党建工作计划4篇例文.docx

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1、党建工作计划4篇党建工作安排4篇 党建工作安排 篇1 (党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的党风廉政教化，增加党员干部廉洁自律意识。二是仔细开展中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例为主的党纪条规教化;不断提高党员干部遵纪遵守法律的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校内活动，不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教化。党建工作安排 篇220xx年11月21日为确保今冬明春全区党建工作有序推动，开发区党工委根据年初县里确定的重点工作目标和任务，结合我区实际，确定今冬明春主要目标任务是：紧扣一条主线、抓好两大重点、做好六项工作。一条主线，即紧扣发展这条主线，全面推动党建工作，促进全区经济社

2、会各项事业又好又快发展；两大重点，即村两委换届和群众路途实践活动，进一步加强基层组织建设，亲密党员干部与群众联系；六项工作，即做好村级集体经济发展、新型农夫学校创建、村干部管理和村级制度落实、发展党员、非公有制企业党建和薄弱村转化提升工作，确保各项党建工作顺当推动和落实。（一）充分做好村两委换届工作。围绕提升村干部综合素养实力和交叉任职比例为目标，做好20xx年村两委换届选举工作，重点谋划好几个关键环节。一是搞好摸底调查，吃透村情。对主要竞争者、宗主派系冲突、突出问题做到了如指掌，做好引导和防范措施，激励在外能人能回村参选，做好人才储备。二是把握换届依次。原则上把握先支部后村委的依次，激励和提

3、倡村党组织成员主动参与村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。三是严格选举程序。对工作人员多加培训指导，使其熟识选举政策，严格程序操作，做到依法依规选举。四是严厉打击破坏选实行为。对各种破坏选举的行为保持高压态势，充溢警力，严厉打击。五是抓好村级组织完善配套。进一步完善农村理财小组、村民监督委员会、团支部、妇代会等村级组织，确保村级组织配套完善，工作有序开展。六是搞好各项交接。由农业经营管理服务中心和中心社区牵头，与村民主理财小组、监督委员会共同做好换届后的有关档案材料、财务移交等工作，确保村级工作连续性、不间断。（二）开展群众路途实践活动。为践行好党的群众路途教化实践活动，重点开展四个方

4、面的工作。一是加强学习，提升思想水平。组织全体党员仔细学习十八大报告精神，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，努力建设学习型机关党组织；通过培训班、座谈会、红色教化、参观等多种形式，组织党员干部深化学习，加强对党员和全体干部的思想教化和管理。二是提升工作水平，改进工作作风。在打造民情流水线基础上，开展文明窗口创建活动，进一步提高服务单位的工作标准，提升为群众办事的服务质量。三是做好第一书记驻村帮扶工作。进一步加强对驻村第一书记的教化管理，促进工作水平和实力的不断提高；充分发挥第一书记自身业务工作上的优势，帮助所在村不断发展壮大。四是解决群众实际困难。以县委关于开展党员干部开展联户帮困、倾听民声、

5、排忧解难工作的实施看法为指导，深化调研，着力解决群众面临的实际困难。（三）进一步发展壮大村级集体经济。结合实际，坚持因地制宜，量力而行的原则，主动探究发展壮大村级集体经济的有效途径，找准符合村情的集体经济发展路子，加快富民强村步伐。一是加大土地流转力度。在南部和北部传统农业区，根据依法、自愿、有偿的原则，对已通过土地流转获益的典型加大帮扶、引导和宣扬，持续加大土地向种养大户、特色产业、农夫合作社流转力度，扩大规模、集约、集聚发展。二是抓好园中村发展。对9个搬迁改造村进行科学规划，合理利用集体资产建设沿街商铺，通过公开招租等形式发展第三产业，在服务企业和居民中增加集体收入。()三是盘活集体存量资

6、产。合理利用集体闲散土地，发展边角经济，提高集体资产运营的质量和效益。四是加大对薄弱村的帮扶力度。以38个村企帮扶对子为平台，以项目为突破口，多渠道、多层次为村集体发展找准路子，村企共赢，促进村级集体经济的快速发展。（四）做好新型农夫学校工作。在落实各项培训工作的同时，重点抓好学历教化、创业贷款和高层次培训三项工作。一是做好学历教化学员的学习、考试、档案整理等日常管理工作。二是组织开展创业辅导，通过培训、观摩、沟通等方式，不断增加农夫创业主动性，提高创业者的综合素养和实力，为符合条件的创业农夫办理创业贷款。三是进一步提高高层次培训的比例，通过e点通等方式组织开展各类高层次培训，不断提高农夫培训

7、层次，促进农夫群众综合素养的提升。（五）做好村干部管理和村级制度落实工作。一是加强农村干部教化管理。进一步建立完善农村干部队伍的教化管理、关怀激励机制，让村干部感受到组织的关怀、群众的信任，更加自觉主动地服务群众、服务发展；着力抓好农村干部队伍的培训引导，用好新型农夫学校这个载体，切实发挥好农村干部教化主阵地作用，深化开展宗旨意识、法律法规教化、学历教化等，不断提升村干部队伍的致富带富实力。二是严格落实各项村级制度。贯彻好县委组织推行的村干部集中办公、村级事务全程代理等制度的同时，进一步落实开发区村级工作六个一工作法，加强督查落实，提高办事效率和工作水平，规范村务管理，提升村干部服务群众的意识

8、和实力。（六）做好发展党员工作。一是严格发展程序，进一步提高新发展党员质量。接着实行发展党员四票决三公示制度，在广泛征求广阔党员和群众看法的基础上，对举荐入党主动分子、举荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节全部实行无记名投票方式进行表决；对举荐入党主动分子、举荐发展对象、预备党员转正三个环节分别向党员群众进行不少于7天的公示，保证广阔党员群众在发展党员工作中的知情权和监督权，增加工作透亮度。二是进一步优化全区党员队伍结构。注意吸引农村优秀青年农夫、机关事业单位优秀分子到党的队伍当中来，同时，适当加大在非公有制经济组织和社会组织当中发展党员的倾斜力度，确保党员队伍始终充溢朝气活力。

9、（七）做好非公企业党建工作。以优化提升服务型党组织建设水平为抓手，提高基层党组织服务企业发展的实力，不断增加服务企业发展意识。一是重点做好驻企联络员服务工作。为驻企联络员在服务企业过程中赐予充安排合和支持。二是突出做好四支队伍管理工作。实行走出去和引进来的方式，加强对企业出资人、党支部书记、第一书记和党建指导员队伍的培育，增加服务企业发展的实力。（八）做好薄弱村转化提升工作。对綦许、北贾、白坞三个村转化提升工作进行总结，健全完善长效机制，不断巩固薄弱村转化提升成果。建立完善薄弱村动态管理机制，对已转化提升的村实行跟踪管理，防止反弹；对短期内不能解决的详细问题，列入中长期整改安排，有步骤、分阶段

10、加以解决，直至彻底变更面貌。党建工作安排 篇3一、在加强基层领导班子建设方面1、依据企业三年发展规划目标，要在中层领导干部队伍建设的专业学问实力、文化层次、年龄结构等方面有新的突破， 一是现有中层领导干部的各方面专业学问实力在三年时间内，应在原有基础上有较大提高，*建筑公司20xx20xx党建规划工作安排。在创建学习型企业、争做学问型职工活动中，中层领导干部应向“精一门、通两门、学三门”方向发展，从现在起三年的时间内，中层领导干部要根据预定的目标，加强个人的学习，要把企业发展的前景与个人奋斗目标结合起来，在创建活动中为职工起好表率作用；在学历教化方面，三年内90以上的中层领导干部应达到大专以上

11、文化水平；在年龄结构上，形成以中青年为主、不同梯次的骨干队伍。 二是完善用人机制方式。对党务中层干部的任命可通过领导举荐、个人竞聘、群众评议相结合的形式进行任命；对行政领导干部的任命可通过企业内部公开聘请、专业综合学问实力考核的形式，为每名员工供应公允竞争的机会，真正形成领导干部能者上、庸者下的用人机制。选人、用人坚持德才兼备，实力、业绩优先原则。2、做好中层后备干部的培育选拔工作。各单位应主动培育那些政治思想素养好、责任心强、群众基础好、威信高、大专以上文化程度的青年学问分子、统战对象作为自己的后备力气加以培育。处级后备干部按与现职干部2：1的比价配备，科级后备干部按与现职干部1：1的比例配

12、备。 在后备人才培育实施中，企业一方面主动搭建后备人才培育的平台。通过挂职、轮岗、外出培训等多种途径，为他们搭建成才的舞台；另一方面，关切后备人才的成长，坚持定期对后备人才进行定期考核，使企业的后备人才队伍在三年发展中保持肯定的数量，使后备人才在企业内部有用武之地。二、大力加强企业文化建设，使企业在竞争中创新发展。 面对日益激烈的市场竞争环境，企业文化创新正在由一种全新的文化理念转变为对提高企业竞争力有确定性作用的新型经营管理模式。在实施集团“塑造品牌，凝合人心”的企业的文化战略中，总承包二部要做大做强，就必需要加强企业的文化建设：1、创建宣扬企业文化精神的良好氛围，每个施工现场依据自己的条件

13、，应有宣扬企业文化的阵地，使企业精神、宗旨、作风、质量方针等先进理念去自觉的影响员工的行为和规范，在员工中树立好的风气，提倡新的理念“爱国爱企从每一件小事做起，把简洁的.事情做好就不简洁，学习创建将来”等等，使员工理解到自身工作的重要意义，更好地在市场竞争中呈现企业对外的良好形象。2、主动培育树立先进典型。三年内要培育2名市级劳模，打造集团内有影响的品牌项目部12个，每年培育树立10名企业优秀员工。党建工作安排 篇4一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有安排、有目的地进行教化，定期参与组织学习或者到先进社

14、区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长学问，提高两委服务社区的实力和解决实际问题的实力，发挥其在社区管理和服务中的特别作用。2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的主动性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参与社区建设;要建立一支数量足够的社区入党主动分子队伍，主动培育、汲取社工作人员和辖区居民中的优秀主动分子加入党组织，补充簇新血液。二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。制定20xx年下半年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面

15、制定，确保党建目标落到实处。强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，20xx年下半年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教化，确保各党组织生活正常开展。二、创新党员管理教化方式，充分发挥先锋模范作用。1、增加退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将实行集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，探讨、沟通热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参与集体学习的退

16、管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐性听取退管党员的看法和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。2、注意发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教化身边人，发觉和培育先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣扬具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广阔党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。三、加强办公阵地建设，提高社区服务水平。党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利

17、用的会议室。社区将实行社会支持等方法，制定建设安排，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。四、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色由社区党总支牵头，依据街道办事处“社区主动探究，街道全力保障，全力满意居民群众需求”的总体工作要求，围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推动社区物业服务党建联建工作。与提升

18、社区物业服务水平有机结合，充分调动党员主动性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，主动参加义务宣扬、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。2、结合社区有利资源，打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源，借助其人力、物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。20xx年下半年，我们将在上半年社区党建工作的基础上，总结阅历，再接再厉，在街道党工委的正确领导下，更加规范我们的工作，以党建工作带动社区其他方面的工作，主动参与学习，提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的看法、满腔的热忱，为搞好党建特色工作接着做出我们的努力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页