司法局工作总结与工作思路.docx

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1、司法局工作总结与工作思路0 2020 年司法局工作总结与 0 2020 年工作思路 2020 年，县司法局在县委、县政府和市局的领导下，仔细学习贯彻党的十八届六中、七中全会、十九大精神，以厦门金砖会见、党的十九大安保维稳为主线，围绕我县中心工作，服务大局、服务民生，充分发挥司法行政职能作用，圆满地完成了全年各项任务，总结如下: 1.扎实推动两学一做学习教化常态化、制度化。仔细落实三会一课、主题微党课、4+X 固定党日活动，开展学习廖俊波精神一月一主题探讨。全年共召开支部党员大会 12 次，上党课 2 次，组织党员活动 2 次。全面履行管党治党主体责任，呈现党建工作生动活泼的景象，使整个干部队伍

2、四个意识明显增加，服务宗旨意识明显增加。 2.加强党风廉政建设，仔细做好县委巡察组巡察过程发觉问题的整改。2020 年 2 月 20 日至 3 月 26 日，县委巡察二组对我局进行了集中巡察，并于 6 月 15 日反馈了巡察状况，反馈看法不仅对党支部工作也对全局工作及班子状况进行把脉，肃穆指出了此次巡察发觉存在的 6 个方面 18 项共 23 个问题。我局刚好召开班子专题会议，坚持党要管党、从严治党，坚固树立四个意识，切实担负起巡察整改落实的主体责任，抓好整改落实。对于能够马上解决的，立说立行，立刻整改;对于须要肯定时间解决的，制定方案、明确责任确保在半年内见到明显成效、一年内整改到位。在抓好

3、整改落实的基础上，注意发挥治本效应，把整改落实状况作为领导班子和班子成员履行党风廉政建设的重要检验，加强督查，实行工作例会汇报制，对进展缓慢的，刚好督促订正，确保在规定时限内整改到位。在这次整改中我局支部重新建章立制 36 项，对一个下属单位的管理体制机制进行改革，对4 位同志进行诫勉谈话，对 9 位同志进行廉政谈话，对违反八项规定的 8 笔开支进行整改，退赔违规金额 15000 多元。通过巡察整改给我们整个队伍一次全面体检，一次警醒，促进司法行政队伍健康成长，推动全县司法行政事业再上新台阶。 1.在厦门金砖会见和十九大召开前夕为了确保社区服刑人员和刑满释放人员这两个群体安定稳定不生事，全体司

4、法行政干部开展了大排查大走访工作，对全县社区服刑人员 110 多人，刑满释放人员 669人逐一走访核实，每个对象 5 次左右，共走访 3000 多人次，其中有148 名刑满释放人员在外地打工，逐一进行信息查找核实，同时加强对社区服刑人员的定位手机和电子手环监管;严格落实两类人群分类管理工作，加强对社区服刑人员的集中教化和现场点验，邀请县法院法官和县检察院检察官一起开展了县级和片区集中教化及集中点验 10 余场次，建立健全了这两类人群的信息档案，实现一人一册，一案一册。 2.加强社区矫正中心基础设施建设，投资 190 万元，建筑面积 330平方米，建成社区矫正指挥中心、社区矫正指挥监控系统、交付

5、接收室、心理询问室、检察官办公室、培训教化室等功能科室，配齐配强了中心的工作人员(专职 3 人)。 3.开展了司法所长、司法助理员及司法协理员岗位大练兵活动，包括业务学问考试、信息管理系统上机操作技能测试、档案装订评比和案件质量评查等专项活动。通过大练兵活动，找准问题，补齐短板，全面提升司法所工作人员政治素养、职业素养和专业水平。全县今年开展审前调查 129 人，解除矫正 111 人，新入矫 123 人，目前在矫 110 人。其中缓刑 94 人，管制 13 人，假释 2 人，暂予监外执行 1人。社区服刑人员和刑满释放人员重新犯罪率为零。刑满释放人员的连接率、安置率和帮教率均为 100%。 1.

6、加强人民调解员队伍和组织建设。2020 年全县共聘请首席人民调解员 91 名，专职人民调解员 38 名，其中 37 名调解员被评定为 XX县第一届等级调解员。全年开展人民调解业务培训 810 人次，人民调解员的法律素养和业务实力显著提升。2020 年新成立司前干坑肖育平个人调解工作室，较好的化解茶企与当地茶农之间的冲突纠纷问题。完善与法院的诉调对接调解工作室，完善了多元化纠纷解决机制。 2.主动主动作为，有效化解冲突纠纷。今年来主动开展防风险保稳定护航金砖会见喜迎党的十九大人民调解专项活动，坚持每月两次和金砖会见前每周召开一次冲突纠纷排查化解工作例会，对出现的不稳定状况进行分析研判，刚好化解，

7、主动作为。截止 2020 年 12月底，全县人民调解组织共排查冲突纠纷 815 起，调处 815 起，调处胜利 815 件，胜利率 100%，有效避开了大量冲突纠纷干脆面对县、乡(镇)党委政府或干脆进入诉讼渠道，节约了行政和司法成本。司法行政干部干脆参加大量的冲突纠纷化解工作，为维护社会和谐稳定做出了主动的贡献。如:华桥司法所历时 6 个月调处牛田村村民与电站的纠纷;李坊、崇仁、杭川司法所在几起人员死亡纠纷中始终站在一线，胜利调解了冲突纠纷冲突;以县司法局廖文泽主任科员为组长历时近两个月胜利调处10.26 梅溪事务;医患调处中心主任余虹共调处医患纠纷 5 起，其中 1 起引导走司法程序，这几起

8、医患纠纷都安静的化解，没有引起群体医闹事务。 1.法律救济工作。今年来县司法局推行律师座班问诊制度，完善值班登记制度，具体记录来电来访、案件受理、回访及投诉等状况，将相关数据刚好录入法律救济信息管理系统助力法律救济工作。 2.开展法律便民服务:一是开通我县12348法律服务热线平台，搭建视频监控系统，建立了的12348平台架构和工作机制，大大便利了群众法律服务需求，成立 XX 县法律救济中心驻法院法律救济工作站，工作站人员由各值班律师组成，实行每周一天现场坐班和其他时间电话询问相结合的方式开展法律救济工作站工作。2020 年共办理各类法律救济案件 219 件，同比增长 2%，其中民事 212

9、件，刑事 7件，接待询问 1432 件。 3. 加强律师事务所工作。2020 年我县建华、杉城两个事务所完成了律师执业证书核发，换发;共担当法律顾问 92 家，承办各类案件122 件，代写法律文书 13 件，解答法律询问 580，涉及经济标的 450.06万元，避开挽回经济损失 188.6 元，业务收入 99.7987 万元。同时落实律师参加化解和代理涉法涉诉信访案件制度和律师值班制度，2020年全年参加律师数 53 人次，接到信访人数 1274 人次，参加化解案件数 259 件，接受律师看法建议的信访人数 57 人，化解胜利案件数 51件，代理案件数 185 件。全面落实一村一法律顾问、一社

10、区一法律诊所，全县 8 个乡镇和 85 个村、5 个社区法律顾问实现 100%全覆盖。 4.提升公证服务质量。根据省司法厅对 _业务用房的要求，在县政府大力支持下供应给 _150多平方米国有资产店面作为办公用房运用。_加强内部管理，优化办证流程，公开收费标准，明确一次性告知单，对外主动上门拓展业务，2020 年办证数量和业务性收入有效大幅度增长。 1.有效推动普法责任制落实。制定下发XX 县七五普法规划任务分解通知，建立健全普法责任清单。根据谁执法谁普法、谁主管谁普法的原则，与全县 44 个行政执法单位签定普法责任制。 3.普法 _力气进一步壮大。全县成立普法宣讲团，参加专题法治讲座、网络在线

11、解答等各类普法宣扬教化活动。同时主动开展网上普法活动，刚好推送XX 普法微信 _、微博和今日头条宣扬文章。 4.加强普法阵地建设。投资 200 万元建设城南体验式法治公园，其中交通平安体验区设有交通平安标识区、交通平安常识区、红绿灯信号体验和交通事故案例警示区四个部分。县法院建设杉关生态司法教化实践基地，对乌君州法治公园宣扬广告牌，宣扬墙、宣扬灯箱等进行修葺整改扩建，更新宣扬学问。止马镇建成边界法治公园，各乡镇纷纷建设法治公园、法治长廊等法治宣扬阵地。 一是在县政府的大力支持下，向县工商联购买新办公楼一层 730多平方米。之后我局多方筹措资金进行装修，告辞了挤、吵、霉、臭的旧办公楼，于 202

12、0 年 2 月 20 日搬进了光明整齐的新办公楼，大大改善了办公环境，也提升工作人员的精神面貌。二是上半年在鸾凤乡的主动协作下，投资 20 多万元，5 月初完成了鸾凤司法所改造达标建设，并投入运用。三是五月份通过县长办 _，同意在我县荣兴花园二层临街支配 150 多平方米国有资产店面，无偿供应给我县 _作为业务用房运用，12 月底 _用房可完成装修并投入运用。四是根据司法所规范化建设的要求，投资 7 万多元对李坊司法所墙体脱落、围墙坍塌等进行整体修缮，改善李坊司法所业务用房的条件。五是主动向省 _申请支持，拨给我局专项经费 125 万元，也是我局有史以来争取到最大的一笔补助资金，用于以上各项基

13、础设施建设。 一是扎实开展精准扶贫工作。局机关全体干部仔细学习领悟省、市、县精准扶贫相关文件精神，吃透习 _关于精准脱贫工作提出的要求，因地制宜、因人而异制定帮扶措施，进村入户核查信息，探讨精准扶贫方案，细化帮扶措施，确保精准扶贫落到实处。我局挂点崇仁乡金陵村，局机关 13 位工作人员结对帮扶 14 户贫困户。 二是主动投身百日攻坚战和四比六促活动。司法局以敢拼会赢的姿态、决战决胜的信念，坚持想在前、谋在先，全力帮扶挂点企业，发扬快马加鞭、只争朝夕的精神，以快的节奏、快的效率、快的行动推动落实工作责任。华农现代农业责任有限公司是一家食用菌生产销售的规上企业，司法局作为挂钩帮扶单位，想方设法为企

14、业发展出谋划策、排忧解难，帮助其申请到邮政储蓄银行 100 万元的项目贷款;联系相关部门助其技术改革，提高食用菌生产效益;建设完善食品平安可追溯体系，提高食用菌的质量平安性。 我县司法行政工作取得了一些成效，但还存在着很多不足:一是法律服务水平和实力还不能适应群众对美妙生活憧憬的需求，我县律师队伍、法律工作者队伍、人民调解员队伍不够强大，人员少，素养参差不齐，对法律服务队伍建设力度不够;二是基础设施建设还比较薄弱，基层管理还不到位;三是法制宣扬教化还有很多薄弱环节，各普法成员单位的主动协作力度还需加强;四是大调解工作的效果还没有凸现，司法调解、行政调解、人民调解有机结合的调解形式在基层实施有客

15、观上的困难等等。这些，我们在今后工作中将仔细加以解决。 2020 年我们将深化学习贯彻党的十九大和 _ _系列重要讲话精神，坚持以 _新时代 _社会主体思想为指导，紧紧围绕十三五规划和七五普法规划目标任务，坚固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，全面落实各级政法工作会议和司法行政工作会议决策部署，主要从以下方面奋力开创我县司法行政工作新局面。 (一)抓好基层队伍建设。坚持把实力素养提升作为队伍建设的重要任务，深化推动学习型机关建设，强化两学一做学习教化活动常态化、制度化，着力提高干部的政治素养和业务实力。加强岗位培训，大力开展岗位练兵等活动，找准问题，补齐短板，全面提升司法所工作人

16、员政治素养、职业素养和专业水平，从而全面促进司法所工作标准化、人员专业化、行为规范化、作风高效化。 (二)接着深化开展人民调解工作规范化建设活动。全面运用省厅人民调解信息管理平台，做好人民调解案件录入和报送工作，组织人民调解委员会开展自查自纠，充分发挥人民调解贴近基层、贴近群众的优势，开展大排查、大调解，健全人民调解与行政调解、司法调解连接、移交、托付工作机制建设。 (三)加强公共法律服务建设，提高公共法律服务水平。充分发挥人民群众参加公共法律服务建设的主动性和主动性，建立群众需求反馈机制，将人民群众的评价作为对公共法律服务体系效能考核的重要依据，保障人民群众法律权益充分实现。 (四)创新普法工作新形式，努力促进依法治县。紧紧围绕全县工作中心，加大对群众最关切、最干脆、最现实的热点难点问题法律需求的普法力度，注意方法，以人民群众喜闻乐见的方式方法开展普法工作，立足当前，着眼长远，加快推动依法治县进程，为促进全县经济跨越式发展、维护社会和谐稳定供应良好的司法环境。 模板,内容仅供参考