公司工会视察指导汇报材料.docx

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1、公司工会视察指导汇报材料公司工会视察指导汇报材料xx 工会各位领导、同志们首先欢迎视察组各位领导，职工代表到我公司视察指导工作。依据吉煤集团工会 2017 年第 9 号通知要求，下面，我将 xx 公司工会工作有关状况汇报如下：（一）基本概况公司现有员工 321 人，在岗 291 人，女员工 61 人。机关部室 7 个，生产车间 4 个，班组 17 个。公司工会下辖 6 个基层工会，均设置了工会主席。（二）相关工作落实开展状况一、职工思想状况、生活状况、队伍和谐稳定状况；今年以来，公司领导加大产品质量提升与市场开发力度，使生产产值及效益逐月递增。今年 110 月份，完成产值 10389 万元，较

2、去年增长 234.48%；货款回收 7539 万元，较去年增长 114.91%；实现利润 643 万元，较去年增长199.23%；缴纳税款 765 万元，较去年增长 203.57%；职工平均收入 41945元，较去年增长了 45.84%。虽然现在照旧困难，但已同以往迥然不同，让集团公司看到了东北输送公司的发展希望，职工也看到了企业的美妙将来。提升了员工平安感和华蜜感，可以说职工思想还是比较稳定的。二、职工劳动爱护发放、职业病发生和防治状况严格贯彻平安第一、预防为主、综合治理方针政策，依据公司实际状况完善劳动爱护和职业病防治工作机制。按时发放护目镜、防护口罩、春、冬季防砸鞋，夏、秋季工作服等平安

3、爱护用品，并要求按规定穿戴劳动爱护用品；夏季时为员工发放白糖、茶叶、西瓜、冰镇矿泉水等解暑降温物品。加强职业病危害宣扬，张贴职业病危害告示牌及防治措施，让员工充分相识职业病危害，提高自我爱护意识。同时改善作业现场环境，对产生粉尘大的设备（如滚光机、抛丸机）实行密闭空间生产，人员不得进入。对车间排风、排尘设备进行了修缮、改造，排风设备完好率由 75%提高到 98%。有效降低职业病环境危害，爱护劳动者身体健康。三、加强厂务公开，确保公司管理工作公开、公正、民主、透亮坚持职工代表大会制度，使职工民主管理权利得到保障。2017 年召开了三届二次职代会，会上审议并通过了 xx 公司年度工作报告；审议并通

4、过了销售市场费用、工资安排等各项承包方案。召开了三届三次职代会，通过了举荐 xx 为长春市劳动模范的决议。经长春市总工会评审，xx 同志获长春市劳动模范荣誉称号。职工群众对企业管理重大事项的知情权、参加权、表达权、监督权在公司得到有效落实。四、班中餐实际状况公司生产车间全年实行三班倒作业，为解决吃饭难问题，克服了食堂工作人员少的难题，为员工配备早、中、晚三餐。价格上实行职工每餐只支付两元，工厂每人每餐补贴四元的方式运行，降低职工负担，同时加强食堂管理，提高菜品质量。为保证食品平安，严把选购、保管、消毒、卫生、操作等环节关口。虚心听取员工看法，不定期更换菜品。全年生产车间无休，食堂无休，全年 3

5、65 天满载运行。食堂围绕生产转，车间不休，食堂也不休，保证了职工班中就餐，从而也保证了生产经营的有效运行。五、职工工资发放及待遇落实状况由于公司开发大市场及选购进口材料等缘由，致使公司现在照旧特别困难，截止到 2017 年 11 月末，机关欠发工资六个月，计 180.6 万元，车间欠发工资三个月，计 217.4 万元六、群众平安组织建设xx 公司始终把平安工作放在首位，特别重视群众平安组织建设，班组全部设有专职平安员，每班组还配备两名有丰富工作阅历的老员工帮助专职平安员进行平安监督工作。保障生产工作人员始终处于平安工作环境中。职工代表和群众监督员实行定期联合平安检查的方式，主动排查隐患，歼灭

6、担心全因素，对查出的隐患，严格落实整改，确保平安生产。七、班组建设开展状况，班组长、群安员、协管员培训状况，平安教化及宣扬状况，工匠精神培育状况班组建设是企业管理中的重要组成部分，公司领导高度重视，并建立健全了相关规章制度，要求各级工会组织定期对各班组长、群安员进行培训，提高素养，促进各项工作的开展。大力开展平安教化，为员工发放平安学问宣扬单，悬挂平安警示条幅，并在生产设备上张贴车间平安操作规程，使公司整体的平安生产管理实力和员工平安技能有了明显提升。依据 xx 要求，xx 公司制定了工匠之星评比活动方案，并仔细组织实施，活动开展以来，公司涌现出大批讲职业道德、守职业纪律、钻职业技能、尽职业责

7、任的工匠之星。我公司 xx 获得了 2016 年度吉煤集团十大工匠称号，并且在今年获得长春市劳动模范荣誉称号。回到公司后，公司工会依据吉煤集团相关要求，组织开展十大工匠上讲堂活动，号召全体员工向先进典型学习，使大家学有榜样，赶有目标，营造了钻研业务，争当工匠的良好工作氛围。八、创新工作室创建状况公司工会设置了图书室、各车间分别设置活动室，添置了电脑、图书、书籍、乒乓球桌、象棋等，不仅能保证员工查阅资料，同时也丰富了员工的业余文化生活。九、创业帮扶、精准扶贫和阳光助学状况公司工会充分关切员工生活，帮助困难员工解决实际问题，各基层工会建立了互助金制度，在员工发生急、难、特状况时进行相互帮扶。201

8、7 年春节期间走访慰问特困员工家庭 9 户,救助困难员工（党员）286 人次，共发放救助款 28.72 万元。开展金秋助学活动，共救助困难职工 29 名，救助金额 7.95 万元。在八一、中秋、十一期间，慰问退伍军人、生活困难员工、鳏寡孤独人员 122 人。公司工会充分运用好、运用好国家对困难职工的政策支持，让职工充共享受到国家对困难职工的帮助，感受到党和国家赐予的暖和，现在已为五名生活困难员工申报了公租房，现正等待审批。也在为患重病的 2 名员工办理大病帮扶，已为 4 名员工办理定期帮扶，现正等待上级单位审批。同时争取政策，开展学历升级行动，已组织十名员工报名参与长春职工高校大专班、本科班免费学习，10 月 28 日、29 日已参与入学考试。十、各成员企业职代会职工提案落实状况。为充分发挥职工群众的首创精神，增加公司创新实力，提高公司管理水平，使公司在稳定生产、提高质量、降低能耗等各方面能有新的突破，确保公司生产经营目标的实现，公司工会向公司全体员工征集合理化建议，共征集合理化建议 48 项，结合公司实际状况，有针对性的接受，现已接受 36 项。有效的解决了生产、质量、技术、效率等方面的问题。使公司生产实力、企业效益得到了稳步提升。以上是 xx 公司工会相关工作落实开展状况汇报，不足之处恳请各位领导和职工代表指责指正。