资产投资突破 289.7 亿，连续三个月增长超过 18%;企业拆迁扫尾取得了实质性突破，双清整治中 9.8 万方河岸违法建筑全部拆除;非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。 一、履行基层党建第一责任人职责状况 (一)以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持围绕发展抓党建的工作理念，抓牢落实责任这个

10、关键，注意系统谋划、项目推动和机制保障，在全区上下形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题探讨，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升懦弱涣散党组织、肃穆处置不合格党员、深化推动撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。 二是抓项目推动。根据党建工作课题化、难点工作项目化的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目 14 个;年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采纳听取汇报、评估探讨、联合督查等方式，合力抓好项目推动;年底，将项目推动状况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。 三是抓机制

11、保障。坚持指标考核、系统保障两手抓，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对 14 个方面、64 条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成全面科学、层次分明的考核评价体系;另一方面，根据三有一化标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，2014 年共落实村社干部酬劳经费7500 余万元、基层组织运转经费 1.22 亿元、专项服务经费3100 余万元，村社办公活动场地平均面积达 826 平方米。 (二)以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推动。针对当前基层党组织存在的评

12、定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。 一是制度化管理。制定出台推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导看法，根据巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，做好定位晋级工作，目前，全区 98.6%的基层党组织已达到三星级以上;根据便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行原则，围绕运行、服务、管理三好目标，规范整合 50 余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。 二是常态化整转。6 月中旬前，全面完成了 40 个懦弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的三

13、级联动责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制;在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。 三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照各有侧重、分类施策的原则，分回迁安置、拆迁过渡、干脆翻牌等 3 类 15 个试点社区，重点在股社分别、人的城市化、集体经济发展等方面抓好推动，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。探讨出台关于开展规范社区(村)工作事项实施方案，依照减负增效的原则，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅削减了各类台账、考核，明确了 4 块牌子、29 项

14、准入事项和 22 项盖章事项，三多问题得到了全面清理和规范。 (三)以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个核心工程，着力推动镇街干部、村社领头雁和一般党员三支队伍素养实力的优化提升。 一是推动五好服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，探讨出台镇(街道)领导班子工作规程、千名后备干部梯队成长工程实施看法等五大系列制度;坚持责任属地化，坚持权责一样、费随事转原则，对镇街充分授权、合理放权,实施镇街统筹管理;坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素养干部，选派 82 名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线熬炼，优化基层干部素养结构。

15、 二是推动村社领头雁队伍建设。围绕增加领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记(主任)专题轮训，培训 346 人次;围绕增加帮带力，建立 10 名模范书记(主任)定点帮带机制;围绕增加储备力，切实加大对 586名社区(村)后备干部的培育培育力度，对 36 名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向沟通挂职。 三是推动先锋党员队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员先锋指数评价管理体系，把紧入口关，严格落实新出台的党员发展细则，限制党员发展数量;把严管理关，对先锋指数实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群 1802 个，实现先锋积分2640 万分;畅通出口关，出台处置不合格

16、党员的实施看法，主动稳妥推动不合格党员处置工作，累计处置不合格党员 35 名，教化整转警示党员 146 名。 (四)以机制创新为抓手，强化载体保障。在江干大拆迁、大建设的背景下，资源、产业、信息乃至冲突等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力气。 一是以三化举措推动同心圆工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深化推动区域化党建共建同心圆工程，在全区营造合力建设江干的氛围。通过一体化网络，吸纳中心、省、市级驻区共建单位 1600 余家;通过项目化推动，推动了区校合作、才智经济、金融服务、军地协

17、作等 15 个区级实事项目和 200 余个镇街协作项目;通过双向化平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。 二是以三情服务深化周三访谈夜活动。学习借鉴新加坡阅历，提倡提出了周三访谈夜民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续 46 周开展这项活动，围绕访出实情，根据走访组团、时间、人员三个固定的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户 2.2 万余人次;围绕谈出感情，以两访两谈为形式，做到政策向群众宣扬、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集看法 3600 余条;围绕办好事情，建立一周工作法、区领导领办督办四个一批、市区两级四联一合问题破解机制，

18、累计解决人民群众关切关注的热点难点问题 2620余件，群众满足率达 93%。 三是以三级联动推动基层协商民主。坚持统筹化、广泛化、制度化的原则，区级层面，由我牵头，探讨建立了区委重大决策部署协商民主推动机制;镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化;村社层面，设立驻点党代表工作室 22 个，网络工作室 2 个，形成了立体化的三级联动协商民主推动格局。 四是以四项机制抓好在职党员进社区工作。围绕全员报到、项目多样、实效服务、常态管理的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈四项机制，形成在职党员受教化、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党

19、员 7525 名，认领微心愿2019 个，开展志愿服务 16293 人次。 二、存在问题和下一步思路举措 一年来，通过仔细履行基层党建工作责任制，全区抓基层服务型党组织建设的氛围进一步深厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、五水共治、三改一拆、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推动。同时，我也醒悟地相识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面： 一是才智党建进程还需进一步加快。虽然将才智党建纳入了才智江干的建设体系，也打造了先锋指数管理、xxx网格微管站、xx 全能等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。

20、 二是以点带面力度还需进一步增加。近年来，我们实行试点先行的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员先锋指数管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推动整体提升上抓得还不够，须要进一步强化落实。 三是精准服务水平还需进一步提升。虽然设计了周三访谈夜、同心圆工程、家园式两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还须要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推动服务的精细化、常态化和实效化。 下一步，我将接着强化党建引领、凝合力气、服务需求、和谐发展的工作理念，坚持责任引领、点面

21、结合、系统集成、开门党建的工作方法，聚焦一个体系、五大品牌，推动具有江干特色的基层服务型党组织建设，助力国内一流现代化中心区建设。重点从四个方面抓突破： 一是在抓责任化上求突破。坚持从我做起，引导全区书记根据书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓的思路，切实把基层党建工作作为一把手工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推动、完善目标制考核，不断深化完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 二是在抓才智化上求突破。在才智经济、才智江干建设的基础上，全力抓好以智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑为主要方向的才智党建工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理

22、、基层服务、管理考核的才智化，整体提升工作效率。 三是在抓普惠化上求突破。注意点上突破、面上提升，以点带面，点面结合的方法，持续抓好党员先锋指数考评、撤村建居社区规范提升、在职党员进社区工作，力求在整体推动上出实效。四是在抓精细化上求突破。通过抓周三访谈夜常态化建设，同心圆工程项目式管理，两新组织家园党建集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满足的精细化基层服务体系。 述职报告三依据会议支配，现将本人 201x 年抓基层党建状况述职报告如下： 一、抓基层党建工作状况 (一)仔细履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开 x 次党建工作专题会议，探讨解决活动阵地、办公经费等基层党建问题

23、 xx 个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联系贫困户 xx 户，解决基层党建问题 xx 个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。 (二)狠抓整改措施，解决突出问题。 针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设须要加强问题，发挥 盘阳河党建示范长廊示范作用，新建 xxx 镇设长村、所略乡福乡村等 x 个村级公共服务中心。安排投入 xx 万元，用 x 年分批次全面加强村级公共服务中心建设，切实改善村级办公条件，提升服务实力。对全县 xx 个村(社区)党组织带头人进行摸底排查，以新一轮村两委换届为契机，

24、解决村级组织带头人队伍不齐、实力不强问题。 针对两新党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建两新组织党支部 x 个，建立乡、村电子商务服务站 x 个。组织开展党旗领航电商扶贫农村电商管理型人才培训班x 期 x 场次 c 人，为加快推动国旅区建设供应人才支撑。 针对部分基层党组织服务民生、服务发展的实力不足问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民服务实力和激情。强化基层队伍力气，选派 x名年轻干部担当贫困村党组织第一书记和 xx 名漂亮广西扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理

25、方法，并全面落实相关待遇补贴。 (三)聚焦重点任务，统筹协调推动。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务 x 人。二是实行五找两规范排查方式推动党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员 x 人。三是完成排查出未按期换届的 17 个党组织换届整顿工作;四是实行三讲三查三清单方法，推动党费收缴管理排查工作，补交党费党员 x 人共 xx 万元。五是通过查、责、建、管、强五步工作法，推动两新组织两个覆盖工作，党组织覆盖率达 xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派xx 名党员骨干担当 xx 个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)两

26、委干部培训班 x 期，培训 xx 人，切实提高村干部推动脱贫攻坚实力。七是以五个一活动为载体，组织开展四个专题学习研讨和 x 次集体学习会，主持讲党课 x 次，全县 xx 名党员干部参与专题学习(老弱病残除外)，领导机关党员干部学习教化扎实推动。 (四)注意党建创新，挖掘工作亮点。实行党建+作风建设模式，创新开办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训，参训干部 xx 余人次。组织参与高校双选会和聘请会，拿出 xx 个事业编制岗位聘请紧急人才，与 x 位硕士探讨生签订了就业意向协议。实行党建+项目建设模式，成立项目建设党支部 xx 个，强力推动重

27、大项目建设。组织开展党建+教化扶贫暨感恩教化巡回大宣讲 x 场，开拓xx先锋党建电视专栏，找寻河池最美乡村龙洪秘境荣获全市三等奖，党员电教片铁警柔情荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教化管理，对 x 个村级涣散党组织进行整顿，圆满完成 x 个村党组织评星定级举荐申报工作。 二、存在的主要问题及缘由一是基层党建工作整体推动不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够，党建工作点强面弱问题依旧存在。 二是基层组织党内生活不够常常。自己对一些基层组织三会一课等制度监督落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛涣散，或者在开展党员教化培训中存在走过场，责随意识不强的

28、现象。 三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。 存在以上问题的主要缘由： 一是调查探讨不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，详细抓落实还不够，深化乡镇、企业调研还不够。 二是督促落实不够。有满意于作支配、提要求的思想，牵头开会探讨基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。 三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设

29、管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好，制度激励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的减弱。 三、下一步工作准备 一是增加行动自觉，在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中心四个全面战略布局，结合两学一做学习教化深化开展基层党建调查探讨，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在干部选拔任用中真正体现党建导向，在抓党建促发展实践中发挥表率作用。 二是加大投入力度，不断夯实基层基础。主动筹备开展村(社区)两委换届选举工作

30、，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战，分批次建设全县全部村级公共服务中心，提升办公条件，提高为民服务实力。整合推动贫困村村务监督委员会建设，落实四议两公开一事一议以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中心在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，不断完善党组织领导的村民自治机制。 三是创新活动载体，充分激发党建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和服务体系建设，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推动农村土地承包经营权、农村集体建设用地运用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建设 xxx 农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善新型经营主体+协会党支部+农户党建发展模式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新党建+模式，发挥党组织先锋引领作用，努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。