关于机关作风建设现状调研报告.docx

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1、关于机关作风建设现状调研报告关于机关作风建设现状调研报告守住四条防线，即：政治上顶得住歪理，思想上抗得住诱惑，作风上耐得住清贫，行为上抑得住小节;下面是派克资源网小编给大家带来的关于机关作风建设现状调研报告。希望大家喜爱!结合开展作风建设教化整顿，对当前机关作风建设现状作了一些探讨分析，感到总体是好的，但也存在一些值得留意的问题。一是飘。主要是有的作风不实，缺乏工作责任心，该干的事不好好干;浮在上面下不去，下到基层一线蹲不住;以一点代全面，以一招管全年，以一俊遮百丑。二是虚。有的缺乏实事求是精神，喜爱做表面文章，摆花架子，不愿讲真话、实话，想问题、提建议、办事情凭热忱、凭想象、凭阅历。闭门造车

2、熬红了眼，开会呈文出不了门。三是懒。有的干工作萎靡不振，萎靡不振，想家庭的事多、想单位的事少，想自己的事多、想工作的事少，总想稳稳当当做官，不想风风火火干事，长期庸庸碌碌度时间。四是拖。对工作能推则推，能压则压，能拖则拖，疲疲踏踏，缺乏大张旗鼓的作风，往往是上急下疲，人浮于事;有的办事情该办的不办，该当天办的推后办;有利可图的事争着干，无利可图的工作躲着走。五是怠。有的对学习、培训不感爱好，坐不下来，静不下心;精神不激昂，不思进取，得过且过，几年过去，素养没提高，工作没成效。上述问题缘由主要有四点：一是官僚主义思想照旧存在。有的目中无人，不可一世，甚至常训人;有的经常板着面孔，高高在上，无形中

3、思想上沾染了旧时代的官僚意识，言行中难免流露出十足的官气;有的以机关自居，对群众大口气，对下属铁面孔;有的摆出一副叫人怕、叫人敬、叫人拍的样子。二是虚假漂移作风照旧存在。有的单纯靠摸领导意图干工作，沉湎于文山会海、应酬接待;有的即使到了基层一线，也是装装样子，走走过场，不痛不痒地抓一抓，走马观花式地转一转;有的心态浮躁，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下，喜好于搞形象工程，忙于创建眼前的所谓政绩;有的不情愿埋头苦干，而热衷于追求表面上的轰轰烈烈;有的报喜藏忧，把正在做的说成是已经做过的，把别人干的说成是自己干的。三是疲踏应付做法照旧存在。四平八稳，迈不开步伐，放不下架子，扑不下身子，做不出样子，干工

4、作拖拖拉拉，疲疲踏踏，这也办不到，那也办不好;领导交待的工作从年初讲到年底无结果，一季度讲到二季度无反应;有的办事实力弱，协调实力差，把好事办成坏事，简洁事办成困难事。四是侈奢奢侈行为照旧存在。有的淡化艰苦奋斗精神，盲目攀比，比坐什么车子，拿多少票子，住多大房子，追求潇洒人生。其结果，比低了思想觉悟，比低了工作干劲。有的依旧沉溺于酒场、消遣场;有的在古董、字画，股票里以求消遣。这些源于世界观、人生观、价值观扭曲而出现的现象，既降低了工作成效,又诱发了机关干部的惰性和投机心理，奢侈了有限的物力、财力和珍贵的时间。加强作风建设首先要破除四风。一个作风好的机关，必定是重实际、说实话、求实效、抓落实的

5、机关。机关有了好的作风，没有条件可以创建条件抓落实，作风不好，即使条件再好，落实也会变成落空。当前，要大力提倡五种风气。一是提倡调查探讨之风。要进一步端正工作指导思想，坚持到实地、查实情、办实事，把主要精力放在抓工作、抓落实上。要顺应人民群众的呼声，把人民群众的冷暖放在心上，把人民群众赞成不赞成，兴奋不兴奋，欢迎不欢迎，拥护不拥护作为检验工作政绩的基本标准，真正做到急群众之所急，想群众之所想，除群众之所苦，时时刻刻将群众的疾苦、安危、须要放在心头，落实在行动中。二是提倡严谨细致之风。机关工作事关党委工作全局，有时一件小事办不好，处理不当，就会产生不良后果，甚至造成无可挽回的损失。为此，必需养成

6、严谨细致的工作作风。要严格按法规政策办事，按程序规定办事，尽可能削减错误;要留意对自己和他人工作中出现的失误，刚好靠上去搭台补漏，防止大的损失;要留意保守机密，不传领导正在酝酿商讨的问题，不传党委领导虽已确定但不宜公开或暂不宜公开的事项，不传领导之间个人的事情，不传人、财、物方面的敏感话题。三是提倡求真务实之风。作为机关干部，要自觉做到实事求是，是什么状况就报什么状况，不要随意拔高或贪污，更不能无中生有，添油加醋。比如，评价单位的工作不能说得很满，要符合实际。要强化为企业服务的意识，想方设法帮助企事业单位排忧解难，努力为企事业开展工作创建良好的环境和条件，充分调动企事业单位的主动性和主动性。要

7、坚决反对饰非掩过的虚假作风，坚决清除华而不实的八股作风，少一些官僚主义，多当小学生;少一些主观主义，多从实际动身;少一些形式主义，多干实事。四是提倡精确高效之风。总的讲就是要树立快、准、细、高、正的工作作风。快，就是工作节奏要快。对有时限要求的工作，要大张旗鼓，突击完成;对领导交办的工作，要事事有回音，件件有着落;对群众反映的看法要求，能办的尽快办，有困难的要创建条件办，实在办不到的，要刚好请示报告，按领导意图办。准，就是要精确无误。不管是反映问题、上报状况，还是传达指示、下发通知，要精确表达，不搞也许数据，不能模糊其词。细，就是要细致周到。差一点不行，缺一点也不行，要不厌其烦，精益求精。高，

8、就是工作效率要高。树立高度的时间观念，做到四不即：不让事情在我手中延误，不让工作在我手中扯皮，不让问题在我手中发生，不让文件在我手中积压。正，就是做人要正派。堂堂正正做人，清清白白做事，不欺上瞒下，不自欺欺人，不贪钱物，不拨弄是非，不搞近亲远疏。五是提倡艰苦奋斗之风。守住四条防线，即：政治上顶得住歪理，思想上抗得住诱惑，作风上耐得住清贫，行为上抑得住小节。做到四个管住，即：管住自己的脑，始终保持立场坚决，不为金钱所腐蚀，不为风浪所迷惑;管住自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃，防止把嘴吃软了，把原则吃丢了，把形象吃丑了;管住自己的手，不该要的不要，不该伸手的不伸;管住自己的脚，不准去的地方坚决不去，不受欢迎的事坚决不干，自觉做到：不忘宗旨生命线，不撞法律高压线，不越准则警戒线。