公司劳模事迹材料.docx

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1、公司劳模事迹材料公司劳模事迹材料1 我的身边不乏劳模。但劳模精神原委是什么样的精神呢?我通过自己的视察，有了一些相识。 他们不是圣人，但是他们都很欢乐。我的感觉是跟劳模在一起总是精神开心的。劳模总是给人带来爽朗的笑声。跟他们闲聊的时候，总有种如沐春风的感觉。他们乐观面对生活，很少埋怨生活中遇到的坎坷或者不幸。相反，他们总是能够在劳动中发觉各种各样的乐趣，跟他们一起劳动，你会觉得他们是真正的玩家。 他们的生命饱满着活力和热忱，他们是真正酷爱劳动的，并不因为所得与所付出的些微不平衡就丢失了对劳动的热忱。他们的勤劳的天性总会在生活中使他们游刃有余。在许多一般人的眼里，这些个就知道傻干活儿的劳模，就是

2、智力不够用，不善算计，冒傻气。其实，许多劳模是知道这些人对他们的不屑与暗地里的讪笑的。但这些在劳动中锻造出了宽厚品质的劳模们，哪会把这样的评价放在心上呢?他们有自己从劳动中获得的货真价实的价值体系!他们擅长算大帐算真帐，而不是斤斤两两地称量细算。他们是不屑于算这些蝇头小利眼前利益! 他们更多的是脚踏实地做幕后的坚决支撑，他们不情愿把时间花费在台前的华丽表演。日常生活中，他们大多静默无闻，除了身边的人，没有多少人了解他们平凡却闪光的高尚事迹和昂扬进取的精神风貌。 通过对劳模的细致视察，我由衷地感佩他们。在日常生活中，情愿照他们那样去做：劳动的时候心情是安逸的。专心体验劳动的漂亮和高尚。把心境放到

3、大海样广袤天空样辽远中去，放飞真诚的志向，立足脚下的土地! 公司劳模事迹材料2 劳动创建人，劳动创建历史，劳动创建光辉绚丽的人类文明！在每一脚，每一处都显露出劳动的宝贵，有时虽是星星点点，却那样照射人心。 劳动不止于辛苦，还带有微微苦涩的甘甜且伴有初出井底首望宽阔天空的味道，这些都不是我从我们平常的学习生活中所能触摸到的。作为一名劳动者内心深处的，最平凡又殊于一般的感受。 假如有谁问我：“谁是最值得敬重的人？”我第一个回答就是：“劳动者是最值得敬重的人！” 平常生活中各种电器和工具我们是用得那样的心安理得，却不知这些东西背后掺渗着多多少少劳动工人们的汗水，只是一味地认为它们的存在是因为上帝宏大

4、的赐予，所以从来不知道也没想过要去珍惜这些东西。通过学工，我们才大悟道：原来劳动工人们就是赐予我们“珍宝”的上帝。还让我们意识到了事物的珍贵性，告知我们生活中便利我们的各种物品并非是它们自己“从天而降”，而是有着这么一群人一锤一钉，一钉一锤地铸造出来的，假如说世界的创建者除上帝还有其次的话，那么就是他们了宏大的劳动者们。体验他们的劳动，教我们学会用感恩的心态看待世物万灵。 在春天，随着春天潇潇细雨的来临，我走在泥泞不堪的小路上，望见一位六旬的老爷爷正在给庄稼施肥，他没有满怀愁绪的恨春天的到来给他增加沉重的担子，而是辛勤的工作，脸上时常露出满意的笑容。那是一片绿油油稻田，那稻田里有着人们将来的向

5、往，这一点一滴的努力，在别人的眼里，或许是一件微乎其微的小事，但在我们生活中却是一颗颗流光溢彩的珍宝。 古代埃及法老的陵墓就是多数埃及劳动人们辛勤的双手建筑而成的。胡夫金字塔是众多金字塔中最的，它高达146.5米（现高137米），边长230米（现长277米）。据统计，建立这座金字塔一共用了230万块石料，每块重达205吨，依据古希腊历史学家罗多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年时间，每年用工10万人。建筑金字塔动用了大量的劳力，这么大的劳动力，都是古代埃及劳动人民用自己的辛苦汗水筑成的，他们，不一般。 劳动，最光荣。 公司劳模事迹材料3 有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有

6、一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。 _，男，现年50岁，中共党员，_文化，_从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼保卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终保持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有剧烈的事业心和责任心，带领保安四班全体队员仔细履行职责，仔细完成上级交给的各项任务，取得了不错的成果，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“文明示范岗”，荣获公管中心20_年度“先进班组”、20_年_度中心优秀“五型”班组。他个人也在20_年被中心评为“优秀共产党员”、中心20_年_“优

7、秀班长”。 一、领先垂范，带头学习，提高班组工作水平 多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保平安”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平常工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新学问，以此增加个人的理论素养和政治敏锐性，增加工作实力和决策水平，增加把握全局和相识问题、分析问题、解决问题的综合实力，这样才能适应时代的发展须要，跟上时代发展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教化中作了大量工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工

8、作也有了新的相识。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评比出月度先进个人20人次。 二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士 该同志坚固树立大局意识，面对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产平安。他经常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样子。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志。 （一）临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和平安 众所周知，到中心机关来办事、询问、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及平安，米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回来回

9、跑，不停指挥，但还经常遇到不协作不理解的驾驶员。 记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，连忙迎上去，微笑着向司机说明缘由，停车场已满，不能再停了。谁知，司机看法恶劣，嘴里骂骂咧咧，试图强行通过。义正言辞地说道：好吧，假如你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧.。看着奔驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事经常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的酷爱

10、，他依旧无怨无悔地保卫在那儿。 中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“请问你们是哪个单位的？”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，快速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到信访办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，用劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前挡住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。 这样的事可谓

11、日常工作中的习以为常。始终保持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选择了保安工作，就肯定要摆正心态，少埋怨，多做事。 米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一起，车场来回步行600余公里。 他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。 （二）关切队员、甘于奉献，大家的好班长 在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关切照看大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐性细致地做好管理工作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发觉值班室卫生

12、不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。 他经常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的状况刚好反馈到大队，为领导供应了第一手员工的实际状况。 今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清晰后，立即为他调整班次，并耐性劝服其他同志协作，再向领导汇报，使其能开心地去治病。 还有一次，下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。突然，手机又响了。原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器

13、坏了，冷得很。”得知状况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简洁地检查，发觉线路烧坏了。于是，他立刻提起坏了的取暖器急匆忙地来到电器修理点，请求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗？我在上班急着用，请赶一下，感谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱？”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，马上将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。 日常工作中，这样的事例还有许多许多。米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多

14、来，为了班组工作，为了照看班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。 （三）恪尽职守，主动进取，仔细履行职责 对待工作，始终本着“老醇厚实做事，勤勤恳恳做人”的看法，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，20_年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施占道清洁收费。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“原来工作就多，还要收费，冲突会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思索着决不能让大家把心情带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边耐性细致地开导大家，抚平大家的心情，动员大家一起做好收费打算工作。然后，起先主动部署收费工作。一是他主动找到领导，做

15、从前的收费宣扬工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以削减今后收费冲突与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题；三是票据到班组怎样安排；四是要解决好先期收费冲突与麻烦。从4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一起摸索收费机制，刚好将收费中发觉的问题与冲突刚好反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。 三、强化班组平安、深化hse体系内涵 依据大队领导的指示剂平安生产办的支配，保安四班从月起先实施班组员工素养培训需求培训及制作ppt汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位平安为重点

16、。绽开了保安四班的初次“员工素养培训需求”。为了带好头，米班长可是挖空心事，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知ppt是什么。但就是在这样的状况下，他还是硬着头皮，仔细学习着。在他的影响下，每个队员都仔细学习相关的培训内容。这样，保安四班的平安工作水平整体上有了极大的提升。20_年以来，四班做到了工作平安无损害，工作质量无事故的好成果。 到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。保卫区域平安巡查4325次，工作保卫区域月度平安消防检查11次。110报警电话值班接警13次（值班人自行处理3次）。参与维稳工作5次，出动人员5人。对2205辆车计时，收费，共收费29975.0

17、0元。 就是这样，同志执着的从事着他所酷爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，呈现在大家面前的恒久是宽广、博大的胸怀。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在静默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。 公司劳模事迹材料4 陈勇同志，1964年6月诞生，高校本科学历，1984年参与工作，先后担当平光厂技术员、调度员、团委副书记、书记等领导职务， 1992年出任亚光厂副书记、副厂长，1994年至今担当平光制药公司董事长兼总经理。陈勇同志是一位勇于创新，勤于奉献和富有开拓实力的现代企业家。他凭借在营销和企业管理方面的丰富阅历及驾驭市场改变

18、等困难局面的出众才能，为平光制药集团公司的发展壮大作出了突出成果。 在他的领导下， 2007年公司实现销售收入：2.64亿元，同比增长35%;实现利税：1800万元，同比增长37%。 2007年公司获得河南省50户高增长型企业、河南省缓释药物工程探讨技术中心、省级工程技术中心、河南省18户重点医药企业、焦作市18家重点企业、焦作市科技创新十强等荣誉。 2007年公司担当了国家发改委富马酸卢帕他定投资项目、河南省工业结构调整甘氨酸茶碱钠缓释片项目、2个河南省重大科技攻关项目、1个焦作市重点项目等项目。 公司经营业绩创下了平光制药集团公司的历史最高水平。为焦作市的经济建设和社会和谐作出了重大贡献。

19、 陈勇同志任职14年，打造了一个崭新的平光制药，他的创业事迹富有传奇色调。1993年，进入市场经济后，由于生产技术落后、经营管理不善等各方面的缘由，原来的亚光药厂很快陷入了逆境，企业亏损严峻，职工工资发不下来，生产经营几乎陷于停顿，又赶上东南亚经济危机，对这个小厂来说更是雪上加霜，举步维艰，企业负债累累，面临破产倒闭的局面。为了摆脱逆境，平光厂党委确定，任命陈勇同志担当制药厂厂长。年轻有为的陈勇，思维灵敏，敢想敢干，富有进取精神。接任厂长职务后，对企业的困难，他看在眼里，急在心里。经过深化地分析探讨，他确定从加强技术改造入手，成立技改领导小组，探讨新技术、新产品，努力开拓市场，实现企业更大的发

20、展。为此，他确定走出去，到外地了解市场形势，依据市场需求开发新产品。他南下北上，参与广州交易会，去天津回访客户，了解市场，争取产品订单。就这样，老客户回来了，丢掉的市场找回来了，企业起先复原了朝气，逐步扭转了长期亏损的被动局面。陈勇同志一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦干，刻苦钻研技术和质量管理，提高了产品的市场竞争力，使企业一年一个新台阶。在他的不懈努力下，平光制药公司由一个原来职工不足50人，面临破产倒闭的小厂发展成为现在拥有三家工业企业、一家商业公司、一家贸易企业的集团公司。 陈勇同志以企业发展为己任，带领全体员工，不断深化企业改革，不断推动管理变革，促进企业长足发展。在他的领导下，平光制

21、药于2001年整体收购原徐州第六制药厂，组建江苏平光制药有限责任公司;2002年整体收购原郑州亚新制药有限责任公司，组建焦作平光信谊中药有限责任公司;2004年创建焦作平光蓝十字医药连锁有限公司。目前，蓝十字商业公司已经发展为13个医药超市的医药连锁公司;2005年创建焦作平光制药进出口贸易有限公司，实现了工商贸一体化。 陈勇同志具有高度的责任感、事业心和剧烈的开拓精神，坚决拥护党的路途、方针、政策，他勤奋工作，勇于创新，大胆改革：建立 “能者上，庸者下”的淘汰激励机制;加强制度创新，形成运行机制，打造管理平台，全面提升经营管理水平。公司将实施目标管理与绩效考核有机结合，使企业管理制度的规范化

22、成为国家GMP标准本土化的过程。建立起相配套的方针目标、组织机构、程序方法、管理制度、人力培训等多方面组成体系。通过流程再造，实现岗位优化、工作量化、业务流程化;通过自评、互评、专家评，实现定岗、定员、定额、定薪，强化全程限制;通过实行岗位级别工资和责、权、利结合，调动员工的主动性;通过实行全面预算管理，明确成本目标，规范绩效考核，加强成本限制。充分挖掘了人、财、物的潜力，整合了企业资源，从根本上转变了公司管理滞后于发展的被动局面，为持续健康发展奠定坚实基础。使企业管理工作逐步步入程序化、标准化、制度化轨道。 在加强管理的同时，陈勇同志高瞻远瞩、科学决策，提出了“营销和研发两个车轮走路”企业发

23、展思路，2007年成立省级企业技术中心及河南省缓释药物工程技术探讨中心，仅 2007年科技开发投入2976万元，占销售收入的6.2%。其中新购买中试生产设备840万元，新购买检测仪器380万元。在加强创新实力建设方面的发展，使平光制药起先了又一次发展，通过自主创新，产学研合作等多种方式，使企业产品结构不断得到调整，市场竞争力增加。近几年公司与沈阳药科高校联合开发化学2类新药甘氨酸茶碱钠缓释片(全国独家);与四川滇虹医药开发有限公司联合开发国家3.1类新药-富马酸卢帕他定原料、片剂及胶囊;与科特药物探讨所联合开发了黄杨宁舌下片(全国独家)和黄杨宁分散片;自主开发银丹心脑通片、景天祛斑片等中药八类

24、新药13个，氟康唑胶囊、盐酸氟桂利嗪胶囊、罗红霉素片等15个化学仿制药品。在企业内部加强制剂新工艺、新技术在药品生产中的应用。近几年公司引进、消化、汲取了缓释技术、微波杀菌干燥技术、一步制粒工艺等新技术、新工艺。应用热回流浓缩技术、倍他环糊精包合技术等新技术，自主开发银丹心脑通片、景天祛斑片等中药八类新药。同时将一步制粒、薄膜包衣等新工艺、新技术应用于吡拉西坦片、罗红霉素片的生产中，降低了生产成本，实现了节能降耗，为平光制药事业的腾飞打下了坚实基础。 经营策略上，陈勇同志多谋善断奇招迭出，紧紧抓住销售龙头，一心扑在销售上。随着对国家医药相关政策的调整、市场竞争日趋激烈，加之企业生产规模扩大所带

25、来的联动效应，对公司原有的营销模式提出了新的挑战，如何实现“以销带产，产销统一”，成为摆在了管理层面前的新课题。为适应市场改变，陈勇同志适时调整营销策略，他不辞辛苦，走市场，搞调查，以全新的思维，制定出适合企业发展的“稳固省内市场、主动拓展省外市场”营销策略，以大帮小，以强带弱，既利于共同发展销售市场，又解决了因地区差别导致的市场开发不平衡问题。2007年陈勇同志又提出了“一个中心，四个支点”的发展战略(即以企业的总体战略为中心，以营销改革为切入点、以科技创新为增长点、以规范管理为支撑点、以调整产品结构为中心点);以四个支点推动企业的全面建设，推动企业营销创新，扩大了市场份额。公司创新营销体制

26、，通过互惠互利、长期双赢的市场运作方式，实现公司与经销商的干脆联手和长期合作，共同搭建全新的营销平台，创建新型营销网络，为建立平光制药集团终端销售网络打下坚实基础，积累珍贵阅历;通过宣扬策略的全面实施，即平面媒体与影视媒体相结合，专业媒体与大众媒体相结合，企业品牌塑造与产品品牌塑造相结合，促进企业和产品的知名度、信誉度、美誉度的提高，塑造良好的品牌形象。通过品牌拉动产品销量，加强营销渠道的开发与管理，向管理、质量、科技和营销渠道维护挖潜力、要效益。通过确立广义终端论的理念，完善销售服务及售后服务，巩固老市场、培育和开拓新市场。形成了以营销创新带动企业各项工作的良好局面。 陈勇同志一心一意为人民

27、服务的无私奉献精神、卓越的管理水平和领导才能深得员工们的赞扬，赢得了广阔群众的拥护。目前，平光制药集团公司形成了艰苦创业、团结共进的良好氛围，员工思想稳定，企业的凝合力、向心力显著增加，为企业快速发展供应了昂扬向上、团结和谐的良好环境。 面对激烈的市场竞争，陈勇同志胸怀“报效祖国，回报社会，服务民生”的壮志，把“打造一流的现代制药企业”列为人生奋斗的目标。在他的带领下，平光制药的全体员工正努力向“三年内实现年销售收入5亿元“的目标迈进，企业各项工作也将会迈上一个新的台阶。 公司劳模事迹材料5 _，1974年诞生，本科学历，1995年参与工作，现任_湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、静默奉

28、献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的'成果，得到了领导和同事的一样认可和确定。 一、在思想方面 作为_湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，_在公司刚刚成立时从天津来到公司参与工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的_来到气候环境恶劣，氧气淡薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作心情。富有工作阅历的她深知心态确定一切,只有适应这种落差,消退失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝，由此，调整了自己的心态，使自己开心地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己

29、的努力下，_这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为_湖源牧业有限公司工会主席。 二、在工作方面 作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的精确度干脆关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“冲突体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率限制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的敬重。 作为公司工会主席，为了促进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在_的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必需召开员工代表会议进行探讨。近期她又组织员工学习了劳动法、劳动合同法

30、、工会法，并安排参加探讨公司员工守则、人力资源管理制度、工资管理制度的修订。工会成立后主动监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳状况。她依据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、平安、诚信教化，并定期进行培训考核，平安卫生检查，落实管理状况，检查平安操作规程的执行状况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产平安，同时也提高了公司的管理水平。 三、在组织纪律方面 作为公司的管理层和公司工会主席，_以身作则，时刻高标准严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参与会议、学习，没有出现无故缺席想

31、象。她在遵守公司各项规章制度的状况的同时，仔细、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 四、在学习方面 作为公司计重部的主管,_深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量学问,先后自学了计量基础学问讲义、计量技能守则等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的沟通，得到了牧民的认同和公司的认可。 总之，从_加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成果，对于成果她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热忱迎接每一天，迎接每一天的挑战! 公司劳模事迹材料