勤廉榜样事迹材料(个人).docx
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1、勤廉榜样事迹材料(个人)勤廉榜样事迹材料三篇(个人) ? ?在*县林业局办公室的走廊里,有一幅宣扬牌上这样写到:造林不畏清苦、护林耐得孤独、恪守绿化道德、建成漂亮*,这就是*林业精神。多年来,*县林业局造林绿化科科长*就是在这种林业精神的鼓舞下,在平凡的工作岗位上,兢兢业业,任劳任怨,在林业系统干部职工中树立了典范,赢得了干部职工的高度赞许。她先后被*市政府表彰为创建国家森林城市先进个人、 *市林业局表彰为林业科技工作先进个人、*县委、县政府表彰为巾帼建功先进个人、优秀党务工作者、优秀共产党员、四创两争工作先进个人、农村小型水利工程管理体制改革工作先进个人等。然而,最让她感到骄傲的是她连续当选
2、为*县第十一次、十二次、十三次党代会代表、*市第十一次党代会代表。十余年的林场工作经验,造就了优秀的林业人品质 ?1995 年 10 月,毕业于*林学院的*被安排到*县国有*林场工作。怀揣着志向理想的她一踏进林场的瞬间就懵了:这那里像是一个国有单位啊!除了破旧瓦房、简陋办公室、宿舍外,就是满地的木头。当时,林场属于自收自支单位,生产生活条件非常艰苦。毫不夸张地说,当时的林场场部连农村都不如呢。接下来的工作,便是与林场职工日复一日地整理料场上的木头,这种工作持续了近两个月。当时,她曾经动摇过,感觉现实与自已的志向差距甚远。但是,在父母的耐性劝告下,她还是坚持了下来。在随后的工作中,通过深化林区,
3、与林区职工一同开展造林、抚育间伐、森林防火等工作,目睹着老一辈林业人守护下来的森林资源,感受着林业职工朴实而敬业的吃苦耐劳精神,慢慢地,她对林业工作有了全新的相识,坚决了干好林业工作的信念和决心。*年 8 月,*被林业局党委任命为林场副场长。在林业系统,广泛流传着这样一句话:女人当男人用。这话一点不假,在*身上表现得更为突出。作为一名分管营林生产工作的女性副场长,为较好地完成林场每年的营林生产任务,她基本上都是住在林区林点,常常头顶烈日、顶风冒雨劳碌于林区林点,甚至与其它职工一同住帐蓬,与民工同吃一锅饭。为保证造林质量,她每天都到山头地块检查指导,对栽植得不端正的苗木,她都要叫工人重新栽,当时
4、工人不理解,还埋怨说:不就是栽棵树嘛,何必那么较真呢。由于林业工作的特别性,她在家庭与事业之间常常舍小家,顾大家,与丈夫儿子聚少离多,无法照看家庭。面对这些困难,她无任何怨言。看着她成天劳碌,曾经有男职工跟她开玩笑说:你这样辛苦我们看着都心疼啊。但是,能为培育森林资源作出主动的贡献,同时也为林场的后续发展奠定坚实的基础,她认为她的一切付出都很值得。针对林场与周边村社林地权属纠纷较多的现状,从事多年林业工作的*知道,与老百姓打交道,首先要以理服人,动之以情,让老百姓充分了解林业法律法规学问。刚起先,一些村干部看着她是一名女同志,对她看法生硬,甚至威逼。但是她不畏惧,不退缩,而是不耐其烦地向村干部
5、及村民广泛宣扬林业政策和法律法规,最终圆满调处了林场与周边村社多起林地权属纠纷,有力地爱护了国有林场林地资源,同时保障了林区社会的稳定。由于林场林地分散,不便于管理,加之林场经济困难,靠自身力气更新造林难度很大,面对林场困难的现状,*同林场党政班子深化山头地块,调查了解,刚好转变经营思路,将林场分散的、不便于经营管理的 4000 余亩宜林荒山,在不变更林地全部权及林地用途的前提下,对外或者与职工实行承包、租赁、联营等方式来进行绿化造林。这一做法既爱护了林场的林地资源,又培育壮大了后备资源,实现了生态效益、经济效益和社会效益的多种收益,为林场的持续发展奠定了坚实的基础。这种做法在*其他国有林场中
6、得到了推广,都收到较好的效果。在生产实践中,*还注意对科学技术学问的学习、吸取及应用。*年,烤烟漂移育苗技术通过几年的试验示范和推广应用,育苗技术日趋成熟,取得了明显的经济效益和社会效益。*将这一育苗技术应用在林业生产上,她先是在烤烟漂移育苗技术的基础上,结合林业自身特点,进行了小面积的*松飘浮育苗试验,在取得初步成效和积累肯定阅历的基础上,又适当扩大规模开展*松飘浮育苗工作,同时与常规育苗技术进行对比试验,培育的苗木用于林场宜林荒山、采伐迹地更新造林,长势良好,取得了较好的生态效益、经济效益和社会效益。在这项试验中,*以严谨的工作看法,仔细进行苗木长势观测、病虫害防治、水分限制等工作,最终积
7、累了珍贵阅历,总结形成了完整的*松飘浮育苗技术,撰写了*松漂移育苗技术及造林实施效果分析,该论文发表在国家级刊物科技致富向导上。该育苗技术与常规育苗技术相比,具有育苗成本低、管理便利、移栽运输便利、造林成活率高等优点,在林业造林苗木培育工作中具有推广应用价值。至今,国有林场始终在应用这项技术培育*松、华山松等造林苗木。在新工作岗位上一如既往发扬林业精神 ?*年 3 月,依据工作须要,*被选调到*县林业局工作,任林业局造林绿化科科长、创建国家森林城市分指挥部办公室主任。面对新形势,新任务,她深深感受到形势逼人,不进则退;任务逼人,不学则退。于是她进一步强化对专业理论基础和相关专业技术学问的学习,
8、虚心向老同志学习请教。*年以来,*县以创建森林*为载体,加大城乡园林绿化,全面推动面山绿化、退耕还林、村庄绿化、城镇绿化、道路绿化、河道绿化、机耕道绿化、校内绿化、五采区绿化、坟山墓地整治绿化等,城乡园林绿化力度之大前所未有。面对繁杂的工作任务,多年来,她几乎没有休息日,白天要深化乡镇、社区及山头地块检查指导,晚上要加班整理内业,常常加班到十一点、十二点甚至凌晨一、二点。通过持之以恒的创建,*县各项指标均已达到或超过国家森林城市评价指标标准 ?,*年 8 月,*县作为全市的创森重点迎检县,接受并通过了国家创森考核组的检查考核,创森工作得到了考核组的充分确定,为*市胜利创建成为国家森林城市做出了
9、主动的贡献。*县创建国家森林城市工作暨城乡园林绿化成果突出,综合排名连续三年位居全市前列,被*市人民政府授予创建国家森林城市县区先进集体一等奖,*也被授予*市创建国家森林城市先进个人。调入林业局工作以来,除了繁杂的城乡园林绿化工作外,*还担负着林业生态建设营造林工作。每年的营造林任务,*都要花几个月的时间,带领其他技术人员深化山头地块进行外业调查规划,并组织完成营造林项目作业设计编制、技术指导、检查验收等工作。*年以来,共组织完成 20 余万亩石漠化综合治理工程林草植被爱护与建设、防护林工程建设、森林抚育、核桃基地建设、低效林分改造等林业营造林任务,各项目实施成效都达到了上级林业的部门验收标准
10、。为较好地完成营造林任务,多年来,*几乎走遍了*的每座山头,有时候,村社干部都走不动了,想偷偷懒不想到现地,她坚决不同意,非得亲自到现地看了才放心。如今,只要一提起*,*各乡镇、村社的干部没有不赞扬她的,都说:这个女子不简洁,干工作太实在。 ?心系群众,主动扶贫帮困送暖和 ?在林场及林业局工作期间,*同时还兼任工会干部。作为一名基层工会干部,她深深知道,职工利益无小事,只有实现好、维护好、发展好职工的根本利益,才能保证职工以健康、主动的心态工作,单位的各项工作才能正常有序开展。因此,在实际工作中,她努力将工会建成职工之家,时时激励职工,到处维护职工的利益,最终形成想事、谋事、干事的良好风气。常
11、常深化职工中间,刚好了解驾驭职工的困难、思想动态和生活状况,对生病住院的职工到医院进行探望,对病逝的职工上门慰问家属,把单位的关切送到每位职工的心坎上,为广阔职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到工作中。特殊是*年 6 月至 9 月,林场一名 76 岁的退休职工生病,她是一名孤寡老人,得知这一状况后,她将老人送往医院住院治疗,放弃平常的休息时间,不厌其烦地担当起老人住院的一切事宜。老人去逝后,又为她办理了后事。此举得到了广阔职工特殊是离退休老职工及其亲属的赞扬及确定,广阔老职工均说:这样的单位我们满足,这样的领导我们放心。 ?在千头万绪的实际工作中,时刻绷紧廉洁自律这根弦 ?作为一名党员
12、干部,*深知,廉洁自律是对党员干部最至少的要求。在千头万绪的实际工作中,她时时牢记责任,不断做履行职责的模范,时刻绷紧廉洁自律这根弦,坚固树立廉洁意识,不断强化自律意识,主动做好表率作用,始终做到一身正气,堂堂正正做人,踏踏实实干事,自觉抵制各种腐败现象;她坚持严以律己,从小节、小事做起,非份之想不想,非份之财不取,非理之事不为,自觉接受监督,做到干干净净办事,清清白白做人;她时时到处严格约束自己,做到自重、自省、自警、自律,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业做好各项工作。在同事们的眼中,*就是一个小气人。她常常讲的一句话就是:公家的钱也是钱,我们花公家的钱要像
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