县税务局年“一把手”述职述廉述法报告两篇.docx

《县税务局年“一把手”述职述廉述法报告两篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县税务局年“一把手”述职述廉述法报告两篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、县税务局年“一把手”述职述廉述法报告两篇下面是小编为大家整理的县税务局年“一把手”述职述廉述法报告两篇,供大家参考。县税务局年一把手述职述廉述法报告 两篇 篇一 一年来，在市局党委和*县委县政府的正确领导下，在各位党委委员和干部职工们的支持协作下，我紧紧围绕中心工作，紧扣控风险、压责任、促和谐工作主线，牢记初心使命，履职尽责，克难攻坚，带领全局干部职工较好地完成了各项税收工作。现将本人 2021 年度述职述廉状况报告如下： 一、克己修身，主动学习，全面提升个人综合素养 作为党委带头人，我坚持把学习作为加强党性修养、改进工作作风、提升工作实力的重要抓手，贯穿工作全过程，持之以恒，常抓不懈。（一）

2、咬定青山，旗帜显明讲政治。我结合自身工作实际，深化学习了*新时代中国特色社会主义思想，十九大及*五中和*精神等重要会议文件精神，做到坚决维护党*权威，始终与党*保持高度一样，严守党的政治纪律和政治规则，个人学习强国积分达*分。切实增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。（二）团结群众，大局思维带队伍。从讲政治、讲大局、讲团结的高度，仔细遵守党内生活准则，严格遵守组织纪律和各项工作程序，仔细贯彻民主集中制，主动维护班子团结，严格遵守议事规则和决策程序，坚持以上率下，不搞特别化，要求别人做到的自己带头做到，禁止别人做的自己坚决不做。决策时对好的看法刚好接受，发挥集体才智。另外，我还自觉地增进与同

3、志们的沟通，常常和同志们谈心、议事、开诚布公，2021 年，我开展了班子成员、中层干部、一般干部三层次谈话共计*人次，了解干部需求，切实为干部排忧解难。（三）严于律己，问题导向提实力。本人在学习工作中，不断加强反思总结，保持革命精神和斗争精神，全面客观的看待自己，仔细剖析本人及班子存在的问题，认清差距和不足，将自省化为自我完善的重要手段，塑造新时代党员领导干部及领导班子的新形象。通过不忘初心、牢记使命专题民主生活会、党纪政纪学习教化月、7+2 专项整治等活动，剖析检视党委及个人存在的问题，针对存在的问题，明确了努力方向和整改措施，提升了发觉和解决问题的实力。二、真抓实干，履职尽责，全力以赴抓好

4、各项工作 一年来，我团结带领班子成员，全面落实市局党委和县委县政府的决策部署，迎难而 当前隐藏内容免费查看上、奋勇拼搏，各项工作取得显著成效。（一）突出党建引领，树牢 两个维护 风向标。一是筑牢思想 主心骨 。坚持把学习*新时代中国特色社会主义思想、*系列重要讲话精神作为党委理论中心组学习、支部三会一课第一议题，仔细学习贯彻党的十九大、*二中、三中、四中、五中、*精神、*谈治国理政（第三卷）和全国两会精神，深化开展守纪律、转作风、提质效党纪政纪学习教化月活动，抓实不忘初心、牢记使命主题教化问题整改和专项整治回头看，强化学习强国平台运用，连续 8 个月在市直单位排名进入第一方阵。二是争做税务 排

5、头兵 。充分发扬敬业兴税、*共荣、敢为人先、无往不胜*税务精神，在各个领域中乘风破浪，亮点纷呈。抢占党建阵地建设制高点，顺当完成面积达*平方的税务党建文化展厅建设，为建党100 周年献礼。我获得江西省劳动模范，我局获*巾帼建功先进集体等荣誉，我局寄语微党课，点亮微心愿项目获得全市税务系统党建创新项目三等奖，两名同志入选省局党建人才库。三是服务社会 显身手 。深化拓展党建+活动内沿，将党建工作融入各项重点工作当中。面对疫情冲击，第一时间成立党员突击队奔赴防疫前线，主动向社区报到，对 3 个小区严防死守，保障居民平安，累计参加疫情防控志愿服务达 X 余人次，献血 X 毫升，捐款 X 万元，我本人献

6、血 200 毫升。面对汛情大考，组建党员先锋队 24 小时不间断上堤值守，防汛事迹获中国税务报、中国税务杂志等总局级媒体采纳 7 次。决战脱贫攻坚，选派X 名干部对口帮扶开福寺村，投入帮扶资金 X 万元，选购扶贫农产品 X 万元，X 户贫困户顺当实现脱贫摘帽。树立脱贫典型，贫困户*通过产业帮扶，年销售收入达 X 万，给我局送来扶真贫 真扶贫锦旗。助攻四城同创，对 X 个片区开展环境整治，为国家级卫生城市创建增加税务风采。（二）聚焦主责主业，绘就经济发展新蓝图。一是组织收入实现新突破。面对疫情中复工复产等突发难题，我局始终牢牢抓住组织收入中心工作，多维预料、多重分析、多头调度，做大收入总量，确保

7、收入质量。全年共计入库税收收入*亿元，同比增长*亿元，社保费*亿元，增幅 X%，总量跃居全市第一，增幅全省第一，实现了新突破。二是风险防控取得新成效。将防范税收执法风险和企业各类涉税风险摆在首要位置。严格排查风险点，全面整改，有效防范内部执法风险的发生。坚固树立依法治税理念，主动协作稽查协查工作，抓好扫黑除恶专项斗争工作，主动做好打虚打骗双打工作，全年共查补税款 963 万元。严格执行财经纪律，强化财务收支监管，树立过紧日子思想，将自查与检查相结合，扎紧了制度笼子，防范财务风险。三是数字经。济开拓新路径。倾力打造以*小镇为龙头，辅以数字经济产业园、人力资源产业园、跨境电商产业园、互联网教化产业

8、园等一镇五园的新经济。主动培育和支持无车承运、电商微商、融合化教化等敏捷用工形式的新业态经济，探究开拓了新经济、新业态绿色崛起的新路径。对新业态经济进行风险评估，制定数字经济业务标准，促进数字经济健康成长。通过无忧云控风控平台系统对平台企业进行全方位监管，有效防范了管理缺位、以权谋私、贪污腐败等廉政风险。我局课题组撰写的顺应数字时代浪潮全面推动税务智能建设的对策与思索代表市局在全省税收科调研会上作成果沟通，新经济业态的税收征管若干问题探讨获评全省税务系统群众性课题调研优秀论文。（三）紧盯减税降费，打好复工复产攻坚战。一是政策宣扬。到位。开展抓税宣促复产专项行动，推出*动漫税官形象，扩大政策宣扬

9、辐射圈。在全市领先编辑整合新冠肺炎疫情防控税收实惠政策指引汇编，向企业财务人员送上政策礼包。为削减人员聚集，降低风险，通过电话、上门等方式一对一、点对点、面对面的进行纳税辅导。充分宣扬疫情期间税收实惠政策，让纳税人与缴费人应知尽知、应会尽会、应享尽享。二是效 应分析到位。建立减税降费报告分析机制，组织实施对减税降费各项任务落实状况的督办，指定专人负责信息搜集汇总工作，每月对减税降费状况进行实时效应分析，重点加大对纳税人和缴费人获得感的分析力度。实时驾驭政策执行效应、征管薄弱环节和收入进展状况，为组织税费收入和领导决策供应有力参考。三是减免落实到位。围绕六稳六保工作要求，做好重点保障物资生产企业

10、管理减负、即征即退、疫情期间税收实惠减免等工作，全年累计新增减税降费*亿元，办理各项退税 4443 笔，退还税费*亿元，用真金白银助力企业复工复产。（四）抓实 纳税服务，把稳优化营商方向盘。一是优化税收营商环境。全面开展便民办税春风行活动，规范落实便民服务措施。深化开展第*个税收宣扬月活动，通过实地走访、召开座谈会、问卷调查等形式广泛听取纳税人的需求和看法建议。升级改造才智云办税服务厅，成立专项工作组负责推广疫情办税智通车、5G+智能税务官等才智办税新措施，引导纳税人对自助办税方式从牵强办、适应办到主动办、兴奋办。打造指尖上的办税缴费，增加纳税人体验感。二是推动 非接触式 。办税。主动提倡网上

11、办税，供应预约服务、容缺服务、一次不跑、发票邮寄、简化实名办税等便民服务措施，削减纳税人来回办税服务厅的时间和次数。全年网上办税总业务量 X 万余笔，其中电子税务局办理业务*万余笔，占总业务量的 X%，较去年同期提升 X%。三是提升纳税人满足度。围绕提升纳税人满足度抓好点线面融合。开展后台优化前移专项行动，彻底打通前后台关卡。开展项目落地加速专项行动。深化推动商事制度改革，为新办纳税人供应套餐式服务，一次性办结多个涉税事项。深化拓展银税互动，主动帮助税收诚信企业破解融资难题。今年我局纳税人满足度调查进入全国前 5%行列，勇创*税务历史最好成果，为市局争得省局组织绩效加分 0.5 分。（五）强化

12、队伍建设，弘扬创先争优主旋律。一是职级晋升有序推动。树立显明的选人用人导向，确保职级晋升公开公允公正、精准落地。做足干部思想教化工作，深化开展三轮谈心谈话。顺当组织完成了两轮 25 人次职级晋升工作，提高了干部待遇，拓宽了干部成长渠道，激发干部队伍活力。二是干部选拔激发热忱。为激发干事创业热忱，细心组织了副股级干部选拔工作，严格履行各项程序，将四名现实表现优秀、工作业绩显著的年轻干部提拔到副股级岗位，提拔三名年轻副职担当部门主要负责人，在年轻干部中形成了奋勇争先的良好氛围。三 是岗位练兵彰显活力。取得全市税务系统岗位大练兵，业务大比武团体第一的好成果，同时获得四个类别竞赛团体一等奖，三人被选送

13、代表市局参与省局决赛，三人入选省局115工程专业骨干，九人入选省局115工程岗位能手。（六）狠抓正风肃纪，织密监督执纪防护网。一是常抓廉政教化。用典型案例开展警示教化，提升干部遵规守纪意识，推动以案促改。借助廉政提示谈话、任职谈话、集体谈话等方式，把纪律和要求挂在嘴上，落实到行动中，筑牢践行初心使命的思想根基。对全局 X 位干部职工开展廉政家访活动，发放廉洁修身 廉洁齐家家庭助廉倡议书,培育良好家风。二是关注意点领域。聚焦减税降费，每半年听取业务部门汇报减税降费工作状况，全年共开展减税降费监督检查 4 次。聚焦扶贫项目，全程监督扶贫项目资金运用，定期汇总扶贫资金运用报销状况，就重大项目资金和节

14、日慰问事项向乡政府和扶贫户进行实地核对。聚焦疫情防控。对辖区内的疫情防控物资生产企业进行电话回访工作，了解税费实惠政策宣扬及享受状况，确保纳税人应知尽知、应享尽享，疫情税费实惠政策落到实处。三是落实整治问责。仔细落实中国*问责条例，以肃穆问责倒逼责任落实，持续营造风清气正的政治生态。全年共处置共县纪委移交问题线索 2 条，仔细开展问题线索的案头分析，1名党员干部受到诫勉谈话处理，下发纪律作风通报 X 次，主动运用监督执纪四种形态，把苗头性、隐形作风问题刚好订正。持续开展违规收受礼品礼金、私车公养专项整治，深化进行2+7专项整治，全体干部开展自查自纠，强化日常监督，建立长效机制，巩固提升专项整治

15、工作成效。增加党性修养，守住纪律底线，净化党风政风，营造良好政治生态。（七）规范内部治理，筑牢机构运转压舱石。一是后勤保障开新局。从推动*税务事业长远发展的角度动身，以敢为人先的魄力历经 10 个月完成新办公楼调剂工作，彻底解决了办公区四处分散、来回奔波的机构改革遗留问题。严格落实重大事项报告制度，组织开展了综治宣扬月、保密大检查和节能减排周等系列活动，仔细做好群众来信、来访、来电以及网络舆情和冲突纠纷排查调处工作，全年未发生重大上访和舆情事务。二是信息宣扬稳掌舵。共在各级媒体上稿 X 篇，在*税务报、*税务杂志、总局微信公众号等总局级媒体上稿 8 篇，*日报、*晚报、*特刊三大党报喉舌均专题

16、刊发我局报道，宣扬成果连续五年领跑全市，阅历做法在全市系统办公室工作会议上作典型发言。三是绩效管理再加力。坚持个人绩效和组织绩效两手抓、两手硬的工作思路，一方面在去年试行的基础上对个人绩效考核方案进行优化调整并接着实施，创新做法获省局考*处长和市局分管绩效领导*副局长的充分确定。另一方面，以一分不漏、锱铢必较的工作看法狠抓组织绩效，充分发挥主观能动性，努力挖掘加分潜能，共申报绩效特殊加分 10.55 分，组织绩效成果位列全市第一。三、持正守廉，主动示范，不断强化廉洁自律意识 公生明，廉生威。一年来，我带头落实全面从严治党要求，严格执行*八项规定精神，坦荡做人、干净干事，树立了勤廉务实的良好形象

17、。（一）始终坚守廉洁底线。带头遵守党的政治纪律和政治规则，坚持用党章准则约束和要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。坚固树立底线思维，规范约束行为，始终坚持作风正派。带头厉行节约，严格接待标准，不讲排场、不落俗套，始终保持健康的生活情趣和简朴的生活作风。从严要求家属和身边工作人员，家属无经商行为。遵守重大事项报告制度，主动报告每一个节假日遵规守纪状况及婚丧喜庆相关事项，自觉接受干部群众监督。（二）始终坚持严管善待。严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。定期学习上级纪委、省市局的案例通报，开展警示教化活动，在全局上下绷紧纪律作风的弦，持续传导压力，筑牢廉政风险防线。（三）始终树牢廉政防线。自觉以一般党员身份主动参与支部活动，与支部党员一起活动、一起学习、一起探讨；自觉把自己摆入集中整治和查处侵害群众利益不正之风的活动之中，改造思想观念，明确行为底线，带头拒腐防变。自觉把权力关进制度的笼子里，凡属三重一大事项，一律集体探讨、探讨和审批，不搞一个人说了算；支持班子成员独立放手开展工作，自觉接受组织和群众的监督。四、带头学法，优化执法，持之以恒提升法治意识 （一）坚持民主决策。严格实行重大事项集体决策和内部会审制度，进一步明确集体决策的事项、范.