关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案.docx

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1、关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案下面是小编为大家整理的关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果的实施方案,供大家参考。关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果的实施方案 为仔细贯彻中共文山州委办公室印发关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果的实施方案的通知（文办发20216号）精神，推动学习宣扬贯彻*新时代中国特色社会主义思想走深走实，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，结合我县实际制定如下方案。 一、工作任务 （一）健全完善常态化学习教化制度 1. 深化学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想。把学习*新时代中国特色社会主义思想和*考察云南重要

2、讲话精神以及*系列最新重要讲话精神作为各级党委（党组）和基层党组织“第一议题”、“第一专题”、“第一主题”，作为干部教化培训、基层党组织书记轮训、县乡党校教化的“第一课题”，坚持读原著学原文悟原理，接着在学懂弄通做实上下功夫，推动各级党组织始终保持统一的思想、坚决的意志、协调的行动、强大的战斗力。 2. 强化党性教化和志向信念教化。党员、干部党性教化和领导干部任职培训，要把党章作为必学内容。充分发挥各级各类宣讲团作用，定期宣讲党的创新理论及大政方针政策。党委（党组）每年制定学习教化安排，每年集中学习不得少于8次，县处级领导班子每年至少支配1次党章集体学习、至少举办1期读书班，进行专题集中学习研

3、讨，做到“人人参加研讨、研讨人人有获”。基层党组织每年组织1次党章专题学习沟通。 3. 党员领导干部自觉带头领先垂范。党员领导干部要围绕领导班子教化安排，制定自学安排列出年度重点书目学习，带头开展学习，通过学典型案例、听理论宣讲，增加学习效果，不断提升“八种本事”和“七种实力”，做到以知促行、以行求知、知行合一，切实担负起砚山高质量跨越式发展的历史使命。 4. 严格落实组织生活制度。党员领导干部要常态开展“领导干部上讲堂”活动，每年至少到分管领域、学校等基层单位、党建工作联系点或所在党支部讲1次专题党课。党员要自觉参与“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等组织生活，主动参与“万名党员进党校

4、培训”。党支部要严格落实“主题党日”制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，教化引导党员干部强化党的意 当前隐藏内容免费查看识、党员意识。加强党规党纪教化特殊是政治纪律和政治规则教化，督促党员、干部强化组织观念，做到“四个听从”。 5. 加强红色教化传承革命精神。深度挖掘身边的红色文化和红色故事，充分利用王有德故居、阿猛会址等资源开展红色教化，引导广阔党员、干部发扬革命传统，传承红色基因。突出学党史、悟思想、办实事、开新局，把党史学习教化贯穿2021全年。推动“四史”教化、学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和*五中全会精神向基层延长、向村（社区）党员覆盖。充分运用身边先进

5、典型生动事迹，大力开展“我身边的*员”和“我身边的榜样”宣扬，营造“跨更加展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”深厚氛围。 6. 常态化开展宣讲宣扬活动。根据“择优入库、专兼结合、动态管理、共建共享”的原则,组建党员教化师资库，定期开展讲师培训，努力培育一支高素养、高水平、接地气的本土宣讲团，充分利用新时代文明实践中心（所、站、点），将党*最新理论成果同当地红色文化紧密结合，面对基层干部群众常态化开展通俗易懂的宣讲活动。广泛开展“恒久跟党走奋进新征程”宣讲活动，进一步探究“开放式”、“套餐式”主题党日，利用小舞台、小展台等载体，用好县、乡（镇）党校、新时代文明实践中心（站、所、点）、村组活动场所等

6、阵地，实行民族语言阐释、大小喇叭播报等形式开展大众化、常态化“四史”、党的创新理论宣讲，确保党员群众听得懂、记得住。 （二）健全完善党的全面领导制度 7. 全面实行*指示批示和党*各项决策部署。坚决不移实行*重要指示批示精神和党*各项决策部署，完善督办式交办、跟踪式掌控、清单式报告、销号式处理等常态化工作机制，对全县各级各部门实行状况开展“回头看”，全面总结，巩固成果，查找不足，建立实行工作台账，紧盯工作短板弱项，压紧责任链条，确保实行*重要指示批示精神取得实效。县委每半年组织对实行*指示批示和党*各项决策部署状况开展1次监督检查，并将实行状况纳入述职评议考核、民主生活会比照检查的重要内容。

7、8. 健全完善党委（党组）议事决策制度。进一步规范和改进党组工作，坚持和加强党的全面领导，提高党的长期执政实力和领导水平，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。进一步严密组织体系，定期组织开展落实党组工作条例状况“回头看”，刚好规范各党委(党组)设置，刚好修订完善工作规则和议事规则，推动议事决策规范化、科学化，确保党组发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，全面履行领导责任，加强对本单位业务工作和党的建设的领导，推动党的主见和重大决策转化为法律法规、政策政令和社会共识，确保党的理论和路途方针政策的实行。 9. 持续推动基层党组织整顿提升。坚持抓基层打基础，全面实行新时代党的组织路途，健全完

8、善维护党的集中统一的组织制度，完善上下贯穿、执行有力的组织体系，实现党的组织和党的工作全覆盖，不断增加党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。从重点领域、薄弱环节、作用发挥等方面进行全覆盖分析研判，常态化开展懦弱涣散党组织摸底排查和整顿提升工作，做到早发觉、早提示、早处置，持续不断巩固党的执政根基。 （三）健全完善检视整改制度 10. 把政治体检作为抓落实的有力抓手。各级领导班子和党员干部要常常比照*新时代中国特色社会主义思想和党*决策部署，比照党章党规，比照人民群众新期盼，比照先进典型、身边榜样，查找自身在政治、思想、组织、作风、实力、廉洁等方面存在的差距和不足。领导班子对巡察巡

9、察、干部考核、专项督查反馈的看法，聚焦*第十巡察组巡察云南、*第六巡察指导督导组对云南省委巡察工作开展指导督导状况反馈看法，仔细落实整改主体责任，联系本地区本部门本单位发生的重大事务、典型案件，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以高度的政治责任感抓好反馈看法整改工作。 11. 健全完善谈心谈话制度。各级领导班子成员之间，党支部委员之间要常常性开展谈心谈话，沟通思想、相互提示、相互帮助。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用足用好指责和自我指责这一武器。党员领导干部要严格落实双重组织生活制度，以一般党员身份参与所在党支部或党小组组织生活，虚心听取看法，带头开展指责和自我指

10、责。 12. 统筹推动问题整改。各级领导班子和党员干部要把民主生活会、组织生活会整改工作同政治体检中查找出来的问题整改结合起来,对每年度检视查摆的问题进行仔细梳理，列出问题清单，落细落小制定整改措施，从详细事、身边事、群众最不满足的事入手，实行销号管理，能改的马上改，一时解决不了的盯住改、限期改，确保整改到位。检视问题清单、问题整改清单、对账销号清单在适当范围内公开，接受党员干部群众的监督。 13. 上下联动推动整改。各党委（党组）要每年围绕本地区本系统本单位查找的“表现在基层、根子在上面”和基层难以解决的问题，建立须要上级联动整改问题清单并刚好上报。统筹梳理后进行分类，督促涉及联动整改的相关

11、部门明确整改措施和时限等，推动联动整改。涉及联动整改的相关部门要主动认领，实行有效措施解决实际问题，基层单位要主动协作、承接落实涉及的联动整改任务，整体推动问题解决。 14. 常态化开展专项整治。深化学习贯彻*关于巡察巡察工作的重要论述和党*、省委、州委关于巡察巡察工作的决策部署，聚焦难点痛点堵点问题，以刀刃向内自我革命精神，结合“*第十巡察组巡察云南反馈看法”、“*第十二巡察组对云南省开展脱贫攻坚专项巡察反馈看法”、“省委第五巡察组巡察机动巡察砚山县反馈看法”等，有针对性地列出须要整治的突出问题，举一反三，一并进行集中整治。要定期组织开展巡察反馈看法整改落实状况监督检查，对整改落实状况进行评

12、估，对整改不力或搞形式走过场的肃穆问责、督促改正。 （四）健全完善主动担当作为制度 15. 大力推动干部队伍实力素养。加强干部新发展理念、治理实力和专业实力培训，强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练，不断提高干部“七种实力”。定期开展解放思想、实事求是大探讨，探讨解决改革发展稳定中的实际问题，教化引导广阔干部解放思想、守正创新，以改革之火点燃创新引擎，迸发乘数效应，为砚山高质量跨越式发展贡献才智和力气。 16. 最大限度激励干部担当作为。建立健全重大突发事务领导班子应急处置机制和党员、干部应急动员发挥作用机制，推动领导班子和领导干部坚守岗位、靠前指挥，引导党员、干部关键时刻冲得上去、危难

13、关头豁得出来、重大斗争中经得住考验。根据“三个区分开来”的要求，修订砚山县干部容错纠错方法，明确列出可以容错纠错的详细情形，细化容错范围，做到责权相适，权利相配，仔细加以落实，为担当作为者撑腰，激励干部放下包袱、轻装上阵。突出实干实绩考察考核干部，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向。把干部担当作为状况列入巡察开展选人用人专项检查的重要内容。对不敢面对问题、触及冲突，工作长期没有实质性进展、群众反映剧烈的问题长期得不到解决的领导班子，对庸政懒政怠政的领导干部，对解决群众困难“推拖绕”的党员、干部，依规依纪依法予以肃穆处理。 （五）健全完善干脆联系服务群众制度 17. 统筹建立领导干

14、部基层联系点。深化实行中国*党支部工作条例（试行），树立党的一切工作到支部的显明导向，建立各党委（党组）班子成员党支部工作联系点，一般从相对薄弱的、分类定级为“后进”的、懦弱涣散的党支部中确定，联系时间一般不少于1年。党员领导干部每季度至少到党支部工作联系点开展调研1次，每季度至少列席指导联系点开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活1次，每年到联系点讲授党课不少于1次，每年到联系点关怀帮扶生活困难党员和老党员至少1次，帮助解决联系点党员群众实际困难1件。 18. 持续推动上下一体式调研。深化学习贯彻*关于在全党大兴调查探讨之风重要指示精神和*、省委、州委部署要求，强化先

15、调研后决策，县委、县政府每年围绕实行党*决策部署和全县中心工作，立足问题实际，年初探讨确定3至5个重点调研课题，由县级领导带队，领题开展专题调研。各乡（镇）党委、县直各部门党委（党组）领导班子结合自身职能职责，在县委、县政府确定的重点调研课题范围内确定自身调研课题开展调研。领导班子每年至少召开1次调研成果沟通会，探讨分析问题症结，提出政策措施，明确时限要求，推动问题解决。各乡（镇）、县直各部门收集整理形成综合性调查探讨报告报县委、县政府。任期内，原则上县级党政领导班子成员应走遍全县全部村(社区)。 19. 常态化开展我为群众办实事。各党委（党组）领导班子和领导干部要结合“双报到双服务双报告”和

16、“双联系一共建双推动”、以及党支部工作联系点等工作，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，制定我为群众办实事安排，并实行适当方式公开解决方案、解决进度和结果，自觉接收群众评价和监督。 20. 健全完善党员联系服务群众制度。聚焦改革发展、乡村振兴、基层治理、服务群众等工作，通过设立党员先锋岗、党员责任区，推行设岗定责、承诺践诺，组织党员立足本职、担当尽责、发挥作用。落实在职党员到工作地或居住地社区党组织报到为群众服务制度，推行党员志愿服务，组织党员结合实际，每年至少参与1次党组织开展的志愿服务活动，为身边群众至少办1件实事好事。完善党员积分制管理方法，把设岗定责、承诺践诺和服务群众状况作为积分评定的重要

17、内容。 （六）健全完善推动自我革命制度 21. 坚决整治形式主义官僚主义。仔细实行*和省、州解决形式主义突出问题为基层减负措施，持续深化落实“只减不增”要求，精简文件，严控会议，规范督查检查考核，抓好砚山县2021年督查检查考核安排监督执行，注意日常监管和结果应用，加大基层减负反面典型案例通报曝光力度。将基层减负工作纳入基层党建工作责任制，作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核和巡察监督重要内容，持续巩固为基础减负成果。 22. 严格落实廉洁从政制度。党员领导干部要严守党的政治纪律和政治规则，严格执行廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、重大事项请示报告制度、领导干部个人有关事项报告制度

18、等，知敬畏、存戒惧、守底线。坚持民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，落实领导干部插手干预重大事项记录制度，确保公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格落实*八项规定及其实施细则精神和省委、州委、县委实施方法，驰而不息改进作风。进一步健全廉政谈话制度，对新任职党员领导干部刚好开展廉政谈话，督促各级党员领导干部要保持*人的高尚品行和廉洁操守，反对特权思想和特权行为。仔细实行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为相关政策规定，加强教化引导，督促领导干部主动规范、自我规范。 23. 持续推动家庭家教家风建设。各党委（党组）要仔细学习贯彻*关于家庭、家教及家风建设的重要论述，将廉洁家风建设纳

19、入党风廉政建设主体责任，作为加强领导班子和领导干部作风建设的重要内容，通过信访举报、巡察监督、加强领导干部“八小时以外”监督等多种途径，全面驾驭领导干部在家风方面存在的问题。学好用好党员干部家风建设读本,常态化开展廉洁家风教化和示范创建活动,把反腐倡廉的意识和观念渐渐渗透到家庭日常生活中，推动社会主义核心价值观在广阔家庭中落地生根，在全社会逐步形成以清为美、以廉为荣的良好社会新风尚。 24. 持续净化政治生态。各党委（党组）要严格落实全面从严治党主体责任，持续开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动。坚持举一反三、防微杜渐，常态化开展警示教化，推动以案明纪、以案为戒、以案促改。坚持好干部

20、标准，把政治标准放在首位，仔细落实云南省领导班子和领导干部政治素养考核考察方法（试行），树立显明选人用人导向，培育主动健康的党内政治文化，涵养风清气正的政治生态。 二、组织领导 （一）强化工作落实。各级党委(党组)要切实杠起主体责任，加强事前统筹谋划，事中督促指导，事后跟踪问效。各级领导机关、领导干部要领先垂范、以身作则，在抓好自身的基础上，从严抓实下级，形成上下齐抓、综合推动的良好局面，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果各项任务落地见效。 （二）强化工作统筹。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果工作状况，纳入党委(党组)全面从严治党主体责任内容，纳入党建工作领导小组议事内容，每年制定工作要点，明确工作支配，定期听取状况汇报，督促工作落实。牵头单位要主动主动履职，指定专人负责，刚好细化年度重点任务落实措施，统筹相关职能部门齐抓共管、形成合力。 （三）强化工作指导。各级党委(党组)和各牵头单位要加强工作落实状况的考核评估，通过听取看法、随机查访测评，了解党员、群众评价，刚好发觉解决存在的突出问题。上级党组织要派人列席下级党组织的民主生活会、组织生活会、专题学习研讨会等，加强详细指导，推动各项任务落地落实、取得成效。