在全区2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话.docx

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1、在全区2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话.docx在全区2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话今日，区委、区政府召开综合考核工作总结暨作风建设大会，目的就是要发挥综合考核“指挥棒”作用，动员全区上下切实从思想上、行动上强化作风建设，坚持一手紧抓疫情防控不松劲，一手咬定全年目标不动摇，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双成功”供应坚毅保障，为凝合“两勇一快”力气，全力打造“xx”、建设“xx”做出更大贡献。刚才，我们对优秀区镇和优秀区级机关部门进行了颁奖，x家单位作了沟通发言。在此，我代表区委、区政府，向获得2020年度综合考核第一等次的单位，表示庆贺！希望上述单位在

2、新的一年里再接再厉，也希望其他单位向先进学习，知不足而奋进，在全区营造比学赶超、争先创优的良好氛围，达到考出主动性、考出激励性的目的。下面，我再讲三方面看法。一、确定成果，提振推动高质量发展的信念决心过去的一年，面对困难严峻的宏观形势和艰难繁重的改革发展稳定任务，全区上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以服务发展为己任、以服务人民为宗旨，工作作风持续改进、工作效能不断提升。在全市综合考核中，我区特性指标全面完成，共性指标排名总体保持“稳中有进”良好态势。在全区综合考核中，各地各部门紧扣中心工作，全力推动工作落实，较

3、好完成了各项目标任务。特殊是疫情发生以来，各级党组织和广阔党员、干部充分发挥先锋模范作用，不遗余力战斗在疫情防控第一线，带动形成全区上下团结一样、共克时艰的强大合力，有效遏制了疫情扩散扩散，同时，细心服务企业，推动复工复产，取得了主动成效，充分证明绝大部分x干部的作风是过硬的，是经得起检验的。成果的取得，离不开全区党员干部同心协力、攻坚克难，也得益于我们围绕综合考核，有效调动各地各部门的主动性、主动性和创建性，持续改进作风，提升服务效能。详细来说，有四个方面值得总结和发扬。一是把夯实基层基础作为提升效能的关键之招。持续深化“融入式党建”，推动支部标准化规范化建设，基层党组织组织力不断提升。在此

4、次疫情防控工作中，x名机关企事业单位党员、干部、职工，分批次下沉农村（社区）和卡口等抗疫一线开展工作，真正做到让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，筑起“外防输入、内防扩散”的铜墙铁壁。二是把全面深化改革作为提升效能的有效举措。注意从解决问题入手，以刀刃向内的志气推动改革深化，顺当完成党政机构改革任务，全区机构职能体系更加科学完善。“放管服”改革、资源要素差别化配置、社会综合治理联动机制建设等全面推动，区域治理实力进一步提升。三是把抓好巡察整改作为提升效能的重中之重。协作省委实施乡村振兴战略专项巡察，高标准抓好x个方面x项任务x条整改措施的落地落实，切实解决了一批存在的突出问题，并通过举

5、一反三，把巡察整改转化为推动高质量发展的有力举措。四是把党风廉政建设作为提升效能的坚毅保障。开展常态化作风监督检查，聚焦重点领域、关键人群实施专项治理，强化“四种形态”运用，党员干部纪律规则意识不断增加，全区党风政风进一步好转，有效保障了全区经济社会发展取得新成果、各项工作实现新进步。二、正视不足，补齐高质量发展存在的短板弱项在确定成果的同时，我们也要看到，在全市综合考核中，与先进地区相比，x仍旧存在不少差距，近x%的指标低于全市平均，个别指标甚至垫底，x个专项考核中只获得了一个二等奖。在全区综合考核中，各地、各部门不平衡不充分等问题依旧没有得到很好解决。从作风建设专项整治、巡察反馈问题来看，

6、个别地区、部门在重点工作推动中仍旧存在上热下冷、压力递减的状况，对工作推动没有明确的时间节点，对工作完成的质量、成效缺乏明确的评判指标，特殊是对须要通过改革创新解决的问题缺乏自我革新的志气；个别地区、部门形式主义、官僚主义等“四风问题”还不同程度地存在；违反中心八项规定精神问题、群众身边腐败问题仍需加强警惕。对上述问题，我们要高度重视，同时也要更加醒悟相识到，问题的根源，在于个别干部的作风，仍旧存在着不严不实的状况。典型的表现有：一是无所专心的“二传手”。这样的干部往往甘当“提线木偶”，在其位不谋其政，决策靠领导，执行等下属，遇到难题退避三舍，汇报成果一马当先，嘴上喊工作，手里忙自己。二是推诿

7、扯皮的“中梗阻”。这样的干部往往平常浑浑噩噩，遇到事情敷衍塞责，甚至成为“绊脚石”，找理由时想方设法、摆困难时长吁短叹、讲思路时缺乏创新。三是眼高手低的“假把式”。这样的干部往往胸有大志腹无良谋，只重形式不求实效，只管仪式不管落实，工作一起先风风火火，行至半途就知难就退，最终结果没有落到实处。四是油腻圆滑的“老油条”。这样的干部往往对所谓的机关工作“潜规则”等庸俗哲学了然于胸，对上级报喜多、对同志恭维多，不遇事情满面春风、一遇事情就很折腾。五是不思进取的“逍遥派”。这样的干部往往拈轻怕重安于现状，只求“快意人生”“岁月静好”，工作分工明确、泾渭分明，用自己的“逍遥指数”换取办事群众的“跑腿指数

8、”、x高质量发展的“瓶颈指数”。在此次防控疫情和复原生产工作中我们的干部队伍总体表现很好，但也存在极少数干部不敢冲在一线、不敢主动担当的现象。这些表现虽然是少数，但还是客观存在，希望我们全体党员干部再比照比照、检查检查，有则改之、无则加勉，实行有力措施切实予以解决。三、咬定目标，乘势推动高质量发展快上新台阶2021年，是“十四五”规划起步之年，今年的主要任务，就是要坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中心决策部署，在接着做好疫情防控的同时，撸起袖子加油干，驰而不息转作风，加快建立同疫情防控相适应的经济社会运行秩序，全力以赴把失去的时间抢回来、把落下的任务补起来、把发展的节奏拉上来，才能把“规划

9、图”变成“施工图”，把“时辰表”变成“计程表”，把美妙愿景变成美妙现实。今年的综合考核，我们已经明确要把疫情防控工作作为重要内容，上调疫情防控一线部门“优秀”等次比例，全员绩效“好”等次和年度考核“优秀”等次名额重点向疫情防控一线干部倾斜。同时，将在内容设置、方式方法、结果运用等方面，接着强化提高服务效能、推动高质量发展的导向，让考核“指挥棒”更加科学、评价“计分牌”更加可感、激励“导向标”更加显明。一是“争”字为先，以“争的志气”树立远大目标。目标是前进的方向，也是前进的动力。假如没有远大的目标，争先进位的氛围就不行能形成，跨越赶超的局面也不行能出现。在区域竞争日趋激烈的今日，我们必需把自身

10、放到更高层次的赛道上去比，突破“安逸区”“舒适区”，以干不到一流就是失职、争不到第一就是落后的志气和锐气，树立大志向、明确大目标，自我加压、自我鼓劲，在“不进则退”的竞争格局中勇立潮头、赢得将来，实现“领先、排头、先行”的目标定位。前期，区委、区政府已经从我区发展阶段和发展实际动身，围绕打造“x”、建设“x”的发展定位，明确了“两勇一快”奋斗目标，制定了“六大提升行动”实施方案，其中包含了一系列阶段性工作目标。从确立目标体系的过程讲，区委、区政府进行了反复探讨和细化探讨，召开专题务虚会，集思广益、酝酿协商，并征求了方方面面的看法。各项详细指标的制定，也都遵循了“跳一跳、够得到”的总基调，既体现

11、了争先进位的价值取向，又符合实事求是的工作原则。各地各部门也要排一排自己在同类地区、同行业中处于什么位次，看一看别人推动发展、服务发展有什么先进阅历，实实在在地在各自领域找寻对标单位、建立对标清单，明确赶超目标，在全区上下形成你追我赶、争当一流的工作格局。二是“抢”字为上，以“抢的意识”赢得发展先机。从x的发展历程来看，上世纪80年头中期，我们抓住了中心提出“发展乡镇企业是振兴农村经济的必由之路”的机遇，推动了乡镇工业的大发展；党的十一届三中全会后，抓住了改革开放的机遇，外贸出口商品收购额保持全省13连冠；1997年，又抓住了民营经济大发展的机遇，民营经济目前已经成为全省领头羊。正是由于紧紧地

12、抓住并用好每次历史机遇，x的发展才取得了今日的成就。当前，长三角一体化发展上升为国家战略，x全域纳入长三角生态绿色一体化发展示范区，这是我们前所未有的重大历史机遇。但机遇只会留给有打算的人，主动去争去抢、跑得比别人更早更快才能抓住机遇、抓住红利、释放红利，一味等靠要只会让机遇从手中溜走。因此，我们绝不能把抢抓机遇仅仅停留在嘴上，而是要想在前、干在前，把主动权抢到手。全区各级领导干部都要以“第一人称”加快学习探讨，深刻理解上级精神，找准x面临的痛点难点，明确下一步工作重点任务。在此基础上，用足用好“党的十八大以来党中心明确的全面深化改革举措，允许在区内系统集成，集中落实”这个最大红利，全方位、多

13、渠道对上联络，争取政策支持，努力把政策优势转化为发展优势，为打造“x”、建设“x”抢占先机、赢得优势。此次新冠肺炎疫情对我们是一次考验，但从全局视角、辩证眼光来看，新的行业风口正在酝酿催生，部分产业领域和生活方式的变革也正在加速到来。我们必需及早布局才能抢占先机，为经济发展注入蓬勃动力。三是“闯”字为要，以“闯的魄力”破除制约束缚。有的同志抓工作，总是强调没人、没钱、没资源。不行否认，我们当前的发展的确面临不少制约和束缚，但假如什么条件都具备了，还要我们这些领导干部干什么？面对严峻困难的外部环境和日趋激烈的区域竞争，接着因循守旧确定没有出路，畏缩不前只会错失良机，唯有敢闯敢试、敢为人先，逢山就

14、开路，遇水就架桥，践行“试点、试验、示范”的路径不动摇，才能闯出一条阳关大道。在昨天召开的全市综合考核工作总结暨作风建设大会上，xx强调，思想解放的程度有多深，化危为机的动力就有多强，改革发展的潜力就有多大，并特地指出，检验解放思想的实效，就是要以结果为衡量，到年底看看x的重大项目在示范区建设中处于什么水平。全体党员干部肯定要进一步解放思想，拿出“闯”的魄力，敢于在市场中、风浪中搏击中流、勇攀高峰，以剧烈的危机感和使命感，打破已有的条条框框，冲破各种旧思想、旧观念的束缚，以勇往直前的奋斗姿态，勇闯改革创新的“深水区”和“无人区”，在长三角一体化发展中“闯”出一片广袤天地，在推动“x”新x建设中

15、“闯”出一条新路。区委、区政府将进一步用好“三项机制”，只要是为干事不为自己、为改革不谋私利、为发展不图虚名的干部，都要大力容错、重点爱护，坚决为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，给敢于改革创新的干部“开绿灯”。全体党员干部要放下顾虑，大胆探究、大胆实践，在持续深化改革创新中为x高质量发展快上新台阶贡献力气。同时，对庸懒、散漫、懈怠的干部要敢于“亮剑”，不换思想、不负责任就换人。四是“快”字为重，以“快的行动”狠抓工作落实。“快”是赢得主动的前提，时时到处快人一拍、先人一步，才能胜人一筹。否则，一步慢则步步慢，今日的工作完不成，必定会影响明天的进程；上一个阶段的工作进展缓慢，确定耽搁下一个阶段的任务完成

16、。我们始终讲的“今日再晚也是早，明天再早也是晚”，强调的就是今日事、今日毕，年度任务、年度必保，阶段性目标、到时间达成。全体党员干部要快速行动起来，紧盯工作目标，找准工作定位和发展方向，尽快尽早推动全年工作，接到任务快速落实、遇到问题快速解决、遇到难题火速反应，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，全力冲刺补齐进度，推动各项工作快速落实。要进一步精简会议文件，坚持少开会、多开工，少空谈、多实干，更大力度清理解决报表材料过多过滥等基层反映的问题，确保让党员干部从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力来快速落实工作。要创新体制机制，充分发挥综合考核的指挥引领作用，健全“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节

17、点责任化”的责任落实机制，加大督查督办力度，推动全体党员干部以百米冲刺的精神、以油门踩究竟的极限，跑出x“加速度”，轰动身展“推背感”。五是“拼”字为本，以“拼的劲头”再创辉煌业绩。光阴不负勤奋，拼搏成就幻想，从来只有拼出来的漂亮，没有等出来的辉煌。x实现的每一个发展、取得的每一个突破，都离不开一批又一批党员干部夜以继日的不懈奋斗、久久为功的努力追求、持之以恒的拼搏进取。此次疫情防控阶段性成效的取得，同样离不开各地、各部门各司其职，履职尽责；广阔党员干部尤其是医务工作者、社区工作者、志愿者等日夜值守，不懈奋战。面对将来，我们还有很多“雪山”“草地”须要跨越，还有很多“娄山关”“腊子口”须要折服

18、，特殊是在当前全市上下拼劲十足、激情四射，各市、区你争我赶、奋勇争先的状况下，没有一股子拼劲、没有一种敢啃“硬骨头”的精神，怎么能够实现高质量发展快上新台阶的目标？怎么能够在苏州这片激情燃烧的大地上争先进位，进入第一方阵？全体党员干部要始终保持一腔热血，不为任何困难所阻，不为任何干扰所惑，苦干实干、奋勇拼搏，全力在生龙活虎的新局面中，拼出速度、拼出质量、拼出x干部的风采，才能不负韶华，做到无愧于心、无愧于民、无愧于时代。要坚固树立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，大力发扬钉钉子精神，多做打基础、利长远的事，以久久为功的耐性和耐力抓好工作部署，善始善终，善作善成，创建经得起实践、人民、历史检验的实绩。当然，除了要激昂精气神，我再给大家提个醒，在干事创业过程中要始终保持头脑醒悟，绷紧廉洁自律这根弦，时刻自重、自省、自警、自励，坚决维护风清气正的良好政治生态，真正做到“干事”与“干净”相统一，奋力再创x高质量发展辉煌业绩。同志们，作风硬则风气正，风气正则事业兴。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中心四周，切实改进工作作风，全面提高服务效能，全力以赴把各项目标任务完成好，乘势推动x高质量发展快上新台阶，书写“x”“x”新篇章而努力奋斗！