医院党风廉政建设工作心得范文.docx

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1、医院党风廉政建设工作心得范文 通过心得，人们可以把零散的、肤浅的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面我给大家整理的医院党风廉政建设工作心得范文五篇，希望大家喜爱! 医院党风廉政建设工作心得范文1 我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等探讨治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇

2、30万干部群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为二级甲等医院，先后被评为全国卫生系统先进集体、陕西省十佳医院、陕西省先进基层党组织和省级文明单位。 一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，仔细贯彻党的十六大精神和三个代表的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设和订正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下： 一、主要做法和措施 1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党

3、风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责;领导班子其他成员依据分工对分管科室的党风廉政建设负干脆领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，帮助党支部抓详细工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。 2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重

4、点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创建机会向外拓展、争取省内地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点探讨学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。 3、以队伍建设为根本，加强职业道德教化。近年来，我院把职业道德教化作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教化制度化、常常化。培训的主题思想

5、是：立足以人为本的服务理念，增加核心竞争力，营造以病人为中心的服务氛围，满意社会的各种需求，把病人的满足作为服务质量的衡量尺度。培训对象：根据领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训;在方法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习沟通会、演讲竞赛、学问竞赛等不同形式进行培训;培训内容上：加强思想教化，以学习三个代表重要思想和党的十六大精神、党风廉政建设责任制为主要内容;并结合四五普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的相识，把职业道德教化与行业规范、服务规范和学习中国共产党中心公民道德实施

6、纲要、卫生部医务人员道德规范和职业道德规范守则等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教化等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪遵守法律自觉性提高。在队伍建设上，我们还注意干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆运用。在探讨探讨干部问题时，严格执行党支部票决制和集体探讨制，不一人说了算，在充分发表看法的基础上，形成统一相识后再确定，干

7、部选拔任用工作做到_、公开、有章可循。 4、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们根据县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合五个不许、七个禁令、十一个禁止以及狠刹四股歪风。 医院党风廉政建设工作心得范文2 为实行20_全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推动改革创新，加强反_体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒订正四风;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推动医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。 一、加

8、强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深化学习三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中心保持高度一样。切实增加党性，坚决订正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报告个人有关事项等制度的实行。每年召开_生活会1次，开展指责与自我指责，严格按规则办事。 二、推动改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反_体制创新。 要深刻领悟中纪委和

9、省纪委关于党风廉政建设和反_斗争的新要求，仔细落实完善党风廉政制度建设，加强反_体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委担当监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特殊是主要领导是第一责任人;领导班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要仔细履行监督作用，形成合力，肃穆查处违反党风廉政建设和违反九不准行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办_案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级

10、党委报告时须向上级纪委报告。 3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。 三、改进工作作风，持之以恒订正四风。 坚决执行中心八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定，教化党员干部摆正公私关系，牢记_姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路途教化实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。 改进工作作风，坚决落实党政机关厉行节约反对奢侈条例，肃穆查处党员干部到私人会所活动、变相_旅游问题。订正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位

11、和个人的礼金行为。对的确须要举办的活动要严格限制规模，厉行节约。完善并严格执行三公经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费只减不增，防止公车私用和_出国旅游。 加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，刚好查处违反中心八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。 四、以零容忍看法查处医疗卫生行风案件。 落实廉洁风险防控方案，仔细贯彻卫生计生委九不准规定，加强对岗位风险责随意识教化和风险岗位的监管，把违反九不准行为作为今年查处重点，肃穆查处违规接受社会捐赠资助的行为

12、、部门或科室和医务人员参加推销活动的行为、医务人员违规自选购运用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发觉一起肃穆查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报指责，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教化和震慑作用。 对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题刚好约谈，加强诫勉谈话工作。 五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。 强化对领导干部的监督、管理和教化。仔细落实党内监督各项制

13、度，加强对领导干部特殊是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行三重一大事项集体探讨确定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资选购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。深化开展社会主义核心价值观教化、党风党纪和廉洁自律教化、医德医风教化、警示教化以及正反两方面典型教化。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增加法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、

14、医德考评评分标准和医德医风先进科室评比标准。接着深化开展创建人民满足医院活动。完善患者满足度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满足度测评工作，增加医生、护士测评环节。 加强对权力运行的监督制约，仔细贯彻_集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推动廉洁风险防控工作。 医院党风廉政建设工作心得范文3 20_年5月23日下午，北京回龙观医院召开了党风廉政建设总结暨工作部署会。医院全体

15、院领导、在职党员、中层干部、部分_代表参与了此次大会，会议由党委副书记、纪委书记刘静同志主持。 会上，院长杨甫德总结回顾了2022年回龙观医院党风廉政建设工作所做出的成果及存在的问题，部署了2022年党风廉政建设工作，并指出，全院职工要深化学习贯彻习近平系列重要讲话精神，仔细落实中心纪委六次全会和市纪委五次全会精神要求，紧密结合医院改革发展中心工作，推动党风廉政建设主体责任和监督责任，加强政治纪律意识教化，聚焦监督执纪问责，持之以恒订正四风，肃穆查处违反中心八项规定精神和九不准规定行为，着力解决医药卫生领域侵害群众利益的的不正之风和_问题，不断取得党风廉政建设和反_工作新成效。 之后，分层次签

16、订党风廉政建设责任书。首先是辛衍涛书记、杨甫德院长分别与分管领导签订责任书;王绍礼副院长、庞宇副院长代表分管领导与心身医学科主任、医学工程到处长、所辖科室的党支部书记签订了北京回龙观医院2022年党风廉政建设暨反_工作责任书。会后，分管领导要分别与分管科室主任和党支部书记签订责任书;科室主任和党支部书记要与科室职工签订承诺书。 最终，党委书记辛衍涛重点对2022年党风廉政建设工作提出了详细要求，他强调，要加强医院党风廉政建设的领导，严明纪律、持续深化改进作风，落实中心八项规定和市委的十五条实施看法，坚决订正医疗服务医药购销领域的不正之风，同时加强纪委的监督、执纪、问责，确保医院风清气正，营造和

17、谐的医院环境，推动我院科学健康快速发展。 医院党风廉政建设工作心得范文4 在卫生局党委正确领导下，良乡医院党风廉政建设围绕医院中心工作绽开，以廉政风险警示教化为主线，根据标本兼治、惩防并重、注意预防为主方针，加强干部、职工廉洁自律、医德医风教化，加强医疗质量管理，订正药品、设备购销和医疗服务中不正之风，营造廉洁行医、优质服务、风清气正的良好氛围，扎实推动医院党风廉政建设工作深化开展。现汇报如下： 一、以制度为基础，加强党风廉政建设 医院完善党风廉政建设制度体系，完善党总支制度33项，党支部制度22项，医德医风、精神文明建设制度15项，制定廉政风险防范责任制，层层布置，人人落实。成立管理培训督察

18、小组，结合医院实际制定廉政风险防范工作实施方案。比照准则、权限查找出风险点34个，确定医院重点岗位13个，制定廉政风险防范相应措施38项，建立医院廉政风险汇总表、廉政风险防范工作台帐，将廉政风险点逐项登记、随时检查、定期考核、记录，对设备科、药剂科、基建科、总务科、膳食科等重点、特别岗位实行轮岗制度。医院药事管理委员会、设备购置论证委员会、质量检查委员会充分发挥职能，严格药品、设备、基建、车辆购置修理等公开招投标制度，以公开、公允、公正原则，组织招投标，合理运用有限资金，规范操作流程，社区中心(站)统一销售零差率药品，医院在显著位置安放看法箱，公布投诉电话，便于群众监督，为深化预防廉政风险，促

19、进行风扭转，打下坚实基础。 二、以警示教化为载体，深化党风廉政建设 1、组织核心价值观宣讲，提高党员干部、职工思想政治素养。 医院特邀卫生局党委吴书记亲自讲授核心价值观理念主题党课，院班子成员结合分管工作带头宣讲，党支部书记结合实际工作讲党课，增加了党员干部教化针对性。上年度共举办党课32场，培育党员干部、职工树立正确工作观、事业观、廉政观，做服务表率，为医院医德医风、精神文明建设创建良好环境。 2、深化开展法律、行业法规教化和党性学问竞赛，建立学习制度，制定周密学习安排，党总支组织党员、干部、职工签订党风廉政建设责任书、廉洁行医责任书、治理商业_保证书，举办党支部书记、科主任、团干部纪律培训

20、班，医院定期下发预防职务犯罪等警示材料，购买慎交挚友等警示教化光盘轮番观看，全院职工仔细学习廉政准则，医院党员、干部、职工受教化面达100%，廉洁自律意识显著增加。 3、对全院中层干部、新提拔干部、医疗技术骨干、新入院职工开展“珍惜岗位，珍惜自由”等廉政风险防范系列培训，增加自律意识。开展法律、行业法规学问辅导、考试和竞赛，增加党员干部职工拒腐防变实力。共组织专项讲座17场，专项学问考试5场，1700余人参与轮训，培训覆盖面达100%。 4、结合医院学习年主题教化活动，以“读百篇文章、听百场讲座、参与百场考试”为目标，共组织讲座259场，考试112场，内容涉及各专业领域基础学问、管理学问、法律

21、学问。医院已形成点、线、面相互连接培训格局。通过培训，全体医务人员综合素养、爱岗敬业意识明显提升，为患者供应优质服务本事显著提高。 5、建立医务人员廉洁行医档案，坚持每周医德医风大检查，测评患者对医院和医务人员满足率，增加党员干部廉洁自律意识，使廉洁从政、廉洁行医成为自觉行为，促进医院精神文明建设，为医院健康发展供应牢靠保障。 6、医院组织党员干部、特别岗位人员等70余人，分批到_市_区反腐倡廉警示教化基地和_区看管所实地参观，广阔党员干部职工深受教化，法律意识普遍增加，时刻提示自己紧绷法律这根弦。树形象，常警示，医院廉政风险防范工作取得实效，2022年度未接到赂贿事务投诉。 三、以正面教化为

22、引导，使警示教化效果化。 1、树行风，树正气，树廉洁，强医德，让职工有的学，有的看。以沈浩、王彦生等先进典型人物为榜样，在全院树立共产党员标兵54名，创先争优标兵20名，共青团员标兵37名，青年岗位能手38名。举办全院中层干部培训班、先进事迹沟通会，强调注意学习管理，努力提高管理核心竞争力。在党、团员中开展“读一本好书”活动，鼓舞全院职工创先进、争优秀，强化医院精神文明建设，收到良好效果。 2、医院廉政风险防范工作以监督、检查、培训为主线，以“党员志愿服务半天”为载体，与本职岗位创先争优相结合，立足本职，增加服务意识，切实发挥党员、干部模范带头示范作用，用榜样力气教化职工、引导职工，主动推动廉

23、政风险防范工作开展，促进医德医风建设。截止目前，共有331名党员干部自愿放弃节假日休息，主动参加“党员志愿服务半天”活动，主动与患者沟通，热心服务，缓解医患冲突，党员、干部、职工自觉接受教化成为时尚。 通过深化开展党风廉政工作，医院医德医风精神文明建设取得丰硕成果。上年度，医院收到患者赠送锦旗142面，感谢信105封，科室集体受表扬180次，职工个人受表扬298人次;医务人员拾金不昧28人次;拒收_44人次，共计 6.2万余元;全院1740余名干部职工先后3次为灾区踊跃捐款捐物，总计20万余元，呈现了良乡医院医务人员良好精神风貌。 良乡医院始终将党风廉政建设视为医院工作重中之重，狠抓落实，规范

24、管理。新年伊始，医院启动特别岗位人员警示沟通制度，定期对重点岗位进行工作状况沟通谈话，警示提示。我们坚信，经过坚持不懈努力，医院党风廉政建设将进一步加强、完善，且更加深化，更加实际，更加有约束力，必将推动医院事业快速健康持续发展，促进医院早日实现“区域医疗中心”发展目标，使房山百姓不出区享受到高新技术、优质服务的待遇。 医院党风廉政建设工作心得范文5 一、20_年医院党风廉政建设和反腐纠风工作状况 20_年，医院纪委在院党委和上级纪委的指导下，围绕医院中心工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐纠风工作，为医院改革、稳定和发展供应了有力保障。 (一)加强监督检查，保证重大决策部署得到实行。 坚持

25、把检查党的路途、方针、政策和中心、省市重大决策部署贯彻执行状况作为重要职责，在组织处级干部个人有关事项填报工作、落实党员领导干部述职述廉、清退纪检干部会员卡、依法依规选拔干部和监督“三重一大”制度落实的同时，组织开展对总支和相关科室执行党风廉政建设、实行中心“八项规定”和省市实施方法、开展公共服务廉洁化建设和诚信医院建设的督导检查。协作国家税务总局和上级纪委开展假发票清查工作，对23家涉及假发票的设备供应商停止选购，1家药品供应商停止药品选购。 (二)严格执行中心“八项规定”，作风建设得到加强 一是厉行节约见成效。严格限制各种会议和“三公”经费支出，规范公务接待，制定公务用餐标准;精简会议，改

26、进会风;削减文件简报，推行电子办公，严格公车管理。今年医院接待费较去年同期下降52.54%，会务费下降57.14%，车辆购置及运行经费下降21.87%。二是改进工作作风取得实效，结合党的群众路途实践教化活动，领导班子仔细查摆“四风”方面存在的突出问题，提出40多项措施进行整改。领导班子深化临床一线开展行政查房，了解真实状况，现场办公解决问题;党政一把手带队赴“双到”扶贫帮扶点、对口帮扶医院进行调查探讨，刚好调整帮扶安排。三是治理庸懒散奢，职能部门以提高执行力为重点，抓工作效率和部门间的协调协作;门诊窗口部门重点抓准时开诊和主任门诊停诊管理，20_年主任门诊临时停诊率比去年下降了91.50%;住

27、院部门重点抓手术准时开台，检查结果在办公网公开，推动落实整改;医技部门重点抓缩短预约检查和报告时间，有效地提高工作效率。 (三)持续开展行风建设，不断提升服务水平 一是开展商业_专项治理活动。组织全院职工开展了“医药回扣专项治理个人自查自排”。 二是开展检验科检验试剂选购管理专项整治工作。将原由检验科自行选购、储存、运用，收回医院设备科统一选购、管理，检验科负责申领、运用，建立检验试剂院、科二级物资管理系统，理顺和规范了检验科试剂选购管理流程。 三是开展廉洁诚信医院和公共服务廉洁化建设。根据公共服务廉洁化和“廉洁诚信医院”建设方案的六条标准、十项制度，开展了廉洁诚信医院、廉洁诚信科室创建活动，

28、各部门、各科室向医院递交了廉洁行医、诚信服务承诺书。 四是持续开展“三好一满足”和优质服务年活动，不断改善就医环境，改进便民服务，提升服务质量。 五是建立和完善社会监督和评价体系。20_年邀请第三方机构广东省社情_中心对医疗服务和医德医风满足度进行评价，促进医疗服务水平的提升。开通了24小时投诉服务专线，进一步畅通投诉渠道，规范投诉管理。对行风建设特邀监督员进行了换届聘任，受聘的14名行风建设特邀监督员分别来自_、政协、检察院、新闻媒体及公安、教化、社区等各界人士，便于更广泛地发挥监督作用。 六是推动阳光用药系统建设，围绕“建、用、评、奖、罚”五个环节进行监督，调整了阳光用药工作领导小组和阳光

29、用药监控小组，制定和完善了广州市第一人民医院药品运用动态监控方案(试行)、广州市第一人民医院处方点评和公示制度(试行)、广州市第一人民医院抗菌药物管理方法细则及奖惩措施、广州市第一人民医院抗菌药物分级管理制度等规章制度。抓合理用药，严格限制药比，重新设定各科室药比，对药比限制状况进行考核及奖惩。对协助用药实行限量选购，对不合理用药进行刚好干预。20_年对不合理用药问题突出的科室由曹杰院长主持，对科室负责人进行集体诫勉谈话，对25名不合理用药人员由医疗分管院长和纪委书记共同组织进行诫勉谈话，并在院内进行公示。这些措施取得了实效，20_年医院药比下降1.79%。 (四)加强廉政风险防控，构建预防_

30、的机制与氛围 一是强化反腐倡廉宣扬教化。坚持每季度组织一次廉政主题教化，仔细开展纪律教化学习月活动，组织观看检测线背后的交易等4部反腐倡廉专题电教片;举办反腐倡廉专题讲座，邀请了省卫生厅党组成员、省纪委驻厅纪检组组长、省监察厅驻厅监察专员钟利娟作医疗卫生系统反腐倡廉建设专题辅导报告，组织医疗机构从业人员行为规范学问测试;对新提任领导干部，进行了廉政谈话。抓好正面典型宣扬，结合抗非典十周年纪念活动，大力弘扬抗非精神，开展“市一好党员”、“市一好医生”，每季度“服务之星”评比宣扬活动。拓展廉洁文化建设新载体，开通了手机廉政短信进行廉政提示，在内网开设“廉洁教化课堂”，为干部职工供应一个便捷的自学平

31、台;组织开展第六届“廉洁文化建设年”活动，以职工喜闻乐见的形式开展廉洁文化创建活动。 二是强化反腐倡廉制度建设。今年重新修订了广州市第一人民医院开展廉政风险防控机制建设工作实施方案，修订编印广州市第一人民医院廉政风险防控资料汇编，各部门结合工作实际深化查找风险点，健全防控措施。 三是运用科技手段加强对风险点的防控。针对物资选购管理存在的风险点，20_年在蒋少艾书记主持下，推动了医院物资三级库管理系统建设，完成了5200多条材料的重新分类与编码管理，制定物资管理相关制度和流程28项。 四是开展对供应商廉洁诚信风险排查。20_年在越秀区检察院支持下，对60余家检验试剂供货商进行廉洁诚信记录查询，对

32、9家有行贿记录供货商，列入黑名单中，并停止其产品的进入与运用。 五是发挥内审的监督作用。开展对国家自然科学基金资助课题资金运用、检验科检验试剂管理、医院科研课题经费管理和运用、医院耗材选购管理、医院被服运用管理的监督审计，刚好发觉和订正问题，规范了管理，堵塞了漏洞。 六是落实选购、仓管人员岗位轮换制度。对药剂科、设备科、服务公司、总务科等重点岗位的选购、仓管人员8人实行岗位轮换。 七是启用了防统方软件，实时监控各种类型的统方行为，进一步提高预控实力。 (五)完善责任机制，推动党风廉政建设责任制落实 根据局党委关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以党委书记为组长、院长为副组长、班子成员为成员的

33、党风廉政建设责任制领导小组，定期听取汇报，分析解决存在问题，对党风廉政建设进行检查督促和指导。制定了广州市第一人民医院党风廉政建设责任制实施方法，把党风廉政建设作为硬任务、硬措施纳入医院党委班子、班子成员和各级管理干部的职责，建立了党委统一领导，书记负总责，党委成员分工负责，纪检部门组织协调，部门各负其责，党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制，保证党风廉政建设和纠风工作有强有力的领导。 在确定工作成果的同时，我们也醒悟地相识到，当前医疗卫生系统行风建设面临的形势依旧严峻，在医药购销领域，医药回扣、商业_问题还是比较严峻，医务人员开方收回扣、过度治疗、乱收费、多收费、滥检查等

34、侵害患者利益现象仍旧突出。从医院内部来讲，个别科室和部门对党风廉政建设责任制相识不到位、反腐纠风意识不够强、工作抓得不够实;一些领域和环节的风险防控有待进一步加强，科学有效的权力制约监督机制尚未形成，对此，我们必需高度重视，仔细探讨解决。 二、20_年医院党风廉政建设和反腐纠风主要工作 20_年医院党风廉政建设和反腐纠风工作总体要求是：深化学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和十八届中心纪委三次全会、十一届省纪委三次全会、十届市纪委四次会议和国家、省市卫生系统纪检监察暨反腐纠风工作会议精神，仔细落实党风廉政建设责任制，根据“谁主管、谁负责”和“管行业必需管行风”的原则，着力强化反_体制机制创新，坚

35、决订正发生在医疗服务中的不正之风，推动党风廉政建设和反腐纠风工作取得新成效。 (一)强化纪律和作风建设，持之以恒抓好作风建设 严明党的纪律。加强党的纪律建设，教化和督促党员领导干部以身作则，严格执行党的各项纪律特殊是组织纪律，强化对上级的重大决策部署落实状况的监督检查，坚持不懈抓好作风建设，以订正“四风”和治理“庸懒散奢”不良风气为重点，深化贯彻中心八项规定和省市实施方法，督促落实党政机关厉行节约反对奢侈条例及系列配套制度，加强对“三公”经费运用和执纪状况的监督，巩固作风建设成果，健全改进作风常态化制度。 (二)深化推动廉洁诚信医院建设，订正损害群众利益的不正之风 要以落实医疗卫生行风建设“九

36、不准”为切入口和突破口，接着深化“廉洁诚信医院”创建活动，以“六条基本标准”、“十项制度建设”为创建内容，将“廉洁诚信医院”建设与“三好一满足”活动、“平安医院”创建活动和加强医院内部管理相结合，扎实开展四项专项治理活动，不断推动和促进医德医风建设。一是接着开展收受医药回扣专项治理活动;二是开展乱收费专项治理活动;三是开展非法行医专项治理活动;四是深化推动医院耗材管理专项治理活动，推动全院试剂集中选购管理，巩固去年检验科试剂专项治理成果，并在此基础上对检验科试剂品种和经销配送商进行遴选;加强对耗材、尤其是高值耗材选购管理的监督，理顺和规范选购和管理流程。 建立医院从业人员廉洁诚信电子档案，不断

37、完善医德医风投诉和患者满足度评价机制。坚持有案必查，肃穆查处违反“九不准”行为，让“九不准”和建立医药购销领域商业_不良记录等规定真正成为带电的高压线。 (三)推动惩防体系建设，不断完善廉政风险防控机制 仔细落实中心建立健全惩治和预防_体系20_-20_年工作规划，并结合我院实际，仔细探讨制定详细实施方案，抓好惩防体系建设各项任务的落实。今年重点要做好：一是进一步完善和健全廉政风险防控手册等一系列相关制度，尤其是医药、设备、耗材、物资等购销、财务管理、行政审批等高风险环节，要结合实际制定和完善相关防范制度和监控措施，逐步形成一套权责清楚、流程规范、风险明确、制度管用的廉政风险防控机制。二是深化

38、阳光用药制度建设，将合理用药纳入科室目标管理，完善阳光用药电子监察系统的建设，增加功能模块，充分发挥预警管理和监控作用。三是强化内审的监督和制约作用，加强对重点项目、重大资金流向和关键环节的审计监督。四是探究开展内部限制测评工作。借鉴试点单位的阅历，结合医院的实际，选择内部限制基础较好的部门梳理业务流程，为推动内部限制测评奠定基础，不断完善内部限制。 (四)坚持不懈抓好廉政教化，筑牢拒腐防变思想防线 将反腐倡廉宣扬教化和廉洁文化建设纳入医院党委思想政治教化和医院文化建设总格局，统筹考虑，统一规划。坚持每季度开展一次拒腐崇廉主题教化活动，加强法律、法纪、政纪教化，加大对医疗卫生行业“九不准”的宣

39、扬教化;以“严明组织纪律，锻造优良作风”为主题，开展纪律教化学习月活动和第七届“廉洁文化建设年”活动，联合多部门举办“汇聚正能量，展示新风采”系列文化活动，营造风清气正的医院风尚。大力弘扬正面典型，接着开展“市一好医生”和服务之星评比活动，主动培育发掘身边的学习榜样，以先进典型引导人、激励人、激励人，传递正能量。不断创新教化活动载体，利用反腐倡廉教化基地进行现场教化，建立医院廉政文化宣扬网站，接着运用短信平台、微信、墙报、多媒体等传播手段开展宣扬，增加教化实效性。 (五)加强纪检监察队伍建设，提高履行职责的实力 要加强职能建设。纪检监察主要职责是监督，要围绕监督、办案、预防、追责，强化纪检监察

40、执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位，通过转职能、转方式、转作风，使纪检监察部门成为医院党委组织协调党风廉政建设和反腐纠风工作的得力助手。要加强履职实力建设，纪检监察干部要适应新的形势新的要求，加强学习，提高擅长发觉问题、擅长探讨问题，擅长协调解决问题和善抓工作的实力，学会在繁杂的事物中分清轻重缓急，严格要求、严格监督、从严管理，以务实有效的作风抓好重点工作的落实。 医院党风廉政建设工作心得范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页