加强对干部选拔任用工作监督工作经验材料.docx

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1、加强对干部选拔任用工作监督工作经验材料加强对干部选拔任用工作的监督 工作阅历材料依据 XX 市党风廉政建设责任制整体要求，结合供销社单位的实际状况和特点，加强对干部选拔任用工作的监督。仔细实行党政领导干部选拔任用工作条例和关于对违反（党政领导干部选拔任用工作条例）的行为的处理规定的主要精神，以项目管理的思路，完善惩治和预防腐败，促进干部清正、政府清廉、政治清明。我们的详细做法为：一、加强领导 统一相识提高对干部选拔任用工作监督的相识，是做好这项工作的基础和前提。近年来，中心把对干部选拔任用工作的监督提到了极为重要的位置，多次强调要坚决防止和反对选人用人上的不正之风。中纪委、中组部联合下发了关于

2、深化整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的看法，充分体现了中心对加强干部选拔任用监督工作的高度重视和决心。为此我社党组非常重视，年初成立了有纪检监察干部参与的干部选拔工作领导小组和工作班子，全程参加干部的选拔任用，同时组织对干部任用条例和处理规定的再学习和再相识。提高了思想相识，树立正确用人导向，有效杜绝干部带病提拔问题的发生。根据科学发展观和正确政绩观的要求，坚持德才兼备、注意实绩、群众公认的原则，始终做到注意思想政治素养、选靠得住的人，注意实干精神、选作风好的人，注意工作实绩、选有本领的人，注意群众公认程度、选群众满足的人，从用人导向上支持激励那些勇于创新、锐意进取的干部，关切爱惜那

3、些不图虚名、不事张扬、埋头苦干，注意为党的事业长远发展打基础的干部，给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，进一步形成良好的用人导向。即加强了领导又统一了相识和思想，为做好干部选拔任用工作打下了良好基础。二、制定方案 完善制度依据干部任用条例处理规定和 XX 市人社局关于加强机关科级干部队伍建设的看法等相关规定，结合本单位实际状况探讨制定方案，并在规定时间公示，无异议后予以实施。方案明确了总体原则和要求。坚持贯彻党管干部的原则，德才兼备、任人唯贤的原则，群众公认、注意实绩的原则，公开、同等、竞争、择优的原则。方案还明确了竞争岗位的设置，任职资格审定，竞选和任职的程序。方案的

4、制定从制度上保证了干部选拔任用的公开、公允、公正。便于干部和群众对干部选拔任用的监督，也有效的防止了干部任用上的腐败和不正之风。三、工作体会 监督思索 坚持机关干部选拔任用工作整个过程公开透亮、坚持择优的原则，做到了对选拔任用干部的任前监督、程序监督、检查监督，仔细执行了干部工作纪律，有效的保证了选拔任用干部的工作质量，也为干部制度工作积累了有益的阅历。通过工作实践也在机关营造了比学赶帮、主动向上的工作学习氛围，大大激发了大家的正能量，使我们深刻体会到在用人问题上监督的重要性和意义。在实际选拔任用干部监督工作中我们感觉到以下几方面非常重要：1 、领导干部特殊是 一把手 在选人用人上的监督领导对

5、监督工作重要性的相识和重视是干部工作的关键，所以要从 4 个方面来切实解决这个问题。一是领导要增加监督的意识，要有主动参加监督的意识，要有听从监督的意识，要有监督地位同等的意识；二是要加强对干部任用条例和处理规定学习领悟并加大贯彻力度；三是要坚持民主集中制的原则，完善和执行有关制度是关键；四是要有强有力的措施，包括要加强检查，坚持民主生活会制度，引导群众监督等等。2 、全程监督特殊是选拔干部工作重点环节的监督 必需抓住干部选拔任用工作的重点环节，加大监督参加力度。关键要把好几个关：第一是干部考察环节的标准关，要看政治表现、任职条件、民意反映、现实表现。特殊重视德的表现；其次是在干部酝酿环节的提

6、名关；第三是探讨确定环节的审核关；第四是干部任用前的公示关。把好了这个几个关键的关，我们信任干部选拔任用的过程就会符合相关规定和要求，做到群众满足，领导满足。3 、制度建设特殊是增加干部选拔任用工作监督的强制性 性 要从根本上防止和订正用人上的不正之风，干部监督制度的建设就特殊重要，是实行有效监督的根本保证。一方面要抓好现有制度的强化落实，另一方面就是要抓好新制度的建立健全，使干部监督制度与条例和处理规定相配套。重点一是结合干部工作实际，完善干部监督制度。以干部选拔任用工作程序为主线，建立健全干部监督制度和干部监督包括工作原则、内容、方法、程序和纪律处分等，使监督工作有章可循、有章必循；二是依据权责统一原则，健全干部监督责任制，按党章、中国共产党党内监督条例的规定，明确领导、纪检和组织干部在干部监督工作中的职责；三是建立群众监督制度，使之规范化，建立群众监督的通道；最终要强化组织措施来严格执行制度。