全区乡镇领导班子2021年换届工作动员部署会议上讲话例文稿.docx
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1、全区乡镇领导班子2021年换届工作动员部署会议上讲话例文稿在全区乡镇领导班子 1 2021 年换届工作动员部署会议上的讲话 范文稿同志们: 根据中心和省、市委统一部署,我区各乡镇领导班子将于今年×月份集中进行换届。这次会议的主要任务是,坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深化贯彻习总书记重要指示和党中心、省市委决策部署,对全区乡镇领导班子换届工作进行动员部署,确保圆满完成换届任务,为决胜十四五、建设新时代富强和谐漂亮新××供应坚毅组织保证。 刚才,××同志传达了区委关于做好乡镇领导班子换届工作的支配看法,对换届工作进行了支
2、配部署;××同志就肃穆换届纪律提出了明确要求,全区各乡镇各部门要仔细抓好实行。 下面,围绕深化贯彻习总书记重要指示和党中心、省市委决策部署,做好全区乡镇领导班子换届工作,我讲四点看法。 一、提高政治站位、深化思想相识,切实增加做好乡镇领导班子换届工作的政治责任感和历史使命感 国以人兴,政以才治。这次乡镇领导班子换届,是在十四五规划实施、全面建设社会主义现代化国家开局起步的大局大势下开展的,意义重大、影响深远。全区各级党组织要切实把思想和行动高度统一到习总书记重要指示和党中心、省市委部署要求上来,不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力,切实把换届工作谋划好、组织好、完
3、成好。 (一)做好换届工作是深化贯彻习总书记重要指示精神的现实检验。习总书记对这次换届工作高度重视,在中心政治局民主生活会上强调各级党委要谋划好、组织好换届,层层压实责任,确保风清气正。前不久,全国市县乡领导班子换届工作电视电话会议、全省换届工作动员部署会议和换届风气监督工作会议、全市县乡领导班子换届工作动员部署会议相继召开,对开展换届工作进行了层层动员、系统部署。我们要旗帜显明讲政治,仔细学习贯彻习总书记重要讲话和指示精神,坚决落实党中心和省市委决策部署,把做好换届工作作为增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护的实际行动,增加政治推断力、政治领悟力、政治执行力,不折不扣落实好换届任务。 (
4、二)做好换届工作是落实十四五规划、加快建设新时代富强和谐漂亮新××的重要保证。区委××届××次全会,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,描绘了××十四五发展蓝图和二三五年远景目标,明确了今年的目标任务。完成这些目标任务,关键在党、关键在人。这次换届产生的新一届乡镇领导班子,任期与十四五高度契合,是把规划部署落实到基层的干脆组织者、推动者,担当着跑好新征程第一棒的时代重任。我们要以这次换届为契机,选准用好符合党和人民事业须要的优秀干部,完善上下贯穿、执行有力的组织体系,确保十四五时期各项目
5、标任务顺当实现,加快新时代富强和谐漂亮新××建设步伐。 (三)做好换届工作是加强新时代领导班子和干部队伍建设、巩固发展良好政治生态的详细举措。党的十九大以来,全区各级党组织仔细贯彻新时代党的组织路途,把打造忠诚干净担当的高素养干部队伍,作为推动高质量发展的一项基础性、战略性任务牢牢抓在手上,树立重实干、重实绩的显明用人导向,大力选拔培育优秀年轻干部,有力有序推动干部沟通挂职,稳步推动公务员职务与职级并行,形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,推动乡镇领导班子和干部队伍建设取得显著成效。但从实际工作看,与新阶段新理念新格局的要求相比,领导班子和干部队伍在思维方式
6、、综合素养等方面还有不相适应的地方,一些领导干部的思想政治素养、工作作风、实力水平还需进一步提升,一些领导班子的素养结构和整体功能,与新形势新任务新要求不相适应。要以这次换届为契机,全面加强领导班子政治、思想、组织、作风、实力、纪律建设,努力打造政治过硬、具备领导现代化建设实力的领导班子和干部队伍,使换届过程成为巩固拓展全面从严治党成果的过程,成为优秀者脱颖而出、实干家得到重用的过程,进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态。 二、把握政策要求、严明纪律规则,高标准高质量完成换届工作任务这次乡镇领导班子换届工作总的要求是,坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十
7、九届二中、三中、四中、_精神,增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护,坚持和加强党的全面领导,坚持和完善人民代表大会制度,深化贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路途,仔细落实党中心和省市区委关于换届工作的有关要求,绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象,把乡镇领导班子建设成为忠实践行习总书记新时代中国特色社会主义思想的坚毅领导集体,为顺当完成十四五规划和二三五年远景目标,建设新时代富强和谐漂亮新××供应坚毅组织保证。 (一)坚持好干部标准,确保选拔忠诚干净担当的优秀干部。选人用人导向是换届工作的关键性、根本性问题。这次换届,省委提出了五个重用
8、、五个不用的明确要求。各级各单位要把五个重用、五个不用作为一条标尺,贯穿换届选人用人工作始终。一是注意政治把关。把政治标尺立起来、严起来,做深做细做实干部政治素养考察,深化了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律等方面的表现,特殊是实行习总书记重要指示精神,党中心和省、市、区委决策部署的政治看法和实际成效。探究政治素养考察有效方法,分类提出考察要求,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心,对政治不合格的一票推翻。二是注意实践历练。优先运用在重大斗争实践中经过磨砺的干部,坚持近距离考察,把定量分析与定性推断结合起来,做到鲜活画像、精准评价。对在三大攻坚战、疫情防控和经济社会
9、发展等急难险重任务中扛硬活、打硬仗,一贯表现好的,重点关注和运用;对临阵退缩、畏首畏尾、不作为、乱作为的,坚决调整。特殊是在选配吃劲和关键岗位干部时,要看是否经住了重大斗争的历练和一贯的现实表现,真正把德才兼备、群众公认、能够在大战大考中经受住考验的干部,放到重要领导岗位上。三是注意专业素养。大力选拔具有相应专业素养、领导现代化建设实力强的干部,坚持事业为上、人事适宜。乡镇领导班子要注意选配熟识党的建设、乡村规划、环境爱护、乡村旅游、电子商务、经济金融、基层治理等方面的干部,推动形成又博又专、搭协作理的领导班子专业结构。四是注意长远发展。加强系统谋划,拓宽选人视野,严格落实中心和省、市委关于年
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