党支部两学一做专项整改工作情况报告.docx

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1、党支部两学一做专项整改工作情况报告 随着“两学一做”教化活动的开展，广阔党员干部要敢于担当，勇于作为，聚集务实高效、干事创业的正能量，珍惜组织给予自己的干事创业的平台，切实增加夯实基层、推动发展、后发赶超的责任使命。以下是我整理的党支部两学一做专项整改工作状况报告，欢迎阅读参考! 党支部两学一做专项整改工作状况报告(一) 依据自治区司法厅和市委办公厅关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教化实施方案的通知精神和指导看法，呼市司法局开展了“两学一做”学习教化。 一、市里支配的重点任务开展状况。今年4月份局党组书记传达了市委那顺孟和书记在全市“两学一做”学习教化工作座谈会上

2、的讲话，在我局全体党员大会上做了动员和部署。结合我局实际，制定了2022年呼市司法局在全体党员中开展“两学一做”学习教化实施方案，明确了总体要求、学习教化内容、详细措施等要求，支配了详细的学习安排。“两学一做”学习教化在呼市司法局党组领导下进行，由呼市司法局机关党委牵头组织实施，成立“两学一做”协调小组，局纪检监察室、政治部、办公室协作做好相关工作。 各级党组织要发挥关键作用，制定详细实施方案，保障工作力气，加强督促指导把关。前期开展了整顿懦弱涣散基层党组织和党员组织关系的集中排查。 二、基层支部方案安排。依据2022年呼市司法局在全体党员中开展“两学一做”学习教化实施方案的通知精神，所属各基

3、层党支部都依据本单位特点因地制宜制定了“两学一做”学习教化实施方案和学习安排，推动了党内教化从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教化向常常性教化延长，目前学习教化各项工作正在进行中 。 三、基层党员学习资料。为了便于党员学习，我局为全体党员干部购买了中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、党员权利保障条例、习总书记系列讲话(2022年版)、习总书记重要讲话文件选编、大道之行、全面小康热点点对面、四个全面和政法干警核心价值观教化读本等基层党员学习资料。 四、学习形式敏捷多样。每天晨读非常钟党章，每周四下午为固定的党员学习日。规定党员领导干部既要参与党组织班子集中学习，又

4、要以一般党员身份参与所在党支部的学习。以集中学习、自主选学、专题探讨、沟通心得、讲党课、发放考卷等多种形式，把个人自学与集中学习、专题辅导、专题研讨等有机结合起来，根据“三会一课”制度，利用好双休日讲座、基层大讲堂、远程教化站点、网络在线教化、共产党员微信等平台自学，撰写好心得体会，做好学习记录，扎实开展“两学一做”。 五、党员作用的发挥。做讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为即“四讲四有”的合格党员。在律师事务所、公证处、法律救济中心等法律服务窗口单位，重点落实党员挂牌上岗、亮身份、比贡献，落实党员设岗定责、承诺践诺制度;在局机关组织引导党员立足岗位、履职尽责。落实

5、“456”工作法、“在职党员进社区”制度;让广阔党员学有标杆，做有榜样。 六、书记创新讲党课。目前已有10个基层党支部书记讲了党课。注意运用身边事例、现身说法，强化互动沟通、答疑释惑，增加党课的吸引力和感染力，使讲党课成为提高相识、凝合共识、增加党性、强化自觉的过程。“七一”前夕，局机关党委还要结合开展纪念建党9 5周年活动，集中支配廉政党课等内容。要求党员领导干部每半年至少要带头为所在部门单位和所在党支部讲党课。 七、存在问题清单。查摆出的问题：在坚固树立党的意识方面，有的党员组织观念淡薄，纪律散漫，不按规定参与党的组织生活，不按时缴纳党费，不完成党组织安排的任务;在强化党的宗旨方面，为人民

6、服务的宗旨观念淡薄、服务意识欠缺，为群众办事不上心、不主动，讲奉献、讲公德、讲诚信不够;在推动改革建功立业方面，有的党员安于现状、精神不振、不思进取、作风懈怠，缺乏担当精神，不能充分发挥党员的先锋模范作用。有的基层党组织存在重业务、轻党建的现象，党组织的战斗堡垒作用发挥不够，对党员的教化管理有待加强。 八、单位自身督察机制的建立。我局机关党委、政治部、纪检监察室共同协作加强督促检查，每季度、半年定期或不定期对基层党支部工作进行督查和指导。目前通过听取汇报、参与学习探讨、列席支部组织生活会等方式对所属党支部进行了指导。 九、处级干部“五个一”工作机制。结合我局党建工作要点及司法行政工作实际，制定

7、了呼和浩特市司法局“五个一”工作机制任务分工。局党组每年至少听取1 次党建工作报告;每半年召开1次党建工作专题会议，督察总结部署工作;局机关党委、政治部每季度召开1次党建工作例会，分析党建工作;局机关党委、政治部每月召开1次党建工作协调推动会，探讨党建工作;局机关党委每年底组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。今年4月中旬召开了一次党建工作专题会议部署工作、五次党建工作协调推动会、一次党建例会，半年进行督察总结，年底前听取党建工作汇报和组织开展“三级联述联评联考”。 十、特色阅历、亮点做法。以党建指导和促进司法行政中心工作，主要围绕打造“四项工程”。一是打造冲突化解“提质工程”。成立了呼和

8、浩特市医疗纠纷第三方人民调解委员会，有效化解社会冲突，维护了社会和谐稳定。二是打造法律服务“护航工程”。着力解决法律服务市场秩序管理力度不够、服务领域不广、执业行为不规范等突出问题。与市中级人民法院、市人民检察院、市公安局联合整顿法律服务市场，打击取缔一批“黑律师”、“黑法律工作者”。三是打造法律救济“惠民工程”。扎实开展法律救济为民办实事工作，着力解决法律救济工作网络有待健全、救济方式有待优化、受援面有待拓展、办案质量有待提高等突出问题。 四是打造队伍建设“正风工程”。比照整治“慵、懒、散、奢”等工作作风问题，开展明察暗访2次，信访量削减50%。多次做客呼市广播电台“连心桥”政风行风热线节目

9、，解答群众的法律询问，做到事事有回音、件件有答复。 党支部两学一做专项整改工作状况报告(二) 2022年，我局仔细根据中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、省厅2022年有关党风廉政建设的部署和年初签订的2022年廉政承诺书要求，把党风廉政建设作为一把手工程，在服务群众、服务改革、推动工作的同时，把加强教化、健全机制、落实责任、规范管理作为党风廉政建设工作的主要内容，常抓不懈，确保干部队伍的清正廉洁，为机关事业养老保险工作健康发展供应了坚毅保证。2022年，我局先后获得全国五一巾帼标兵岗、省级青年文明号、福建省敬老文明号以及全国敬老文明号等荣誉。现将比照承诺书(附后)要求，将落实状况报告如下

10、： 一、落实党风廉政责任 依据年初与厅领导签定的党风廉政建设目标责任书要求，我局刚好对党风廉政建设的目标责任进行分解，并传达到全体干部职工，形成了“局长(书记)负总责、领导班子成员分工负责、支委组织协调、科室各负其责、群众主动参加”的工作格局，做到上下联动、齐抓共管，有力促进党风廉政建设责任制全面落实。 二、加强廉政教化 我局非常注意党风廉政建设学习传教化工作，一年来先后召开专题会议或学习活动近二十次，组织全体党员、干部职工学习了习近平总书记在第十八届中纪委二次全会上的重要讲话、中心“八项规定”和党政机关国内公务接待管理规定、关于在党的群众路途教化实践活动中肃穆整治“会所中的歪风”的通知等，以

11、及省厅关于贯彻执行省委省政府落实中心政治局八项规定方法的通知(闽人社202211号)和关于转发省委办公厅、省政府办公厅仔细实行习近平同志厉行勤俭节约反对铺张奢侈重要批示精神的通知(闽人社办202214号)、福建省人力资源社会保障系统廉政风险防控机制建设工作方案等，还组织开展向罗阳、孙波、兰辉等先进典型学习活动，组织观看老一辈革命家律己故事短片领袖风范之廉洁楷模，组织参观榕城监狱，接受警示教化。每次会议和学习活动中，局主要领导都带头参与、带头讲评，引导全体党员、干部职工仔细学习领悟上级精神，从思想上筑牢廉洁自律防线，提高拒腐防变“免疫力”，树立经办机构风清气正、尊廉崇洁的良好形象。 在开展党的群

12、众路途教化实践活动中，我局通过座谈、现场办公、实地察看、重点调研、结对联创、信访接待、个别访谈等多种形式，广泛听取基层和服务对象看法建议，仔细梳理了参保单位和基层经办机构反映体制、政策、经办、服务四方面的看法建议，并主动探讨整改。我局处级党员干部相互开展谈心活动，剖析个人在 “四风”方面存在的突出问题，同时对其他同志在思想、工作、作风方面存在的问题进行善意提示，并紧密联系个人经验和工作、生活实际，撰写个人比照检查材料。在专题民主生活会上，班子成员开展健康的指责和自我指责，相互之间共提出了13条看法建议，达到了相互帮助，凝合共识、增进团结、鼓舞斗志的目的。 三、建立风险防控 依据省厅廉政风险防控

13、工作部署，成立工作小组，排查廉政风险，完善内控机制，构筑制度防线，制定了岗位说明书、廉政风险点及防范措施和“三重一大”权力运行流程图等，序时完成省厅布置的各阶段任务，形成以主动防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制和人人参加建设的良好格局。省厅下发关于在全厅开展会员卡专项清退活动的通知(闽人社纪委202211号)后，我局马上进行仔细自查，刚好上报自查状况。我局还通过网站、问卷调查、公布监督电话等形式，主动接受参保单位和参保人员对我局干部职工廉洁自律状况监督，进一步提高经办服务和效能建设水平。 四、贯彻 “八项规定” 今年中心政治局八项规定出台后，我局马上组织学习，并结合实际探讨提出贯彻看法

14、，相继制定印发了关于业务统计会议及相关事宜的会议纪要和关于改进工作作风、亲密联系群众的会议纪要，从会议管理、表彰形式、文风会风、调研之风、车辆支配、公费报销、厉行节约等方面提出九项贯彻措施。目前全局党员干部均能仔细执行，与去年同期相比，公车运行费、差旅费、接待费、会议费、文印耗材费支出均有所缩减，仅接待费一项就节约了四万多元。 五、解决难点问题 推行政务公开，紧密结合“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动，深化优质服务窗口建设，将“推行立刻就办、提高社保办事效率”作为服务准则，推动工作作风切实转变，仔细解决群众关切的热点难点问题。为更好服务参保人员，我局各科室、各位领导都打算一本来访登记簿，刚

15、好登记来访群众诉求以及解答状况，对于疑难的个案问题，集中提交办公室支配上会探讨。对于实达集团退休人员集体反映待遇调整问题，局领导带领业务科室特地到实达集团进行政策说明，促使该集团退休人员待遇调整到位，妥当解决了一起影响较大的信访事务。对基层收集到的看法建议，我们仔细对待，主动提请省厅组织探讨，并促成关于省直机关事业养老保险参保女职工退休年龄确定等若干政策问题的复函(闽人社办2022216号)的形成，进一步理顺了业务经办难以把握的政策问题和参保人员的诉求。今年以来，从省长信箱、厅长信箱转来的信访件较多，其中多是各地参保人员提出的，尽管我省机关社保实行县级统筹，但我局仍旧仔细对待，在向当地机关社保

16、经办机构了解状况后，按时回复。在今年9月部中心组织开展的社会保险经办服务满足度调查中，反馈我局的满足度达到100%。 六、完善内部管理 依据党风廉政建设和社会保险经办机构内部限制的要求，我局把强化制度管理、规范权力运行作为保障干部职工队伍清正廉洁的重要途径，仔细抓好内部管理规章制度的实行，做到规制约束人、监督引导人、教化提升人，形成依法行政、按章办事的良好氛围。 在业务上，接着实行“经办、审核、审批”三分开的制约机制。在处理个案问题时，坚持局长办公会议集体探讨和提交厅局联席会议探讨制度。在基金管理上，坚持每月基金调拨会制度。严格实行收支两条线和财政专户管理，实现“一保两制”基金分户分账。在财务

17、开支上，肃穆财经纪律，严格履行财务规定，不设小金库，大额开支均报厅分管领导审批。在购买办公用品、办公设备等方面，坚持货比三家、事前预算、集体探讨和领导审批的流程，必要时采纳政府选购方式规范运作。在人事工作中，严格执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例，坚持公道、公允、公认，坚持班子集体探讨探讨。我局班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，相互敬重、相互协作、相互监督，实行周例会制度、要事跟踪督办制度和局领导、支委联席会议制度，各项工作处于透亮、协调和相互监督之中。 目前，我局正着手对已有的规章制度进行全面梳理、修改完善，以增加可操作性，巩固作风建设成果。 七、严格廉洁自律 我局党员领导干部严格遵守

18、“八个严禁”、“52个不准”，仔细落实领导干部重大事项报告制度，严格执行领导干部收入申报制度，严防出现消极腐败现象。局领导干部没有违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权托付理财或获得内幕信息谋取不正值利益、违规兼职任职的现象，没有接受可能影响公正、公允、公开管理的宴请、馈赠和参加赌博等与个人职务、身份不相称的活动或其他违反廉政准则的问题，也没有涉及领导干部廉洁自律方面问题的信访举报及案件受理、核查状况。我局没有违反廉洁自律滥发津贴、补贴、提高现有津贴、补贴、奖金标准和水平现象;没有借出差、学习之机利用公款吃喝、游山玩水和进行高消费消遣活动现象;没有以各种名义发放实物、购物卡、月饼券，没有出

19、现公车私用以及用公款购买、印制、邮寄、赠送贺卡、明信片、年历等现象。2022年元旦、春节将至，全局干部职工将不折不扣地执行党政机关厉行节约反对奢侈条例、党政机关国内公务接待管理规定以及省纪委近期发出的有关严禁公款购买、赠送贺年卡、烟花爆竹等年货节礼通知的要求，切实做到令行禁止，从源头上狠刹奢侈奢侈之风。 八、规范日常管理 班子成员自觉遵守廉洁自律各项规定，正确行使党和人民给予的权力，带头发扬艰苦奋斗和虚心谨慎、不骄不躁的作风，严格规范个人权力行为，坚持原则，不搞权钱交易，在严于律己的同时管好亲属，管好科级干部和工作人员。 注意岗位廉政教化，刚好指出并订正党员、干部职工在政治思想、工作作风、廉政

20、勤政方面的苗头性问题，引导各业务科室工作人员讲廉洁、崇诚信、遵守法律律，树立秉公用权、尊廉崇洁、主动向上、无私奉献的思想道德情操，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，坚决杜绝利用工作之便向参保单位“吃、拿、卡、要”的现象。坚持“结对子”谈心制度，局主要领导与班子其他成员和分管科室负责人，班子其他成员和支部委员与分管科室干部职工之间开展谈心，切实把深化细致的思想政治工作贯穿到日常干部教化管理当中。仔细落实廉政谈话制度，对于拟提拔为科级干部的人员、拟评先评优的人员以及拟汲取为党员的同志进行廉政勤政教化。局领导班子和科级干部年度工作总结里以及党内民主生活会上，都要求实事求是地进行述职述廉。 九、严格自

21、我要求 作为一把手，邱局长深知党风廉政建设责任之重大、廉洁自律要求之严格，非常注意学习领悟中心、省委的重要精神，自觉接受思想教化，不断坚决志向信念，始终与党中心保持一样，坚决实行省厅各项工作部署，时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢思想防线。工作中、生活上能严以律己，单位里制定的规章制度多是邱局长提出来的，都能领先执行，不搞特别，不享受规定之外的待遇。在履行职责中，不以权谋私、不搞权钱交易、不怠慢犯难服务对象，保持了廉洁奉公、平易近人、勤奋工作的形象。时刻不忘在促进全省机关事业养老保险工作平稳健康开展的同时，要把确保干部职工廉洁勤政放在突出位置，只有队伍清廉，工作上才能有成果，方能为称职的领导，才能对

22、得起党组织多年的教化培育。始终坚持“两手抓”，特别重视对干部职工的廉政建设教化和作风教化，常常通过各种场合与大家一起学习党风廉政建设和作风建设文件，讲解精神，沟通体会，并结合实际提出要求，尽全力带出一支业务实力强、职业操守好的队伍。经过邱局长和班子其他成员的共同努力，我局的党风廉政建设工作取得主动成效，干部职工没有发生、没有出现任何违法廉政准则的现象，保持了清正廉洁的风貌 今后，我局将在强化学习制度、强化责随意识、强化服务实力、强化监督力度上再下功夫，根据中心、省委和厅党组的部署要求，不断推动我局党风廉政建设工作深化开展，铸造一支业务上过得硬、政治上靠得住、操守上经得评的经办队伍，推动机关事业社保工作健康可持续发展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页