区人力资源和社会保障局2022年工作总结报告.docx
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1、区人力资源和社会保障局2022年工作总结报告区人力资源和社会保障局2022年工作总结报告今年以来,我局以习近平总书记新时代中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻落实区委区政府的工作部署,紧紧围绕中心,扎实工作,各项任务有序推进,重点指标完成情况良好,现将工作情况汇报如下。(一)全力服务保障全区发展大局落实区委五届七次、八次全会精神,学习领会我区发展的战略部署,发挥人社部门职能,保障发展大局。一是人才支撑全面提速。以服务科学城建设、提升人才规模和质量为目标,加大人才工作力度。加强平台建设,xx有限公司博士后科研工作站成功设立;加大高层次人才推荐力度,新增x名享受市政府特殊津贴人员;用好市级xx号引
2、才新政策,开通绿色通道,首次自主申报、引进了入选国家万人计划的高端人才x名。加大培养高技能人才培养力度,新增高技能人才xx人。二是优化营商环境改进服务。落实xx区亲清管家精准服务企业台账,改进机构管理和人社部门的服务手段,在放管服改革、人才、社保、劳动关系等方面精简流程、简化手续,出台了一系列为企业精准服务的措施,包括加大简政放权力度,印发xx区xxxx年放管服改革重点任务清单,取消证明事项xx项;优化服务人才事项,完善人才引进控制数测评体系、举办人才政策培训、参与制定雁栖计划x+N计划、简化人才办事手续;梳理社保办事流程,合并、精简xx项流程,推动了更多事项的网上办理,实现了信息多跑路,群众
3、少跑腿。三是精准扶贫成效显著。落实区委区政府关于扶贫工作的部署,以就业和培训为载体抓扶贫。一手抓对口扶贫,制定对x四子王旗、科尔沁左翼后旗、x省杂多县等x个地区的扶贫协作和支援合作方案,签订劳务协作协议,召开招聘会x场,提供岗位xxxx个次;推进跨地域培训,依据需求建档立卡,帮助对口扶贫地区组织培训班x个,培训xxx人,其中建档立卡人员xxx人。一手抓区域扶贫,通过鼓励企业招用、公益性组织吸纳、帮扶自主创业、引导自谋职业等举措,帮助低收入农户中法定劳动力xxxx人就业,完成总量的xx.x%。(二)就业工作扎实开展坚持把就业工作摆在首位,通过出政策、出措施、抓创新,实现安置城乡劳动力xxxx人,
4、完成指标的xxx.x%,城镇失业人员登记失业率为x.xx%,控制在警戒线x%以内;大学生就业xxxx人,占登记求职人员总数的xx%。一是出台就业新政。按区政府文件要求,我局出台了进一步加强城乡劳动力就业创业政策实施细则(试行),在就业奖励、培训补贴、岗位置换、岗补社补和大学生就业等方面,出台扩大覆盖群体、提高补贴标准等措施,维护企业用工稳定,鼓励劳动力灵活就业、自主创业。通过就业新政,我区首次实施的不宜外出就业劳动力和延期缴费人员社保补贴,惠及xxxx人。同时,加快人力资源市场建设步伐,新的人力资源公共服务中心正式开工。二是深化技能培训。着眼于提高分流职工、贫困农户就业技能,开展定向式、订单式
5、技能培训,目前已培训城乡劳动力xxxx人,完成指标的xx.x%。紧贴科学城用工需求和缺口,制定为科学城饱和输送技能培训的措施,定向培训xxx人。三是推进劳务输出。挖掘、拓展新的就业渠道,推进跨区域劳务输出,出台xx农村地区劳动力公共服务岗位补贴办法,采取指标分解镇乡、举办专场招聘、与xx公司签订对接协议等措施,克服年龄匹配、学历适配人员总量少的困难,目前招聘成功xxxx人,预计最终上岗人数能完成输出千人的目标。(三)社会保障体系持续健全推进社会保障体系建设,重点深化医保领域的改革,实施了城乡居民基本医保制度整合,x月x日起农村参保人员一同纳入持卡就医、实时结算范围,整合纳入农村参保人员xx万人
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