党建工作经验介绍材料和汇报材料区别欣赏例文直观领会.docx

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1、党建工作经验介绍材料和汇报材料区别，欣赏例文，直观领会。党建工作阅历介绍材料和汇报材料的区分，观赏范文，直观领悟。求 对标省市要求创新落实举措 硬 推动基层党建工作全面进步全面过硬 某地地处、西部，总面积平方公里，总人口万人，辖个镇(办)个社区个村，有基层党组织个，党员名，其中农村党员名，是一个九山半水半分田的山区县、国定贫困县，也是一个比较优势明显、具有较大发展潜力的县份。近年来，我们坚持把抓好党建作为最大政治责任，紧紧围绕中心四个全面战略布局，对标省委四位一体基层党组织提升年活动、市委党建工作要求，不断创新工作理念、压实推动举措，着力筑牢基层建强堡垒，有效提升了基层党建科学化水平，为建设供

2、应了坚毅有力的政治、组织和作风保证。一、扛起主责，传导党建工作压力作为全县党建工作的第一责任人，我始终牢记自己的第一身份是党的书记、第一职责是抓党的建设，突出把抓好党建作为最大的政绩，切实把党建责任扛稳、抓牢、做实。一是周密支配部署。坚持每月至少召开 2 次县委中心组学习会、2 次县委常委会，深化学习领悟习近平总书记关于管党、治党、建党的重要论断、指示和要求，仔细传达落实中心和省委、市委党建最新决策部署，细心支配部署基层党的建设各项工作，刚好解决存在的困难和问题，做到了真抓真管、善抓善管、严抓严管。二是逐级压实责任。围绕建立起纵向究竟、横向到边的党建责任体系，聚焦全面从严管党治党的五大责任，探

3、究推行了党建工作清单台账制度，明确了各级党组织和党组织书记抓党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，尤其是根据书记抓、抓书记的要求，就党建工作与 9 个镇办 82 个部门党委党组书记进行签字背书，压实了第一责任人工作职责。三是系统探讨谋划。坚持高站位谛视党建、高标准定位党建、高水平谋划党建，紧扣省委四位一体和市委五个五党建工作要求，组团赴浙江、江苏等地考察学习党建工作阅历，在全县开展了党建工作大调研、金点子征集等活动，并由联系包抓镇办和部门的县级领导牵头，逐片逐点对党建工作进行策划设计，促进了基层党建由虚向实转变。二、对标看齐，提升党建整体水平坚固树立对标看齐意识，加大力度，深挖内涵，推动省委

4、四位一体和市委五个五党建工作落细、落小、落实，有力提升了全县党建工作的整体水平。一是注意统筹协调，全面深化党建 五大板块 。根据扩大优势、补齐短板的思路，统筹推动农村、社区、机关、非公、流淌五大领域党建工作，特殊是针对非公、流淌两大薄弱环节，创新开展了三建三争活动，推动企业争创双强六好党组织，推行了双证双卡双联机制，建立了驻外流淌党支部，实现了五大领域党建统筹协调发展。二是注意转变作风，深化实施机关 五条措施 。坚持把机关五条措施作为转变干部作风的重要抓手，建立了常态化的监督巡察机制，完善了电话、信访和网络三位一体举报平台，重点对管理机关、执法部门、窗口单位进行政风行风测评，对部门股室进步行网

5、上评议，点名道姓通报曝光典型案例，促进了机关干部作风持续好转。三是注意规范管理，扎实推行镇办 五项制度 。致力于解决服务群众最终一公里和懒政惰政问题，建立了周汇总、月检查、季考核、年总评的落实机制，在落细落小上下功夫，做到了民情日记三个心、干部代办四化、干部胸牌三必挂、去向公示四跟踪、信访接待六到位，切实提升了镇办工作水平。四是注意务实有效，严格落实村级 五项举措 。坚持真金白银投向基层、精兵强将派向基层，将村级办公经费提高至每年大村万、小村万元，将村干部一肩挑、正职补贴标准分别提高至万、万，并将每村一名委员纳入补贴范畴；创新三荐一查方法，向全部村（社区）选派了第一书记；主动拓宽村级干部出路，

6、先后有名村干部、名高校生村官被招录为公务员和事业单位干部，切实筑牢了基层战斗堡垒。三、创新理念，打造党建特色品牌围绕扩大党建工作的影响力，主动引入互联网+思维，创新了党建+、二维码、会客厅等特色品牌，开创了党建才智化、信息化、立体化的新局面。一是以 党建+ 实现党建 全覆盖 。根据分类指导、统筹推动的原则，在农村、社区、机关、非公和流淌党建领域分别设置了党建+活动载体，突出在党建+漂亮乡村、党建+生态旅游、党建+脱贫攻坚等方面延长触角，着力将党建工作厚植于经济社会发展的各个层面，有效增加了基层党建的生命力，尤其是在每个党建+活动领域都设立了党小组，切实做到党建活动开展到哪里，党组织就建设到哪里

7、，真正实现了基层组织的全覆盖。二是以 二维码 建立党建 微信圈 。充分发挥移动网络用户数量大、信息传播快的特点，主动探究实践将基层党建由网下移到网上，特地开发了党建 APP 软件，开通了手机二维码扫一扫服务，利用互联网、微博、微信等传播途径，建立起了党建的微信圈，并刚好供应信息查询、网上办事、预约代办等便捷高效的掌上服务功能，有效提高了党建工作影响力和社会公众参加度，打造出了一个独有的信息化党建品牌。目前，全县已建立等微信公众平台个，点击率超万人次。三是以 会客厅 开通党建 直播间 。在县上建立了党建会客厅，下设党群服务、党建主题、干部培训、远程教化、图书阅览、成果展示等六大服务中心，通过视频

8、展播、图片展示、数据分析、文字介绍等方式，搭建了联系服务群众的新平台。同时，各镇办各部门都普遍建立了党群公共服务中心，特殊是县总工会实行1+N模式，建立了全市首家面对全县的党群服务中心，为全县广阔党员群众供应服务，受到社会各界一样好评。四、立硬机制，保障党建落地生根党建抓实了就是生产力，抓好了就是战斗力。正是基于这种相识，我们从立硬机制入手，用制度管人、管事、管思想、管作风，确保党建工作真正落到实处。一是强化资金保障。为确保基层有钱办事，将各级党建工作经费纳入全县财政预算，根据每名党员元、农村不低于元、社区不低于元的标准落实党建活动经费，实现了由年底报账向年初划拨转变，并建立了科学合理的党建经

9、费投入增长机制，保证基层党组织有资源、有实力为群众服务。二是强化督促检查。充分发挥督促检查的助推器作用，广泛实行联合督查、明察暗访、突击检查等方式方法，强力推动工作任务落实，尤其是建立了县委常委带队检查党建工作机制，敏捷运用机关五项措施，该曝光的曝光、该通报的通报、该处理的处理，绝不遮掩护短，确保事事有着落、件件有结果。三是强化述职评议。主动搭建党建工作的赛马场，每年至少召开 1 次党建述职会议，组织各镇办、部门负责人向县委进行党建述职，每半年巡回全县观摩 1 次党建工作状况，现场评价、现场打分、现场排名，有效调动了各级党组织和党组织书记抓党建的主动性，形成了比学赶超的良好工作氛围。四是强化考

10、核奖惩。严格执行从严从实、晋位争先考核方法，增加了党建工作考核权重，健全了过程考核和结果考核并重的制度机制，制定出台干部能上能下实施细则，强化对考核结果的综合运用，对党建工作不作为、乱作为、慢作为的党组织及书记，严格实行问责处理，倒逼全县各级党组织能够深耕细种党建责任田。党建工作汇报提纲 敬重的，各位领导：近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻十九大精神，秉承抓党务 促业务 强服务理念，内强素养、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，树立了企业良好形象。一、党总支基本状况党总支由名委员组成，下设、共 5 个党支部，支部委员各由 3 名委员组成，并在、分别组建

11、了 14 个党小组。现有正式党员名，预备党员名，平均年龄岁；本科及以上文化程度党员名，占党员总数的%；设专职党群专责 1 名。近年来，先后荣获全国青年文明号，中心企业青年文明号以及先锋党支部、五四红旗团支部、企业文化建设示范点、优秀共产党员服务队等多项荣誉称号。二、近年来党建工作开展状况一是铸魂育人抓党建。近年来，党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大精神，以推动两学一做学习教化制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。二是攻坚克难抓党建。在攻坚

12、克难上领先垂范、亲力亲为，党员干部深化基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥当处理麻烦问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到三问：问需着力于解决实际问题，问计着力于发挥组织能动作用，问效着力检验工作成效；针对党员，重在三个互助，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升基础管理、平安运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立我是党员，攻坚克难，从我做起展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。三是表率引领抓党建。深化优质服务我先行活动，引导人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，

13、不断提升优质服务水平；充分发挥党员服务队引领示范作用，设立党员示范岗，开通一站式服务、预约服务等绿色通道；以创建先锋党支部为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织员工仔细学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参与服务明星和优秀党员评比，树立了创先争优的导向。四是温情连心抓党建。以关注员工微心理改变为前提，通过建立特情、特困、特优的特需员工档案，了解驾驭思想动态和困难状况，刚好反映群众合理诉求，探讨提出对策建议。实行走下去、请进来等方式，员工说话的渠道；主动开展我对组织有话说和我对党员有话说活动，通过支委对党总支、群众对党员提看法，深化查找党组织和党员存在的不足，营造和谐

14、稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，仔细细致做好一人一事思想政治工作。组织夏季送凉爽、七一送关怀活动，传递党组织的关怀和暖和。、 三、2018 年党建思路2018 年，公司要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造四优党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展供应坚毅保证。详细讲，要当好五个人。（一）当好 举旗人 ，促进上级精神落地生根。当好举旗人，就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举实行 十九大 这面旗。实行集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织十九大精

15、神大讲堂、心得体会大家评、学问要点小竞赛，深化推动实行。二是高举 不忘初心 牢 牢记使命 这面旗。根据上级支配部署，主动开展不忘初心 牢记使命主题教化，确保取得教化实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的窗口作用，巩固文明单位、企业文化建设示范点成果，在员工中大力开展创新党建我有责活动，扩大党建工作的影响力。（二）当好 掌舵人 ，促进组织建设坚毅有力。当好掌舵人，就是掌好党总支这个舵。一是 主动抓好班子建设。学习贯彻民主集中制，严格根据新修订的中国共产党党章规定，主动抓好班子建设，加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用，细化完善各级组织的职责分工。二是严格落实 三会一课 制度。每

16、周集中学习研讨不少于一个工作日；定期开展形势任务教化，班子成员分别围绕四个意识、四讲四有、两学一做和作风转变等方面每月轮番上 1 次党课，每季向公司党委报送学习安排和学习状况报告。三是主动创新学习方式，深化开展学习探讨，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增加学习效果，推动学习型党组织建设，进一步增加内部凝合力和向心力。（三）当好 领头人 ，促进党建工作开拓创新。当好领头人，就是当好公司基层党建工作的领头人。系统总结近年来党建特点规律，持续深化党员量化管理、二十四节气等现有成果，主动创新党建工作载体，拓展应用互联网+教化模式，搞好在线学习、研讨沟通，拓宽教化渠道、弘扬正能量，增加教

17、化广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前，创办公司政治工作快报，传达上级精神、浓缩学问要点、举荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推动两学一做学习实践活动的制度化和常态化，实行体会展评、学问竞赛、读书演讲等形式，深化两学一做效果，通过创新党建载体，促进党建质量提升。（四）当好 代言人 ，促进作风形象有效转变。当好代言人，就是当好党的形象代言人。一是深化廉政建设。严格落实两个责任，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，修订完善党风廉政领导责任分工，严格落实一岗双责；加强关键岗位和关键人员监督，5 月底开展廉政风险大家找活动。二是持续转变作风。大力开展作风建设恒久在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决订正组织纪律观念不强.