公务员局工作计划.docx

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1、公务员局工作计划公务员局工作安排 公务员的平稳无疑让许多人都争着去考公务员，然而公务员的工作却并不简洁，下面我为大家整理了关于公务员局工的工作安排，仅供大家参考。 公务员局工作安排(一)我局*年人事人才工作的重点是:深化贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，以建设和谐人事为目标，加快实施;人才强县;战略，大力推动四个方面的重点工作，即稳步实施政府机构改革工作，稳妥推动工资体制改革工作，主动深化人才开发工作，进一步强化公务员队伍建设，推动我县人事人才工作推上新台阶。1、仔细实施*县人才强县试点工作的看法，主动协调协作有关部门抓好实行，依据发展须要，刚好参加编制我县年度急需紧缺人才引进指导书目。

2、2、主动做好*年公务员招录和事业单位工作人员考试考核录用工作;仔细做好*年我县安排安置和自主择业军转干部的安置工作。3、接着做好高校毕业生;三支一扶;工作和大中专毕业生报到接收、举荐就业工作。4、依据省、市、县统一部署，做好地方机构改革的实施工作。5、加强事业单位岗位设置管理工作，推动事业单位人事制度改革，加快职称制度改革步伐。6、做好我县机关、事业单位工作人员年度考核工作。7、做好县直机关处级以下公务员任职培训、更新学问等培训和事业单位专业技术人员接着教化培训，抓好机关事业单位工勤人员培训工作。8、做好各类工资福利审批和规范津补贴工作，巩固事业单位实施绩效工资成果。9、做好毕业生登记注册工作

3、和人才聘请工作，接着加强对大中专毕业生的就业指导，刚好为本县企业聘请人才供应服务。公务员局工作安排(二)2022年，我局要在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的业务指导下，坚持以;服务发展、人才优先;为主线，以提升工作效率和服务水平为目标，主动主动作为，创新培育特色，充分发挥作用，全面促进人事人才工作上新台阶。主要抓好以下几项工作：一、围绕发展大局，深化实施人才强县战略1、完善服务体系，努力促进毕业生就业。通过实施高校毕业生;三支一扶;安排就业项目、动员我县用人单位参与各类聘请会等方式，最大限度地促进毕业生就业。2、围绕产业发展，帮助企业引进高层次人才。围绕我县支柱产业发呈现状，组织精干人员

4、深化企业了解企业对技术人才、产业工人的需求状况。加强与周边高校的沟通联系，主动为高校与企业牵线搭桥，让学校与企业相互增进了解，建立校企合作机制，企业为学校开拓高校生实践见习基地，学校为企业举办毕业生专场聘请会，开拓;就业直通车;，为我县企业引进更多的高层次人才，改善用工环境，助推企业发展。同时，主动挖掘校企合作潜力，开拓合作领域，丰富合作内涵，探究建立;校企学训一体联手培育人才;模式，让校企合作发挥更大的作用和效力。3、主动承接协作，拓展闽台人才合作沟通。主动搭建合作沟通平台，协作省、市部门进一步引进闽台知名专家、学者到我县示范、进一步推广绿色防控技术，为基层单位供应有力的人才智力支持。4、主

5、动服务企业，加大非公企业专业技术人才选拔。联合县科技、工商联等部门，重点深化高新技术企业和科技创新实力较强的企业，加强政策宣扬，加大非公企业专业技术人员职称评审工作力度，推动企业人才储备和人才队伍建设，提升企业高层次人才整体竞争力。二、改进工作作风，全面构建和谐人事管理1、落实工资政策，仔细做好工资福利工作。坚持原则，履行职责，公开、公允、公正地抓好各项政策的落实，仔细做好工资福利的工作，让全县干部职工共享经济发展成果。2、坚持公允公正，稳妥推动人事制度改革。仔细探讨事业单位岗位设置后出现的新状况、新问题，完善岗位设置后续管理，健全竞争激励机制。主动探究竞聘上岗、聘后管理的配套制度和能进能出、

6、能上能下的用人机制，为各类人才供应公允公正的竞聘平台。仔细调查摸底，为即将开展的事业单位分类改革做好扎实的基础工作。3、耐性说明服务，扎实做好信访维稳工作。严格根据;分级负责;和;谁主管、谁负责;的原则层层抓好落实，做到了来信来访件件有着落，事事有回音。刚好驾驭企业军转干部的思想动向及有关状况，全面做好说明服务工作，维护社会安定稳定。4、落实福利待遇，细心做好退休干部工作。刚好兑现退休干部的工资福利待遇，实现退休干部老有所养、老有所医。主动走访慰问退休干部，真心地关切他们的身体和生活状况。5、强化考核奖惩，全面加强公务员队伍建设。严格执行公务员;凡进必考;制度，本着;公开、公允、公正;的原则，仔细完成公务员考录工作。加强公务员队伍培训，不断提高公务员队伍实力素养。严把考核关，真正发挥年度考核工作的导向、监管以及激励作用。同时，要进一步做好机关党建、综治平安、文明单位创建、安排生育、环境卫生等工作，不断提高人事部门整体对外形象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页