关于撰写领导讲话稿的体会与思考 领导讲话稿撰写者的作用.docx

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1、关于撰写领导讲话稿的体会与思考 领导讲话稿撰写者的作用关于撰写领导讲话稿的体会与思索作者/ 石磊领导讲话稿，是领导者为实施领导在会议上所作的指示性发言，是各级领导同志发表政见、部署工作的有效形式。一篇好的讲话稿不仅可以提神鼓劲、促进工作，而且能释疑解惑、达成共识。目前，各级领导干部讲话稿的结构支配和表现形式多种多样，科学驾驭其规律也不简单。笔者认为，撰写领导讲话稿要从以下四个方面去相识和把握。一、如何正确看待领导讲话结合自己平常的工作实践，我觉得起草领导讲话主要难在以下四个方面：一是难在既要深刻理解上级指示精神，又要充分了解实际状况。特殊是军级这一层次领导的讲话，既不能像军委、总部首长那样面对

2、全军发出号召、提出要求，又不能像旅团一级领导讲话那样，发觉什么问题讲什么问题，且讲得很详细、很实在。军级领导的讲话既要依据军委和总部的指示精神，结合部队实际，阐明自己的见解、相识和实行的看法，又要跟踪各个时期和阶段的工作进程，针对发觉的冲突问题，有针对性地进行指导；既要有宏观上的思想，又要有对倾向性问题的分析；既要有肯定的理论性，又要有较强的可操作性。要做到这些，不仅须要丰富的阅历积累，而且必需具备比较深厚的理论功底。二是难在一个人讲话多个人审稿，既要符合主讲人的意图，又要符合其他领导人的看法。大家都知道，机关工作程序性很强，有时一个讲话稿要经过好几道关口审核，比如每年的党委工作报告，须要多方

3、面征求看法，还要党委集体探讨把关，探讨时经常众说纷纭。起草者要把方方面面的看法集中起来体现在讲话稿中，的确是一件很难的事情。三是难在一个会议经常是多位首长讲话，既不能交叉重复又要个个都是精品。因为一个会议通常只有一个主题，假如有两三位领导讲话，就要分清主讲和次讲，把握好各个讲话的角度。有时假如两位主官在同一个会议上讲话，讲话主题包括讲话篇幅都要专心把握，切忌一个过长、一个过短。四是难在讲话稿从来没有一个相对固定统一的格式。一种场合一种样式，一个领导一种风格，一个会议一个内容，和一般的工作指示、通知、通报、确定等应用文体不一样，把握起来特别不简单。因此要写出既能让领导叫好又能给听众留下印象的讲话

4、稿的确不简单。二、起草前必需弄清晰的问题起草领导讲话前要弄清晰的问题许多，比如这次会议由哪位领导来讲，以什么样的身份讲，讲给什么样的对象听，在什么时候讲，讲话的场合是什么，为什么要发表这个讲话，领导自己想讲些什么，甚至讲话之后讲稿如何处理等，都是起草讲话前必需弄清晰的最基本问题。假如这些问题不清晰，稀里糊涂就着手起草，就很难写出访首长满足、机关认可、基层欢迎的好讲话稿。那么怎么去弄清晰这些问题呢？其实大多数问题都不难弄清晰，许多时候领导在交待任务时会交待清晰的，关键在于能否把握好各种状况下的特点规律。比如，仅弄清晰这个讲话由谁来讲还不够，还必需依据领导的年龄、职务、资格、性格，来确定讲话稿的内

5、容、语气、表述方式。一般状况下，军事领导讲话时语言简短有力，文章结构干净利落，政工领导说话讲究沉稳严谨，思想性、理论性要强一些；年龄大、资格深的领导或者“一把手”，讲话言辞肃穆、口气硬一些，而年纪轻、资格浅的领导或者副职领导，一般都比较虚心，讲话语气相对要平和。总之，有的领导喜爱讲新话，有的喜爱讲短话，有的喜爱讲长话，有的喜爱语言生动，有的则喜爱朴实无华，有的喜爱引经据典，有的喜爱直截了当，有的喜爱用大量事实说话，有的则喜爱作概括性论述。只要把这些特点摸准了，就可以做到对味下笔、对路行文。三、努力增加领导讲话的思想性这不仅是领导最关切、最看重的一个问题，而且是每一个参加起草者的最高追求。机关每

6、年都起草大量的领导讲话，给人留下深刻印象或使人眼睛一亮的东西却不多，缘由可能有多个方面，但最重要的就是讲话稿缺乏深刻的思想性。这个思想性，不在于讲话者的身份和权威性，而是对问题的深刻见解和劝服力。那么，如何有效地增加领导讲话的思想性呢？一是要擅长把握主题。领导讲话大都是围绕某个问题绽开的，这是领导讲话的基础和灵魂。领导讲话影响大小的根本就在于是不是真正抓住了问题，是不是针对普遍存在的问题去写的。假如是针对问题去写的，影响就大，相反影响就小。当然，抓问题并不是眉毛胡子一把抓，而是必需留意抓主要问题，就是普遍存在的难以解决的突出问题，通俗地讲，就是抓基层普遍关注的问题。要抓准问题，就要深化调查探讨

7、，以高度的敏感性洞察和分析问题，紧紧抓住影响和制约单位发展的主要问题，并以此确立讲话主题思想。这样写出的讲话稿针对性才强，讲了之后才有可能引起共鸣。二是要有独到见解。就是要独立思索，用自己的话去表达，对讲话中所涉及的事物有深刻独到的见解。现在，很多领导讲话普遍存在一个毛病，就是大话、空话、套话多，显得很大气，事实上空洞无物，说白了就是“正确的大实话”。这样的讲话稿，在领导那里常常能通过，但讲时经常引不起共鸣，过后留不下印象，主要缘由是缺少独立思索和独到见解。领导那里也是无可奈何通过的，因为写的都是“正确的大实话”，看上去理论性很强，所以经常是“这样讲也行”。真正好的讲话，只能靠平常丰厚的积累和

8、写作过程中的苦苦思索。三是要讲清道理。就是要透过现象抓住事物的本质，对问题和解决问题的方法作深化浅出的阐述。领导讲话的主要功能是指导工作，既要让大家听得懂、听明白，又要便于大家精确理解和贯彻执行。这就要求起草者在领导讲话中透彻地讲清道理。通常是既要符合上级精神，又要贴近单位实际；既要有对军委和总部会议文件精神的深刻理解，又要有变虚为实、变大为小、变抽象为形象、变原则为详细的本领；既要全面辩证。不顾此失彼，又要精确生动，不脱离上级意图。讲道理不能光讲大道理，要多讲实道理、新道理。四、留意提炼和运用精确生动的语言领导讲话，就是把无声的文字变成有声的语言，这事实上是一门语言艺术。同样的事情用不同的语

9、言来表达，效果迥然不同。怎样运用生动精确的语言呢？一是要有丰富的学问。有句老话说： “言而无文，行之不远。”领导讲话也是这样，假如讲得犹如白开水，就不会吸引人、打动人。要增加文采，就要擅长积累，平常多想、多学、多记，这样才能做到文思泉涌、游刃有余。二是要提炼反映客观规律的语言。一个好的讲话，不仅要使人听了后记住重要的观点，而且要让人记住一些精彩的语言。比如， “完成任务好，事故案件少”“四个知道，一个跟上”“风气好，才能人心齐”“不怕丑，才能不出丑”等等，这些语言之所以能给人深刻印象，就是这些话揭示了事物的本质、抓住了规律，说出了别人想说而没有说出来的话。三是要擅长从群众语言中吸取养分。群众语言质朴，甚至带着些“土气”，但领导读起来上口，听众喜爱，好听好记，值得回味。比如，“傲慢的人，看别人豆腐渣，看自己一朵花”，“指责时脸红一阵子，受益却是一辈子”， “金杯银杯不如群众的口碑”等等，用这些“闪光”的语言来说明问题、诠释道理，既形象生动、朴实明白、寓意深刻，又通俗明快、入木三分、一语中的。（作者单位：国防高校探讨生院十八队）