党建工作活动方案 2022年基层党建示范点创建工作实施方案.docx

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1、党建工作活动方案 2022年基层党建示范点创建工作实施方案 2022年基层党建示范点创建工作实施方案 为深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，实行党的十九大、十九届三中全会精神，根据“两学一做”学习教化常态化制度化部署要求，坚持党要管党、从严治党，根据2022年基层党建工作会议支配，制定本方案。 一、指导思想 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，坚固树立五大发展理念，切实增加“四个意识”，统筹推动“五位一体”总体布局，协调推动“四个全面”战略布局，着力加强基层党的建设，树立党的一切工作到支部的显明导向，以“创建示范点”活动为主线，坚持高质

2、量、高起点、严要求，建设一批基层党建示范点，以典型带动，营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围，努力打造基层党建工作升级版，为加快XXX建设供应组织保障。 二、目标要求 总体目标：坚持以党章为根本遵循，坚持党要管党、从严治党，围绕引领和推动服务美妙新 城市建设，以“五好”党组织和“五型”党组织为载体，把全区党组织建成擅长学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚毅战斗堡垒。达到三个目标：建成一批各具特色的基层党组织示范点，培育一批党性硬、作风好、实力强、口碑好的党组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。经过3至5年的努力，各级党组织创先争优的意识明显增加，引领

3、发展实力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。 详细要求：示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则，以党委为单位，以“五好”党组织、“五型”党组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为2022年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。 三、创建内容 （一）“五好”党组织 1.领导班子好。建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领 群众坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，政治坚决，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝合力、战斗力

4、强。书记党性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作实力。 2.党员队伍好。培育熬炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、党的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素养优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。 3.工作机制好。健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使党组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。党组织党内生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展指责与自我指责。 4.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境美丽、治

5、安良好，至少有一项工作的阅历做法得到上级党组织的确定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。 5.群众反映好。党组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部敬重群众、爱惜群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。党组织各项工作得到广阔群众普遍好评，得到广阔群众的支持和拥护，民主测评领导班子群众满足度达到90%以上。 （二）“五型”党组织 1.服务型党组织 （1）服务发展。要引导党组织和党员听从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥党组织建设在服务经济社会发展中的

6、引领作用，将党的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。 （2）服务社会。要引导党组织和广阔党员进一步增加宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺心情，凝合人心的工作，努力推动社会建设、促进社会和谐稳定。 （3）服务群众。通过组织引导党组织和党员强化服务理念，提升服务实力，树立群众利益无小事的服务意识，一心一意为人民服务，切实维护好广阔人民群众的根本利益，关切改善民生，不断赢得人民群众的长久信任和支持，不断夯实党的执政基础。 （4）服务党员。党组织要敬重党员的主体地位

7、，爱护党员的合法权益，建立健全在政治上关切、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成党组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关切党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。 2.学习型党组织 （1）学习意识剧烈。党组织凝合力强，领导班子坚毅有力，具有较强的学习实力和饱满的学习热忱，党员干部真学、善学、勤学，妥当处理工学冲突，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。 （2）学习重点突出。以政治学习为重点，把学习党章党规和系列讲话作为“必修课”，形成常态化。引导广阔党员干部特殊是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章， 进一步强化党员志向信念，

8、教化党员干部严格遵守党的纪律；深化学习习总书记系列重要讲话，不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，尤其是核心愿识和看齐意识，自觉维护以习近平总书记为核心的党中心权威，保证政令畅通。 （3）学习活动常态。党组织要结合自身实际，制定目标明确、思路清楚、措施可行的学习安排。领导班子仔细落实中心组学习制度，带头学习。建立健全科学规范的党员学习教化评价机制和激励机制，主动为党员学习培训创建条件，严格落实党的组织生活制度，将“两学一做”学习教化融入“三会一课”制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。 （4）学习载体丰富。党组织要组织内容丰富、形式多样、教化性强，主动开展不同形式的主

9、题学习活动，主动创建条件为党员供应沟通与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参与各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。 3.创新型党组织 （1）创新思想观念。围绕发展第一要务谋划党建工作，引导广阔党员干部解放思想，开拓思路，增加工作创新的主动性和自觉性。实施创新党组织书记培育工程按分级培训原则，对党组织书记分领域、分主题精准培训，激励党组织书记敢于打破传统的思维定势，带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观念创新，创建性地开展工作，使党组织书记成为创新的带头人；实施创新骨干队伍建设工程，引导党员围绕推

10、动服务创新发绽开展“承诺践诺”活动，不断提升党员队伍的整体创新实力和水平，使党员成为创新的骨干。 （2）创新党建内容。突出重点任务，紧密结合“两学一做”学习教化常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格党内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展党组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充溢创新活动内容，化无形为有形，变抽象为详细，使创新活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。 （3）创新工作方法。要坚持问题导向，梳理制约和阻碍党组织创新发展的问题清单，全面树立分析解决问题的方法措

11、施，选好创建工作的主抓手和突破口。强实力促引领，实施党支部书记考核调整安排、党组织书记创新实力提升安排、党组织书记创新引领安排、党组织书记民情走访安排等“四项安排”，使各级党组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理促示范，把党员教化真正融入日常、抓在常常，引导广阔党员做“四个合格”党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。 （4）创新工作机制。要注意考评推广，把创新型党组织作为党建工作目标、党支部书记述职评议、党组织创新争优的重要内容，促进创新型党组织创建活动扎实有效开展。探究激励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向

12、，创建创新条件，供应创新保障。建立创新激励机制，实行政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型党组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创 新者撑腰鼓劲，让广阔党员敢创新、愿创新、善创新。 4.效能型党组织 （1）树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培育努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。 （2）造就真抓实干的作风。教化引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，提倡“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成工作中“一抓究竟，抓比成效”的时代精神，仔细履行岗位职责，扎实完成各项任务，

13、以高度负责的精神和精益求精的看法，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 （3）建立职责分明的机制。严格执行党内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深化实行工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。 5.廉洁型党组织 （1）严格落实党风廉政建设责任制。仔细学习贯彻关于新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党廉洁自律准则等党内法规，建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，主动营造风清气正、廉洁奉

14、公的政治生态环境。 （2）深化推动党务公开工作。党组织领导班子要熟识党支部工作状况、党务工作开展状况和党费收缴状况，做到随问随解答。要利用党务公开栏刚好公布相关状况，落实党员的知情权、参加权、选举权和监督权。激励和爱护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，主动营造民主探讨、民主监督的良好氛围。 （3）保持艰苦奋斗的作风。深化开展艰苦奋斗优良传统教化，提倡重节约、尚俭朴的风气，引导党员干部带头落实中心“八项规定”带头坚决反对铺张奢侈，坚决杜绝吃拿卡要现象，坚决抵制享乐主义和奢侈之风。党组织要注意挖掘先进典型，引导党员自觉以典型为镜，做合格党员，把学先进作为每名党员的自觉行为，营造 “学习先进、见贤思

15、齐”的良好氛围。 四、工作步骤 （一）动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委根据工委方案精神，结合实际，制定详细实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。 （二）组织实施阶段。各党委对属下党支部进行仔细排查摸底，深化驾驭支部建设状况，排出创建安排图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建安排，并向工委组织部申报。对工委组织部批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力气，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。 （三）总结验收阶段。每年年底，各党委依据创建工作状况，对示范点创建工作进

16、行自查。符合验收条件的，由党委向工委组织部申请现场验收。工委组织部组成基层党建示范点验收小组深化创建点开展验收工作，仔细总结创建阅历，大力宣扬推广，营造深厚的党建氛围。 五、保障措施 （一）压实领导责任。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门亲密协作、加强指导、推动落实。各级党组织要仔细履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，强化党组织书记第一责任，分管领导干脆责任人，班子成员“一岗双责”，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责，深化

17、联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示范点。 （二）细心统筹谋划。各级各部门党组织要坚持从实际动身，因地制宜、分类指导，依据不同领域不同层级党组织职能定位、不同特点和工作基础，结合党组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出详细创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密连接、有序推动。 （三）落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度支配专项经费。可从提留党费

18、赐予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。 （四）大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，刚好了解状况，发觉、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深化。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，实行随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。 （五）抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委组织部要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评价体系和考核方法，根据基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重。建立健全问责机制，对基层党建示范点建设成效不好的，实行问责。 （六）注意典型引领。刚好总结阅历，加大典型培育，注意宣扬推广，强化示范带动，每年评比一批创建案例，培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能长久的先进典型，发挥党组织的示范引领作用。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页