地税关于推进学习型党组织建设地税局四型机关建设材料.docx
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1、地税关于推进学习型党组织建设地税局四型机关建设材料 地税关于推动学习型党组织建设地税局四型机关建设材料地税关于推动学习型党组织建设地税局四型机关建设材料今年以来,我局以建设“政治过硬、业务娴熟、作风优良、执法公正、服务规范、形象良好”的坚毅集体为目标,着力提高地税机关的执行力、公信力和人民群众的满足率。不断创新管理机制,在全局主动组织开展学习型、效能型、服务型、廉洁型“四型机关”活动。一、建设勤奋好学、学以致用的“学习型”机关。一是加强理论学习,注意对学习精神和良好习惯的培育,努力营造班子带头、全员学习的持续学习氛围,真正把领导干部的领导水平和政治素养向上提高一步。去年以来,利用市局在内部网上
2、开设的加强领导班子建设栏目,围绕建设学习型党组织和加强中国特色社会主义理论体系、党和国家大政方针、上级决策部署等时政内容开展学习,干部职工做了大量的读书笔记,撰写了心得体会、阅历沟通和调研文章,其中21篇被市局栏目采纳,用理论指导税收工作的实力得到了不断提高。二是抓好业务学习,不断更新、优化学问结构,提高业务素养。在业务学问培训活动中,我局支配副科级领导干部参加培训,局党组成员针对自己所分管的税收业务为干部职工授课,并组织全员业务大练兵,推行每日一题、每月一考活动,巩固和提高了业务素养,娴熟驾驭了相关业务学问,增加了对税收业务的管理实力,极大地提高了全员的业务素养。三是学以致用,在实践中学习,
3、增加全员与时俱进、有效履职的实力。一年来,我们注意理论学习与工作实践相结合,常常深化各乡镇,深化企业,调查了解税收状况,针对详细问题,在实践中学习,在应用中提高。二、建设管理规范、高效运转的“效能型”机关。一年来,我们重新整理、制订了工作制度,装订成X县地方税务局制度汇编一书,针对全面工作构建了六大工作机制,有力推动了各项工作的深化开展。一是在组织收入方面,我们实行收入目标管理制度、均衡入库制度、收入分析制度、“两包两挂”制度等,建立了持续稳定增长的地税收入机制。去年不但提前超额完成了税收任务,而且收入质量也得到了提高。二是在税政建设方面,我们推行税种规范化管理制度、税收政策定期调研制度、分税
4、种收入季度分析报告制度等,初步建立了高效运行的税政监控机制。三是推行征管质量日常考评制度和征管责任追究制度,初步解决了“淡化责任、疏于管理”问题,提高了征管水平。四是实行涉税规范性文件审批把关制度、重大案件集体审理制度、执法检查制度和执法过错责任追究制度,建立了事前、事中、事后的执法监督机制,提高了地税执法水平。五是实行素养培训制度和优先投入制度,加快了科技兴税步伐。六是制定争先创优嘉奖方法、请销假制度、业务培训方案,完善了“两权”监督方法,建立了充溢活力的干部管理机制,增加了全员的责任感和危机感,促使全员学业务、守纪律、尽职尽责。强力健全地税收入稳定快速增长的长效机制,在税收征管一线为民服务
5、创先争优。三、建设以人为本、勤政廉洁的“服务型”机关。深化实行科学发展观,扎实开展创先争优活动。不断强化服务意识,转变工作作风,提高为民服务水平和依法办事实力,最大限度地发挥税务部门服务经济服务社会的职能作用。以纳税人满足度为目标,以提高纳税人遵从度为目的,不断优化纳税服务,激励地税干部职工在优化服务中创先争优。一是制度创新。创新服务模式、优化服务流程、提高办税服务效能,帮助纳税人便捷高效地享有权利和履行义务,便利纳税人办税,降低征纳成本,提高纳税人的满足度和税法遵从度。二是亮牌服务、持证上岗。在各级地税机关单位的醒目处设置单位科室、人员分布图,给每位工作人员统一制作桌牌和胸牌,规定工作人员上
6、班时间必需佩带胸牌上岗。三是合理布局、规范服务。根据“简洁好用、功能完善、布局合理、规范统一”和“三个窗口、四个服务区”的要求,把办税服务厅划分为询问辅导区、办税服务区、休息等候区、自助办税区四个服务区和纳税申报窗口、发票管理窗口和综合服务窗口,内设询问台、填单台,启用了叫号设备、纳税人自助查询系统,纳税人满足度评价系统、监控系统和自助办税系统、LED显示屏、触摸式查询机等现代化服务设备。同时,在厅内摆放“服务承诺、办税流程、纳税须知、办税监督”等宣扬册,放置了有关税收政策宣扬的资料,纳税填写样式资料等,设置了报刊取阅架、饮水机、雨伞架等便民设施。支配专职人员引导纳税人到相关服务区域或窗口办理
7、各类涉税事项,辅导纳税人填写涉水资料、运用自主办税设施,解答纳税人办税询问。四、加强党风廉政建设,创建“廉洁型”机关。县局党组重点抓好教化引导、机制调整、“两权”制约、内外监督四个环节,建立了一套上下联动、左右协调、立体交叉的党风廉政建设监督制约体系,坚持不懈地加强全局党风廉政建设工作。一是从教化引导入手,树立“关口前移,预防在先”的工作理念,主要开展了“三个教化”活动。即集中学习教化,树立全员廉政意识;开展形势教化,增加全员廉政工作敏锐性;开展警示教化,时刻绷紧廉政弦。二是抓好“两权”制约。在税收执法监察方面,对各项税收政策落实、执法等状况做到月安排、季分析、年考核,严格根据责任追究规定赐予
8、纪律处分和组织处理。三是抓好内外监督。以“四个公开”为切入点,着力构建“阳光”地税。即公开政务、公开述职述廉、公开定税、公开违法违纪惩处状况;做到“三个马上”,即:新的廉政规定马上传达,纳税人廉政举报马上检查,提出廉政看法马上整改。由于筑牢了廉政“四道防线”,地税系统树立了良好的社会形象,在政风行风评议中,我局连续多年在全县名列前矛。二、主要成效去年,X县局圆满完成了各项工作任务,取得各项荣誉20余项,被县委政府授予记大功单位,被市局授予目标管理先进单位。今年以来,被省、市、县授予各项荣誉10余项,保持了良好的发展势头。主要成效:一是税收任务圆满完成。201*年入库税款40875.28万元,占
9、年税收任务的134.46%,提前超额完成全年任务,201*年截止8月底入库税款30052.25万元,比去年同期27795.15万元,增收2257.1万元。二是基层建设稳步推动。新建并投入运用基层税务所五个,修缮税务所一个。新建大厅一个,新建面积5010平方米,修缮4000平方米,其中,办税服务厅跨入全市一流水平。三是办公环境有效改善。与县国税局达成协议,租用其办公楼,并修缮改造,安装了暖气设施,建起了职工食堂,更新了电脑、办公桌椅、沙发、档案柜等办公用品,对办公楼外观进行了修缮和装饰,对原有玻璃窗进行了更换,有效地改善了办公条件。四是文化生活丰富多彩。通过组织拓展训练、到红旗渠等地参观学习、举
10、办和参加各类竞赛、开展爬山等体育活动、组织职工体检,极大地丰富了干部职工的文化生活。五是队伍素养全面提高。通过业务培训、岗位大练兵、每月一考等活动的开展,提高了全员业务素养;通过对上级指示精神的实行和党的大政方针的集中学习,提高了政治素养;通过交心谈心活动和座谈会的开展,进一步统一了全员思想,使队伍素养明显提高,在市局组织的各项活动中,取得优异成果。一年来,X县局全体干部职工严格执法、优质服务、主动协作、发奋工作,得到县委政府的多次表彰嘉奖,赢得了纳税人的理解和社会各界的信任和支持,展示了干部职工的良好形象,地税社会形象显著提升。扩展阅读:地税关于推动学习型党组织建设阅历沟通材料X县地税局“四
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