党支部党建特色亮点工作材料汇报汇总.docx

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1、党支部党建特色亮点工作材料汇报汇总围绕全力建设xx工作目标，深化学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。下面是为大家带来的党支部党建特色亮点工作材料汇报，希望能帮助到大家!党支部党建特色亮点工作材料汇报 1219 年是我们住建系统三合一机构改革的开局之年。在我们融入住建系统这个全新大家庭的起步之年里，开发办党支部能被住建局党组评为先进基层党组织，归纳起来有如下六个党建亮点一、注意班子建设，夯实党建责任。为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，党支部明确了班子成员责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任、履行第一责任人职责，班子其他成员履行

2、分管工作和一岗双责，我们定期召开支委会、支部大会仔细探讨分析全办党建工作，进一步健全完善三会一课、支部五化建设、组织生活会、民主评议、党风廉政建设责任制、党费缴纳等相关制度，规范了党组织活动和党员活动行为准则。领导班子成员人人讲党课、个个开展党员谈心谈话活动，每逢重大节日、重大活动组织全体党员佩戴党徽，面对党旗重温入党誓词，进行庄重宣誓，增加党员的党性意识。219 年 12 月开发办党支部按期进行了换届选举，我接着被当选为党支部书记。新当选的班子成员，经过不忘初心、牢记使命主题教化的政治洗礼，更是形成了相互协作，齐抓共管党建工作的良好局面。二、注意思想建设，提升党员素养。以打造学习型党组织为目

3、标，要求党员尤其是党员领导干部必需坚持学原著悟原理，原原本本学、逐字逐句悟，根据学习安排和时间支配完成规定篇目的学习任务。自其次批主题教化开展以后，要求每个党员每天在学习强国学习近平台上的积分不少于 41 分，把每周五定为专题学习日作为硬任务，指定专人组织学习，确保学习时间、内容、人员、效果四落实。党员们主动参与市里统一组织的两学一做和不忘初心、牢记使命主题教化理论学问闭卷考试，成果都在 9 分以上，通过实行个人自学、集中学习、专题培训、学问答题、集体观看、发放辅导资料等多种形式，既大大提升了党员素养，又进一步增加了四个意识，坚决了四个自信，做到了两个维护，筑牢了思想防线，提高了政治站位。三注

4、意亷政建设，落实两个责任。党支部把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起探讨，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在落实八项规定、执行报告制度上，紧盯年节假等时间节点，提示婚丧喜庆等事宜，做到不踩红线不踏雷区;对个人重大事项、操办婚丧喜庆事宜严格执行报告制度，照实向组织报告状况。在落实党风廉政建设上，总体而言是平常强调得多，检查得多，廉洁自律做得较好，目前还没有发觉违规问题。四、注意五化建设，打造党建特色。打造互联网+党建工作模式，创建微信党支部、开设手机微学堂，把五化建设和党建活动纪实推送到红星云网上党支部。一月一方案、一次一主题的支部主题党日活动，做到了雷打不动。此项活动已成为我办五化支

5、部建设的一大亮点，受到市直机关工委的充分确定。在原房产局机关党委制定下发党员积分制管理实施方法(试行)后，坚持按月申报积分已成为党员们的自觉行动。支委会用这把尺子丈量每个党员的日常综合表现。开展了党员进社区服务、慰问走访帮助困难群众、对口帮扶等一系列活动，先后到醴陵市明月镇水口山村扶贫点、操坪巷社区进行慰问，送去党组织的暖和。五、注意主题教化，确保活动效果。自 219 年 9 月开展其次批不忘初心、牢记使命主题教化以来，我们根据上级党组织的统一部署，做到了规定动作不走样，自选运作有特色，确保了活动效果，形成了开发办党支部开展主题教化的特色和亮点一是学习研讨上加温，载体形式活。通过推行领导干部带

6、头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、微信平台推送学的五学模式，进一步筑牢党员干部思想基础。党建工作与业务一同部署，一同考核，每周五为党建活动日，党员积分制管理，支部五化建设，三会一课严格按要求落实到位。二是检视问题上加压，整改落实严。针对党建工作推动力度不够，创新方式不够等四方面的主要问题，推出了 12 条整改措施，明确了整改时限和责任科室。已有 6 条整改到位，对于房企反映剧烈的预售资金监管供应资料过多，手续困难问题，经多方协调，已于 219年 1 月实施售资金监管电子化审核办理，按措施整改到位。三是学做结合上加劲，推动工作实。把开展主题教化同落实当前项目建设年活动和暖和企

7、业行动结合起来，一个个走出办公室，走进项目现场，走进房企一线。开发办一正三副四位负责人分区压实各级政府责任，分解目标任务，加快施工许可的办理，助力项目开工。值得一提的是在市里暖和房企的十二条政策出台后，刚好会同市房协制定了政企联动暖和株洲，双十二购房感恩实惠大活动实施方案，立马组织了五个统一的三大活动和主题为谋变跨越的房地产行业峰会。六、注意非公党建，延长支部工作。引导 6 家非公有制房地产开发企业党支部，落实三会一课、开展支部五化建设和其次批不忘初心、牢记使命主题教化。在汇编党建和主题教化学习资料的基础上，以市房地产行业党委的名义，组织全体党员参与市两新系统的不忘初心、牢记使命主题教化理论学

8、问闭卷考试，平均成果在 9 分以上。与此同时，先后 6 次组织 6 家党支部的党员到红色教化基地和爱国主义教化基地开展联合主题党日活动，并结合市委市政府暖和企业行动活动，先后走进湖南中通、华晨房地产企业召开暖和企业座谈会，现场办公，为日后十二条政策的出台供应了决策上的依据。更令人难忘的是面对 219 年 7 月份的特大洪灾，会同市房协第一时间部署抗洪抢险救灾工作，全行业共为灾区捐款献物 39 万元，参加抗洪抢险 329 人次，有 2 多名党员自告奋勇，冲锋在前。党支部党建特色亮点工作材料汇报 2长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为

9、学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就肯定忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教化这个根本贯穿在党员教化的始终。一是创新学习方式。注意将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，实行集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规则、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX年共开展集中学习 17 次，发放特地学习资料 32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部仔细学习马列、毛选等

10、著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特殊注意引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教化系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家主动投入到学校发展中来。三是注意学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获得渠道，将理论学习和工作推动统筹起来学习。通过学习，支部党员的志向信念更加坚决，思想政治素养及科学文化素养、业务素养显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注意双向培育

11、，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注意将业务骨干、工作能手培育成为党员、又注意将党员培育成为业务骨干、工作能手。我们主动培育主动分子，广泛征求党员群众看法，主动组织召开支部大会进行探讨。二是抓素养提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念沟通、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素养。在 XX 年的校区搬迁工作中，我们实行党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺当完成全院校区

12、搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升实力素养，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作沟通工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员比照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求，党支部仔细抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注意支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚

13、持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增加服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，主动对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校状况不熟识、环境不适应的问题。二是强化教化。通过开展法规教化、观看警示教化片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX 年支部共集中开展党风廉政教化 7 次，重点学习了论群众路途重要论述选编党的群众路途教化实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张奢侈重要论述选编等内容。三是注意监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，主动听取群众看法，切实加强对党员的监督管理。依据党政机关

14、厉行节约反对奢侈条例XX 省党政机关国内公务接待管理实施方法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部实行纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展状况，强化对党员的监督，快速形成利刃高悬的态势。 总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了肯定成果，但这和领导们的要求、学院发展的须要以及师生的要求还有肯定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 5 周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。感谢大家!党支部党建特色亮点工作材料汇报 3一、近年来党建工作总体状况(一)突出三个注意，不断提升服务群众的实力。一是注

15、意教化培训。制定年度培训安排，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教化影片等多种形式对两委干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖 x 万余人次。二是注意选人用人。主动探究对现任村两委干部的村大生实行工资酬劳双轨制、延长服务期等激励政策;实行定人定向压担子培育新模式，努力在优秀企业家、高校生志愿者等群体培育、发掘人才，现有 x 人已担当两委干部。三是注意党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大机关工作人员监督管理方法等制度执行力度，强化日常监管。注意培育和汲取政治素养好、实力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流淌党员的现状

16、，有的放矢地制定管理方法。(二)狠抓三个落实，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教化。先后开展两学一做学习教化、三严三实不忘初心、牢记使命主题教化，开展集中学习、党课教化、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教化引导干部坚决志向信念，补足精神之钙。二是落实党风廉政建设主体责任。深化推动整治庸懒散浮拖走读等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金运用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类冲突纠纷、信访案件和上级交办案件近x 件，调处胜利率、报结率均达 x%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织

17、定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中心八项规定和各项规章制度。近年来，通报指责街村干部 x 名，党纪处分村(社)干部 x 名。(三)实施三项举措，重拳整顿懦弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关 x 名阅历丰富的中层干部到各后进党组织担当第一书记，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推动会，选择 x 社区等 x 个先进党组织实行一对一对口帮扶，组织 x 个后进党组织到 xx、xx 等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入x 余万元重点支持 x 个懦弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。(四)落实三个确保，着力夯实基层党建

18、保障。一是确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众看法大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备 3-5 名后备干部，对书记年满 58 周岁的村居，配备 1 名副书记。加强示范型党组织书记培育，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费 x 万元;按每个党员每年 7 元的标准拨付党员教化培训经费;对年满 6 周岁和 8周岁的老党员分别按每人每年 x 元和 x 元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入 x 余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成 x 个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2

19、2 年街道还将接着加大投入，尽快完成余下 x 个建设目标。二、特色亮点工作(一)探究党建+公益模式，激发社会组织发展活力。典型案例 x 社区 x 社工中心公益组织。x 社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增加社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区 x 社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特别困难群体、社区居民为服务对象，担当社区基本公共服务项目，满意居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素养。与 xx 石油高校建立友好合作，邀请 x 高校社工

20、专业专家每月对中心人员进行社工专业学问培训;参加 x 市社工协会督导培训班和社工人才种子安排培训班培训;引进社工专业本科毕业生，充溢社工人才;激励中心人员主动考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员 x 名、中级社工师x 名、社工专业本科生 x 名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。(二)探究党建+系统治理模式，实施农夫集中生活社区综合治理。典型案例 x 社区系统治理。x 社区是典型的农夫统建安置小区，社区人口规模大、社会关系困难，居民思想观念、生活方式与城市社区融入难度大，社区党组织以解决农夫变市民观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参加、服务

21、全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区 x 栋住宅楼分成 x 个院落，建立社区小区楼栋三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣扬队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼助弱等特别人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推动大调解进社区，建立冲突纠纷化解机制;建立流淌人口公示制度，实现流淌人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。(三)探究党建+网格化管理模式，找准老

22、旧城市社区治理新路径。典型案例 x 社区网格化党建。一是优化组织网络瘦身型。根据地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为 x 个网格，一院一档逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关状况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。二是加强队伍建设强骨干。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参加治理、离退休党员突动身挥余热、在职党员突出认领岗位、流淌党员突出亮明身份。三是引导多元参加汇合力。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参加社区治理，主动构建服务导向型、利

23、益链接型的共建模式。四是拓展服务平台聚人心。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议刚好接受;社区成立扶贫济困、纠纷调处等 x 支志愿服务队，实行认领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活动 x 余次。近年来，x 社区荣获 x 市勤廉兼优先进集体。(四)探究党建+多方参加模式，打开城中村治理新局面。典型案例 x 社区 x 小区 x城中村治理新模式。针对 x 小区城中村基础设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务水平为抓手，创新135城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体，是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社区通过规范秩序管理，

24、帮助落实上级的各项工作措施，最终全面实现农夫变市民、农村变城市、政府管理变社会管理的战略诉求。三种模式，是指统筹供应模式授权管理模式和统一经营模式。通过逐步完善医疗、通信、金融、教化、就业、文化生活等社区配套功能，主动推动城镇基础设施和公共服务向农村延长;与此同时，政府向专业管理机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对城中村进行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策探讨及落地的职能，节约管理及服务成本;另外，在整个区域的策划包装、整体推广和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参加，是指政府、社区、社会化管理公司、居民和高校共同参加，相互监督，提升社区城市化水平。