党组领导班子对照检查材料.docx

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1、党组领导班子对照检查材料市XX局党组领导班子比照检查材料 2017年，市XX局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教化要求，重点中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定中共中心政治局实行中心八项规定实施细则精神严守党的政治纪律和政治规则，坚持和发扬党的优良传统，践行正确的政绩观，深化查找问题，进行党性分析，剖析思想根源，开展指责与自我指责，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表局党组班子报告比照检查状况，请同志们提出肃穆的指责。一、整改落实的状况说明 针对志向信念、政治纪律和政治规则、作风建设、担当作为、组织生活和全面从严治党等方面存在的12个问题

2、，一年来，局党组班子始终注意在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中熬炼实力素养，问题全部得到整改落实。一是注意在强化理论武装中磨练思想品质，筑牢廉洁从政意识。局党组刚好学习传达党的十八届五中、六中全会和十九大重要精神，中心和省、市纪委全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述，为全体党员干部购买配发了学习和辅导资料。紧扣学习教化主题，全局党员自觉融入，把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话，作为贯穿学习教化始终的首要任务，在学懂弄通、入脑入心上下功夫，教化引导党员干部树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。坚持每周五集中学习制

3、度，组织学习党章及准则、条例等党规党纪，观看巡察利剑恒久在路上等专题片，通报违反中心八项规定精神、损害群众利益典型案例，参与“廉政大讲堂”，参观廉政书画展，接受革命传统教化，集中宣讲沟通学习体会，通过测试竞赛检验学习效果，特殊是围绕学习党的十九大精神，邀请市委党校老师进行宣讲辅导，解读关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，有效促使党员干部知规知纪、遵纪守规，增加廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒，严守政治纪律和政治规则，坚决执行中心八项规定、省委“双十条”规定和市委“二十七条”实施看法精神，持之以恒反对“四风”，仔细落实廉洁自律

4、规定，在化解冲突纠纷的过程中勇于担当作为，在亲密联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。二是注意在肃穆组织生活中锤炼党性修养，落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，把党建工作纳入年度目标管理，与业务工作同支配、同部署、同落实，领导班子及成员严格遵守政治纪律和政治规则，坚持民主集中制原则，全面推动从严治局各项任务落实。党组书记仔细履行第一责任人职责，带头执行关于新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例，讲专题廉政党课，开展党风廉政建设调研，重点工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自排难。班子成员自觉履行“一岗双责”，扎实推动分管职责范围内的党风廉政建设工作。根据“谁主管、

5、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层传导压力，把责任落实到每一名干部身上，科级干部定期向局党组述职述廉述作风，工作人员外出和请假严格报批，个人有关事项报告和出国境管理实现全覆盖，干部人事档案专项审核顺当完成。仔细执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员固定活动日”等制度，组织开展亮身份、亮职责、亮承诺，创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三亮三创”活动，实行党员公开承诺，对涌现的先进集体予以表彰嘉奖，党组织的凝合力、战斗力进一步增加，党员干部的党性修养和综合素养进一步提高，有效推动了XX工作的改革发展。深化效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风，聘请人大代表、政

6、协委员担当行评代表进行监督，形成了人人讲效率、担责任、创一流的良好工作氛围，网上评议满足率76.46%。三是注意在践行工作实际中熬炼实力素养，增加为民服务本事。局党组指导和督促每一名党员比照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，处理好每一件XX事项，在遇到处事风险时不回避冲突，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理困难问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，专心探讨补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的方法，把XX工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深化推动改革举措落地上、如何破解

7、事关XX工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全市XX工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，XX改革突破瓶颈，XX形势有序平稳的良好态势，特殊是网上XX的效果更加凸显，达到市本级XX总量的50%，XX方式发生结构性改变，成为群众XX主渠道，突破了“访多信少”的瓶颈。二、比照查找的主要问题 根据市纪委机关、市委组织部关于仔细开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，比照若干规定实施细则，党组特地召开征求看法座谈会，邀请县区XX部门和市

8、直部门代表、本单位干部职工面对面征求看法建议14条，经仔细梳理，细致比照，深化剖析，主要存在以下问题和不足。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但通过仔细查摆，仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中心和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题探讨学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深化，理论学习前瞻

9、性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭阅历办事，对新形势新任务新问题缺乏仔细思索和有效应对，理论的指导作用发挥不够，须要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。（二）在仔细执行党中心确定等方面。局领导班子执行中心和省委决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，能够坚决实行中心、省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中心、省委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际探讨不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际状况，强

10、调客观条件，存在着“红灯围着走、黄灯抢着走”的好用主义倾向。同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。（三）在对党忠诚醇厚等方面。通过近年来的不断学习，局领导班子对政治纪律和政治规则的意识不断提升，能够始终同中心、省委和市委保持高度一样，对党忠诚醇厚，不存在当面一套、背后一套的状况。但通过仔细查摆，仍存在一些问题。如对周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令安排、苏荣、王三运等典型腐败案件发生的最干脆、最根本、最致命的缘由就是志向信念动摇的相识还不

11、够深刻，总认为长期接受党的思想政治教化，自己的人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。（四）在担当负责、攻坚克难、不回避冲突等方面。局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推动工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推动XX工作协调解决中仅停留在严格执行中心和省、市委的要求上，开拓创新、领先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避冲突方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网上XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分别、基础业务规范、分类处理XX事项等相关政策主动探讨驾驭不够，缺乏创建性地推动XX工作的举措，影响了工作完成的效果。同时，面对发展

12、新常态和正在日益改变的国内外新形势，班子成员对XX形势把握不全，对理论政策探讨不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思索和探讨不够，特殊是谋在先的工作做得少，被动接受支配的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭阅历、按套路想问题办事情，对深层次的状况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满意于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑难XX问题有畏难心情，遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些XX问题不能刚好有效解决，损害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。（五）在订正“四风”问题不止步等方面。局领导班子经过党

13、的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化、“两学一做”学习教化等洗礼，许多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。但在一些小事上也会放松对自己的要求，带头把纪律和规则挺在前面的自觉性主动性还不够强，没有做到防微杜渐，不同程度存在“图安逸”思想，对XX工作的新政策新规定，理解上断章取义，执行上避重就轻，一味等上级出政策、等别人出阅历，只考虑怎么便利就怎么来，在事关XX工作长远发展上缺乏久久为功的韧劲，从严从实教化管理干部职工不够常常，工作制度落实还不够严格，对少数干部职工身上存在的作风散漫、上班迟到早退等不良现象订正不刚好，既影响政令畅通、法纪彰显，也使XX

14、群众利益受损，影响制度的权威和XX的公信力。（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。局领导班子能够严格落实全面从严治党主体责任，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，肃穆党内政治生活，严明党的政治纪律，发扬党内民主和保障党员权利，强化对权利运行的监督制约。但有时对党内政治生活准则落实状况的督促检查、问责机制的建立上，对机关党支部的日常管理上还须要进一步加强。有时艰苦朴实的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，渐渐与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。有的觉得职务福利好了、工作生活好了、工资待遇好了，吃好一点、穿好一点、用好一点

15、都是无可厚非之事，甚至有时会出现追求物质享受的从众和攀比心理，出现讲享受、讲待遇、讲面子的问题。有时对家庭、家教、家风等教化培育仅停留在口头上，对于一些“四风”苗头和倾向性问题警惕性不强，往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏深究细查的的仔细看法和立行立改的较真精神。三、产生问题的根源剖析 比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例要求，仔细思索和深化剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面： 一是志向信念有所松动。班子成员平常工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有很好地把加强思想理论建设与坚决志向信念紧密结合起来，持续改造主观世界不够彻底，志向信

16、念这个“总开关”拧得还不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。二是宗旨意识不够坚固。班子成员工作的主动性、主动性、创建性还不足，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，完成任务的心理多，对XX事项的协调处理还不够到位，与群众意愿存在肯定差距，疏远了与群众的关系，归根究竟是宗旨意识和群众观念还不够坚固。三是党性熬炼不够常常。严格的党内政治生活熬炼较少，自觉加强党性熬炼不足，对共产主义志向与现实的结合把握还不够准，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新状况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和找寻解决问题的最佳方案。

17、四是规则意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够，认为XX部门并没有多大实际权力，只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和规则挺在前面的相识不够深刻，作风建设相关制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥，作风建设规定要求在实行中没有实现常态化和长效化。四、努力方向和整改措施 针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、实力素养好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力推动XX工作改革发展。一是加强理论武装，坚决志向信念。实行个人自学和集体学习相结合、专题辅导与探讨沟通相结合等多种形式，深化学习贯彻习近平总书记

18、系列重要讲话精神，特殊是新时代中国特色社会主义思想，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，努力学习与岗位职责相关的业务学问和经济、科技、法律、文化、管理学问，弥补学问短板，克服本事恐慌，增加工作的前瞻性、主动性，不断提高班子成员工作水平。加强思想政治建设，抓好理论建设这个根本、党性教化这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚决、旗帜显明，在大是大非面前头脑醒悟、始终如一。二是强化党性修养，树立规则意识。仔细学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治规则落实到日常工作和生活中，不断强化大局意识、责随意识和服务意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序

19、办事。仔细落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，带头开展指责与自我指责、带头抓好整改落实，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，争做党员干部的表率。坚固树立群众观念，始终把群众利益放在第一位，持续用力推动XX问题协调化解，做到感情上贴近群众、行动上深化群众、利益上维护群众，进一步亲密党群干群关系。三是发挥整体功能，持续改进作风。充分发挥XX部门的桥梁纽带作用，主动加强与上级业务部门和市委、市政府以及市直部门、县区的联系、沟通。仔细执行民主集中制原则，严格根据领导班子议事规则和决策程序办事，凡涉及干部举荐、大额资金运用等重大事项，都由集体探讨探讨确定。班子成

20、员之间加强沟通与沟通，消退隔阂、增进共识，充分调动和发挥班子成员工作主动性，努力营造民主、团结、融洽的共事氛围，形成干事创业的强大合力。四是加强实力建设，提升担当作为。强化“身在兵位、胸为帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好XX工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细微环节确定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好来访接待、来信办理、网上XX等工作，推动业务流程精细化、制度化和规范化。围绕市委、市政府领导批示件、省XX局交办案件和群众反映的热点难点问题，加大督查力度，创新督查方式，确保群众反映的合理合法诉求刚好就地解决。五是严格组织生活，完善管理制度。把党的组织生活作

21、为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严格执行中心八项规定和省委“双十条”规定、市上“二十七条”看法精神，进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度接着加以坚持，对尚不完善的制度刚好修订完善，对目前还未形成的制度抓紧制定完成，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。大力提倡大张旗鼓的工作作风，建立健全部门和个人绩效考核方法，有效解决人浮于事、办事拖拉、看法生硬等突出问题，努力做到程序顺畅、职责明晰、连接严谨、运转高效，不断提

22、高工作水平。六是加强廉政建设，落实治党责任。进一步强化党风廉政教化，定期组织廉政学问学习，观看廉政教化片，带头遵守党纪国法，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、金钱、名利，在任何时候、任何状况下，都能守得住清贫，耐得住孤独，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线。完善与干部职工定期谈心谈话制度，教化引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风，干干净净做事，清清白白做人。不断加强机关思想文化和精神文明建设，开展丰富多彩的机关文体活动，树立团结互助、健康向上的良好风气，进一步增加干部队伍活力，建设一支信念坚决、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。