国企单位干部职工作风建设正负面清单范例.docx

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1、国企单位干部职工作风建设正负面清单范例国企单位干部职工作风建设正负面清单范文 一、正面清单 （一）思想作风方面 1.涵养“争一流、创一流”意识，干事创业主动主动，工作精神饱满，争先创优，担心于现状，勤思奋进。 2.具备改革创新精神，思想与时俱进，敢于创新工作方式方法。 3.推动重点工作思想坚决，思路清楚，干劲十足，主动谋划，亲自推动，定期跟踪。 4.实行党中心、省委和县委决策部署有探讨、有谋划、有分解、有落地，原原本本贯彻上级政策，不搞变通、不打折扣。 5.工作上树立“黄金时机等不起、拿来主义靠不住、避责思维要不了”思想，面对任务习惯于仔细思索、细化措施、责任到人、跟踪督促。 6.树立风险防范

2、意识，提高防范和化解风险实力，树牢底线思维，定期对潜在风险进行预判和探讨。 （二）学风方面 7.不断调动学习的主动性，主动学习和领悟上级有关政策文件精神，拓展相关业务学问面，钻研工作中的难点和疑点问题。 8.理论学习数量和质量并重，注意建立良好学习习惯和培育学习爱好爱好，主动参加集中学习，自主建立个人学习安排，不断提高自身理论水平。 9.理论和实践紧密结合，在工作落实上拿出详细措施，在措施执 行中不断完善措施，并且养成事后总结阅历的习惯。 10.下基层调研以解决问题为导向，有目的、有方向地针对性调研，调研有结果、有收获。 （三）工作作风方面 11.工作主动、主动、仔细、热忱，高质量、高标准服务

3、群众。 12.贯彻执行重大事项事前请示制度，重要工作事后擅长总结、报告。 13.对上级部署的工作、领导交办的任务主动谋划、反复探讨、亲自推动、重点督办。 14.文风实事求是，发文务求实效，在充分探讨的基础上拿出详细可行的贯彻看法。文件材料的撰写紧贴单位实际，上报的各种数据真实牢靠，经得起反复推敲。 15.精简会议数量、时长和参会人数，召开高质量会议。会前细心组织，会上充分探讨，会后跟踪督促，多措并举落实会议精神。 16.精简督查检查，督查检查要突出重点，注意实效，各项检查指标立足实际有可操作性，重现场查验、轻检查材料。 17.上班按时准点到岗，工作时间全身心投入工作，工作期间不开“小差”、不吃

4、早餐、不吸烟、不闲聊。 18.会风会纪端正，准时参会，会上用心听会并作好记录，不窃窃私语、不玩手机、不随意离开会场。 19.仪表整齐，着装干净、整齐，不穿拖鞋。 20.重视群众利益，在为人民服务时遵循四项基本办事制度，注 重跟踪究竟，全程高标准服务。 21.服务群众看法端正，语气柔软，工作耐性，对群众的急难愁盼能办就立即办，不能办的也要做好说明工作。 22.遵守执行各项规章制度 （四）领导作风方面 23.作主动担当的“领路人”，对待工作把稳方向、刻苦钻研、细心布置、跟踪问效，对下级上报材料的把好关、号准脉。 24.作极具正能量的“榜样人”，服务群众身先士卒，勇当先锋，做好表率，遇事敢于做决策、

5、敏感问题敢于表态、冲突刚好化解在一线。 25.作勤勤恳恳的“工匠人”，在吃透研透上级文件精神以及会议精神基础上，批示或制定实行文件，定期接受工作汇报，探讨工作中的堵点和难点。 26.作承上启下的“关键人”，主动为领导分担工作责任，架起上下沟通的“桥梁”。 27.作干部职工的“贴心人”，关切关爱下属，定期组织开展体检，开展谈心谈话。 28.作人民群众的“当家人”，工作立足实际，把人民的满足度作为最大的政绩观。 29.作企业的“知心人”，坚固树立主动服务企业意识，多实地走访企业，了解企业困难，对惠企政策跟踪问效，为企业排忧解难。 （五）生活作风方面 30.社交网络、挚友圈主动向上，不搞拉帮结派、团

6、团伙伙。 31.追求精神上感悟升华，通过阅读书籍、观看影视作品、参与现场会、倾听先进事迹等方式，加强主观世界改造。 32.厉行勤俭节约，节约粮食，不铺张奢侈，下班顺手关闭办公设备，废纸重复利用，不运用一次杯子。 33.遵纪遵守法律，做合格公民。 34.遵守社会公德和家庭美德，尊老爱幼，家庭和谐，家风优良。 二、负面清单 （一）思想作风方面 1.杜绝“老黄牛”思想，不得坐等领导督办、同事代办、群众催办，不得坐等退休无所作为。 2.杜绝“因循守旧、固步自封”思想，工作不得满意于找惯例、凭老阅历办事。 3.杜绝“推诿扯皮、敷衍塞责”思想，不得以政策、法律、部门职能等为借口对企业、群众的办事述求相互推

7、诿、应付了事。 4.杜绝“假、大、空”思想，实行党中心、省委和县委决策部署不得空泛表态，只喊口号，不见落实。 5.杜绝“等、靠、要”思想，不得在面对任务时习惯看一看、拖一拖，不主动思索谋划，过度依靠购买服务。 6.杜绝“麻痹大意”思想，不得对潜在风险没有预判、没有探讨。 7.杜绝“官本位”思想，不得“高高在上”对群众急难盼愁麻木不仁、无所作为。 8.杜绝“我行我素”思想，不得凭借个人喜好对组织纪律和工作支配选择性遵从。 （二）学风方面 9.严禁学习动力不足，对上级有关政策文件精神不学习、不领悟，对相关业务学问不钻研。 10.严禁学风不实，理论学习走口不走心、重形不重实，“打卡式”“填鸭式”学习

8、，把读了当学了，以学习数量充学习质量。 11.严禁学做“脱节”，理论联系实践不够紧密，对日常工作拿不出详细措施，破解难题缺乏详细方法。 12.严禁下基层调研走过场、摆花架子，不得搞“蜻蜓点水”式、“钦差大臣”式、“嫌贫爱富”式调研。 （三）工作作风方面 13.严禁工作不主动不主动不仔细，标准不高、粗枝大叶，满意于差不多、过得去。 14.严禁重大事项事前不请示，重要工作事后不总结、不报告。 15.严禁对上级部署的工作、领导交办的任务不催不办、不推不动，迟迟没有回应。 16.严禁文风不实，发文搞隐形变异，文件材料照搬照抄、复制粘贴，不接地气、水土不服，上下一般粗，内容虚泛空洞。 17.严禁会风不实

9、，轻落实举措，会议时间过长、参会人数过多。 18.严禁会风会纪不正，着装不整齐，开会无故缺席、迟到早退、窃窃私语、打瞌睡、玩手机，随意离开会场。 19.严禁上班迟到早退，擅自脱岗，工作时间上网闲聊、购物、玩嬉戏、炒股票、看电影、刷短视频、抽烟等。 20.严禁服务群众看法不端正、语气生硬，不得对群众的急难愁盼麻木不仁、麻木不仁，办事推拖绕。 （四）领导作风方面 21.严禁当“甩手掌柜”“二传手”，工作简洁布置了事，分管工作、文件材料只签字上报，不提看法不把关。 22.严禁工作脱离实际，不搞华而不实的“形象工程”。 23.严禁以文件落实文件、以会议贯彻会议，轮番圈阅、层层转发，把说了当做了，把做了当做成。 24.严禁不敢担当、不愿作为，遇事不敢做决策、敏感问题不表态、冲突层层往上报、责任层层往下推，新官不理旧账。 25.严禁工作一部署了之、资金运用一拨付了之，不能对工作进度不驾驭不了解，对工作推动缺乏帮助指导。 （五）生活作风方面 26.严禁社会交往庸俗化，奉行圈子文化，拉帮结派，搞团团伙伙。 27.严禁过度追求物质享受，贪图享乐，热衷于吃吃喝喝，沉溺网络嬉戏、购买私彩、赌博、歌舞厅等。 28.严禁铺张奢侈，不得利用婚丧嫁娶、乔迁入宅、“公期”等习俗之机大行攀比之实。 29.严禁违反公序良俗，生活作风不检点，追求低级趣味。