保险单位工作述职报告五篇.docx

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1、保险单位工作述职报告五篇保险单位工作述职报告五篇保险单位工作述职报告范文一20_年，我在公司的正确领导和同事的支持下，根据总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，仔细执行公司的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，在自己分管工作方面仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成果。现将我这一年来的工作状况向各位简要汇报如下：一、加强管理，有效管控财务做为公司财务经理，我依据年初工作安排，仔细做好对内日常财务管理，对外工商、财务对接工作。(一)建章立制，完善核算管理一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。我在年加大

2、财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。根据保险公司的精神与保险公司管理制度、票据及财务印鉴的管理制度、会计档案保管制度等，将内控与内审相合，每月终都要进行自查、自检工作，逐步完善我的财务管理体系。二是组织财务活动，处理财务关系。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务部最平常最繁重的工作。20_来，我刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持，基本上满意了各部门对我部的财务要求。公司资金流量始终很大，现金流量巨大而繁琐，我本着“仔细、细致、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、精确、刚好，没有出现过差错。公司的各项经济活动最终

3、都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中我不遗余力，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己的努力。三是规范资金管理，提高专业实力。近年来，随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我以此为契机，依据财务管理的特点以及财务管理的须要，刚好制定公司固定费用管理方法、资金预算管理方法等一系列相关制度，从而使每项工作有安排、有落实、有监督、有考核。在费用限制方面：1.实行定额包干的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、修理费、线路巡察费等定额限制，节约归已、超支自负，培育了职工的节约意识。2.实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生

4、的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必需于发生当月还款，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的主动作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增加，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。全年财务核算工作，资金的算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能刚好有效的完成。(二)统筹兼顾，规整资金管理按月刚好与销售部的销售提成表进行审查核对，保障销售数据的核对无误。对存放的付款合

5、同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。(三)刚好足额，保证税款缴纳正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用新的税收申报软件，刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。全年公司共缴纳税款 80 万元。二、工作中的不足回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有肯定的协调和交际实力，且面对困难从不气馁，能够冷静、坚决和全面的去处理，有着剧烈的上进心和永不服输的

6、干劲。虽然在工作上取得了肯定成果，但同时，我也醒悟地相识到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主动深化发掘的精神，对工作提出合理化建议时，缺乏深度和全面。三、工作安排(一)加强学习，提高自身素养。今后，我要接着加强学习，驾驭做好财管工作的基本学问和技能，提高自身工作本事，努力根据政治强、业务精的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公允、廉洁自律。(二)强化管理，提高综合素养。贯彻“以人为本”的管理思想，做好员工的工作，制定合理的学习教化规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，主动开展财务人员的思想政治工作和学习教化活动，整顿思想，增加工作责任心，学习有关规章制度和业

7、务学问，提高业务技能和综合素养。今年，我仔细努力工作，虽然在政治思想和业务学问上有了很大的提高，取得了较好的工作成果，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，须要努力提高和改造。今后我要接着加强学习，提高自身综合素养，围绕财管工作的目标任务，以科学发展观的要求比照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为保险公司的发展做出自己应有的贡献。以上是我的述职报告，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提珍贵看法，并借此机会，向一贯关切、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示真诚的谢意。保险单位工作述职报告范文二一年来，大地保险河

8、东公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，领先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺当发展。下面结合我的详细分管工作，谈谈这一年来的成果与不足。一、工作思想主动贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加

9、强学习，努力提高自身业务素养水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工给予的重要职责与使命，公司的经营方针政策须要我去贯彻实施。因此，我非常注意保险理论的学习和管理实力的培育。留意用科学的'方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立剧烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务实力和管理实力。不断提高公司业务人员队伍的整体素养水平。一年来，我始终把培育展业人员的业务素养作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训安排，加强领导班子和员工队伍建设。二、业务管理“没有规则不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必需制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生

10、效益。我分管的是业务工作，更须要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成果、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：1、依据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售安排。制定安排时本着实事求是、依据各个险种特点、客户特点，部室状况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标安排的顺当完成。2、作为分管业务的经理我非常注意各个展业部室的团队建设。始终注意部室经理和部室成员的思想和业务素养教化。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组

11、织大家学学问、找阅历，提高职工全面素养。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的学问上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素养的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。3、帮助经理室全面推动薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推动企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工主动性和创建性的用人机制。三、部室负责工作除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面对大客户。我的大客户业务主要是生资公司

12、的。依据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户供应了平安保障又增加了公司保费收入，真可谓一箭双雕。经过不懈努力，我部全年完成保费收入 9009549.94 元，其中车险保费 8250160.12元，非车险业务 759389.82 元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。四、工作中的不足由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不刚好，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁心情，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作

13、用，在思想上提高职工的相识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成果。新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想接着保持较好的发展态势，必需进一步解放思想，更新观念，突破自我，渐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信念，迎接将来的挑战，使本职工作再上新台阶。我信任，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司肯定能够创建出更加辉煌的业绩!保险单位工作述职报告范文三敬重的各位领导、同志们：

14、大家好!时间如水，光阴似箭，充溢机遇与挑战的_年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关切帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和傲慢，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋勉有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，同心协力，迎难而上，扎实工作的结果。在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参加和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现志向和人生的价值，这些经验对我今后的工作和生活来说都将是珍

15、贵的财宝。现就我自_年 12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请指责指证。一、深化思想相识，明确职责定位。我始终认为，干好工作的前提是不但要对自己的实力有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当醒悟的相识。作为一名副职，我给自己的定位是：顾全大局，听听从支配，主动帮助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务实力。有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。目前我和张经理的职能分工还不是很明确，下一步还须要再加以细化，这样才能避开出现职能死角，有效提升工作效率。

16、二、努力学习政治、业务理论，不断提高业务素养和管理水平。进入保险公司多年，始终都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的阅历，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，能够在以前不太熟识的领域有所建树。在实际工作中，其实有许多问题都不是很难解决，但恰恰是学问与阅历上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。现代社会是一个快节奏，重实力的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必需知耻而后勇，时刻心存危机感。因此一年来我几乎全部的业余时间都在学习和充电，营销、管理、策划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的学问。为了能够胜任这个岗位，为了能够做出更大的成果，为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬，我须要加倍

17、的努力。在这个过程中，我清晰的意识到，干一份工作很简单，但想要干好就绝不是那么简洁了。三、严格履行公司的各项规章制度和纪律要求。没有规则，不成方圆，己所不欲，勿施于人。规范的制度，严明的纪律是我们始终都在强调的。作为管理人员，必定要在遵章守纪上做出表率。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成特别不好的影响。因此，任职以来，在日常工作中，我特别注意自身言行一样的形象，要求下属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不能做的，我带头不去违犯。在这一方面，我受到了比较高的评价。同时我自己也要克服长期从事机关工作形成的惰性，严以律己，戒骄戒躁，把饱满的

18、工作热忱和良好的精神面貌呈现在大家面前。四、不断改进工作方法，在管理艺术上寻求新的突破。在机关时，可能习惯了一个萝卜一个坑的分工，多少有一些人浮于事的工作看法，现在初次创业，这才发觉凡事都要亲历亲为，而且工作开展缺少头绪，所以有时候会觉得无从下手，在屡次受挫后甚至产生了一些消极懊丧的心情。经过反思，我发觉，作为一个管理者，个人的力气终归有限，许多时候都使不上劲，要想达成一个大的目标，则必需充分整合、调动全部人的力气，用集体的才智解来决问题，这就须要管理者懂得去协调，懂得去平衡，从这个角度来说，管理肯定是一门学问。然而由于阅历的缺乏，我的工作方法显得简洁而粗糙，最初并不能有效的调动员工的主动性。

19、随着自己对业务工作的逐步深化，渐渐才了解到一线销售人员的甘苦，我觉得，肯定要站在员工的角度，设身处地的为他们着想，才能赢得信任和支持。本着这样的理念，我起先尝试走进员工当中去，不断与他们加强沟通沟通。我们常常坐在一起探讨业务，聊聊家常，不但了解到了员工的想法和需求，而且加深了彼此的感情和信任，我也从中得到了不少新的启发和灵感。在这种温馨的氛围中，部门上下变得就像一个大家庭一样，谁有了困难大家都会伸出援手，谁有了成果大家都会为他喝彩，队伍变的更加团结，更加富有力气，这样工作也能够较保险单位工作述职报告范文四省公司各位领导，分公司及支公司的各位同仁：大家好!今日，是省公司对我们市分公司领导班子成员

20、工作考核述职会，有幸在此将我近 11 个月工作向大家作个汇报，不妥之处，敬请指责指正。截止今日(11 月 17 日)，在省、市分公司党委、总经理室领导下，本人紧紧围绕省、市分公司年初工作会议和省公司非车险专业会议提出的各项工作目标，以“转方式、促发展、强合规、增效益”为工作主基调，带领分管部门(财务中心、财险部、农险部、信息技术部、系统工会办)努力完成分公司总经理交办的各项工作，基本达成了岗位责任目标。现从以下三个方面汇报：一、主要工作和关键举措(一)非车险业务发展工作。在市分公司年初全市工作会议的基础上和省公司各个专业会议精神的推动下，于 4 月主持召开了全市财产险、责任险、意外险业务发展专

21、业会议，并在会议上作了题为回顾过去展望将来努力实现非车险业务新跨越的工作报告。会上，为贯彻省公司提出的“非车险业务发展年”确定的目标任务，下达了全市非车险业务收入增长 14%以上，实现保费 3313 万元的任务目标;确定了对各支公司(营销部)领导班子成员实施“按季考核，与业绩工资挂钩，年终调整兑现”的考核方法;提出了非车险业务发展的工作重点和关键举措。截止 10 月，通过分公司产品线和各支公司的努力，非车险业务保费收入 3302 万元，较上年同期增长 44.5%，净增保费 1016 万元，提前两个月完成省公司下达给(3218 万元)的全年保费安排。在增提未决赔款打算 270 万元、其净额为 1

22、762 万元的状况下，实现报表口径承保利润 170 万元。应当说非车险业务经营取得了可喜的成果，在此，将自己做的几项主要工作汇报如下：1、抓责任险续保和新增工作。一是在专业会议上提出了主要工作思路：责任险领域在抓好雇主责任险、道路客运承运人责任险、危急货物承运人责任险续保和新增的同时，还要勇于从竞争对手 30%(583 万元)份额中抢夺增长点，同时加紧对责任信用险新业务的开发，培育 20_年业务增长点。二是增措施，雇主责任险向高保额要增长。今年，受益于各级政府加强高危行业的管理，特殊是赔偿标准的提高(企业普遍投保保额提高了 100300%，最低 20 万元，达到了 60 万元)，也促使我们向高

23、保额要增长的想法。为了适应市场的需求，迎接雇责险的发展机遇，在非车险专业会议上提出了并在时常工作中加以实施的几项措施：第一，做好满员承保提高保费足够率工作。争取当地安检部门对投保人数(按全员)核定工作支持，施行记名投保方式。由此因人员多、交费多的企业，可分期(应计名)投保，减小企业一时的资金压力。其次，做好保额和费率厘定及共保分摊工作。保额可根据当地安检部门的要求设定(医疗费保额不突破 2 万元);费率应执行总颁标准不得下浮;我司份额应力争达到 50%，确保市场份额的提升。第三，做好向安检部门支付费用的相关工作。力争劝服安检部门出据行政事业发票，在承保费用中支付防灾费或平安教化宣扬费。若安检部

24、门不能出据行政事业发票，应主动给他们引荐保险专业代理公司，确保费用支出合规。第四，做好共保各方现场查勘出勤协调工作，确保为被保险人供应查勘理赔服务承诺事项的落实，引导客户选择在我司投保。三是为加强与县市安监局的沟通、协调和合作，促进业务发展，在 7 月全市半年工作会上提出了三条措施：第一，主动向当地安监局汇报半年矿山责任险的承保、理赔工作状况，进一步把握主动权，未达到 50%份额的公司力争提高份额;其次，主动做好费用结算工作;第三，提出非矿山高危行业参与保险的方案，能启动则启动，不能启动则为明年责任险营造一个良好的外部环境。截止10月，全市责任险保费收入1508万元，同比50.63%，净增保费

25、 507 万元。其中雇主责任险保费收入 1114 万元，同比增长 117.8%，净增保费 602 万元。责任险提前两个月完成省公司下达的 1450 万元的保费收入安排，承保利润由于增提未决赔款打算金的影响，亏损 0.55 万元。2、抓意外险的续保和新增工作。一是在专业会议上坚决了业务发展的主要方向：在意外健康险业务领域，接着抓好个意、团意险的续保巩固和客户新增，同时要从竞争对手 52%(550 万元)的市场份额中找寻新增客户;在加强传统业务竞争力气的同时，应把借款人意外险放在新增业务开发的首位。二是明确地告知各支公司今年，争夺意外险市场的瓶颈不是费用，而是开出承保条件后的承保实力。在意外险承保

26、实力上，只要根据总颁费率标准或不超过 10%的打折，我们要通过临分来提高自身(40%)的承保实力。三是激励在(民宅)建意险、团意险业务领域竞争。在 意外险经营标准的约束下，其他公司能开的条件我们同样能开，其他公司能保的业务我们同样能保，在竞争业务上实施(+3)的费用政策。“零和博弈”建意险市场，充分应用“责任险与意外险保障互补”的特点，稳步推动团意险业务。四是全力拓宽驾意险的承保领域。抓住摩托车两年一审的时机，充分利用摩托车交强险承保实力优势销售驾意险;借助摩托车驾意险在驾车人群中的影响，努力将 edd、eda扩展到汽车驾驶人群。主见各支公司将驾意险保费指标分解到人与工资挂钩，充分运用分公司高

27、市场费用投入政策(现已将手续费从 15%提至 20%)，借助总公司开展驾意险四季度劳动竞赛的东风，提高了支公司及业务人员销售主动性。由此，在总公司 9 月模拟获奖名单中，月保收入金额排列全国地市级第 22 位。截止 10 月，意外健康险业务实现保费收入 1122 万元，同比增长 92.12%，净增保费 538 万元。其中：驾意险保费收入 457 万元，同比增长 186%，净增保费 297 万元;团意险保费收入 522 万元，同比增长 81%，净增保费 234 万元;建意险保费收入 78 万元，同比增长 33%，净增保费 20 万元。意外健康险提前五个月完成省公司下达的 830 万元的保费收入安

28、排，实现承保利润 135 万元。3、抓好财产险业务的续保、新增和风险限制。面对财产险业务的发展压力，推动和激励各支公司从竞争对手 44%(612 万元)份额中竞回市场份额。指出：一是要激活和巩固银行代理渠道。分公司与工、农、中、建、农信社都签订了保险代理合同，要加强对银行的沟通，模清代理业务流向和经办人员动向，实施(+3)的费用政策，在原代理协议框架下激活代理渠道，促使企财险、按揭房屋保险、工程险代理业务回流。截止 10 月，仅_支公司通过银行代理，回流企财险 30 多万元、按揭房屋保险 41 万元。二是严格限制财产险类业务的承保风险，做好分保增加公司抗风险和承保实力。全市企财险保费 656

29、万元，由于电力公司近 150 万元被系统内保，全市面临省公司下达的 738万元、净增保费 200 万元的任务压力。为了完成上级公司下达的任务，小水电是我市企财险增长点，但做好分保则是前提。全市小水电业务除总公司 20%合约分保外，必需加入省公司 35%小合约分保，分散风险、提高承保实力。今年石棉、汉源支公司承保的小水电三个电站出险，初估赔偿 450 万元，但有了大小合约分保，加之分保手续费摊回，自负赔偿成本也就 200 万元左右，有力地保障财产险的稳定经营。三是加强非车险重点业务的把关力度，培育精通业务承保的人才。工程险和建意险是我多年来把关的业务，在上下沟通承保方案的同时授以业务人员承保阅历

30、与才智，要求他们驾驭要并应用新型的出单方式，高效地为承保签单供应支持。截止 10 月，财产险保费收入 671 万元，完成省公司下达任务 68.26%，承保利润 36 万元。其中企财险除前述三个案件增提未决赔款打算金外，实现承保利润 133 万元。可能是公司财产险业务发展的低谷期，剩下一个多月时间，还有 267 万元任务缺口，在此我也只有急呼：在座的各位支公司经理们，加把油，为荣誉而战!4、加强制度建设，实施手续费集中管理。一是修订了非车险业务考核方法，使单项考核在合理、公正、公允的条件下进行。到本月已向支公司领导班子成员发放非车险 2、3 季度产品线奖金近 4 万元，发放责任、财产、意外险业务

31、发展特殊奖近 21 万元。非车险业务发展得好的支公司经理，已得近 3 万元奖金。二是实施了非车险手续费由分公司集中管控。首先，共享 15%的手续费率;其次，按业务质量、风险凹凸、竞争程度增加手续费标准。手续费率的增加严格实行报批制，只要是优质业务、竞回业务、抢占市场的业务，都可实行(+y)的费用政策。由此，引导或强制展业人员扭转“重手续费收入，轻业务质量”的习惯思维，较好地限制了手续费支出，提高了手续费支出的效能。截止 10 月，按分险报表口径的手续费率为：企财险13.85%，货运险 9.75%，家财险 24.98%，工程险 9.97%，意外健康险 15.23%，责任险 13.95%。非车险业

32、务总手续费率为 14.47%。(二)农险业务发展及理赔工作。年初，制定印发了政策性农险考核方法，下达了农业保险 1035 万元的保费任务(其中政策性农险 935 万元)。截止10月，农业保险保费收入976万元，完成自编安排94.3%，已完成上报省公司安排数。其中政策性农业保险业务收入884 万元，同比增长 84%。农业险实现承保利润 125 万元。到年底，预料政策性农险过 1000 万元，农业险保费达到 1100万元，翻开了五年来光辉的一页。主要做了和实施了以下工作和相关举措：1、报送专题报告，邀请政府相关部门人员出外学习。春节前，向市农工办报送了关于开展政策性农业保险工作的建议、政策性农业保

33、险工作方案，从工作层面上向市政府相关部门做好了汇报。春节收假后，邀请了市农工办、市财政、市农业局的相关人员到分别到了遂宁、南充学习，让外地市的政府部门亲历的工作阅历帮我们说话，有力地推动了政策性农险发展。2、开好政策性农险专业会。继省公司农险专业会议后，在 5 月召开了农险业务发展专业会。在会议上就今年的农险发展工作提出了几点要求：一是，“合规”是经营政策性农险的生命线。“宁伤规模，不伤合规”，“合规”当头，保住我们四年来为之而付出换来的政策性农险业务经营权。二是，仔细做好承保、理赔到户工作。强调各业务开办公司根据保监会、总省公司“四到户、两公开”的要求做好承保、理赔到户的工作，该项工作已没有

34、了退路、不进则退，做好承保、理赔到户工作也是为明年落实水稻、玉米、油菜“无赔款优待”工作打基础。三是，抓好农村服务网点的建设工作，提升服务实力。要按“常德”模式增加人、财、物的投入，加快建设农村服务网点，_我们服务实力不足的问题。四是，加强农险费用管理、确保各项支出合规。严格根据_号文件的规定，做好季节性聘请人员劳务费支出的相关工作，提高协保人员的工作主动性。严格限制不合理的会议费和款待费列入和其他费用全险摊销。3、深化基层，指导农险承保、理赔工作。一是在承保收费到户的详细操作上，常与农险部经理研讨水稻、玉米 ecel 分户清单的要素收集、填写、导入系统的方式方法，并在日常工作中指导支公司的承

35、保工作。二是深化到_深处的乡村查看风灾玉米损失，深化汉源老山乡村查看玉米干旱灾难，与支公司共同探讨查勘、定损、理赔到户的方法，共同解决对内对外所存在的详细问题。三是强化经营管理，督办了石棉、汉源公司水稻(玉米)因乡政府索赔发难未决案三件，督办了雨城公司对熊猫乳业奶牛保险亏损事宜，最终都收到了满足的结果和良好的效果。(三)财务管理工作。全市财务管理工作根据总、省公司的相关规定，不断加强财务基工作建设和常规检查工作，为公司经营决策供应了牢靠的经营数据，实现了全市财务核算平稳、高效、平安运转。今年，由于财务省集中，财务中心的管理及事务性工作许多。就分管而言，主要组织实施了以下工作：一是制定了费用管理

36、方法(试行)，并坚持实施支公司财务分管制度。仔细实施费用预算管理，每月与财务中心做好全市各单位的费用支出预算支配，严格执行先报后用的费用审核制度，确保了各项费用合规。二是仔细地组织全市进行了财务、业务数据真实性自查整改和小金库自查自纠工作，按时地向省公司提交了自查自纪报告。三是组织完成了固定资产的清理和系统上机编制工作，全市固定资产得以有序的管理。四是按时完成省公司布置的资产负债、应收应付的清理工作，财务管理水平得到了提高。五是在省公司要求的时间内完成了财务收支省集中和费用、实物支付系统上线支付工作，并主动支持和协作 20_年固定费用预算上线工作。(四)信息技术及数据质量管理工作。一是制定了本

37、级数据质量考核方法，加强了数据的日常管理工作，确保了各系统数据真实、完整、有效。在日常的数据质量管理中，不定期发布通报，指出存在的问题和解决问题的方法，不断提高数据综合质量。二是主动协作省公司及产品线完成了车险和非车险第三代核心业务系统的上线工作。三是切合实际地安排全市网络设备的新增和更新，确保了财务、业务、理赔网上平稳、高效、平安运行。(五)系统工会工作。全省工会工作会议后，结合公司实际，制定并印发了 分公司工会工作支配，提出了我司系统工会工作的总体要求贯彻科学发展观，紧紧围绕“转方式、促发展、强合规、增效益”的工作主基调，加强工会组织建设，推动司务公开，创建“华蜜和谐职工之家”，健全员工建

38、言献策机制，主动开展劳动竞赛和各种创争活动，为实现公司发展战略目标，努力开创工会工作新局面。围绕这个总体要求，主要做了以下几项工作：1、加强工会组织建设。加强会籍管理，规范完善入会手续。凡与公司签订了劳动合同的人员，在自愿的基础上均加入所在公司工会组织。对劳务派遣人员，凡签订了托付代管书且在我司连续工作满1 年(含)以上，依据本人意愿，干脆加入我司各级工会，实现了全员入会。2、完善建言献策平台，健全完建言献策机制。一是，设立了建言献策专用邮箱，广泛征求员工看法，激励员工为公司发展中的重点、难点和关键点问题的解决多提合理化建议。二是，市系统工会将组织评比“建言献策组织奖”和“员工金点子奖”。3、

39、主动开展各类创先争优活动，激发员工活力。一是，在全市开展“家财险业务劳动竞赛”，截止 10月，家财险保费收入 60 万元，同比增长 50%，净增保费 20万元。将在 12 月组织评比组织奖与个人奖。二是，开展先进集体、先进个人评比表彰活动，营造“学先进、赶先进、争创一流业绩”的良好氛围。涌现出“灾后重建先进集体”、“保险行业服务明星(铜牌得主)”、“五四优秀青年”等先进集体和先进个人，激发了广阔员工的使命感和荣誉感。4、关爱员工，增加公司的凝合力和向心力。一是，加强困难职工档案的动态管理，做好劳模、病困员工资料库更新工作。今年，市县两级工会对汉源困难员工杨春燕家庭赐予了帮助，让他们真实地感受到

40、组织的暖和。二是，组织员工体检，将劳务派遣员工纳入，从感情上拉近与他们的距离。四是，系统工会为全市女职工在省工会办理了重大疾病保险，以实际行动支持省公司工会促进女员工与公司共同成长项目规划的开展。二、工作作风及廉政建设状况。一是在工作作风方面：听从总经理的指挥、帮助总经理的工作，努力完成交办和分管职责内的工作;求真务实，不尚空谈，深化基层和展业第一线，脚踏实地办实事，埋头苦干求实效。能根据现化企业对管理者的要求，刚好的转变观念，创新思维，一心一意为公司和员工的利益而努力工作。二是在廉政建设方面：仔细地学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，能根据廉政准则中规定的 8 个“禁止”和 52

41、个“不准”严格的约束自己在工作和生活中的个人行为;廉洁从业，严以律己，无违法、违纪、违规的行为。三、存在的问题和今后的努力方向。回顾过去，深感还存在许多不足，主要体现在以下几个问题上：(一)没有充分调动分管部门的工作主动性。主要表现在对分管产品线的指导和管理力度不够，导致对支公司服务不到位。20_年，我将根据常规事务、重点工作、临时性工作制定分管部门的工作时辰表，提高产品线的效能，适应经营机制转变的须要，为支公司业务发展供应有力的支持。(二)没有抓好政策性林木保险政府协调工作。今年省政府启动的政策性林木保险，除给市财政送过一个承保规划报告外，没有做好与政府相关部门沟通和协调工作，在争取政府支持

42、的工作力度上不够。20_年，向市政府作好政策性林木保险工作规划报告，深化区县政府相关职能部门做好沟通和协调工作，为基层公司创建展业环境，力争政策性林木保险启动。(三)财产险业务不能完成省公司安排，我有不行推卸的责任。不仅仅是考核时扣我的业绩工资，而保费上不去支公司经(副)理受损失。会后，我会仔细思索 20_年财产险业务的发展思路，找到_发展瓶颈问题的方法，力争在 20_年有一个好收成。最终，在来年的工作中，自己要勇于创新、不断进取，使分管工作再进一步，为公司又好又快、和谐发展作贡献。保险单位工作述职报告范文五刚刚听过领导以及老师的汇报，我觉得自己的总结甚是肤浅，考虑问题的角度以及深度还远远不够

43、，下面的汇报若有什么不妥之处，会后还希望领导和老师们多多指责指正。首先第一项是我的工作内容，那么对于经代后援来说，它的任务也是特别繁重的，但是就我个人而言，由于年龄的问题，还欠缺许多的阅历，所以我的工作任务相对来说还比较简洁，主要有下面几项内容：1、投保单的初审、登记、交单2、保单的领取，发放登记3、报表，包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表，次月做上月的月度汇总报表4、库存管理，主要是产品单证它的一个入库和领取的登记其次部分，是个人成果和不足的总结首先说一下个人成果：第一个方面就是初审工作

44、，经过对投保单的仔细细致的审查之后，确保无误再交到运营进行扫描录入，削减后续问题的发生，(削减问题件)以便提高承保速度。其次个方面是报表，每天对总公司下发的报表做进一步的处理，统计，以便于各家代理公司刚好的了解自己的业务量，对于各位老师来说就是能够刚好的了解自己的任务进度，做到心里有数，通过对数据的分析，为后续工作制定更好的安排。就我个人而言，我觉得工作成果对我来说就是工作收获，那的收获就是学到了许多的学问，积累了肯定的阅历。下面是工作不足：对于初审工作，说实话起先的时候我觉得它就是个小 case，soeasy。但是经过一段时间的工作之后，出现的一些问题，比如证件号、银行卡号填写错误，邮编错误

45、等等，让我深刻的意识到，这不是一项简洁的工作，因为往往越是觉得简单的工作就越简单马虎，而初审这项工作恰恰是须要仔细、细致。单子多的时候，我就用以焦急，也就简单马虎，所以这一点是须要改正的。另外一点就是还欠缺业务学问，业务水平还有待提高。第三部分是将来明年的一个工作安排首先，接着做好从前的工作，听从领导的支配其次，努力做好自己的本职工作，做好后援服务，和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台第三，接着努力的学习业务学问，提高自己的业务水平，那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程，因为许多东西自己去看和通过老师讲解，在理解上是有肯定的差距的。下面是个人感受(个人收获)1 保险方面的理论和学问以

46、及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的相识。说实话在之前没有接触保险行业前，我对保险的相识就是，保险都是骗人的，对保险这门行业的相识特别的狭隘和片面，在真正的了解之后发觉，那么对于现在的社会，太多的事故问题的发生，保险就显得越加重要。2、对职场有了初步、真实、贴切的相识，明确了努力和改善方向，通过与领导和老师们接触，学到了宝贵的人际交往技巧和处世阅历。作为一名刚毕业的学生，能够有机会来到国华工作学习，我感到特别的荣幸。做学生的时候希望尽早的参与工作，但是根本不了解职场，工作之后才有了一个清楚的相识，每一个人职场都有它特定的一个运作流程3、电脑办公的好用学问与软件应用技巧，以及处理问

47、题的实力和阅历，强化了我对扩展学问和提高实力的学习欲望。虽然我高校学习的是电脑，但是它设计的方面也很广，我学习的是计算机网络。学习的侧重点不同，所以之前对办公的应用也不是很精通，而且我之前是很苦恼 excel 表格，但是通过在工作中的学习，发觉它并没有想象中那么难，世上无难事，只怕有心人，在仔细面前，困难就是个纸老虎。我不怕自己犯错，须要的是在错误中总结阅历，不能一错再错。也希望在我犯错误的同时，领导主动地指责指正，因为在以往的工作中，领导从没有严厉的指责过我，总是赐予激励，这让我想到了某位名人说过的一句话就是好孩子是夸出来的我觉得是有肯定的依据的，激励和夸赞也是一种动力。4、培育了我勤奋、踏

48、实、仔细、负责任的工作看法虽然初审不须要什么技术含量，但是它是一个须要你去仔细细致对待的工作，可能就是写错一个数字，可能就是一项内容空缺，等等，就会带来许多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作则，做什么事都要担起自己的责任。下面是个人的一个祈愿，愿景，首先，我希望咱们国华明年能够顺当的上市，之后也算是一个新的起先，希望能够有一个更好的发展其次，是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下，保质保量的完成各项任务，甚至是超额完成第三，是对我自己的一个愿景吧，希望我有一天也能够像在座的各位老师一样，站到台上去讲课，有一天大家也会敬重的叫我温老师，那我也算完成了小时候的一个当老师的幻想第四，是对大家的祝福，希望大家身体健康，合家华蜜。因为老师们常常出差特别的辛苦，劳累奔波。所谓身体是革命的本钱，我们保证一个好的身体才能更好的投入到工作中，所以大家肯定要留意身体，加强熬炼。最终我要说一声感谢。感谢领导许久以来的指教，感谢各位老师对我的帮助和关怀。这么长时间以来，领导和老师们不只是在工作中赐予我很大的帮助，在生活中也很关切我，大家都特别的照看我，让我觉得这就是个家，特别的温馨。所以在这里我也代表我的父母向领导以及各位老师说一声感谢!感谢你们对小温的培育。为顺当的开展下去了。保险单位工作述职报告