医生2022年度述职工作报告.docx
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1、医生2022年度述职工作报告医生2022年度述职工作报告(一) 过去的一年,是我院急诊科临床教学工作取得较大成果的一年,在院领导及培训部的重视和干脆领导下,根据医院的教学管理制度、教学查房制度、轮转医师管理制度等教学工作制度实施临床教学工作,对轮转医师进行管理;各类各级教学人员各司其职,保证了轮转医师能在急诊科圆满地完成轮转学习安排,在我急诊科临床教学老师主动努力下,逐条落实校教学医院的指标和详细要求。现将20_年度教学工作总结如下。 一、过去的一学年,我们完成了如下工作: 1、在过去的一年里,我急诊科在接收轮转医师后,每周实行一次教学查房,依据其急诊科工作制度及特色要求制定了详细轮转学习安排
2、,制订相关的值班安排,做到尽量满意轮转要求,保证教学质量,完成轮转安排。 2、住陪医师报到后,为做好轮转医师的岗前培训工作,由科内组织三次课时的上岗前培训,培训内容为:医德医风教化、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写,医疗事故防范、医院感染管理、医德医风教化、医院的各项规章制度等内容。 3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提高各学员的临床实践技能的驾驭和学习,提高详细操作的动手实力,我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置,建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和实力考核档案。有针对性的加大各学员的临床实践技能的培育和考核,每周实行一次临床教学。各急救技能培训
3、采纳模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式,限度的调动了轮转医师的兴致和主动性,由科主任严抓科室内小讲课,讲课备有教案,有记录,不定期进行监督,组织科内大讲课;开展了教学大查房,做到理论联系实际,培育学员分析问题、解决问题和独立工作的实力。 4、严格执行考勤制度和请假制度。由各带教老师对各学员实行日考勤,由教学秘书汇总考勤结果并刚好上报科教科。科教科对表现优秀的实习生赐予表彰嘉奖,对违反轮转医师管理条例的人员,视情节赐予书面检查、公开检讨或退回学校。 5、主动参与科教科组织召开的教学工作会议,由教学秘书参与,以解决工作中出现的问题,并做好各学员出科后的反馈看法,以进一步完善我科的教学管理体系。 6
4、、于20_年我急诊科顺当通过广东省住院医师规范化培训基地的评审工作,成立了急诊科住陪医师的教学基地,从而大大加大了急诊科的教学信念。 二、进一步加强老师队伍的建设: 我科始终提倡“以学员为中心,以老师队伍为主体”的教学管理理念,坚持以教学改革和教学探讨为动力,带动教学工作。同时优化老师队伍,通过多种形式加强对老师队伍的培育工作,拓宽老师的教学思路,提高教学实力和学术水平,跟踪国内外最新教学探讨动态,加强同国内各急诊系统的技术沟通和合作,汲取先进的教学及技术理念,实行走近来,走出去的方法,多次派多位老师前往参与各急诊沟通会议,回来后通过相互学习及授课来规范各项急救技能。切实加大宣扬的力度,让老师
5、树立正确的人生观、教化观及质量观,增加工作责任心,加强医德医风教化,转变工作作风,做到教书育人,言传身教,为人师表。 三、加强教学基地建设以满意教学改革和人才培育的须要: 随着医院对急诊工作的重视程度的逐步增加,20_年4月份起先正式运行急诊ICU,并在我院综合ICU的教授领导下,主动开展各项危重症病人抢救技术,以及抢救设备的完善,均可以满意教学改革及人才培育的须要。并20_年起先筹备建设急诊病房,争取增收更多的病种,以及以住院部要求,对轮转医师进行相应的培训及学习。 四、存在的问题和不足: 急诊留观室及急诊病房床位数还未达到教学须要。教学激励制度及相关各种制度还待进一步完善。老师队伍师资还待
6、提高,特殊是拥有高学历的老师不足,老师师资结构还有待优化。 急诊手术室的投入运用还待进一步完善。目前急诊科急诊量在300人次/日的状况下,医护人员相对缺乏,在繁忙的临床工作下,有时总免不了对教学工作的疏忽。 五、今后急诊科教学工作的整体思路和工作目标: 根据医院的规划和要求,主动做好招收住陪医师的工作。完善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置。 加强教学体系的改革,完善各项培训教化手段及方法。 优化老师队伍,力争提高老师具有高级职称的比例,招收具有硕士、博士学历的老师,多形式加强老师的培育工作,拓宽老师的思路,提高教学实力及学术水平。规范教学制度,强化教学管理,提高培育质量及
7、学历水平。 医生2022年度述职工作报告(二) 20_年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际状况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、培育专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作安排。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量:急诊_人次。参与抢救_人次。协作急诊手术_例。护理留观病人_人次。出车_车次。处理突发事务_次。 2、工作达标状况:急救物品完好率达_%。无菌物品合格率_%。病历书写合格率_%。护理综合满足度_%。护理技术操作考核合
8、格率_%。 二、加强护理人员服务意识,供应优质服务 1、强化服务理念 全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语,并运用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和探讨,培育护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种冲突和分歧,共同构建护患之间相互信任感,全年实现0投诉,综合满足度达99.1%。 2、以人为本,充分满意病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程,刚好进行分诊,对急危重患者实行运用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,削减候诊取药的时间
9、。并通过环境的卫生督促、护理巡察及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、刚好了解其状况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中出现的问题进行探讨整改,不断提高服务形象。 三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实状况。 1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,削减交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,保证各班的护理质量。 2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发觉存在问题,刚好反馈
10、并探讨修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,照实反馈人员层级实力,使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,依据急诊区域划分,基本上按个人工作实力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理安排运用。 4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了珍贵时间。 医生2022年度述职工作报告(三) 来到急诊科工作,五年时间,成为了主治医生,同样工作的重担也到了我的肩上,不管道路有多艰难,都要一路走下去,给病人与希望,也是我对医院对国家的贡献。不会以时间为转移,恒久坚决的做好工作。 想到过去我只是一个一般
11、医生的时候只是一个祝寿,不须要考虑许多,只要一步步做好就行,但是当了主治医生才知道工作有多艰难,拿起手术刀,有的沉重的重担和责任,有这不能分开的义务,作为一个情愿为了工作付出一辈子时间的人是特别乏累的,总想着有时间好好的休息,好好的'停留,但是有许多病人在等着我,期盼着。我是选择等待休息,还是接着工作?不为其他就为了他们对我的信任我就有责任给特他们足够的希望,没有希望的人生是悲剧的,没有机会的人生是没有可能的,我身为医生就担负着这样的责任,机会与时间并重,时间不能阻挡自己的前进,英勇的扛起病人的希望这才是我的义务。 有了寄予,有了一脸就有了责任时间让我牢记自己的使命,生活让我想起了人生
12、的意义,我不能轻易的放弃,也不敢轻易的放弃,坚持到最终,做到才是我的责任,不管过去了多久,不管走过了多远,人生不会始终停步,前进才是主要的,来到岗位上我不求名,不求利,只求能为病人更多的机会,这样的处世原则让我坚持自己的工作,让我明悟了自己的责任,我不能放弃,也不敢懈怠,生命的意义在一无尽的精彩,我的精彩在与手术台上,帮助病人给他们希望,给他们机会。 人不能自私,也不能桀骜总要有更多的动力去帮助更多的人,用一点点努力,去造福大家去帮助全部人,不能因为一些不必要的因素来影响彼此的感情,信任病人也信任我,拿起手术刀,除掉的是顽疾,赐予的是新生,我是疾病的杀神,却是病人的希望,在岗位上我一路走过,用
13、踏实肯做,用努力付出做好自己的任务,不管多难我都一点点的去学,去做,在我认知里没有做不好的事情只有不敢做的人,既然我有责任实力为什么不努力做好自己的工作,机会和责任并重,努力奋斗才是真。 看的远,站的高,才能够做的好,我不是一个优柔寡断的人,是一个敢于付出敢于努力为了工作情愿奋斗的人,机会在自己手中驾驭,努力全靠自己付出,我从不会在乎困难,但是却会重视他,打算充分,有了足够的底气才会去做,有实力有底气,是我这么多年工作的阅历,也是我付出的结果。 医生2022年度述职工作报告(四) 本人在院工作近一年,后定在-_急诊工作,在科室领导关切及科室同志的帮助下,很好的完成了各项工作任务,使自己较快的熟
14、识新的工作环境,在政治思想、专业技术及生活作风等方面取得较大的进步,主要有以下几个方面: 一、政治思想方面。 本人拥护中国-的路途、方针、政策,在思想、政治及行动上与党中心高度保持一样;敢于指责和自我指责,能主动参与政治学习,仔细学习十七大精神。始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭,忠于职守,踏实工作,努力提高自己的思想素养和业务道德水平,服务看法端正,热忱为伤病员服务。严于律己,廉洁奉公,实事求是,不弄虚作假,作风正派,能自觉遵纪遵守法律,仔细执行上级的指示、吩咐和医院的各项规章制度,听从组织,能仔细履行职责和各项制度。待人真诚,敬重领导
15、,主动协作领导及同事的工作。团结协作精神好,与四周同志关系融洽,有较好的群众基础。 二、为部队伤病员方面。 我作为一名军医,为部队伤病员服务,是责任,也是义务。部队医院的存在,关键体现在为部队伤病员的服务水平上,在医疗工作中,始终坚持把对部队伤病员的治疗和管理始终放在第一位。在急诊接诊部队病人,要耐性全面为官兵查体检查,同时进行宣讲军事训练中预防事项,让他们来院好好的看病查体,回部队安安心心进行军事训练。在病房期间,多查房,多沟通,了解部队官兵患者的想法,进行有效的治疗及思想上开导。作为部队医院中的军医,坚决树立为部队、为伤病员服务的思想,解决切实他们的困难。 三、专业水平方面。 以前曾在大外
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