促进妇女就业创业工作情况的报告范文.docx

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1、促进妇女就业创业工作情况的报告范文促进妇女就业创业工作状况的报告范文近年来，我局主动响应市委、市政府提出的建立“百万新型女农夫培训安排和百万农村妇女创业行动双百万工程”号召，主动适应新形势、新任务的要求，立足于劳动保障部门职能，以推动创业带动就业为工作思路，通过完善实惠政策、筹建创业基地、开展创业培训、强化就业服务等工作措施，有力促进了全市妇女就业创业工作。现将有关状况汇报如下。一、主要措施（一）创新工作思路，以完善的政策促进妇女就业经多方努力，我市于XX年5月底前出台实施了关于进一步加强就业再就业工作的实施看法（淮政XX3号）为主体的15个促进就业工作的文件，进一步放宽了就业实惠政策，受惠面

2、得到有效扩展。对于吸纳妇女再就业的用工单位可享受相应的税费减免等政策；对党政机关、事业单位通过清腾岗位用于安置35岁以上妇女并符合条件的，每安置1人赐予1000元的一次性补助，并享受岗位补贴和社保补贴；对个人自愿申报就业并符合条件的敏捷就业人员赐予养老、医疗保险补贴。（二）强化就业服务，以优质的服务促进妇女就业一是充分发挥劳动力市场促进就业的平台作用。我局市人力资源市场对各项工作流程进行了重新整合，设立了政策询问、残疾人就业服务、大中专毕业生就业服务、复退军人就业服务、求职登记、用工登记、信息服务、再就业服务、培训申请、职业技能鉴定等10多个服务窗口，为求职者和用工单位供应“一站式”、“一对一

3、”的人本化就业服务。建立了就业服务信息采集和定期发布制度，进一步完善了聘请发布系统，建全了岗位资源库和劳动力资源库，实现了劳动者和用人单位网上自主求职聘请。依托“淮北就业网站”实现了全市街社区劳动保障工作平台信息、资源共享。每周至少举办一场专场聘请会，每月举办一次大型聘请活动，对于前来聘请的各类用人单位全部实行免费服务，可在2日内将聘请信息传播到全市各县区、街道（乡镇）、社区。自XX年以来，我局联合教化局、工商联、工会等部门连续三年举办了“民营企业聘请周活动，为进场聘请单位和求职者搭建了就业服务平台。XX年以来，全市累计实现城镇新增就业女工35055人，下岗失业人员再就业女工11050人。二是

4、畅通政策询问服务渠道。在市就业服务大厅建立创业后续服务窗口，刚好为创业学员供应项目分析、答疑解惑、法律询问、政策兑现等各项后续服务。三是成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门组成的“淮北市创业指导委员会”，并聘请了政府有关部门专家、有技术专长劳动模范和工人技师及创业胜利明星等组建创业询问指导专家自愿团，每月举办两次在就业服务大厅现场询问，采纳“门诊式”、“会诊式”、“一帮一式”等方式免费为创业者供应帮助和指导。（三）建立创业基地，以敏捷的就业形式促进妇女就业我局把组织起来就业作为推动下岗失业妇女等各类城乡劳动者就业的主渠道，一方面大力实施“基地孵化创业工程”，充分发挥创业基地

5、的创业平台和“孵化器”作用，对有创业项目、创业愿望和创业实力，但无资金、无场地的下岗失业妇女等劳动者刚好举荐入驻创业基地，3年内享受开业不办理工商税务登记，经营减免四税（营业税、城市维护建设税、教化费附加、个人所得税）、房租给实惠、减免行政事业性收费等多项再就业政策，支持其领办非正规就业组织或其他经济实体，组织和带动更多的人实现再就业；另一方面充分发挥街道、社区劳动保障工作平台的职能作用，广泛宣扬组织起来就业的各项实惠政策，扶持创办街道、社区非正规就业组织，促进了城区下岗失业妇女就业。目前，我市已建成创业园区（街）8个，入户创业82户，带动766人就业；认定组织起来就业实体454家，带动就业3

6、554人。（四）开展就业救济，以强硬的救济措施促进妇女就业为有效缓解“零就业家庭”在生产生活方面的突出困难，我市扎实开展“零就业家庭”就业救济活动，建立动态管理的长效帮扶机制，切实做到“出现一户、帮扶一户、解决一户”。一是建立入户调查制度。利用街道社区平台刚好全面驾驭“零就业家庭”动态，实行“零就业家庭”自我申报登记制度，刚好供应登记服务，并汇总整理、逐级上报。二是建立动态管理制度。在全市各级劳动保障部门和各街道社区工作平台都建立了“零就业家庭”基础台账，开通救济服务热线电话，对“零就业家庭”的就业状况进行跟踪管理和服务。XX年又实行了就业救济公开承诺制度，全部街道（乡镇）、社区（村）劳动保障

7、工作机构和各级公共就业服务机构均面对社会进行公开承诺，凡是困难就业对象有就业愿望并具备就业条件的，在不挑不捡的状况下，承诺在1个月内为其至少供应2次就业岗位，3个月内帮其实现就业。通过实施送救济进家庭、送政策进社区活动，做到社保补贴送到人、就业岗位送上门，截至目前，全市共消退“零就业”家庭367户，安置463名“零就业家庭”成员实现就业再就业，其中女性249名。（五）稳定社会就业。组织实施帮助困难企业稳定就业岗位安排，落实“三缓、四降、两补贴”困难企业帮扶政策，实行在岗培训、弹性工时、协商薪酬等方法，引导困难企业不裁员或少裁员，稳定现有岗位。实行税费减免、小额担保贷款及贴息、公益性岗位补贴和社

8、会保险补贴等措施，帮助劳动密集型中小企业稳定就业岗位。（六）拓展就业服务。联合市妇联定期举办促进妇女就业的不同主题的专场聘请会，为全市下岗失业女工就业供应优质高效的就业服务。做好用工信息的收集和发布，畅通求职渠道，降低妇女求职成本。在我市劳务输入人员较为集中的城市设立“农夫工务工服务站”，一是建立我市与劳务输入地之间的就业信息沟通机制，提高农夫工外出务工的组织化程度；二是加强与我市外出务工胜利人士的联络，供应信息、政策，引导其回乡创业。（五）创新工作机制。以创建国家级创业型城市为契机，通过开发一批创业项目、培育一批创业者、组织一支创业指导专家队伍、树立一批创业示范点、供应一笔创业资金、完善一套扶持政策体系，在市场准入、财税金融、经营用地等多方面供应便利和实惠，进一步降低门槛，使更多的城乡劳动者成为创业者，努力把淮北建成人人竞相创业，社会充分就业，发展充溢朝气与活力的国家级创业型示范城市。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页