司法局度工作总结例文.docx

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1、司法局度工作总结例文司法局 2020 年度工作总结范文2020 年，我市司法行政系统在市委、市政府的正确领导下和在上级业务主管部门的细心指导下，坚持围绕中心、服务大局、充分履职，坚决推动法治 xx 建设，主动服务两个健康创建，深化推动基层依法治理，切实维护社会和谐稳定，主动促进社会经济发展。一、注意依法行政，推动法治 xx 建设坚决有力（一）仔细当好政府法律参谋。主动参加市政府各项重大决策，全方位把好合法性审核关。全年共审查涉法议题 96 件，参与各类专题会、协调会近百次。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大行政执法确定法制审核等制度。加强规范性文件管理，严格执行行政机关合同管理制度。全

2、年审核规范性文件45 件，审核行政机关合同 16 件。仔细开展规范性文件清理工作，对 2018 年 12 月 30 日前暂行有效的 519 件规范性文件进行全面清理。（二）严格规范行政行为。严格落实部门领导干部学法制度，推动领导干部带头学法，依法决策、依法行政。举办两期法治专题培训班，针对土地征收、团块拆改等重点领域，邀请温州中院董忠波庭长、知名律师等进行授课。狠抓征收领域程序违法问题整改，全面规范征收程序，从源头上预防和削减行政争议行为的发生。强化执法监督检查，会同人大、政法委联合开展食药环专项监督，进一步规范行政执法行为。组织开展行政执法案卷评查，对评查发觉的问题，限时要求整改，并刚好开展

3、回头看。（三）妥当化解行政争议。加大复议纠错力度，推动行政争议通过复议途径化解。健全行政复议规范化工作机制，将行政复议受理窗口纳入公共法律服务平台建设。2019 年全市共受理行政复议案件 146 件，办结 144 件，确认违法 8 件，经调解撤回27 件。建立行政诉讼案件信息共享机制，对于可以和解的案件，把握时机、主动出击、达成和解。建立败诉案件预警机制，定期抄告高风险败诉案件，以专报形式呈报市主要领导，依据市领导批示，督促事权单位落实化解责任人，尽最大努力化解行政争议。全年共化解案件 372 件，化解率达 64.92%。截至 12 月底，2019年全市共审结各类行政诉讼案件 573 件，败诉

4、 50 件，败诉率已从年初的 29.17%降至 8.73%。二、注意惠企利企，助力两个健康成效明显（一）做实涉企法治保障。严格决策制定把关，牵头拟定我市改善民营经济法治环境的政策文本，规范行政机关合同管理。2019 年审查的 45 件规范性文件里面有 19 件涉企，最终以市政府及市政府办公室名义印发 17 件，其中涉企 8 件均为嘉奖扶持性政策。规范企业柔性执法，明确稍微行政违法行为，将涉企依法不予行政惩罚稍微行政违法行为的书目清单调整为 250 项，并适时动态调整。对稍微违法行为，推广应用劝服教化、劝导示范、行政指导等柔性执法。（二）做新涉企法治宣扬。以就业创业聘请会等活动为契机，开展法律服

5、务行动 10 余场，对薪酬纠纷、劳动合同签订等问题进行普法宣扬。联合市工商联、市人民法院、市劳动人事争议仲裁委员会等多家单位和多家律师事务所组织开展法律沙龙 法治论坛 法治讲座等活动 6 场，1000 多家民营企业参与活动。在园区、企业开展法治助力两个健康’先行区建设推动我市民营经济高质量发展主题宣扬活动 20 余场，共吸引 2 万余名企业职工参与。（三）做深涉企法律服务。深化开展法律进企业专项活动，走访企业 2397 家（次），进行企业法治体检 750 家（次），帮助企业解决法律问题 302 个。加强对六家律师事务所破产管理人的管理指导，督促指导法律服务人员参加僵尸企业整治和破产

6、企业和解重组，共受理 377 件，办结 196 件，促进企业转型升级。督促指导公证处做好一带一路窗口建设、学问产权公证办理和民营企业办证绿色通道等工作，共办理民营企业公证 675件。（四）做优涉企营商环境。强化涉企冲突纠纷化解，2019年共排查化解涉企纠纷 2275 件，涉及金额 9082 万元。主动做好民营企业员工法律救济工作，共办理欠薪、工伤等劳动争议法律救济案件 463 件。创新涉企社区矫正人员监管机制，已批准符合条件的 49 名涉企社区服刑人员在温州市域内进行跨县域活动。三、注意宣扬实效，普法依法治理稳步推动（一）大普法格局日趋完善。深化谁执法谁普法谁主管谁负责普法责任制，依据机构改革

7、后各单位不同职能细化69 家市直单位年度法治宣扬教化责任清单和普法任务。健全普法考核机制，将民主法治村（社区）建设、重点对象学法用法工作和落实普法责任制等内容纳入年度平安建设考核。增加普法力气，赴南京高校举办 2019 年度普法骨干培训班，推动全市普法骨干队伍进一步提高政治站位，提高全面实施七五普法规划的实力和水平。（二）主题宣扬活动有序推动。以祥和新春 与法同行活动为契机，组织开展宪法进村居、进社区、进机关、进单位、进企业等活动 45 场。以专题展览活动和参观宪法主题公园等形式，组织开展纪念宪法修正案通过一周年活动。联合人武部开展送法进军营活动，为 400 余名 xx 市预征新兵送上宪法读本

8、和普法讲座。以国庆为契机，组织法治文艺工作者深化农村文化礼堂开展巡回演出 5 场。联合市委政法委组织开展 2019 年度扫黑除恶应知应会学习考试，全市共 26135 人参考。联合检察院、教化局、团市委出台关于开展法治进校内活动的若干规定。针对不同年龄层的青少年普法对象设置不同的法治课程和普法实践活动，共举办法治进校内法治课堂 52 场、实践活动 7场。在全市组织开展其次届宪法宣扬周暨 2019 年124国家宪法日系列宣扬活动，通过开展宪法零距离商城打卡、承办温州市其次届宪法宣扬周暨124国家宪法日宣扬活动启动仪式、实行司法行政开放日、开展宪法与青春同行宣扬、开展宪法宣扬基层行等六大活动，在全市

9、营造深厚的宪法学习宣扬氛围。（三）法治文化建设再上台阶。加强民主法治村（社区）申报审核把关和创建指导，2019 年新申报创建省级 5 个、温州市级 33 个。加强基层法治文化阵地建设，在国旗教化馆设置国旗法、宪法学问触摸屏等法律元素，在瑞祥公园筹建我市首个宪法主题公园，推动湖岭镇永乐村、林川镇溪坦村、陶山镇沙洲村等法治乡村精品带建设。拓展新媒体普法项目，开发VR+宪法体验软件，筹建VR 普法体验馆。四、注意执法效果，社区矫正监管教化从严从实（一）突出重点强监管。开展社区服刑人员信息化大核查，落实专人负责。定期开展社区矫正大走访行动，严防社区服刑人员不假外出。严格落实定人包案六个一等监管措施，并

10、将重控人员纳入公安打防控系统。主动开展一体化办案平台推广应用工作，健全完善与法院的信息共享机制。推动社区矫正进网格工作，由专人对接四个平台。开展应收未收专项整治，对 3 名应收未收社区服刑人员因人制宜、应收尽收。严格处置违规社区服刑人员，2019 年共对 89 人进行书面警告，对 2人提请治安惩罚，对 21 人提请收监执行。圆满完成春节、全国两会、国庆、世界互联网大会等重要时期的社区矫正维稳安保任务。（二）打造基地强教化。推动市看管所、塘下肇平垟革命教化基地等五大社区矫正教化帮扶基地建设，打造心理、道德、法治三位一体的社区矫正教化体系。先后组织社区服刑人员赴xx 市看管所参与警示教化、到马屿阳

11、光基地接受学习水果栽培技术，分批组织涉赌类社区服刑人员到崇德书院开展戒赌瘾及传统道德文化教化。主动开展监地连接工作，先后与省一监、省三监、省金华监狱等开展监地合作，开展假释、保外就医人员回访帮教活动。2019 年，共开展集中教化 14595 人次，组织社区服务 13734人次，个别谈话教化 12257 人次。（三）才智矫正强体系。贯穿一个平台、两个中心、三大支撑、四个才智化融合的总体要求，稳步推动才智矫正试点工作，实现固定执法场所监控全覆盖、社区矫正人员监管全覆盖。大力推动雪亮工程建设，与公安局、政法委等部门沟通对接，并取得相关部门的大力支持，完成专线拉入。全面应用省社区矫正管理平台，省平台提

12、示信息 24 小时内处置率和社区矫正基础信息完整率达到 95%以上。加强社区矫正监控指挥中心建设，主动拓展社区矫正监控指挥中心功能，建立健全线上线下一体化工作机制。全面推动社区矫正远程视频督察系统升级改造，实现社区矫正中心远程视频督查系统与司法部全部联网。（四）归正安置强帮教。在全市范围内开展刑满释放和刑满解矫人员基本状况（基本信息）大排查，登记造册、建立台账,对已超过帮教期限的 1148 人予以解除。2019 年全市刑释解矫人员累计 x 人。主动开展亲情帮教活动，拨出专款救济资金 x 元，对 17 名贫困刑满释放人员进行走访送暖和。组织司法行政干部、人民监督员等赴省金华监狱，对 xx 籍服刑

13、人员开展帮教慰问。改扩建xx 市阳光之家特色安置帮教基地，配备就业安置、公益劳动、学习教化、职业技能培训、就业媒介等五个功能，并改名为xx 市阳光之家安置帮教综合服务基地。仔细组织开展特赦实施工作，我市共 48 名社区服刑人员被温州市中级人民法院裁定特赦。将 48 名特赦人员列为重点帮教对象，一律实行必接必送措施，并落实一帮一三帮一帮教措施。五、注意人民参加，冲突纠纷排查化解多元有效（一）强化冲突纠纷调处研判。组织全市人民调解组织全面排查社会冲突纠纷，2019 年全市受理并胜利调解冲突纠纷案件11619 件（非正常死亡 223 件），调解金额约 x 亿元。对全市 10件重大冲突纠纷实行挂牌化解

14、。开展线上受理线下人民调解工作，目前共有 64 个调解组织、101 名调解员参加线上预约、线下调解服务。健全冲突纠纷研判机制，主动与相关部门建立信息互通机制，刚好沟通冲突纠纷相关信息和重要敏感信息。加强人民调解信息分析研判，实现对冲突纠纷引发轨迹、薄弱环境、动态趋势等的分类预料和智能预警。（二）完善人民调解工作机制。完善5+1 基层人民调解工作模式，大力推动五大平台和一大业务支撑平台建设。推动人民调解进社会治理综合服务中心，xx 市人民调解委员会驻法院调解室和法院法律救济工作站整体搬入 xx 市社会治理综合服务中心暨市信访冲突联合调处中心。在健全诉调对接等十四对接工作机制的基础上，新创建保调对

15、接新机制，新设温州市保险行业人民调解会驻 xx 工作室，设立以来已胜利调解 101件。创建信访调解以奖代补新机制，联合市信访局出台实施看法，分三个档次对参与信访调解的专职人民调解员进行以奖代补。（三）推动人民参加和促进法治工作。主动组织开展人民监督员工作。6 次组织 xx 片多名人民监督员参与业务学问培训、未检主题开放日、不起诉听证等活动，提出针对性看法建议 14 条。仔细组织开展人民陪审员工作。2019 年年初，邀请市人大、法院、公安局等部门先后组织二次人民陪审员候选人随机抽选，协作市纪委、政法委等部门开展资格审查并登报公示，刚好组织新选任的 175 名人民陪审员参与首届任职宣誓仪式和培训会

16、议；下半年，组织选任 130 名人民陪审员，在全市 20 万符合条件的常住户籍人口中抽取初步候选人 1040 名，现已完成资格审查。六、注意普惠民生，公共法律服务水平全面提升（一）深化公证行业改革。进一步扩大公证最多跑一次服务事项范围，将公证事项由20项扩增至25项，细化为116项，实现公证服务最多跑一次改革全覆盖。将 18 项公证事项纳入全球通事项库，便利海外华人、华侨办理公证事项，办理海外远程视频公证 6 件。2019 年，全市共办理各类公证 11595件（其中涉外 4500 件）。（二）优化法律救济工作。实行律师在乡镇（街道）公共法律服务站定期坐班制度，供应零距离法律服务。加强法律救济工

17、作站初审力度，提高司法所和部门救济工作站的初审率，各救济站共初审案件 646 件，初审率达 86.83%。强化法律帮助工作，在市看管所、市人民检察院设立工作站，建立法律帮助预约机制，已供应法律帮助 1525 件。优化法律救济流程，加强12348热线服务，推动刑事辩护全覆盖。2019 年，全市共受理法律救济案件 2136 件，接待来电来访询问 5398 次。（三）强化法律服务基层工作。全面开展村居（社区）法律顾问两说一联活动，即群众说事、律师（基层法律工作者）说法，法律顾问联村活动，自该活动开展以来，律师和基层法律工作者走访村居（社区）1596 次，询问 2795 场次，讲座 219场次，村务体

18、检 1092 次，解决难题 154 个。开展律师助力扶贫攻坚活动，组织村（社区）法律顾问与 228 户当地建档立卡低收入农户开展一对一结对帮扶活动，由律师对低收入农户开展专项走访调查231次，采集法律服务需求并供应法律服务289件，制定精准帮扶方案 15 个。在 12 个乡镇（街道）公共法律服务站放置公共法律服务人工智能自助机，提高公共法律服务站点便民服务水平。七、注意作风效能，司法行政队伍建设从严从优（一）深化推动队伍革命化建设。深化开展不忘初心、牢记使命主题教化，聚焦主线抓学习教化，注意实效抓调查探讨，刀刃向内抓检视问题，全力以赴抓整改落实。主题教化期间共实行专题读书会 3 期，领导干部带

19、头集中学习研讨 3 次，为基层党员上党课 12 次，确定 5 个调研课题（其中党组重点领衔课题 1个），召开征求看法座谈会 4 场，围绕群众急难愁盼问题梳理短板项目 6 项并逐项抓好整改落实。坚持首题必政治制度，全面开展政治轮训工作，局主要负责人讲授加强党的政治建设专题党课，邀请市委党校专家作专题辅导报告，组织干部职工参观红岩革命纪念馆、话桑楼等红色教化基地，深化学习贯彻中国共产党政法工作条例等一系列党内法规制度，确保队伍肯定忠诚、政治过硬。（二）深化推动队伍正规化建设。深化推动清廉司法建设，压紧压实全面从严治党主体责任，将主体责任分解、细化、落实到每位班子成员和科室所负责人。每季度召开党风廉

20、政工作例会，探讨部署党风廉政建设和反腐败工作。开展三清单一承诺行动，每季度对司法所开展执法检查，紧盯基层执法重点领域、重要岗位和关键环节，加强廉政风险排查，精准制定防控措施。在政法大院、局楼道内建成清廉教化基地，组织干部职工参观曹村莲清园、参观党纪党规宣扬教化专题展览、观看警示教化片警钟长鸣，常态化、多样化开展廉政教化。在全系统内重点开展五查五治行动，以铁的决心破解作风顽疾。加大自查自纠力度，各科室、司法所共自查整改问题 74 个。加大明察暗访力度，每月一次、每个重要时间节点开展纪律督查，肃穆查处违纪行为，对 4 人予以通报指责处理。加大谈心提示力度，以咬耳扯袖、红脸出汗筑牢第一道防线，在全局

21、范围内开展谈心提示 387 人次。（三）深化推动队伍专业化建设。打造瑞司讲堂，将领导干部带头宣讲、邀请专家学者宣讲、典型模范人物宣讲、业务骨干共享沟通相结合，形成以讲带学、上下互动的宣讲格局，全年共胜利举办 9 期。突出实力素养提升，开展全员培训、关键岗位干部和业务骨干调训，胜利举办七五普法骨干培训班、司法行政干部实力素养提升班、全市专职人民调解员培训班、社区矫正业务学问培训班等班次，共计 400 余人次参训。注意干部培育，抓好教化、熬炼、储备、运用等环节。2019 年以来，1 人进入局领导班子，新提任 6 名中层干部，对 4 名中层干部进行内部轮岗沟通，举荐 1 名中层干部参与跨单位沟通。注

22、意法学专业人才培育，激励青年干部参与国家统一法律职业资格考试，将法学优秀人才选拔到法制科室，使人才资源得到合理配置。（四）深化推动队伍职业化建设。充分发挥先进典型的示范引领作用，大力弘扬忠、勇、严、实、新司法行政队伍职业精神。与市委宣扬部、市委政法委联合开展最美人民调解员评比活动，大力弘扬司法行政最美精神。2019 年以来，先后涌现出了xx 市劳动模范集体塘下司法分局、最美温州人虞爱萍、林则考、最美政法干警林芳等一批先进模范标兵单位和个人。主动开展演讲、书画等文体活动，并取得浙江省司法行政系统微型党课竞赛二等奖的优异成果。加强干部职工人身保险保障，严格根据规定发放工资津补贴，有效落实干部职工带薪休假、疗养息、定期体检、心理健康辅导等保障制度，帮助解决干部职工在子女入托上学等方面的实际困难，增加干部职工的职业荣誉感、骄傲感和归属感。