党群部2015年培训计划需求表.docx

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1、附件一：培训安排需求表培训名称新疆公司党务干部培训培训类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训培训人数6人所属部室党群工作部安排天数一周培训地点华电新疆发电公司安排经费4800元确定程度是否培训必要性阐述：通过学习进一步提高政工干部政治素养、领导实力及业务工作水平，把政工干部队伍建设成为一支业务精通、作风过硬、素养一流的队伍，成为公司党员干部的表率。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。附件一：培训安排需求表培训名称集团公司党务干部培训培训类别实习培训 资格培训学历培训 适应性培训 培训人数2人所属部室党群工作部安

2、排天数10天培训地点中国华电集团公司安排经费10000元确定程度是否培训必要性阐述：通过学习进一步提高政工干部政治素养、领导实力及业务工作水平，把政工干部队伍建设成为一支业务精通、作风过硬、素养一流的队伍，成为公司党员干部的表率。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。附件一：培训安排需求表培训名称公司党员培训培训类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训 培训人数全体党员所属部室党群工作部安排天数1-3天培训地点公司安排经费3000元确定程度是否培训必要性阐述：通过党员培训，进一步统一思想，提高党员政治素养，更新观念

3、，建设高素养党员队伍。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。附件一：培训安排需求表培训名称公司党员培训培训类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训 培训人数全体党员所属部室党群工作部安排天数2016年1月-12月（购买书籍）培训地点安排经费1000元确定程度是否培训必要性阐述：通过党员培训，进一步统一思想，提高党员政治素养，更新观念，建设高素养党员队伍。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。一：培训安排需求表培训名称公司入党主动分子培训培训

4、类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训 培训人数入党主动分子（3-5人）所属部室党群工作部安排天数3天培训地点安排经费1500元确定程度是否培训必要性阐述：通过对入党主动分子的培训，进一步提高入党主动分子政治素养，更新观念，将优秀的人员选拔到党员队伍中。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。附件一：培训安排需求表培训名称党员统计报表培训培训类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训 培训人数1所属部室党群工作部安排天数6天（半年一次）培训地点新疆公司安排经费500元确定程度是否培训必要性阐述：通过培训，提高党员

5、信息统计的精确率，为新疆公司党员统计工作供应重要信息。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。附件一：培训安排需求表培训名称昌吉州或自治区精神文明建设培训培训类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训 培训人数1人所属部室党群工作部安排天数3天培训地点昌吉州或自治区安排经费1000元确定程度是否培训必要性阐述：提高精神文明建设工作人员理论和业务水平，对公司精神文明建设实施过程进行有效限制。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。培训安排需求表培训

6、名称新疆公司工会干部培训培训类别实习培训 资格培训学历培训 适应性培训 培训人数3-4人所属部室党群工作部安排天数1周培训地点华电新疆发电公司安排经费2000元确定程度是否培训必要性阐述：通过学习，提高公司工会干部的思想素养和管理水平，增加其履行岗位职责实力，丰富工作的形式和方法，更好开展工会工作。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。培训安排需求表培训名称公司工会干部培训培训类别实习培训 资格培训学历培训 适应性培训 培训人数10-20人所属部室党群工作部安排天数半天 （两次）培训地点公司五楼安排经费1500元确定程

7、度是否培训必要性阐述：通过学习，提高分工会工会干部的思想素养和管理水平，增加其履行岗位职责实力，丰富工作的形式和方法，更好开展分工会工作。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。培训安排需求表培训名称集团公司工会干部培训培训类别实习培训 资格培训学历培训 适应性培训 培训人数1-2人所属部室党群工作部安排天数1周培训地点中国华电集团公司安排经费15000元确定程度是否培训必要性阐述：通过培训，提高公司工会干部的思想素养和管理水平，增加其履行岗位职责实力，丰富工作的形式和方法，更好开展工会工作。部门负责人看法主管领导看法培

8、训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。培训安排需求表培训名称自治区工会干部培训培训类别实习培训 资格培训学历培训 适应性培训 培训人数1-2人所属部室党群工作部安排天数1周培训地点自治区工会干部学校安排经费3000元确定程度是否培训必要性阐述：通过培训，提高公司工会干部的思想素养和管理水平，增加其履行岗位职责实力，丰富工作的形式和方法，更好开展工会工作。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。培训安排需求表培训名称公司劳动爱护监督员培训培训类别实习培训 资格培训学历培训 适

9、应性培训 培训人数10-20人所属部室党群工作部安排天数半天（两次）培训地点公司五楼安排经费1000元确定程度是否培训必要性阐述：通过学习，提高公司劳动爱护监督员的管理水平，增加其履行岗位职责实力，丰富工作的形式和方法，更好开展劳动爱护监督工作。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。培训安排需求表培训名称集团公司新闻宣扬培训培训类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训 培训人数1人所属部室党群工作部安排天数1周培 训地点华电集团公司安排经费15000元确定程度是否培训必要性阐述：依据华电集团公司新闻宣扬管理方法及公

10、司宣扬工作要求，新闻宣扬工作人员必需参与业务培训，提高业务水平。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年初各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。培训安排需求表培训名称企业文化管理学问培训培训类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训 培训人数1人所属部室党群工作部安排天数1周培训地点华电集团公司或新疆公司安排经费8000元确定程度是否培训必要性阐述： 提高企业文化工作人员理论和业务水平，对公司企业文化建设实施过程进行有效限制。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年初各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。培训安排需求表培

11、训名称新疆公司新闻宣扬骨干培训培训类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训 培训人数4人所属部室党群工作部安排天数3天培训地点新疆公司安排经费4000元确定程度是否培训必要性阐述：依据华电集团公司新闻宣扬管理方法及公司宣扬工作要求，新闻宣扬工作人员必需参与业务培训，提高业务水平。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年初各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。培训安排需求表培训名称公司内部新闻宣扬骨干培训培训类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训 培训人数25所属部室党群工作部安排天数半天培训地点公司内部安排经费1500元确定程度是否培训必要性阐述：

12、依据华电集团公司新闻宣扬管理方法及公司宣扬工作要求，专兼职新闻宣扬工作人员必需参与业务培训，提高业务水平。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年初各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。培训安排需求表培训名称政工主任管理培训培训类别实习培训 资格培训 学历培训 适应性培训 培训人数1人所属部室党群工作部安排天数1周培训地点华电集团公司或新疆公司/自治区安排经费8000确定程度是否培训必要性阐述：提高政工主任业务管理理论和业务水平，对部门管理实施过程进行有效管理。部门负责人看法主管领导看法培训主管部门看法1、本表用于每年初各部门提出培训需求。2、本表一式一份，留存培训主管部门。18