党员干部2021年换届纪律心得体会.docx

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1、党员干部2021年换届纪律心得体会党员干部2021年换届纪律心得体会4篇 换届纪律心得体会一 换届风气是一个地方政治生态的风向标和晴雨表，换届风气的好坏，干脆关系换届工作成败。此次县乡领导班子换届，适逢庆祝中国共产党成立100周年、两个百年目标交汇与转换这一关键时间节点、全面建设社会主义现代化国家新征程开启这一关键之年，所产生的领导班子，任期与“十四五”高度契合。为保证换届全过程清明清正清爽，顺当实现“五个好”目标，各级党委及其组织部门要以高度的政治责任感，坚持把加强换届风气监督贯彻换届工作始终，确保换届顺当开展、风清气正。一要强化思想教化，深化学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要论述。

2、加强换届风气监督，首要是深化学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要论述，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，从而推动形成良好的政治生态。坚持教化在先、警示在先、预防在先，将换届思想政治教化与深化开展党史学习教化、扎实开展新一轮“三个以案”警示教化结合起来，仔细组织学习换届政策、工作要求、纪律规则等内容，注意用身边事教化身边人，广泛开展谈心谈话活动，教化引导广阔党员干部在讲政治、守规则上学深悟透，进一步凝合共识、统一思想，使换届的过程成为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝合广阔群众的过程。同时，实行专题培训、警示教化、换届纪律宣扬、典型案例通报、签订纪律承诺等方式

3、，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，紧紧盯住代表委员和换届工作人员这个“重点人群”，管好管住广阔党员干部这个“绝大多数”，教化引导他们知敬畏、存戒惧、守底线，仔细履行职责、正确行使权力、抵制不正之风。二要压实工作责任，坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程。换届是我们党政治生活中的一件大事，各级党组织和党员干部在一起先就要把旗帜显明讲政治和加强党的领导摆在首要位置，切实履行好政治责任，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。要严格实行关于肃穆换届纪律加强换届风气监督的通知文件精神，在肃穆换届纪律、加强换届风气监督中，压紧压实党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、纪检监察机关的监

4、督责任、组织部门的干脆责任和人大常委会党组、政府党组、政协党组及宣扬、统战、政法、网信等方面的职能责任。要牢牢抓住责任这个“牛鼻子”，坚持把换届风气监督工作与换届工作同谋划、同部署、同支配，对警示教化、谈心谈话、风险排查、问题快查快处等重点工作进行逐项梳理，进一步细化工作举措，制定责任清单精准发力，确保换届工作有序推动。同时，要坚持真抓真管、严抓严管，把应尽的责，落实好、做到位，把该负的责，自告奋勇、冲锋在前，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。三要树牢底线思维，切实将换届各类风险隐患化解在萌芽状态。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心坚决不移推动全面从严治党，党的建设真正从“宽松软”

5、走向了“严紧硬”，党风政风为之一新，营造了风清气正、干事创业的深厚氛围，但干扰破坏换届的隐患仍旧客观存在，工作中应注意坚持底线思维，加强风险预判，提高政治敏锐性和警觉性，“居安思危，思则有备，有备无患”。要及早谋划开展换届风险防范工作，紧紧围绕换届风气重点问题开展调查探讨，进行隐患排查和风险评估，制定风险隐患应急预案，真正做到心中有数、分类施策，有备无患、备预不虞。要加强换届全过程排查，找准找实风险点，从严监督把关代表委员和换届人选举荐提名等工作，耐性细致做好换届中进退留转人员思想工作，进一步弘扬清风正气，杜绝歪风邪气，确保进不争、退不馁、留不松、转不浮。要聚焦换届关键环节，结合换届工作进展状

6、况，谋划组织换届风气巡回督查和大会选举现场督导，实施精准高效监督检查，努力将违反换届纪律的风险降到最低，化解在萌芽状态。四要突出执纪问责，坚决以严的纪律规则保换届工作风清气正。纪律的生命力在于执行和落实，问责追责是抓好落实的坚毅保障，也是有力武器，我们要以坚决看法和有力举措，对违反换届纪律的行为坚决查处，保证换届风清气正。要加强问题线索处置，建立健全信访、“12380”举报受理、联查联办和快查快结、派员督办或干脆查办、典型案件通报曝光等工作机制，快速反应、刚好办理，做到件件有着落、事事有回应。要肃穆查处违反换届纪律行为，加强换届风气的监督检查，充分发挥好组织部门会同纪检监察机关开展的巡回督查和

7、重点督查、上级督导组现场督导、考察组了解状况、巡察监督等作用，对违反换届纪律的行为“零容忍”，尤其是对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，要肃穆问责、坚决处理。同时要坚持把“问责”与“追责”有机结合起来，既要追究主体责任、监督责任，又要上查一级，追究相关责任，通过肃穆追责问责，推动换届工作依纪依法进行。要肃穆查处诬告陷害行为，建立失实检举控告澄清机制，对受到不实举报、造成不良影响的要刚好予以澄清，对在换届工作中对他人进行诬告陷害的予以肃穆处理，发觉一起、查处一起、通报曝光一起，狠刹歪风邪气。换届纪律心得体会二 今年是换届之年。组织部门作为换届的详细“操盘手”，肩负着肃穆换届纪律、加强换

8、届风气的重要责任，要抓牢主体责任、抓住问题导向、抓实干部选用，切实加强换届全过程的监督检查，以“立”的决心、“破”的志气、“新”的理念，换出新班子、新气象、新面貌，交出一份党和人民满足的“换届答卷”，以优异的换届成果庆祝中国共产党建党100周年。念好“立”字诀，抓牢主体责任 习近平总书记强调“各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正”。要从抓实各类主体责任入手，从严监督、严格把关，牢牢抓住换届工作的关键，确保换届顺当进行。要落实好党委主体责任。党委主导政策制定、人事支配、代表产生、大会选举、肃穆纪律等环节，必需做到全程领导、全程把关。党委书记带头做好牵头谋划、教化引导、谈话提示

9、、督促指导等工作，切实履行好第一责任人责任。要落实好其他部门责任。组织部门与纪检监察机关和宣扬、统战、政法等部门协作协作，加强与人大、政协有关部门沟通联系，形成工作合力。要分层次、分批次开展专题谈心谈话，重申“十个严禁”换届纪律要求。组织换届相关人员签订肃穆换届纪律承诺书，确保纪律入脑入心。搭建好来电、来信、来访、网络“四位一体”监督举报平台，畅通信访举报渠道。建立联查联办和快查快结机制，发觉问题快速反应、快速查处、刚好曝光。念好“破”字诀，抓住问题导向 习近平总书记强调“要肃穆政治纪律和组织纪律，严明换届纪律”。要坚持问题导向，实行有力措施，着力破解换届中存在的问题。要“两面”引导，破解干部

10、思想相识问题。换届过程中，部分干部思想相识难免会不到位，有的认为本地政治环境好，违法违纪现象离我们很远；有的认为换届只是组织部门一项业务工作，把换届与日常干部工作相混淆。对此，要通过正面教化和反面警醒进行有效破解。从正面加强舆论宣扬。广泛印发“十个严禁”提示卡，在各级媒体、宣扬栏、LED字幕、微信公众号等载体不间断宣扬换届纪律要求。从反面实施警醒教化。通过开展反面典型案件警示教化，深刻吸取xxxx、xx、xx等地拉票贿选、破坏选举案件教训。要严把“三道关”，破解关键环节重点问题。严把换届程序关。分层分级全覆盖开展业务培训和巡回督导，明确关键环节、督导重点，推动工作下沉到一线、政策落实到一线，保

11、障换届工作稳中有序。严把党代表质量关。建立分级预审制，将关口前移，广泛征求纪检监察等部门看法，严把代表人选政治关、素养关、结构关。严把业务督导关。文秘资源。组建换届工作督导指导组，全程监测联系单位的换届程序、风气，全程参加党代表推选、全额定向举荐、材料把关等工作，分析可能出现的新状况、新问题，制定工作预案，牢牢把握工作主动权。要做到“三个先行”，破解程序不到位问题。分析研判要先行。提前成立换届专题调研组，分赴各单位开展集中调研，打好人事支配“提前量”。开展干部任用预审制，重点对各单位年轻干部运用状况进行前置把关，提出刚性要求，分领域、分专业、分层次建立优秀年轻干部“数据库”，为换届人事支配奠定

12、基础。动员部署要先行。成立换届工作领导小组，组建特地的工作机构，制定工作流程，排出时间进度，确保换届工作平稳有序进行。纪律宣扬要先行。组建肃穆换届纪律工作专班，全程监测换届程序、风气。压紧压实各级党委主体责任，做到纪律监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。念好“新”字诀，抓实干部选用 习近平总书记指出“新时代好干部的标准：信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。为此，要严把选人用人政治关、品德关、作风关、廉洁关，坚持“凡提四必”，推动干部能上能下，坚决匡正选人用人风气。要选好选优干部，树立选人用人新导向。依据各级领导班子配备结构要求，结合集中调研结果，分批次对领导班子进行调整优化。

13、将廉政把关和档案审核等程序关口前移，对现有领导班子成员全面梳理摸排，提前征求纪检监察等部门看法，审核干部人事档案。注意选拔在疫情防控、乡村振兴、基层治理中作出突出贡献的优秀干部进入领导班子。要加强干部沟通轮岗，激活干部队伍新活力。一方面突出一线导向，激励引导干部到基层一线真刀真枪磨练本事，持续推动优秀年轻干部资源向基层一线倾斜；另一方面统筹用好各类干部资源，结合党政机关职能定位，将基层工作阅历丰富的干部进行科学精准配备，做到人岗相适、人事适宜。要突出实干实绩，形成干事创业新常态。在换届人事支配中突出运用综合考核结果和工作实绩，推动干部能上能下，对现有领导班子成员逐一“过筛子”，畅通“下”的渠道

14、，有效解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，形成“凭实绩论英雄、靠实干谋新篇”的新常态。换届纪律心得体会三 换届是党政工作的重中之重。这次换届恰逢中国共产党百年华诞，正值“十四五”开局起步的重要节点，做好此次换届工作意义非常重大。而换届风气的好坏，不仅关系选举工作质量和成效，也干脆影响群众对地方政治生态的感受，事关党的形象和威信。现结合近期无为市20个镇党委换届工作，谈几点思索与体会。用好走访调研“显微镜”，在谋划部署上求“早”。凡事豫则立，不豫则废。无为共20个镇，占xx市乡镇总数的45%，相比其他县区来说，换届任务更重、难度更大。从去年下半年起先，我们就着手谋划这项工作。今年春

15、节一上班，即支配5个调研组，对20个镇和52个市直单位开展全覆盖式实地调研，对领导班子构成、年龄结构等全面摸底，通过“听、考、谈、查”四个环节，全方位考察干部，多角度分析研判，做究竟数明、状况清。省市换届工作会议后，无为市委随即召开换届会议，成立市镇换届工作领导小组和工作机构，制定镇党委换届工作实施方案镇党委换届工作日程支配表，聚焦重点阶段的工作任务和时限要求，细化实化工作措施，做到日程明确到天、责任落实到人。鉴于此次镇党委班子成员调整幅度大、标准高、要求严，省市换届动员会后，先后组织各镇组织委员、换届工作指导组成员开展3场业务培训，驾驭政策，熟识程序，让“关键人”成为“明白人”。此外，各镇党

16、委紧盯流淌党员这一重难点群体，通过提前摸排、提前通知等方式，做好流淌党员回乡参选组织工作，确保前期工作扎实开展。突出宣扬教化“主旋律”，在吃透精神上求“深”。宣扬教化是预防的基础，只有宣扬教化好才能增加党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，真正使全体干部严守换届纪律的底线，坚决抵制各种不正之风。思想引导全面绽开。换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期。无为市委把干部谈心谈话，作为做好乡镇党委换届工作的关键，建立“五必谈”制度，通过多层次、高频率、全方位反复谈，帮助解开思想疙瘩，疏通心结，保证换届选举胜利。警示提示全员覆盖。仔细组织广阔党员干部深化学习换届选举工作的政策、法律、法规及章程，今年4月

17、，将肃穆换届纪律通知和“十严禁”纪律要求提示卡印发各级领导干部，严明政治纪律和政治规则。宣扬教化全线发动。广泛利用电视台、网站、微信公众号等多种形式，宣扬换届纪律要求，共发放“十严禁”提示卡、手机贴1.74万份，签订承诺书1.18万份，开展集中学习6千多人次，观看警示教化片5千多人次，覆盖镇村干部、党代表和涉及换届的相关人员，做到教化在先、警示在先、预防在先。举报监督全程跟进。建立电话、信访、网络、短信“四位一体”的举报平台，健全专人负责、特地登记、专项查办机制，实行联查联办和快查快结。镇党委换届期间，共受理并办结信访举报10件，确保换届风清气正。当好规范标准“守门员”，在提高代表素养上求“严

18、”。对今年市县乡领导班子换届，党中心提出了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标要求，这是衡量换届工作的重要标尺，也为我们工作供应了科学指南和基本遵循。严把“准入关”。在省、xx市制定的党代表任职条件基础上，结合无为实际，进一步划出党代表任职资格“准入线”与“红线”，明确了党代表的正面清单和负面清单。在选举单位初步推选后，各镇党委对代表任职资格进行其次次审查，取消了11人的镇党代表资格，从而保障了党代表的素养水平。严把“结构关”。在严格把握党代表结构与党员结构相适的基础上，注意提高基层一线特殊是工人、农夫代表比例。全市共选举产生镇党代表2487名，其中，生产

19、和工作一线代表1396名，占比56%；工人、农夫代表974名，占比39.1%；先进模范488名，占比19.6%，上述代表类型比例比上一届均提高5个百分点以上，党代表的广泛性先进性明显增加。严把“程序关”。针对党代表产生过程中的易错易漏点，制定“三看三审”流程，“三看”即看会前通知特殊是流出党员通知是否到位，看会上实到会人数是否符合规定，看代表结构是否合理。“三审”即审核初步人选是否经过自下而上，上下结合酝酿产生；审核初步人选是否考察，广泛征求看法，公开公示；审核是否差额选举，确保选举的每一个步骤、每一个环节都依法依规。时刻紧绷换届“纪律弦”，在营造环境上求“清”。坚持把换届风气监督作为履行管党

20、治党主体责任的重要内容，从一起先就把正风肃纪牢牢抓在手上。建立市委常委联系乡镇、市委相关部门负责人详细指导的划片包保联系制度，成立10个换届工作指导组，制定监督指导工作清单，实行随机走访、个别访谈、查阅资料、现场指导等方式，对20个镇党委进行了3轮全覆盖集中督查。5月14日-18日，在各镇党员代表大会召开时，无为市委常委和换届工作指导组都亲临现场指导督查，对换届过程中发觉的问题刚好订正，重大问题随时向市委汇报，确保换届风清气正。成立市委肃穆换届纪律巡回督查工作组，先后3次实行明察暗访的形式，就班子和干部的思想动态、工作状况及换届纪律执行状况进行督查，并组织开展问卷调查和换届风气测评1300多人

21、次，在进一步宣扬换届纪律的同时，也同步驾驭了换届风气状况。此外，xx、六安疫情出现后，无为市委成立了20个疫情防控督导组，在大会召开期间，对各镇疫情防控工作进行全天候督导指导，确保各镇党委换届平稳平安有序完成。换届纪律心得体会四 2021年是领导班子换届年，换届风气的好坏，干脆影响党的形象，关乎换届成败，关乎用人导向，关系干事创业热忱，是一个地方政治生态的风向标和晴雨表。鸠江区委高度重视换届工作，把肃穆换届纪律、加强换届风气监督放在重要位置抓紧抓实，明确目标任务，加强组织领导，严格履行管党治党主体责任，全力确保“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”。绘出“作战谱”，立足

22、于早 鸠江区委仔细贯彻市纪委、市委组织部关于肃穆换届纪律加强换届风气监督工作的实施方案，快速启动加强换届纪律工作，提前谋划布局。区委常委会、区委中心学习组先后多次专题学习肃穆换届纪律，听取换届有关工作汇报，确保宣扬教化到位、告诫提示到位、监督检查到位、查办处理到位。区纪委、区委组织部特地制定鸠江区关于肃穆换届纪律加强换届风气监督工作实施方案，明确责任主体，详细措施和工作要求，做到“五个一”，即成立一个领导小组和工作指导组、制定一套工作方案、建立一批区委常委换届联系点、开展一次区领导下基层专题调研、组织开展一系列专题业务培训。区委将思想政治工作贯穿换届始终，通过中心组学习、集中培训等方式仔细学习

23、肃穆换届纪律文件选编、党政领导干部选拔任用工作条例及省、市关于肃穆换届纪律要求的通知，做到“两个必学”，换届政策法规必学，“十严禁”纪律要求必学，确保纪律规则入脑入心。筑牢“防火墙”，落实于细 肃穆换届纪律，必需狠抓全过程管控，确保压力传导到位、监督指导到位、舆情监控到位。一是层层压实责任。强化工作“一盘棋”，建立健全党委统一领导，纪检、组织、人大、政协以及宣扬等部门协调协作机制，换届考察组人员、各级领导干部，带头作出严守换届纪律庄重承诺，将换届风气作为考核领导班子和领导干部落实管党治党主体责任的重要内容。印发换届纪律提示卡4000余份，发放肃穆换届纪律文件选编260份，签订严守换届纪律承诺书

24、1900余份，组织观看警示教化片500余人次。二是强化监督指导。区委成立4个换届纪律督查组，实行集中检查、重点抽查、专项巡查、明察暗访等形式督查换届风气，对执行换届工作政策法规、肃穆换届纪律状况进行全程督查。三是建立谈心谈话机制，区镇两级党委书记、组织部门、纪检机关主要负责同志与下级领导班子成员、本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部等开展专题谈心谈话300余人次。通过“咬耳朵”“扯袖子”“醒脑子”，教化引导党员干部讲政治、顾大局、守规则。四是畅通换届监督体系，健全来电、来信、来访、网络“四位一体”工作机制，划出问题“风险点”，做到全程监督、全面监督，不留空白、不余死角。深化了解党员干部对换

25、届纪律的知晓率，动态驾驭换届风气状况。注意引导干部群众参加监督，充分利用信访、“12380”举报受理平台，以此督促党员干部始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。绷紧“纪律弦”，突出于严 选人用人导向是一面旗帜，有什么样的导向，就有什么样的风气。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻新时代党的建设总体要求和新时代党的组织路途，确保选出好干部、配出好班子、树立好导向。一是聚焦选准干部。提前开展干部人事档案审核，完善干部基本信息，做到干部信息提前驾驭、思想动态提前了解、纪检部门看法提前征求，切实把好入口关。优先运用政治素养高、工作实力强，在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中表现突

26、出的干部。二是严把政策规定。吃透换届精神，严格落实“凡提四必”要求，全覆盖梳理摸排，从源头上防止“带病提名”“带病提拔”，坚决抵制、杜绝违规用人问题。三是从严执纪问责。建立联查联办和快查快结机制，凡是涉及到换届问题的举报，仔细办理、一件不漏，经查实违反换届纪律的坚决惩处、绝不姑息，对恶意举报和诬告陷害的反向调查、予以澄清，让换届纪律成为“高压线”，使换届成为全面从严治党、巩固提升良好政治生态的又一次生动实践。纪律严则风气正，风气正则事业兴。只要我们以高度政治责任感，以严的标准、实的作风，切实把规则和纪律挺在前面，抓好每一个细微环节的工作，就肯定能够以换届工作的风清气正赢得广阔人民群众发自内心的点赞。