党风廉政建设责任制述职述廉报告范文.docx

《党风廉政建设责任制述职述廉报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党风廉政建设责任制述职述廉报告范文.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党风廉政建设责任制述职述廉报告范文党风廉政建设责任制述职述廉报告范文主动参加群众路途教化实践活动，维护班子的团结，下面是派克资源网小编给大家带来的党风廉政建设责任制述职述廉报告范文，希望大家喜爱。一、分管工作的总体状况近两年工作的主要工作和成效。二、履行党风廉政建设责任制状况(一)加强分管工作党风廉政建设工作的主要措施和成效。一是强化领导，健全机构。为切实加强对党建工和党风廉政建设责任制工作的领导，结合实际，刚好调整充溢了党风廉政建设责任制工作领导小组，做到了机构健全，责任落实。同时，完善了××工作规则，明确职责，明确分工，做到在工作上相互支持、相互监督。二是仔细探讨，

2、刚好部署。在每年××、××等会议上，都仔细总结上年的党风廉政建设工作，支配部署当年的党风廉政建设工作任务。每年专题探讨党风廉政建设工作事项不少于4次，农场主要领导还定期不定期地听取专题工作汇报，帮助分析探讨和解决工作中的困难与问题。三是分解任务，明确责任。结合党风廉政建设和反腐败斗争工作重点，为确保党风廉政建设责任制落到实处，每年都制定党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解，将责任制工作内容进行仔细分解细化，明确职责，落实到各部门，明确了各部门详细责任和工作目标。四是督促检查，仔细落实。把党风廉政建设作为年度主要工作目标考核责任书的内容，干部任用的

3、重要依据，与经济发展同部署、同落实、同检查、同考核、同总结、同奖惩，使之相互促进，协调发展，做到任务细化、措施硬化、考核量化。在全场形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。(二)执行政治纪律和作风建设方面主动参加群众路途教化实践活动，维护班子的团结，带头执行场作出的相关确定。一年来，根据中心关于加强领导干部作风建设的部署和农场的××要求，紧紧围绕经济发展大局，组织开展××、××等活动，有针对性地解决好各级领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。通过各项活动，切实加强了各级领导班子和领导干部的执行力、创新力和凝合力，增加了

4、贯彻执行中心和上级党委的确定精神的自觉性和坚决性，进一步明确工作职责、细化工作目标、优化工作流程、提高工作效能，切实解决嘴上执行、行动上不执行和执行不彻底、不到位的问题。通过各项活动，广阔党员领导干部以为民、务实、清廉的作风，深化基层、调查探讨、体察民情、了解民意，特殊是帮助基层理清发展思路，主动为广阔人民群众排忧解难，办实事、办好事，进一步强化了机关作风的转变，进一步亲密了党群、干群关系，进一步促进了经济社会的发展。通过各项活动，全场各级党员干部切实把思想和行动统一到专心想事、专心谋事、专心干事业上，形成团结一心干事业，同心协力谋发展，同心同德建和谐的良好环境。(三)执行廉洁从业规定方面我时

5、刻绷紧拒腐防变这根弦，凡是要求别人做到的自己首先做到，在廉洁自律中带好头，起好表率作用。严格遵守中心和省、农场有关廉洁自律的各项规定，仔细履行党风廉政建设责任制，正确行使党和人民给予的权力，注意提高自身修养，不滥用权力、不以权谋私，严把防腐关口，做到廉洁自律。我主动提倡并身体力行的三不要求(即过节不收红包、工程建设不打招呼、选拔运用干部不说情)收到明显的成效，得到上级组织的充分确定。在抓好自身廉政建设的同时，狠抓班子和队伍的廉洁自律工作，主动推动纪检监察机关改革，加强对领导干部廉洁自律和党的政治纪律执行状况的监督检查。同时，我还充分利用民主生活会、述职述廉、诫免谈话等方式加强对党员领导干部的监

6、督和管理，使各级领导干部勤政廉政意识进一步增加，干部作风和社会风气明显好转。(四)执行民主集中制方面和执行重大制度方面我始终自觉贯彻执行党的民主集中制原则，注意搞好班子团结，使领导班子形成合力和战斗力。在××领导下，在××支持协作下开展工作，充分发挥作为班子一员的作用。在农场的××工作上，我坚持总揽全局、协调各方，加强工作的领导与协调，凝心合力促发展。工作中，我坚持讲党性，讲大局，正确处理个人同组织的关系。在重大事项的决策上，我不搞一言堂、不唱独角戏，严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，刚好召开会议集体探

7、讨，充分听取和敬重不同方面的看法，发挥集体才智。始终根据工作权限和工作程序履行职责，坚持公允公正，不徇私情，珍视和正确行使党和人民给予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是重大事项决策还是重点项目建设，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作，更没有利用职权和职务上的影响，为亲属及同学挚友谋取利益，没有私自从事任何营利性活动。(五)干部选拔任用方面在干部任用上，我主动协作××，仔细贯彻深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，不断创新选人制度，建立健全民主举荐、民意测验、民主评议、考察预报、差额考察、任前公示、试用期和

8、干部沟通等制度。在干部任用决策前，坚持听取考察人员的考察看法、用人建议以及纪检监察部门的监督看法，全面驾驭状况;决策时发扬民主，充分酝酿，全面比较，反复权衡，并实行票决制，敬重班子绝大多数成员的看法。三、存在的突出问题、不足和整改措施(一)不足的方面一是执政为民的实力有待于进一步提高。在推动全场经济社会发展，提高全场人民群众生产生活水平的实践中，关键时刻总是觉得学问不够用，对工作深层的思索和探讨还不够，开拓创新的实力还不强，做好工作的新思路、新方法不多。二是深化基层服务群众还做的不够。浮在上边翻看文件、阅读材料、参与各种会议、听取汇报的时候较多，而干脆深化基层、深化群众还不够。三是对某些详细事

9、务的把握上有待加强。长期以来，我都注意以会议或文件的形式来落实和支配工作，在加强会风和文风的要求面前，如何落实上难于把握。特殊是在一些迎来送往的问题上，接待不到位会影响工作的正常推动，在尺度的把握上有待加强。(二)整改措施一是加强理论学习，努力提高自身素养。坚持从实际动身，加强理论、业务学问的学习，强化自身素养，不断提高科学推断形势的实力、应对困难局面的实力、解决实际问题的实力和把握全局协调各方的实力，坚持用发展和改革的方法解决前进中的问题。同时，在学习方式的多样化、学习制度的常常化和学习实效性上下功夫，不断提高自身思想理论水平和综合素养，努力使自己在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在相

10、识上保持科学性，在行动上保持超前性。二是牢记宗旨观念，更加亲密联系群众。始终坚持群众路途，树立群众观点，创新群众方法，心系群众，服务人民，更加关注和解决民生问题，敏捷运用三五工作法，做好新形势下的群众工作，促进和谐社会建设。坚持深化群众、深化基层、深化实际，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，坚持把群众的所思、所想、所盼作为想问题、办事情、作决策、促工作的重要依据，始终站在最广阔人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广阔人民的根本利益作为开展工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇合，工作上向为民利民凝合，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难。三是注意调查探讨，坚持

11、实事求是。调查探讨是了解民情、做好决策、推动工作的重要方法和手段，我将以改革的精神和科学的看法，肃穆仔细地探讨新状况，扎扎实实地解决新问题，在攻克长期困扰普洱发展的重点、难点、热点问题上求得新的突破。在工作中，我将更多、广泛地听取各个层面的看法，充分发扬民主。重视发挥分管部门的主动性、创建性，支持大家放手、放胆工作，发挥集体才智。坚持求真务实，精简会议和文件，竭尽所能为群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效，为普洱实现领先跨更加展尽职尽责。四是坚持廉洁奉公，树立党员表率。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，坚决不做违反党性原则的事情，不做违反党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，增加自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪遵守法律和廉洁自律的表率。同时，管好亲属、管好身边工作人员、管好下属，教化大家守得住清苦，耐得住孤独，不为名利所获，不为浮华所动，廉洁奉公、勤恳工作、无私奉献。