个人近三年党建工作总结.docx

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1、个人近三年党建工作总结第1篇：近三年党建工作总结 xxx县近三年党建工作总结 近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创新党建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。 一、坚持三抓并举，提升农村党建新水平 1、抓队伍，强化党建保障 抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，2022年末到2022年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100% ，“一人兼”率达91.3%，村“两委”交叉任职

2、率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市99.63%、81%、67.2%、82.8%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧；积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的13.6%；24名村官当选村“两委”委员，占全县的17.9%，超额完成市委“两个10%”的目标。自2007年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有 1 25名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位；1名考入宣化县公务

3、员；1名转入街编社岗；2022年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制；在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警；今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。在2022年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。 2、抓帮扶，注入党建活力 为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题，我们以全省开展的加强基层建设年活动为契机，全面加强农村党组织建设。2022年

4、在开展第一批驻村帮扶的基础上，将活动领域进一步拓展，实现农村全覆盖，共下派干部96人。特别是我县在不享受省直部门帮扶政策的不利情况下，不等不靠，主动作为，筹资800余万元实施了道路硬化、人畜饮水等38个帮扶项目，百姓得到了更多实惠，进一步密切了党群干群关系。在2022年的基础上，根据省委统一安排。2022年我县开展了深化加强基层建设年活动和农村面貌改造提升行动，其中基层建设年活动谋划确定了全县“十件实事”建设项目共40个，涉及资金519.5万元。农村面貌改造提升 2 行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标，计划投资2600多万元，现已完成投资1000多万元

5、。 3、抓机制，规范党建运行 抓好农村党建，必须有一套完整的工作机制。为此，我们抓实“五项机制”。一是深化“一定三有”，完善激励机制。落实村干部相关待遇，近三年来年每年财政共配套农村（社县）干部工资、养老保险、办公经费200余万元，给1名优秀村干部办理了事业编制，我县退休村干部最多的能领到千余元的退休金。兑现了“干好有希望”的承诺。“一定三有”机制的实行，空前地稳定了农村干部队伍，极大地增强了岗位的吸引力，越来越多的村干部感到发展上有奔头，事业上有干头，工作上有劲头。二是推行“六位一体”，建好运行机制。以开展“三增一做”活动为契机，由处级领导带队，组织乡村干部赴沧州肃宁、山东诸城等地学习考察，

6、在此基础上，推动全县46个村全部建立了“六位一体”村级组织体系。“六位一体”的建立，促进了基层的民主决策、民主管理和民主监督进程，提高了村民自治的制度化、规范化水平，形成了“干部敢干、群众敢信”的良好局面。如，我县上花园村“六位一体”组织体系建立后，充分发挥该村蔬菜协会的作用，为广大种植户提供信息咨询、技术支持、销售门路等服务，解决了长期困扰种植户“卖菜难、价格低”的问题。三是推进“一清四议两公开”， 3 规范决策机制。实现村级重大事务决策全部按“一清四议两公开”机制运行，村干部行使权力得到有效规范。2022年全县每个行政村平均运用“一清四议两公开”工作法进行决策2.34次，解决了涉及土地、低

7、保、道路修建、林地纠纷等热点难点问题90多件。四是履行“一抓双管”，落实责任机制。严格落实党建责任制，制定了农村基层组织建设责任书，县委书记与4个乡党委书记、乡党委书记与所属党组织书记分别签订责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。2022年，对照责任书对相关党组织书记进行了党建成果专项考核，3人获得嘉奖，1人被通报。五是开展“双述双评”，强化考核机制。发挥考核导向作用，完善考核办法，强化结果应用，将党建责任制考核与推先评优、干部选任挂钩。开展好“双述职”活动，形成抓书记和书记抓的良性互动。 二、加快社县建设步伐 1、推进“三有一化”，健全社县保障机制 搞好社县建设，必须有一套强有力的

8、保障机制。为此，我们下大力度重点推进了“三有一化”，社县保障能力显著增强。在“有场所议事”上，总计投资980万元，新建了1500平米的省级示范社县新花园社县，目前正在装修，年底即可入驻；采取机关单位置换的办法，解决了学校街、西苑等3个社县的租房办公问题；新增的滨河东社县已落实独立办公用房；电厂社县完成装修改造，社县办公条件得到明显改善。 4 在“有人管事”上，公开招聘16名协管员充实社工岗位，将工资待遇统一为每月1040元，解决了多年来社县协管员“同工不同酬”的问题；经过统一考试2022年有14名社工，2022年有12名社工考入街编社岗的事业编，为11名45周岁以上的社工上调工资至1200元，

9、充分调动了社县干部的工作积极性。同时，大胆启用大学生村官任社县负责人，采取公推方式选拔社县副职，使一批年轻干部在实践中得到了锻炼和提高。目前，社县干部达到89人，平均年龄33岁，其中，30岁以下32人，大专以上学历67人。在“有钱办事”上，我县一方面采取驻社县单位以“一帮一”、“多帮一”的形式与社县建立帮扶对子，帮助社县改善办公环境，配齐办公设施。另一方面将社县工作经费等列入县财政年度预算，年预算经费为3万元/社县，到2022年达到每个社县5万元的标准，增加部分由县财政负担。在构建县域化党建格局上，建立起9个楼院党支部，在78个楼院设立了党小组，充分发挥党组织的核心作用，定期组织驻社县单位召开

10、党建联席会，共商解决楼院党组织反馈的问题，形成了有事共议、有难共解的良好局面，楼院党支部已成为党在社县了解民情的眼、宣传的嘴、倾听呼声的耳、服务群众的手。 2、实施“两网一站”机制,扩展服务广度和深度 健全基层党建网络体系。按照“伸触角、全覆盖、求实效”目标，针对党员个人特点开展了认真摸底，分类建立党员个人信息台账，依据党员个人工作领域、兴趣爱好和专业特长 5 及依托各片县自身的特征、优势，成立了以维稳创安、绿色环保、文化娱乐、关爱帮扶等为内容的功能性党支部。 深化网格管理运行模式。目前城镇街道所辖7个社县共有38个“社会服务管理工作网格”。一是服务组织“网格化”，按照“支部建在网格上”的要求

11、，搭建起由社县党总支为统揽，楼院党支部、楼院党小组为中坚的网格党建格局。将所有驻县单位、各类志愿者组织、社县各级党组织、群团组织都纳入网格服务组织。二是服务对象“网格化”，将社县党干部、协管员和社县志愿者落实到每一个网格，实行“1+1”工作法，社县工作者和协管员定期或不定期地深入社县，走近居民，了解和听取居民的意见建议。三是服务载体“网格化”，将社县各项服务内容下沉至网格，开展现场办公，当时能解决的现场解决，当时解决不了的限时、定人解决。针对群众关心的热点、难点问题开展了“社县民情日记6623法”，即“六访”（访贫困户，访流动人口，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，访党员、干部，访人大代表、政

12、协委员）、“六问”（问生活所需、工作情况、健康赡养、思想状况和意见建议、兴社县良策、强社县谋略）、“二本”（民情日记社县一本，社县干部人手一册）、“三配套”：建立健全配套制度措施（“日记调阅”、汇总分析、挂账督办制度）。依托社县居民信息管理平台，建立了涵盖党员管理、社县服务、活动开展等内容的网格化管理信息库，极大地推进了社县工作向电子化、信息化方向迈进。 建立一站式的服务机制。依托社县一站式服务大厅，实 6 施了“惠民”工程。面向空巢独居老年人、残疾人、困难居民、行动不便居民、一时应急居民分别实施了“爱心守望”、“爱心康复”、“爱心超市”、“爱心门铃”、“爱心互助”五大爱心惠民措施，加大了辖县

13、弱势群体的帮扶力度。“便民”工程。在各社县实行了错时服务、延时服务、预约服务等工作制度，设置了便民服务爱心台，发放了温情便民服务连心卡，使广大居民享受到社县便捷、热情、周到、全面的服务。“民情流水线”工程，开通了“民情电话”、社县QQ群、社县微博，发放了民情连心卡，在各网格悬挂了“民情百宝箱”，实行了“一把手”大接访制度，畅通民情渠道，访民情、听民意、帮民困，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生等民声问题，做到了社县居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。 三、增强京张党组织的交流互动 2009年，我县根据市委统一安排，在北京成立了驻京流动党委，成为全市唯一建成流动党组织的市辖县，管理顺

14、义县的在京张家口籍党员。成立四年来，我们坚持把驻京流动党委作为融入首都经济圈的重要平台来抓，不断加强组织建设，拓宽服务领域，战斗保垒和联系纽带作用发挥良好，成为我县党建工作的一大亮点。调班子。2022年3月份，对流动党委班子进行了调整。新调整的党委书记年纪更轻、学历更高、能力更强，有利于更好地发挥模范带头作用。促发展。发挥桥梁纽带作用，促进京下经济合作与交流。4年来，先后为我县引进项目5个，引资3000万元，向北京输出劳务3000人，销售各类农副产品7000吨、优质粘土砖 57 亿块。2022年，联系北京丰台县保安公司与我县达成长期劳务协议，定点为该公司输送银行保安，解决了我县青年的就业问题；

15、在京设立了3个蔬菜直销点，既解决了蔬菜销路，又方便了北京市民。保稳定。充分发挥驻京流动党员的先锋模范作用，在去年十八大安保工作中，驻京流动党员组成志愿者队伍，与兄弟县驻京流动党委紧密协作，有效化解矛盾隐患21起，阻止越级上访1次。强互动。在2022年6月初，北京航天软件集团主动与我县汇智公司结成了党委“手拉手”共建单位，开辟了京张两地党组织之间的对接交流，两地党组织定期开展互访活动，联系互动进一步加强。在2022年和2022年的儿童节北京航天软件集团分别在我县段家堡乡中心校、辛庄子寄宿制小学举行了爱心捐赠活动，2022年6月县委领导对北京航天软件集团公司党委进行了回访。在流动党委的推动下，“张

16、家口第三届规模猪场高层论坛”于2022年7月在我县召开，北京知名大学的专家学者来到我县与全市的规模猪场负责人进行了面对面的交流。驻京流动党委组织流动党员积极奉献爱心，先后为顺义县福利院、昌平县农民工子弟学校捐款10万元，捐赠体育用品3400余件。 8 第2篇：近三年党建工作总结 辉南县市场监督管理局 近三年党建工作总结 近三年来，我局深入贯彻党的十八大、习近平总书记系列讲话精神，扎实开展“群众教育路线”、三严三实、两学一做等教育实践活动，有效促进了党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作取得明显成效，现将近三年我局党建工作总结如下： 一、抓学习教育，提高

17、党员队伍的思想政治素质 一是重视抓好政治学习。根据县委学习计划，结合“三严三实”、“群众教育路线”、“两学一做”等教育实践活动，积极组织开展政治学习，把领导带头学、职工集中集中学习和自学相结合，同时开展领导讲党课、组织观看警示教育片等多形式学习活动，丰富学习内容，保证学习有材料、有笔记、有心得。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。三年来共组织学习100余次，每人完成学习笔记近10万字。在2022县委组织开展的“两学一做”学习竞赛中，我局荣获第一名。 二是加强业务理论学习。局党委结合市场监管工作需要，重视抓好党员干部法律法规和监督执法业务知识学习，着

18、重开展了宪法、食品安全法、行政诉讼法、行政处罚法、民事诉讼法等相关法律法规学习，坚持推进“每 - 1三是抓好干部任免。坚持严格程序、以德为先原则，严格执行党政领导干部选拔任用条例，选拔出业务熟练、作风过硬、品质优良、年轻有为的同志充实中层干部队伍，三年来共提拔正副股级干部21名，这些同志提拔后工作成绩突出，群众满意，领导称赞。 四是抓好党员培养。结合我局党员队伍的现状，党委把发展培养党员做为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，通过开展组织谈话，听取集成党组织负责人情况接受、党的基础知识测试，及民主测评，了解积极分子的思想情况，群众对入党积极分子的意见，制定有针对性的培养计划，做好党员培养

19、工作，局党委三年来共接收积极分子30人，发展党员12人。 三、抓作风建设，提高党员队伍的反腐倡廉能力 一是认真落实党风廉政建设责任制。局党委坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，在每年与全局相关党员干部签订党风廉政建设责任状、党员干部操办婚丧喜庆事宜承诺书、禁止操办“升学宴、参军宴”承诺书，确保全局党员干部不在人情上“栽跟头”，做好组织监督工作，完善各级党员干部的廉政档案，进一步转变作风，加强党性党风教育，提高高党员干部防腐拒变的能力；在节假日通过办公系统向全局干部发出廉政提醒，增强职工法纪观念和廉洁过节意 - 3多万元。查处各类经济违法违章案件6

20、00余件，罚没款700余万元，有效维护了市场公平稳定交易秩序。 二是在改革发展中体现服务。局党委以深化商事制度改革、转变市场监督管理职能为契机，在窗口单位设立“党员先锋模范岗”，实行“一次性告知”、“一站式”服务、“一条龙”审批管理，开辟绿色通道、积极培育市场主体，帮助中型企业宣传鼓励利用股权出质、动产抵押、商标专用权质押向金融机构、小额贷款公司融资，破解企业发展资金瓶颈，针对大型企业加大商标品牌作用的宣传力度，帮助企业树立商标品牌意识，做大企业无形资产。 三是在社会服务职能中体现服务。2022年开始，局党委协调组织了以“迎五.四公益植树志愿活动”为主题的二届公益造林活动，在退耕还林区植树50

21、0余株；2022年组织干部职工54人参加了全县“奉献双岗位、服务在基层、向省第十一次党代会献礼“主题党日”活动。协调组织开展爱国卫生劳动10余次。 五、抓服务载体，确保党建工作取得实效 一是关爱困难群众，深入推进“三帮扶”工作。局党委立足创先争优，深入推进“三帮扶”工作，开展走访慰问活动。累计帮扶困难群众、困难党员、老干部共80人。 二是党委参与并指导捐资助学活动和敬老献爱心活动。富强分局党支部自1996年至今连续22年开展捐资助学活动，资助大椅山小学学生387人次，资助金额达19万余元。 - 5 第3篇：【下载】近三党建工作总结 基层党建工作得到有效加强。1、抓队伍，强化党建保障一、坚持三抓

22、并举，提升农村党建新水平xxx县近三年党建工作总结加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的一次性选举成功率达100% 解除后顾之忧；积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”超额完成市委“两个10%”的目标。自2007年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学 ，“一人兼”率达91.3%，村设三项重点，不断创新党建工作模式，打

23、造党建工作品牌，抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。2022年末到2022年初顺利完成46个村“两委”换届工作。13.6%；24名村官当选村“两委”委员，占全县的17.9%，“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市99.63%、81%、67.2%、82.8%的平均水平。二和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇， 1对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是

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27、加强基层建设年活动为契机，全面加强农村党组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共警；今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制；在去化县公务员；1名转入街编社岗；2022年6月由县委、县11名大学生村官，有2名考入市直事业单位；1名考入宣为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题，我们以排。2022年我县开展了深化加强基层建设年活动和农村面组织建设。2022年在开展第一批驻村帮扶的基础上，将活队伍。在2022年xxx县副科级领导干部公开选

28、拔中，7名“十件实事”建设项目共40个，涉及资金519.5万元。农切了党群干群关系。在2022年的基础上，根据省委统一安畜饮水等38个帮扶项目，百姓得到了更多实惠，进一步密动领域进一步拓展，实现农村全覆盖，共下派干部96人。村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市选 2对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行

29、备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，编卷保工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷高、调动设中电

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31、部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护装现场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。2600多万元，现已完成投资1000多万元。3、抓机制，规范党建运行广大种植户提供信息咨询、技术支持、销售门路等服务，抓好农村党建，必须有一套完整的工作机制。为此，体”组织体系建立后，充分发挥该村蔬菜协会的作用，为干、群众敢信”的良好局面。如，我县上花园村“六位一提高

32、了村民自治的制度化、规范化水平，形成了“干部敢立，促进了基层的民主决策、民主管理和民主监督进程，部建立了“六位一体”村级组织体系。“六位一体”的建动为契机，由处级领导带队，组织乡村干部赴沧州肃宁、行“六位一体”，建好运行机制。以开展“三增一做”活到发展上有奔头，事业上有干头，工作上有劲头。二是推队伍，极大地增强了岗位的吸引力，越来越多的村干部感承诺。“一定三有”机制的实行，空前地稳定了农村干部最多的能领到千余元的退休金。兑现了“干好有希望”的元，给1名优秀村干部办理了事业编制，我县退休村干部套农村（社县）干部工资、养老保险、办公经费200余万励机制。落实村干部相关待遇，近三年来年每年财政共配我

33、们抓实“五项机制”。一是深化“一定三有”，完善激面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标，计划投资村面貌改造提升行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村山东诸城等地学习考察，在此基础上，推动全县46个村全 3对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备

34、题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，编卷保工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷高、调动设中电试作技资气高，术料课中并且中试、件资包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动

35、要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从

36、毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护装现场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。使权力得到有效规范。2022年全县每个行政村平均运用1、推进“三有一化”，健全社县保障机制底即可入驻；采取机关单位置换的办法，解决了学校街、二、加快社县建设步伐 增强。在“有场所议事”上，总计投资980万元，新建了强化考核机制。发挥考核导向作用，完善考核办法，强化年，对照责任书对相关党组织书记进行了党建成果专项考任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。2022任制，制定了农村基层组织建设

37、责任书，县委书记与四是履行“一抓双管”，落实责任机制。严格落实党建责事务决策全部按“一清四议两公开”机制运行，村干部行推进“一清四议两公开”，规范决策机制。实现村级重大解决了长期困扰种植户“卖菜难、价格低”的问题。三是1500平米的省级示范社县新花园社县，目前正在装修，年我们下大力度重点推进了“三有一化”，社县保障能力显著核，3人获得嘉奖，1人被通报。五是开展“双述双评”，“一清四议两公开”工作法进行决策2.34次，解决了涉及4个乡党委书记、乡党委书记与所属党组织书记分别签订责开展好“双述职”活动，形成抓书记和书记抓的良性互动。结果应用，将党建责任制考核与推先评优、干部选任挂钩。土地、低保、道

38、路修建、林地纠纷等热点难点问题90多件。搞好社县建设，必须有一套强有力的保障机制。为此， 4对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可

39、都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，编卷保工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷高、调动设中电试作技资气高，术料课中并且中试、件资包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接

40、气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护装现场置设。备高中资料试卷布置情况

41、与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。宣传的嘴、倾听呼声的耳、服务群众的手。年来社县协管员“同工不同酬”的问题；经过统一考试的良好局面，楼院党支部已成为党在社县了解民情的眼、解决楼院党组织反馈的问题，形成了有事共议、有难共解的核心作用，定期组织驻社县单位召开党建联席会，共商分由县财政负担。在构建县域化党建格局上，建立起9个元/社县，到2022年达到每个社县5万元的标准，增加部社县工作经费等列入县财政年度预算，年预算经费为3万子，帮助社县改善办公环境，配齐办公设施。另一方面将县单位以“一帮一”、“多帮一”的形式与社县建立帮扶对批年轻干部在实践

42、中得到了锻炼和提高。目前，社县干部生村官任社县负责人，采取公推方式选拔社县副职，使一充分调动了社县干部的工作积极性。同时，大胆启用大学实独立办公用房；电厂社县完成装修改造，社县办公条件西苑等3个社县的租房办公问题；新增的滨河东社县已落楼院党支部，在78个楼院设立了党小组，充分发挥党组织以上学历67人。在“有钱办事”上，我县一方面采取驻社事业编，为11名45周岁以上的社工上调工资至1200元，2022年有14名社工，2022年有12名社工考入街编社岗的充实社工岗位，将工资待遇统一为每月1040元，解决了多得到明显改善。在“有人管事”上，公开招聘16名协管员达到89人，平均年龄33岁，其中，30岁

43、以下32人，大专2、实施“两网一站”机制,扩展服务广度和深度 5对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中

44、故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，编卷保工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷高、调动设中电试作技资气高，术料课中并且中试、件资包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保

45、问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护装现场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接

46、线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。性党支部。本，社县干部人手一册）、“三配套”：建立健全配套制兴社县良策、强社县谋略）、“二本”（民情日记社县一生活所需、工作情况、健康赡养、思想状况和意见建议、访党员、干部，访人大代表、政协委员）、“六问”（问户，访流动人口，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，决不了的限时、定人解决。针对群众关心的热点、难点问至网格，开展现场办公，当时能解决的现场解决，当时解议。三是服务载体“网格化”，将社县各项服务内容下沉不定期地深入社县，走近居民，了解和听取居民的意见建格化”，将社县党干部、协管员和社县志愿者落实到每一组织、群团组织都纳入网格服

47、务组织。二是服务对象“网建格局。将所有驻县单位、各类志愿者组织、社县各级党党总支为统揽，楼院党支部、楼院党小组为中坚的网格党格化”，按照“支部建在网格上”的要求，搭建起由社县 深化网格管理运行模式。目前城镇街道所辖7个社县稳创安、绿色环保、文化娱乐、关爱帮扶等为内容的功能和专业特长及依托各片县自身的特征、优势，成立了以维立党员个人信息台账，依据党员个人工作领域、兴趣爱好实效”目标，针对党员个人特点开展了认真摸底，分类建健全基层党建网络体系。按照“伸触角、全覆盖、求题开展了“社县民情日记6623法”，即“六访”（访贫困个网格，实行“1+1”工作法，社县工作者和协管员定期或共有38个“社会服务管理

48、工作网格”。一是服务组织“网 6对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，编卷保工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷高、调动设中电试作技资气高，术料课中并且中试、件资包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管