公立医院加强党建工作存问题及对策建议思考.docx

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1、公立医院加强党建工作存问题及对策建议思考公立医院加强党建工作存在的问题 及对策建议思索 党的十九大报告中，明确指示应主动部署健康中国战略。作为与民众健康联系紧密的主阵地，公立医院义不容辞的成为实施健康中国战略的重要场域。为了能够深化推动这一战略，公立医院应重视与加强党建工作的意义所在。坚持以为人民服务为中心，主动实行健康中国战略，从而推动全民健康的建设工作。本文通过梳理和总结当前公立医院党建工作的必要性和存在的问题，提出强化公立医院党建工作的新途径，旨在为公立医院现代化发展供应些许参考。党的十九大报告提出，人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标记，要全面部署实施健康中国战略。这一战略要求体现出党

2、和国家对人民健康的重视。是以，公立医院应基于这一战部署，将人民健康的理念认知摆在日常工作与党建工作的第一位，从而切实维护人民的根本利益。一、公立医院加强党建工作的必要性 新时代中国特色社会主义思想核心内涵就是以人民为中心，作为基本医疗服务的主体，公立医院应全面落实从严治党的要求，从而保障办院的正确发展方向。依据国家统计局于 XX 年 2 月发布的XX 年国民经济和社会发展统计公报，XX 年年末全国共有医疗卫朝气构 X 万个，其中医院X 万个，在医院中有公立医院 X 万个，民营医院 X 万个，约占全国医院的 X%。而从服务量来看，公立医院诊疗量为 14.2亿人次，出院人数达 X 万人，分别占到全

3、国医疗卫朝气构总数的 X%与 X%。由此可见，公立医院是我国医疗卫生服务的主力军。党的十九大报告中明确提出，要健全现代医院管理制度。并且，国务院办公厅印发了关于建立现代医院管理制度的指导看法，建议现代医院管理制度建设时应加强医院党建工作，公立医院党建必需写入医院章程，确保制度的公益性。因此，加强公立医院的党建工作，才能确保健康中国战略的顺当推动与实施。但是，现阶段，我国公立医院的党建工作还存在一些问题，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等，探讨健康中国视域下公立医院的党建工作强化具有重要的现实意义。二、公立医院加强党建工作存在的问题 （一）业务工作与党建工作结合不够紧凑近年来，虽然公

4、立医院党建工作以服务为中心，与业务工作相结合的建设方向得到逐步认可。但是，当前许多公立医院还是难以将这一思想相识落实到工作实践中，存在两张皮的脱离现象。对于党章要求和全面从严治党的决策部署，理解并不深刻，仅停留于理论层面。同时，党建工作的党委政治核心作用与监督保证作用发挥不够，难以适应公立医院的发展形势。主要在于，许多医院对党建工作的思想认知，存在肯定的误区，偏向于发展建设靠行政决策，党建工作可有可无。（二）党的基层组织建设规范性较低自医药卫生体制深化改革以来，医院企业化运行趋势更加凸显。为了保障医院的经济利益，业务业绩成为许多医院发展和考核的硬指标。而关于党建工作，往往实行敷衍了事的看法。造

5、成了许多公立医院存在重返床、轻政工，重业务、轻党建的现象，导致党的基层组织建设规范性较低。详细来说，部分公立医院基础工作一把抓，存在多会兼顾开的混乱现象，支部大会的规范性和肃穆性被忽视。此外，党员的组织生活单调，甚至只采纳念报纸、读文件来进行学习和教化，并没有充分发挥组织生活的原有价值。（三）医院党建工作创新力不高当前，部分公立医院开展党建工作时，受制于传统工作模式的影响，工作内容贫乏、形式单调单一、工作质量效率低下等现象，成为党建工作的常态。比如，开展党组织活动时，经常只是机械化的传达文件内容与发展党员。就工作模式而言，党建工作模式的信息化程度滞后，大部分公立医院并未开展相应的建设工作;就工

6、作形式来看，仍旧沿用会议或学习等传统方式，相对枯燥乏味，对党员的吸引力不够。（四）党建工作队伍素养不高当前，除了存在上述问题，部分公立医院还存在机人员配备不到位、构设置不健全，同时相应的工作流程不完善，导致党建工作建设缺乏相应的措施手段。详细来说许多公立医院并未，设立特地性的党务工作机构。通过负责这部分常务工作的都是医院党务工作者进行兼职担当，严峻匮乏党务干部力气。同时，医院党务工作人员通常出身于医务工作，对党建工作的熟识度不够，须要长期的熟识过程。而由非医务出身的人员担当党务工作，又會存在不熟识医疗系统流程，难以顺当结合医院的业务工作，从而深化实行党建工作。此外，没有进行专业的理论和实务培训

7、就上岗任职，这种现象比比皆是，从而导致医院的党建工作存在肯定的局限性，难以系统化的开展党建工作，肯定程度上也不利于公立医院的党建工作发展。三、加强医院党建工作的主要途径 公立医院加强党建工作，须要凝合医院全体职工的力气，才能有利于医院快速健康的发展。公立医院通过在制度建设全面贯穿党建内容，包括政治建设、思想建设、纪律建设、组织建设以及作风建设五个层面，构建服务型、廉洁型与学习型兼备的党组织，进而有力保障公立医院的事业发展。（一）打造多维度学习模式，强化政治建设为了加强整个医院对于政治建设的重视和认知，院方可以打造多维度的学习模式，培育全院员工的政治建设意识。详细来说，医院的党委中心要主动发挥带

8、头作用，保持政治相识的高度。通过强化两学一做的学习方法，制定教化任务清单，带领全院党员和职工与党中心保持思想上、政治上、行动上的高度一样。同时，还要坚持党建学习的广度，医院党委中心应印发党支部工作手册，提出学习的内容和方向，严格落实三会一课的学习要求。最终，进一步强化学习的深度，在全院系统中，组织党员开展党课学习，设立党员学习平台，激励一般党员进行学习共享。（二）完善理论联系实际的实践活动，重视思想建设为了进一步强化理论学问的学习和理解，公立医院的党委中心应当重视理论联系实践的学习方式。通过组织和开展主题实践活动，让党员与职工切身感受党建工作的实际意义，从而提高思想觉悟。一般来说，医院临床党总

9、支可以与地方政府的相关部门开展合作，发起主题实践活动，为当地进行公益性的社会服务，如急救学问普及活动、义务解读流行疾病等。同时，为了激励党员和职工的学习热忱，院党委中心可以创新改革干部竞聘制度与评价机制。在医院的人事审查与考核制度中，加入评比活动，例如开展学习与实践征稿竞赛、医德传承文化活动、人文精神学术讲座等，进一步丰富医院思想活动建设的内容。（三）构建三方满足服务评价体系，优化组织建设公立医院正如前文提到的，属于公益性的医疗服务机构，因此医院的服务评价对于公立医院强化健康中国的战略部署，具有特别重要的作用。首先，医院要做到让患者和社会满足。为此，医院应整合多方先进医疗资源，建立专科医联体，

10、为患者供应诊疗水平更加先进的服务。同时，主动组织院内员工进行医疗管理与培训，优化就诊流程，切实提升医院的诊疗技术与服务水平。其次，医院要做到支部和组织满足。对于双重组织生活制度，党员领导干部要严格执行，进一步落实党委领导与支部联系、党委领导与一般党员沟通机制。最终，医院要做到党员和群众满足。党委中心应完善联席会议制度和例会制度，广泛听取群众和党员的看法。（四）施行高效的现代 化管理制度，着力作风建设作风建设是党建工作的关键所在，干脆体现了党建工作的成效。因此，公立医院在开展党建工作时，要从管理制度入手，加强全院的作风建设。一般来说，作风建设都是通过文化建设得以实现和塑造。所以，公立医院应领先树

11、立文化愿景和指导理念，通过重视文化要素的影响力，凝合党员群众的认知意识，促进现代化管理制度的推行。关于施行高效的现代化管理制度，医院要重视业务技术体系，因为这是整个管理工作的核心所在。比如，可以实施小组负责制，通过任务指标化，提高诊疗服务的效率。再如，建立垂直管理体系，通过切实贯彻按劳取酬的绩效标准，提高员工的工作主动性，重视自身的业务水平提升。四、结语在健康中国的时代背景下，强化公立医院的党建工作，其实是一项长期的系统任务。须要公立医院全面深刻的理解党的要求与内涵，坚持新时期卫生健康工作方针。通过不断的对医院工作理念的创新，逐步深化对健康中国的认知理解，能够切实提升当前公立醫院的服务意识与服务水平，从而推动公立医院协调有序的可持续发展。