基层干部培训个人心得感悟精选7篇.docx
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1、基层干部培训个人心得感悟精选7篇基层干部培训个人心得感悟精选1 从5月17日至5月26日我在深圳经理学院参与深圳对口支援的经济理论与实践培训班学习,以理论学习结合实地考察的学习方式,主要学习了深圳市经济社会发展的先进阅历、工作阅历及发展思路、深圳市在短短30年的时间里,从一个小渔村发展到今日拥有1400多万人的现代化大都市,其很多地方是特别值得我们学习和借鉴的。 在这为期10天的学习中,使我受到很大的启发,当然也学到很多好用的学问,无论是曾真老师讲的工业化城市化的相关问题还是殷勇老师讲的转变经济增长方式与产业结构调整、还是常虹老师的金融与招商引资以及辛海老师的阳光心态与心情管理等,都讲得深化浅
2、出理论联系实际,让人受益匪浅,深圳市的发展成果参观,顺德发展博物馆的参观等,更是将理论学问与现实实际紧密结合在一起。既站在全局的高度,又贴近实际,针对性强,信息量大,这次学习让我耳目一新,受益非浅。主要有以下几方面的体会: 一、借鉴深圳发展阅历,加快毕节试验区的发展 通过这次学习提高了理论水平,理清了工作思路。通过对专题的理论学习,使我们在思想相识上有了进一步提高。使我们再次理清了思路,坚固树立了项目意识,把抓产业发展作为经济工作的中心环节,调优产业结构,以产业项目增加后劲。仔细总结深圳市胜利发展的阅历,学习借鉴他们先进理念和做法,进一步开阔视野、拓宽思路,主动创新毕节开发模式。使我感到毕节的
3、发展要根据全面、协调、可持续发展的要求,统筹推动城市与农村、经济与社会发展,努力提高经济效益、社会效益和生态效益。要创新体制机制,实行政府宏观调控和市场配置资源基础性作用相结合,推动体制机制创新,加快构建投融资、政府服务、人才服务等各类服务平台,为产业发展、人才集聚、流淌供应良好的环境。要创新政策措施,一方面做好政策对接工作,用足用好国家的政策,另一方面要制定地方配套政策措施,形成政策的集成效应。加快毕节试验区的发展,我们肯定要从全局和战略的高度,深刻相识毕节试验区发展所处的战略地位、面临的重大机遇和肩负的历史使命,以责无旁贷的责任感和时不我待的紧迫感,坚持高起点规划、高水平建设、高效益开发,
4、在提升整体实力、完善生产力布局、促进区域发展、强化与周边地区合作等方面发挥更大作用,为全市发展大局作出更大贡献。 二、紧抓发展战略机遇,加大科学开发力度 毕节如何把潜在的、静态的资源优势转化为显性的、动态的发展优势,以优良的载体支撑开发开放,肯定要遵循经济发展规律,以产业发展为核心,以提高人民生活为引擎,通过科学合理的规划、合理的投入、大项目的聚集,形成合理的产业群。要抓住国发2号文件出台等一系列宏观政策的有利时机,充分合理科学利用资源优势,加快建设,发呈现代农业产业,以产业发展推动经济建设,实行开发与爱护并举,推动农业大开发、大突破。要根据又好又快发展的要求,主动策应政策支持,不断优化发展要
5、素,着力突破制约瓶颈,切实增加内生动力,转换常规思维,选择科学路径,实施科学开发,高起点走出一条具有毕节特色的发展之路。 三、拓宽学问面,更加有利于为社会经济发展服务 这次学习使我拓宽了视野,增长了学问,更新了思想观念。通过对深圳市经济社会发展状况及经济工作阅历、发展思路等学问的学习,使我提高了对市场经济发展的相识,充分感受到无论什么时候、干什么工作,都要充分敬重客观实际,敬重市场经济发展规律,不能盲目追求、盲目崇拜、更不要搞脱离实际、做表面文章的政绩工程,要科学地、严格地按市场经济发展规律运作,不断解放思想,更新观念,实事求是,敢于实践,大胆创新,才能使的各项经济建设得到长足发展。毕节要发展
6、,就要加快推动城乡一体化,着力优化区域空间布局,主动提升城镇发展水平,扎实推动新农村建设,提高统筹发展水平。要把加强生态环境爱护贯穿于毕节发展的全过程,大力推动生态建设,切实加强污染防治,加快发展循环经济,增加可持续发展实力。要大力推动改革创新,坚持政府推动和市场引导相结合,坚持开发和开放相结合,坚持发挥资源优势和增创智力优势相结合,坚持增加内生动力与借助外力相结合,充分激发本地区发展活力。坚决不能走先破坏后治理的老路。 四、以科技创新推动经济社会发展 这次深圳学习,让我的感受最大、体会最深的就是深圳市经济所揭示的发展规律,我认为:深圳市无论是政府还是企业,都坚持以经济建设为中心,紧抓发展不动
7、摇,一切从实际动身,努力探究有自己特色的发展路子。以解放思想为先导,抓住发展机遇,大力发展乡镇企业,主动发绽开放型经济,大力调整经济结构,大力发展社会生产力,不断地为经济发展供应强大的动力。始终坚持“两手抓、两手硬”的方针,促进了经济与社会、城市与农村、物质文明和精神文明的协调发展。 基层干部培训个人心得感悟精选2 基层干部是党的路途、方针、政策在基层的贯彻者和执行者,是广阔人民群众建设社会主义事业的带头人和领头雁,他们是党在社会第一线的基础,是党联系农夫群众的桥梁和纽带,是党在基层的形象的干脆体现者,其工作的优劣对于基层发展至关重要。 不行否认的是,随着改革开放的不断扩大,在物欲横流的社会形
8、态冲击下,基层干部队伍出现了工作缺少激情、发展紧迫性不够、实力相对薄弱等不良倾向,不仅影响了基层干部队伍的形象,更不利于充分发挥在基层群众中的“领头羊”作用。 怎样才能全面提升基层干部自身的实力和素养,不断增加基层活力,让基层干部带领群众脚踏实地去致富奔小康呢? 抓住选人用人的关键环节,选出德才兼备的干部。扩大选人视野,拓宽选人渠道,把那些仔细贯彻执行党的路途方针政策,廉洁奉公,公道正派,群众拥护,有文化、有本事、诚意诚意为群众办事的人,选进基层领导班子,不断挖掘农村基层干部队伍新的“源头活水”,增加基层组织的战斗力。 注意在实践中摔打和熬炼干部,提高处理基层事务的实力。要敢于给基层干部交任务
9、、压担子,使他们在解决基层各种热点、难点问题过程中,经风雨,见世面,早成熟,增加服务基层的实力和解决实际问题的实力,提高领导水平。要对农村基层干部进行严格管理,严格要求,严格监督。 增加基层干部的党性熬炼和修养,真情服务基层群众。要教化基层干部切忌居高临下、官气十足、发号施令,不切实际、脱离群众,这会让群众很反感,敬而远之。要以“菊美多吉”等优秀干部为榜样,摆正位置,把“要我服务”转变为“我要服务”,改进工作作风,亲密联系群众,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 为基层干部接着学习创建条件,增加广阔基层干部带领群众实现中国梦的本事。要落实基层干部学习的各种保障措施,如外出学习、专题培
10、训、轮岗熬炼等,着力提高农村基层干部执行政策的实力、领导发展的实力、服务群众的实力、依法办事的实力和解决自身问题的实力。 制定基层工作各项激励政策,留住优秀干部。基层工作“上面千条线,底下一根针”,事情多、任务多、冲突突出,环境艰苦,基层干部的工作既累又苦,看不到成果,留不住优秀干部。要落实基层干部的政治待遇和经济待遇,能留住一批年轻有为、实力出众的优秀干部扎根基层。 基层干部是联系政府和群众的“纽带”和“桥梁”,其实力素养、工作作风干脆确定了干群的亲疏关系,政府政策的实行,社会的和谐稳定,更干脆影响到千千万万农村群众的华蜜生活,每位基层干部当全面提高自己的实力素养,树立优良的工作作风,做好基
11、层群众致富奔小康的“带头雁”。 基层干部培训个人心得感悟精选3 6月份,公司基层管理骨干岗位学问培训班开班了,我有幸成为培训班的一员,并参与了两期培训。6月24日的培训班上,邱卫兵董事长从企业目前的形势、如何应对各种困难及企业转型升级方向、发展思路、改造目标、管理制度、企业文化宣扬等方面,结合稻盛和夫哲学等进行了精彩的讲授;6月28日的培训班上,党委书记朱哨华从企业现状主要缘由分析、强化党建工作、制度化人性化管理及如何欢乐工作健康生活等方面进行了讲解。两节课的时间不长,却使我受益匪浅,真有一种与君一席话,胜读十年书的感觉,仿佛眼前充溢坎坷的道路瞬间变得平坦了,希望就在眼前。 管理者是一面镜子,
12、这面镜子可以帮助下属看到自己的行为表现。作为一名企业的基层管理者,不须要有多么高大威历,但须要有一种魄力,能够指引员工朝着正确的、更好的方向前进,帮助员工在工作中发觉问题、思索问题,从而解决问题,精彩地完成工作任务,从而取得更大的进步。稻盛和夫说过:在波澜万丈的人生中,无论遇到怎样的艰难和逆境,都不能怨恨、叹息、堕落,而是应当主动乐观地接受人生考验,脚踏实地地付出努力。稻盛和夫的才智表现在他对每一天的看法,当今日很好的投入以后,其次天自然到来,再接着以全心的热忱投入其中。因为,当安排没有实现时,一个人难免产生消极的心情,而全力以赴于今日,则更简单让人创建奇迹,让人感受到华蜜与喜悦。这种活在当下
13、的思想,也让人更简单体验到欢乐。邱董和朱书记对稻盛和夫观点的讲授,言简意赅,让我化解了内心的一种焦虑心情,也使我明白了一个道理,那就是只要我肯付出努力,那么我肯定会有所收获。 感慨之余不禁想起了一句古话:只问耕耘,不问收获。这句话里暗含着太多的哲理。当一个人做到只问耕耘,不问收获的时候,无私的精神就从他身上得到了呈现。而不问收获,同时也是一种最佳的放任思想。不问收获,不等同于不要收获,而是信任收获会自然而然的获得。我们都渴望从事自己觉得有意义的工作,但又担忧多,顾虑多,有太多的限制性观念,尤其是关于工作与成就,总是觉得以我现有的这种性格及给领导留下的印象,无论自己如何努力,可能都无法获得巨大的
14、认可。通过学习使我豁然开朗,无论此刻我存在多少问题,但只要我对工作拥有极大的热忱,尽全力投入其中,不断反省,我就能够突破自己。把稻盛和夫一些观点结合中国佛法的理念,那就是:坚持不懈的艰辛工作就是一种戒,利用持戒方能生定,进而得慧。才智来自于学习。学知不足而后进,付出努力去学习,一步一个脚印,改进提高,目标肯定会实现。 感谢公司支配的培训学习课程,期盼其他领导更精彩的讲授! 基层干部培训个人心得感悟精选4 8月初,有幸参与了县委组织的凤县农村基层干部“东部行”专题培训班,赴北京农业部管理干部培训学院学习9天。无论是理论授课,还是实地参观,无不使人受益良多,深感思维方式、工作方法、创新意识等方面存
15、在很大的差距。下面围绕感受最深的“敢想敢干”这个主题谈一下学些的心得和切身体会。 一、感受最深的为什么是敢想敢干? 敢想敢干这个词由来已久,说了许多年,意思很简洁也很好理解,“敢想”就是要在政策范围内大胆的思索,换成凤县三高精神的一句就是要“高目标引领”,要有跳起来摘桃子的霸气,“敢干”就是“高强度推动,高效率落实”,有了好的想法就要坚决去干,只要有利于工作的开展,就不要优柔寡断,患得患失,大胆的将自己的想法付诸实施。这次学习过程中,让我再次深刻理解“敢想敢干”的是两堂课,一堂是北京益农缘合作社理事长寇红艳女士所讲的如何领办创办合作社,另一堂是在北京最美乡村怀柔区渤海镇北沟村现场参观学习。寇红
16、艳女士身上最能体现“敢想敢干”这个词,苹果养黄粉虫、黄粉虫养鸡、虫子宴、蛋壳画,这些簇新的概念都是寇女士提出来并付诸实施的,而且收到了很好的经济效益。大多数人可能会想到这些,但没有几个人敢真正去探究和尝试,而且大多数人想只是想个概念,而胜利的人,除了能相出概念,还要相处这个概念前景和具体操作方法,我认为寇女士就是这样的人,很值得我们学习。据我视察,这堂课是全部理论授课里学员听得最仔细的,同事课后沟通也是最踊跃的。北京最美乡村北沟村位于居庸关长城脚下,村子不大却很有自己的特色,在这里让我感到“敢想敢干”重要性的核心在于党支部对于发展机遇的把握和应势利导,以及对党员责任的一份坚持。村党支部抓住一户
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