党风廉政建设工作总结市局党组机关.docx

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1、党风廉政建设工作总结市局党组机关2020年党风廉政建设工作总结 2020年，xx局党组能够仔细根据国家、省的决策部署，根据市纪委、市发改委纪检监察组的工作支配，以落实“两个责任”为重点，加强廉政教化，强化作风建设，坚持从严治党、从严治局，稳步推动党风廉政建设，为局机关的健康发展供应了强有力的政治和纪律保障。目前，廉政建设制度落实，风清气正，人员精神面貌主动向上，内部关系团结融洽，未发觉违规违纪现象，无本级范围的投诉、举报问题。主要抓了以下四个方面工作。 一、抓好理论武装，打牢党风廉政建设思想基础 党组坚持把深化思想相识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻相识抓好党风廉政建设的极端重要性

2、，切实强化党要管党、从严治党的政治责随意识，强化敢于担当、勇于担责的使命意识，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，强化抓好党建是最大政绩意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。 1.持之以恒抓中心八项规定精神的学习教化。仔细组织学习贯彻党的全会精神，学习习总书记反腐倡 廉重要论述，学习上级廉政建设制度规定。一是对中心“八项规定”党组先后多次召开会议进行学习，并结合实际开展探讨，把握精神实质，领导班子从自我做起、领先垂范。二是党组理论学习中心组（扩大）学习会，党风廉政建设内容是每次都有的必修课，统

3、一组织中层以上干部学习相关理论，用新思想、新论断、新要求，武装头脑，指导实践。三是将廉政建设学习内容列入处室、党支部年度学习安排，每月划定学习内容，定期组织检查，把学习落实状况与部门年度工作考核挂钩。 2仔细组织各级党风廉政建设工作会议精神及党章党规党纪学习。年初，党组理论学习中心组（扩大）会议上，特地组织学习国家局党组关于党风廉政建设“两个责任”暂行规定和省相关文件精神；召开全局干部职工大会，反馈党组*状况，传达学习省局党风廉政工作会议精神。4月份，特地召开党风廉政建设工作会议，学习省委市委党风廉政相关文件，部署年度党风廉政工作。9月份，组织中层干部参与发改委系统党章党规党纪轮训，强化党员干

4、部党章党规意识。10月份，学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，组织班子成员学习，并对党员干部学习实行进行特地部署。 3.刚好传达学习上级党风廉政建设状况通报。先后组织传达学习国家纪检组违规违纪案件通报、中心纪委关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报、中心纪委关于五起党风廉政建设责任追究典型案件的通报、省纪委关于11起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报、市关于12起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报等。做到只要上级有通报，局里肯定会以便利易行有效的方法进行传达学习，刚好用反面典型向干部职工敲警钟、做警示。 4抓好常常性的廉政提示。一是常常性的廉

5、政短信提示。每逢周末、节日，机关纪委通过手机短信平台，发送廉政诗词、廉政名言警句，以共赏互勉的方式，进行温馨提示，引导公号“老秘带你写材料”整理干部职工培育主动身上、廉洁从政的意识。二是利用办公自动化系统、局干部职工QQ群等平台，发布有关信息、通报相关状况，有提示有互动，方式简便敏捷快捷，好用性强，效果良好。三是利用当地教化基地，祭扫革命烈士墓、历史馆等，进行实地爱国教化廉政教化。四是做好廉政谈话。党组书记、班子成员定期与分工内的人员谈话；实行不同形式对新提拔、新入职的干部职工进行任前廉政谈话。 二、党组职责明确，工作机制进一步健全 根据关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定要求

6、，党风廉政建设工作的组织领导进一步加强，工作机制进一步健全，责任体系进一步完善。 1.强化责随意识。局党组履行党风廉政建设主体责任的意识剧烈，抓大事、议大事、管大事的思路清楚，从严治党、从严治局、敢于担当的目标坚决；始终把党风廉政建设摆在重要位置，年中召开党组会，听取纪检监察工作汇报，分析探讨党风廉政建设公号“老秘带你写材料”整理编辑建设形势和工作进展状况；每周召开局领导行政例会，通报、探讨、解决日常工作问题；定期召开党组会、局长办公会，探讨确定重大事项；局党组、局领导的自身行动，为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。 2.建立层层抓落实的责任体系。根据一级抓一级、层层抓落实的要求，落实“两个责

7、任”，强化“一岗双责”，业务工作与廉政建设一起部署、一起落实。各处室、政府选购领导小组、机关纪委都有明确的责任。组织全局中层领导干部签订党风廉政建设承诺书，进一步强化责随意识。逐步形成党组一把手负总责、党政齐抓共管、处室各负其责，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。 3.加强制度建设。年初，制定下发了党风廉政工作要点，明确了廉政工作目标任务，方法措施。为加强内部管理，在上级制度规定的框架内，结合自身特点，制定下发了人员管理、经费运用、数据发布、信息应用、活动支配等制度规定，使各项活动有据可循，强化制度的硬约束。年内，修订下发了财务管理方法、部门年度工作考核方法、公务用车管理方法、公务接

8、待管理方法、会议培训管理方法等制度规定十多种。 4.发挥两个小组的重要作用。一个是纪检小组，由负责纪检工作的局领导和机关纪委成员组成，人员全是兼职，在努力修炼局伍内功的同时，仔细履行纪检监督责任。另一个是政府选购领导小组，凡大项经费支出、建设项目，都严格按政府选购程序规范操作，依据任务性质须要，先由承办人员和纪委成员一起现场现地了解行情，初步选定3家以上建设单位或3种以上所购物品品牌，进行分析比较；尔后通过选购领导小组会议，探讨确定详细落实方案或操作方法，一个项目常常要反复多次，做到物品选购既节约开支，又公开透亮。 三、强化监督检查，坚持廉洁从政 在履行监督责任方面，首先是各项工作能仔细执行各

9、级廉政建设规定。其次是监督责任明确，并实施全程监督，分管纪检工作的局领导（纪检组长）要参与局党组会、局长办公会、行政例会，参加各类工作事务的动议、酝酿、决策、确定全过程，本身就是监督；详细事项实施过程，常常有机关纪委参加监督，财务会计兼行纪委委员，对经费支出有监督。另外，一些事务还要在全局范围内反馈、公示，接受群众监督。 1坚决落实八项规定，长久订正“四风”。一是按“三严三实”要求，坚固树立长久实行八项规定的恒心，坚决彻底订正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的决心，从严从实抓出实效。二是领导干部严以修身模范带头，自觉遵守廉政守则。比照廉政建设规定严以律己，凡是上级明令禁止的，自己坚决不做

10、；凡是要求大家做到的，自己首先做好。三是职能部门严格执行标准制度规定，把住经费开支、活动支配审批关。不以任何名义任何借口用公款赠送礼品礼金礼物和有价证券，不违规用公款吃喝或支配与公务无关的“酒局”、“牌局”，不用公款支配旅游及相关活动，不违规发放津补贴或福利。四是抓住重点季节和关键部位。抓好“五一”、中秋、国庆等重大节日廉政建设，进行思想动员，实行有力措施，严守关键环节，加强检查监督，引导干部职工讲文明守规则，营造风清气正的内部氛围，保证顺当渡过重点季节。管住人财物数，保证关键部位平安，对驾驭财权物权数权的关键少数要管紧，对可以敏捷支出的经费要管死，对可以移动的珍贵物品要管牢，对敏感重要的数据

11、要管住。 2主动开展行政效能监察。一是坚持重大事项集体确定。坚持每星期一召开局行政例会或局长办公会的制度，对“三重一大”事项进行集体探讨探讨确定；加强对“三重一大”事项的行政监察，对专业报表、资料印刷采纳招投标方式。二是加强经费管理。对专项专业业务经费支出，由一名分管副局长“一支笔”管理，最大限度地运用好有限的专业业务经费。 3机关纪委主动履行监督职能。机关纪委仔细履行了单位纪检监督职能，参加监督的主要活动有：一是参加对拟调入干部的组织考察；二是参加中层干部选拔任用过程的监督；三是参加政府选购项目详细实施过程的监督；如办公室家具、设备选购，办公场所修缮改造等；四是组织正风肃纪检查，每月进行机关效能和作风纪律检查、通报。随着年度工作的全面绽开，干部选拔任用、部门考核评价、干部测评等工作中，机关纪委都会参加。 4.建立中层干部廉政档案。坚持将中层干部住房状况、党风廉政建设状况、出国表现状况等涉及党员干部廉政资料分别存入本人廉政档案，作为考核中层领导干部遵守廉政规定的重要依据。到目前为止，全局干部较好地执行了党风廉政建设各项规定，未发觉有违规违纪问题。