加强党员管理规范支部建设——如何做好基层党建工作调研报告.docx

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1、加强党员管理，规范支部建设如何做好基层党建工作调研报告加强党员管理，规范支部建设 如何做好基层党建工作调研报告 一、背景分析 XX市民政局党委下设5个党支部：机关党支部、殡管所党支部、社会福利中心党支部、老年公寓党支部和老干部党支部，党员总人数113名。 近年来，民政局党建工作根据上级党委的部署，抓好各项工作，使各党支部和党员干部依据党章以及有关的法规，紧紧围绕党的工作大局和市委的中心任务，以提高党员干部素养，以思想政治建设为重点，不断规范党支部建设，以提高工作质量、办事效率和服务水平为落脚点，党建工作取得了新的成果，保证了各项民政工作任务的完成。 二、存在的问题及缘由 总体来说，我市民政党建

2、工作取得了一些成果，但是仍旧存在一些亟待探讨和解决的问题，主要表现在以下几方面： （一）党员年龄结构不合理。由于民政党员干部流淌较少，每年发展党员的指标有限，50周岁以上的老党员占党员总人数的50%以上。党员年龄偏老化，党委和党支部的活动的开展缺乏活力和创新力。部分新成立的党支部党员人数少，支部班子不健全，党支部“三会一课”开展效果不志向。 （二）党员教化方式缺乏创新。部分党支部对党员教化工作相识不深，重视不够，工作满意于一般号召，习惯于传达文件，读读报刊等老方法，缺乏针对性，党员教化内容与工作实际结合不亲密，形式和方法缺乏创新。 （三）缺乏专职党务工作者。党委及党支部的党务干部大多是兼职。近

3、年来，党建工作任务逐步增多，少数党务干部工作相识不到位，信念不足，有肯定畏难心情，主动性不高，加之业务工作繁忙，对抓业务工作与抓党建工作的关系处理不好，肯定程度影响了党务工作的开展。 三、思路和举措 （一）优化党员年龄结构。加强党员的发展工作。党支部根据坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，主动稳妥的做好党员的发展工作。把思想进步、工作精彩的年轻干部刚好汲取进党组织，做到成熟一个发展一个。各支部按期进行换届选举，健全支部班子，保证工作的正常运行。 （二）选准用好干部，配好专职党务干部。在支部班子成员中，选配有政治责任心、酷爱党务工作、有乐于奉献精神的同志，为完成各项党务工作奠定基础。各

4、党支部选配思想觉悟高，政治理论强的党员干部作为专职党务工作者，力争做出党务工作的支部特色。 （三）创新工作方式方法。党支部实行一些喜闻乐见的方式，开展支部党员活动。如七一、十一等重大节日，实行党员座谈会、畅谈改革开放大好形势、通报民政机关的工作;参观学习革命红色教化基地;开展党的学问竞赛、文体消遣活动;走访慰问困难党员等等。通过这些活动，进一步融洽支部与党员的关系，增加了党支部的向心力和凝合力。 四、调研心得体会及做好下一步工作建议 （一）发挥党支部的枢纽作用和党员的先锋模范作用，工作中进一步体现“民政为民、民政爱民”的工作理念。以思想政治工作为先导，抓好党员的学习教化工作，把思想政治工作渗透

5、到每一个党支部。强有力的思想政治工作是我们党的一大优势，做好思想政治工作是各项工作的政治保证和力气源泉。 （二）形成齐抓共管的思想共识。党支部要充分发挥教化引导、组织协调、监督保障、牵头和表率的作用，局机关的党员干部要努力带头做好各项协调工作;党委要领导好、指导好党支部的各项工作。各个党支部要调动各方面的主动因素，不断形成民政党建工作的合力。 （三）抓好三个工程，即龙头工程、先锋工程、民心工程。1.抓龙头工程，加强党组织领导班子建设。重点是优化党支部班子结构，高标准选好配强支部领导班子。2.抓先锋工程，加强机关党员队伍建设。要建立以支部为龙头，充分利用党员远程教化、三会一课、主题党日活动等有效途径，强化党性观念和宗旨意识。二是做好新党员的发展工作。一方面要做到定责定人培育，建立党支部发展党员责任制，对要求入党的机关青年和确定为入党对象的，培育责任要落实到人，实行跟踪培育;另一方面要做到定期定点培训，定期将入党主动分子输送到局党委支配的培训班进行培训，提高政治理论素养，做到成熟一个发展一个，确保党员质量。3.抓民心工程，民政部门担负着保障民生的重要职责，大量的工作都是民心工程，机关党建工作要围绕中心，服务大局，高度重视并着力解决好民生问题，进一步发挥党员的先锋模范作用和党组织的凝合力、号召力，联合社会组织开展合力攻坚脱贫走访慰问等活动，为全市民政工作的开展供应组织保障。