基层党建工作总结及工作计划.docx

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1、基层党建工作总结及工作计划基层党建年终工作总结 2022年一年来，我镇基层党建工作在县委组织部的正确领导下，镇党委政府高度重视，各村、各支部主动协作，紧紧围绕中心、省、市、县组织工作的要求和部署，增加政治敏锐性、责任感。全镇组织工作进展良好，现将一年工作总结如下： 一、抓学习，强素养，提高了党员政治理论水平 2022年以来，镇党委紧紧依靠三个阵地(镇业余党校、党员活动室、现代远程教化站点)，切实加强村级党员、干部教化培训工作。实行集中培训、现代远程教化站(点)、举办庆祝活动、以会代训等形式，在全镇党员、干部中广泛开展学习党的十九大精神。 二、抓基础，注效果，狠抓了基层组织建设工作 一是严格党员

2、管理，纯净党员队伍。依据上级有关精神，结合浩塘镇关于处置不合格党员的确定，要求各支部加强党员的日常管理，建立党员积分制，对每个党员在党委换届、两学一做等详细工作中的表现进行量化细化，评分考核，将评分状况作为处置不合格党员的重要依据，探究疏通党员出口的新方法、新路子，不断增加村级党组织和党员的创建力、凝合力和战斗力。 二是加强党务、政务和村务公开工作。镇党委把党员发展程序、入党主动分子、预备党员的考察状况，党费收缴状况，定期公开，增加了党务、政务工作的透亮度，得到了广阔群众的一样好评。 三是加强农村党员队伍建设。坚持党员标准，改善党员质量，注意培育带头致富、带领群众致富的致富能手和高素养人员入党

3、，注意发展35岁以下的年轻高学历党员和女党员，严格根据发展党员工作细则和上级有关文件精神发展党员，根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，按安排依程序发展党员。今年来，各支部呈报发展对象20人，通过审批11人，发展预备党员12人，预备党员转正7人。 四是开展党建工作督查。今年上半年，我镇派出特地督查组，主要实行听汇报、查资料、看现场的形式，对全镇各支部上半年党建工作开展状况进行督查。两学一做学习教化简报第六期刊登了我镇党建工作半年督查的先进做法。五是抓好相关部门业务工作。基层组织党建工作繁杂，涉及到的部门多，平常报的资料和表格多，但均根据相关部门的要求做到了刚好、高质量报送。 三、

4、抓详细，狠推动，扎实开展了党委换届、人大政协换届、两学一做学习教化、党建七项重点任务等工作 (一)仔细做好了党委换届工作 我镇将党委换届选举工作列入镇党委、政府重要工作议程，周密部署、提前打算，严格程序，圆满地完成了换届选举工作任务。正式换届前，在深化调查摸底的基础上，探讨制定镇党委换届工作方案，明确了换届工作的相关要求和方法步骤，并制定下发了筹备工作的通知，安排了党代表的名额和党代表的条件、产生方法。同时，各支部刚好召开会议，组织相关培训，对代表产生条件、产生方法进行培训，要求各支部选举出来的代表要具有先进性、广泛性和代表性。我镇严格根据相关程序做好了党委换届选举工作，胜利选出了党员满足、群

5、众拥护的新一届两委班子。同时，根据上级要求，对省、市、县党代表进行了推选并上报。 (二)仔细做好了人大政协换届工作 从7月起先，到xx月底结束，历时x个月。镇人大政协在县选举委员会的主动支持、指导下，在镇党委的正确领导下，严格根据选举法、地方组织法、代表法等法律法规的规定程序，细心组织，周密支配，使换届选举工作能顺当开展。对镇人大代表进行全程纪录并进行部门联合审查，对85名初步建议人选进行了民主测评和考察谈话，累计谈话人次达到632人次。通过依法投票选举产生了新一届县、镇两级人大代表以及镇人大、镇政府领导成员，进一步推动我镇民主政治建设和依法治镇工作，为我镇全面建成小康社会起到非常重要的作用。

6、 (三)仔细做好两学一做学习教化工作 两学一做学习教化活动开展以来，在县委联系指导组的悉心帮助下，镇党委以共建新浩塘，党员在行动主题实践活动为总抓手，围绕为民、务实、清廉的主题，扎实开展纠四风、治陋俗和雁过拔毛式腐败问题专项整治行动，不断提升服务群众的水平，稳步推动两学一做学习教化的各个步骤和环节，取得了显著成效。 (四)扎实做好基层党建重点工作 一是深化抓好了组织关系集中排查工作。我镇自3月起先对全镇全部支部进行组织关系集中排查工作，要求每个支部对全部党员进行排查，通过排查，共有流淌党员57名，8名新取得联系党员，并深化了解这8名党员在失联期间的表现的看法，确保我镇组织关系管理规范化。同时进

7、一步规范党员档案，对全镇597名党员的档案进行了清理排查，不断推动党员管理信息化。 二是开展了党费清理收缴工作。今年来，我镇严格根据上级文件要求，开展党费清理收缴工作，全镇党费已全部按要求清缴完成，2022共收党费xxx元，其中补缴党费xxx。 三是抓严抓实领导机关党员干部学习教化。一年来，我镇严格落实学习制度，学习宣扬贯彻党的十九大精神及相关法律法规，主动参加普法学习、考试，不断提高领导机关党员综合素养和驾驭基层工作的实力。 四是扎实开展村干部坐班制和农村无职党员设岗定责公示制。召开了全体镇、村干部坐班制动员会和推动会，明确要求落实责任，强调坐班工作纪律，确保了农村干部坐班制的落地实施，通过

8、实地督查促使村干部坐班制的落地生根。 四、抓作风，严纪律，反腐倡廉工作取得了新成效 一是组织领导到位。镇党委成立了以xx同志为组长的作风建设领导小组，并成立了以xx为主任的作风办。依据工作须要，开展作风督查，并严格根据有关制度执行。干部作风得到进一步好转。 二是分工落实到位。根据主体责任和主管责任的要求，党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能仔细负起责任，根据一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。同时仔细抓好联系村和联系部门的党风廉政建设。 三是部署落实到位。今年来，我镇始终把党风廉政建设与本镇的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。在全县领先实施半年党建督查

9、，对两学一做活动开展及日常党建工作进行重点督查，指出存在问题和不足，并形成督查通报督导落实。 四是宣扬教化到位。我镇注意思想政治教化，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性熬炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体干部职工大会，实行集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教化，通过加强政治理论业务学问和党章的学习，激励和引导党员学习新学问、驾驭新技能，追求高素养，在党员中形成人学习、到处学习、时时学习的深厚氛围，不断提高党员的思想政治素

10、养、整体业务水平。 五、存在的不足 一是干部理论学习还有肯定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和主动性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解，思索并动笔写的很少等。 二是个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。 三是农村党员素养较差，党员教化管理力度有待进一步加强。 四是由于农村年轻同志外出务工较多，一些村党员发展面临肯定困难，发展的党员素养还有差距。 五是经济不发达，文化落后，村集体经济还不强，农村基层组织建设难度大。 六是懂电脑的和年轻人在家的较少，经费有限，连接宽带的少，远程教化正常运转困难。 六、2022年工作安排 1、强化学习，不断提升党员

11、政治素养，重点做好两学一做学习教化。要实行多种形式深化开展两学一做学习教化，当前着重抓好讲政治，有信念专题探讨活动。 2、健全机制，不断夯实党建工作基础。要在抓好常规工作的同时，突出重点，突破难点。要严格把握发展党员程序，要坚持规范实施三会一课制度，要有效开展民主评议党员和扎实开展民生生活会，要加强对流淌党员的管理和加大对不合格党员的处置力度，要加强懦弱涣散党组织的帮扶转化工作，要实行有效措施大力发展村级集体经济。总之，要突出党建主题、深化规范化建设、着力提升党建工作的建设水平。 3、高度重视、扎实开展纠四风、治陋俗和雁过拔毛式腐败专项整治行动。要加大自查自纠力度，要查摆问题线索，落实整改措施

12、，举一反三，起到警示党员和干部的作用。要对自查自纠零问题线索、零问题报告、专项整治推动滞后的村和镇直属部门进行重点检查。 4、扎实做好村支两委换届工作。要根据上级统一部署，探讨制定换届工作实施方案，广泛深化地宣扬换届选举工作的目的、意义、方法、步骤、纪律要求和有关法律法规，主动引导党员群众珍惜选举权利，发挥先锋模范作用，为村支两委换届选举奠定坚实工作基础。 基层党建年终工作总结 20XX年，湖滨区基层党建工作的总体思路是：以学习贯彻十七大精神和新党章要求，仔细落实科学发展观，创新发展基层党建工作为主线，在基层党建工作创新、亮点彰显和作用发挥三个方面实现新的突破，着力实施基层党建素养提升、创新发

13、展、精品示范、基础强化、信息畅通、服务保障六项工程，全面提升我区基层党建工作整体水平，为促进全区经济社会又好又快发展供应坚毅的组织保障。 一、把握一条主线 20XX年，要把学习好、宣扬好、落实好党的十七大精神和新党章要求作为基层党建工作的首要任务，把十七大有关基层党建工作的新要求、新提法落实到基层党建工作的方方面面，以改革创新精神推动党的建设新的宏大工程，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，在党员学习、教化、管理、监督、联系群众和党内民主参加等方面努力进行探究，不断推动让党员常常受教化、永葆先进性长效机制建设，全面提升基层党建工作的整体水平。 二、实现三个突破 20

14、XX年，全区基层党组织要以学习贯彻十七大精神，仔细落实科学发展观为契机和动力，在基层党建工作方面实现三个突破，一是根据十七大精神的新要求，创新思路，创新载体，创新机制，在各项重点工作创新发展上有新的突破，取得一批理论和实践方面的创新成果;二是结合推动工作的新须要，培植亮点、发掘亮点、宣扬亮点，以点带面，推动整体工作上台阶，在彰显基层党建工作亮点上有新的突破;三是把握经济社会发展的新形势，围绕上级和区委中心工作，围绕基层实际和特点谋划开展工作，在发挥基层党建工作服务保障作用上有新的突破。 三、实施六项工程 20XX年，要把实施素养提升、创新发展、精品示范、基础强化、信息畅通、服务保障六项工程作为

15、湖滨区基层党建工作的总载体，统揽全局，理清思路，明确目标，强化职责，细化分解，逐项落实，培育典型，示范带动，督查通报，推动工作，不断推出新亮点，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。 (一)着力实施素养提升工程 1、不断强化党员教化培训工作。重点是抓好一项(党员学习活动日)制度的落实，办好两个班(农村党务骨干培训班和城区及非公有制企业党务骨干培训班)，建好三个培训基地(依托党员科技示范基地、依托骨干企业、依托现代远程教化培训网络，建好党员干部政策理论培训基地、实践技能培训基地和现代远程教化信息基地)，提升四项素养(提升党员干部的思想政治素养、政策理论素养、文化科技素养和业务带头素养)。 2、扎实

16、推动农村党员干部现代远程教化工作。一是在全区53个接收站点开展五比五看活动，即，比学，看哪个站点管理员业务本事强;比用，看哪个站点点击率高;比护，看哪个站点设备维护好;比效，看哪个站点发挥作用大;比评，看哪个站点党员群众反映好，充分发挥远程教化在发展农村经济、教化凝合党员群众和促进农村和谐中的作用。二是成立教学资源开发领导协调小组，成立由区直涉农部门组成的领导协调小组，进一步加大农业科技和好用技术方面的课件开发和教学资源利用力度。三是举办全区现代远程教化学问技能竞赛活动，进一步提高全区管理员队伍的业务水平。 (二)着力实施创新发展工程 1、仔细开展党建工作创新发展年活动。每一个基层党组织都要结

17、合自身实际，从工作方法、措施中选取一个创新点进行创新实践，最终构成有价值的创新成果。年初要立项，年中要检查，年终要考核评比。每个党工委年终有推广价值的创新成果率要到达30%。 2、进一步深化农村党建双推双创活动。在全区农村党组织和党员干部中大力开展为一村一品发展作奉献竞赛活动。50%以上的村党支部要培植和构成主导产业，实现一村一品发展目标，村团体经济收入比上年要有明显提高，村民人均纯收入比上年要有明显增长。接着深化双推双创活动，80%以上的村级党组织要到达区五好标准，每个乡、街道至少有一个以上村级党组织到达省级五好标准和市级五好标准，双强村支书比例达80%以上，双强村干部比例达70%以上，双强

18、党员比例达60%以上;按10%的比例倒排确定整顿对象，扎实开展懦弱涣散党组织整顿。创立和谐村，群众对社会治安满足率达95%以上，群众对党组织和党员满足度达90%以上。 3、大力开展争创全省社区党建先进区活动。要强力推动社区党建三级四方共建和三建一创活动，上半年，实行三推一选方式(社区党员举荐、社区居民举荐、社区内单位和企业商户举荐、党员大会选举)，组织开展社区党支部集中换届选举工作。推动社区党务干部年轻化、党建硬件标准化、党建制度规范化、党建载体多样化、党员服务系统化建设。发挥在职党员五个一作用(申领一个岗位、奉献一份爱心、出一个办法、结一个对子、办一件实事)，汲取企业业主、单位领导参加党建工

19、作，构成社区党建合力，努力争创全省社区党建先进区。 4、创新深化城市分行业创五好活动。在机关、学校党组织中扎实开展学习型、创新型、和谐型、效能型、服务型机关党组织创立活动，努力争创省、市五好党组织。年初制定方案，明确五型目标，拿出详细措施，扎实开展工作。七一前夕，召开阅历沟通会，向市委、省委举荐一批五好机关党组织。 5、切实加强非公有制企业党建工作。在全区全部非公有制经济党组织中接着开展以有党的组织、有党的阵地、有党的活动，有党的作用、有党的形象;保证企业健康发展，爱护职工的合法权益为主要资料的五有两保载体活动，在不断扩大覆盖面的基础上规范强化非公有制企业党建工作的开展。 6、进取探究党组织设

20、置方式。各党(工)委要实行措施，创新党组织设置方式，至少选出1个试点，进取探究把党组织建在农村经济合作组织、农夫专业协会、农副产品批发市场上，建在社区楼院、居民从事商业组织上，建在新成立的非公有制经济组织、新的社会阶层、新的经济组织上，不断扩大党的覆盖面。 基层党建年终工作总结 2022年，XX仔细实行中心、省委、市委的支配部署，以强组织，增活力，创先争优迎接为主题，根据抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求，大力组织开展省委提出的十项行动、百项任务和市委提出的五项重点行动、五大先锋工程和百项任务，扎实推动基层组织建设年活动，不断深化发展型党组织建设，各项工作取得了新的进展。 一、主要做法及取得

21、的成效 (一)坚持抓班子、带队伍，进一步优化乡科级领导班子队伍建设。一是合理搭配班子，大力优化班子结构。注意培育选任非党干部、少数民族干部、女干部和年轻干部，使乡科级领导班子结构比例更加合理。建立乡科级后备干部双重管理、动态管理制度、数据库管理等制度，建立近期、中期、远期的梯次运用意向，提拔任用干部原则上从后备干部中选拔，实现备用结合。今年共调整乡科级干部198名，从山东引进了2名乡镇党委书记，面对全省公开招考了16名副科级干部。为各乡镇配备了一名30岁以下，全日制本科及以上学历的优秀年轻干部，到目前为止提拔重用30岁以下年轻干部41名。二是狠抓干部监督，着力提高选人用人公信度。在全县聘请干部

22、选拔任用工作监督员共117名，全面落实乡科级干部诫勉谈话和组织函询制度、试用期制度、领导干部任期经济职责审计制度，拓宽了干部监督渠道，营造了风清气正的选人用人环境。今年以来共对76名干部进行了黄色或红色预警，对3个乡镇主要领导进行了约谈。三是加强急需紧缺人才的引进。实行简化程序、公开招考等多种形式和渠道大力引进各类急需紧缺人才。引进人口计生特岗工作人员516名，简化程序录聘卫技人员20名，招考中学及幼儿老师111名，引进特岗老师1098名，其它专业技术人才 23名。四是加强教化培训，提高干部队伍素养。实行上级调训一批、县内主训一批、组织外训一批、单位内训一批、系统专训一批的方式，扎实抓好干部教

23、化培训工作。完成调训420人次。充分发挥县委党校主阵地的作用，完成干部教化培训19期，培训干部职工2755人次。举办了深圳十大观念和夜郎文化大讲堂2期专题讲座。在浙江省举办乡镇党委书记、乡镇长培训班2期，在北京举办乡镇干部培训班2期，举办联乡驻村干部培训班1期，共培训干部827人。 (二)坚持抓基层，打基础，进一步增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力。一是落实党建工作职责制。根据书记抓、抓书记要求，仔细落实党建工作职责制，构成主要领导亲自抓、分管领导详细抓，其他同志帮助抓的工作格局。召开全县党委(党组)书记专职述党建工作会议，抽取11名党委(党组)书记进行现场脱稿述党建工作，49名党委(党组

24、)书记进行了书面述职。在XX电视台开设了党组织书记谈发展型党组织专栏，对35名党委(党组)书记进行了专访。二是扎实推动后进党组织转化工作。根据巩固先进、提升一般、转化后进的要求，对还未命名为五好党委、五好党支部的基层党组织进行集中创立，全县五好党组织到达90%以上。对20XX年考核排行靠后的5个乡镇和每个乡镇排行后3位的村党支部进行整改，在整改过程中做到一支一策。建立了县委主要领导联系帮扶后进乡镇，乡镇主要负责人联系后进村工作制度，组建了86个四帮四促工作组帮忙整改转化工作，确保全部后进党组织在整改提中学实现晋位升级。三是扎实推动非公企业党建工作。以争做和谐先锋，促进矿区和谐发展作为非公企业党

25、建的重点，将制度化和人性化管理有机结合起来，促进矿区和谐发展。目前，具备条件的非公企业均实行单独建、挂靠 建等方式建立了党组织。沙石镇沙石水泥厂三峰村实行共建领导班子、共带党员队伍、共谋发展思路、共兴农村经济、共办社会事业、共促农夫就业、共育礼貌新风的七共措施扎实推动村企联建，取得了明显实效。四是扎实推动联乡驻村工作。以问政于民、问计于民、问需于民和创新社会管理工作为动身点，在驻村干部中大力推行访贫困群众、问生活所需，访五保老人、问健康赡养，访留守儿童、问学习成长，访流淌人口、问社会服务，访信访人员、问事情原委，访致富能手、问致富阅历，访企业业主、问矿群关系，访党员干部、问发展良策的八访八问工

26、作法，得到省委副书记陈敏尔等3位省委领导重要批示和充分确定。八访八问工作法正参加全省基层组织优秀案例网上评比。五是扎实推动民主管理水平。探究完善了以片区管理为主，一联两包’为辅，一站式’服务的网格化’管理的工作模式，真正实现了乡镇工作重心下移，切实做到了工作开展在村组，问题解决在一线;作风转变在村组，廉政勤政在一线。健全村级六议两公开议事决策机制和党务、村务公开工作机制;指导和督促乡镇、村(居)进一步完善便民利民服务中心(站、点)管理制度，提高便民利民服务水平。 (三)坚持抓创新、重实践，进一步增加经济社会跨更加展动力。一是把目标职责融入公开承诺。围绕岗位职

27、责和绩效目标开展公开承诺，确保承诺的资料实在、标准详细、措施可行，坚决杜绝搞形式、走过场。全县500多个基层党组织、1万余名党员围绕园区建设、新农村建设、效能建设、扶贫帮困等工作作出承诺事项。二是把社会监督融入公开承诺。经过书记电视大承诺、设置承诺事项公示墙、服务窗口悬挂承诺公示牌等形式，刚好将承诺事项向群众公开公布，理解群众监督。同时，实行定期通报发展指标、项目进度等方式，把承诺事项兑现情景置于全社会监督之下，促进基层党组织和党员互比互看、你追我赶、奋勇争先。三是把评比表彰融入公开承诺。坚持把兑现承诺情景作为评比先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，在七一建党节期间，经过开展评比十佳党委、

28、党组书记，十佳村(居)党支部书记，百名优秀共产党员等活动，进取引导广阔党员在兑现承诺中争先、在争当先进中践诺，各行各业涌现出一大批叫得响、立得起、群众认可的先进典型。四是坚持在互评互促中比贡献，比出推动发展、提速增效的好业绩。经过开展领导点评党员月评、支部季评等活动，切实把领导点评、群众评议、党员互评结合起 来，督促引导基层党组织和党员在评、议的过程中比贡献、赛业绩。在民主评议党员活动中，共评比出1168名优秀共产党员。党员互评找差距，增加奉献动力。 (四)坚持抓作风、促转变，进一步提振全县干部队伍精、气、神。一是在省第十一次党代会、市委一届二次全体(扩大)会议召开后，快速掀起学习贯彻会议精神

29、的热潮，组建了10个宣讲组到27个乡镇进行宣讲。以开展百堂党课进基层，千名领导讲党课，万名党员争模范活动为契机，深化村(居)开展宣讲活动，向广阔农村党员群众大力宣扬省党代会精神，同时在报和XX电视台开设专栏进行宣扬报道，营造了深厚的学习宣扬氛围。为隆重庆祝七一建党节，以庆七一、创先争优迎为主题，开展表彰一批先进、开展一次专访、组织一次视察、创立一批五好党组织、开展一次走访慰问、举办一系列竞赛、拍摄一个党建专题片的七个一系列庆祝活动，为迎接党的成功召开营造深厚氛围。二是制定出台了直部门领导班子议事决策规则乡镇领导班子议事决策规则，规范了乡镇和县直部门领导班子职权职责;根据建设团结、务实、勤奋、廉

30、洁领导班子和干部队伍的要求，以治庸治懒、提能增效为重点，深化开展履职守纪教化、作风问计、四帮四促、三亮三比三评、一迎双争等活动，建立公开承诺、民主评议、满足度调查、职责追究和评比排位制度，促进干部作风转变，增加干部的执行力和落实力。三是为切实改善乡镇干 部工作和生活条件，营造一个拴心留人、干净舒适的工作和生活环境，使广阔乡镇干部能够在乡镇住得下来、安得下心、干得成事，在27个乡镇大力实施五个一舒心工程，切实改善了乡镇干部职工的工作和生活环境，为乡镇干部职工增进友情搭建了平台，同时也提高了工作效率。四是落实了每个村(居)每年1万元的运转经费，将村干部酬劳提高到每人每月1000元，全县1356名年

31、满60周岁以上离任村干部生活补贴全部发放到位。加大村干部选派力度，公开选拔了10名大专业以上文化程度的优秀党员担当村党支部书记。各乡镇把对乡村干部的考核管理作为一项重要工作来抓好抓实，制定完善了乡村干部考核管理方法，建立了乡村干部实绩考核管理档案，实行了一人一档管理，并把对乡村干部的实绩考核作为兑现奖惩的依据，推动了各项工作的顺当开展。五是大力实施同心工程。同心同德谋发展、同心同向促跨越、同心同行奔小康，抢抓中心统战部、台盟中心、深圳福田区、重庆北部新区对我县对口帮扶的机遇，加强与发达市的经济交往，承接发达市产业转移。根据储备一批、开工一批、建设一批、投产一批的思路，仔细谋划一批同心招商引资项

32、目，大力开展产业链、产业集群和产业配套招商，着力引进一批投资规模大、科技含量高、经济效 益好、带动本领强的大项目。在中心统战部、台盟中心的大力帮忙下，大力实施引金入县工程，组建小额贷款公司13家，工商银行XX分行和XX村镇银行即将开业，农发行XX分行正在筹建。 (五)坚持抓精品、树典型，进一步发挥示范带动作用。以培育典型为重点，扎实推动实施党员创业带富工程。依据基础条件较好，有项目资金捆绑投入，产业发展有必需规模，基层党组织领导班子凝合力、战斗力强，联系的县领导指导有力，亮点特色明显，地理位置便于学习考察7个参考标准，集中力气打造了一批乡镇(村)县直部门、学校、社区、非公企业党建精品示范点，并

33、要求各乡镇分别打造1至2个示范点。建立了县级领导联系指导精品示范村创立工作制度，制定各个示范点打造实施方案，整合农牧、林业、科技、扶贫办等部门项目资金和各部门帮扶资金，从活动场所、制度建设、基础设施、产业培育等方面加大投入，确保精品示范村建设取得明显成效。同时，扎实抓好党员创业带富工程，县、乡(镇)村分别成立了党员创业带富工作机构，落实党员创业带富工程资金100万元，明确了项目组、导师组、专家组等职能组成员，在项目、资金、技术、信息等方面为党员创业供应优质服务。全县涌现出了周靖、陈颖、韩德远、田维敏等一大批能自主创业并带领群众创业致富的优秀党员。围绕三个百万工程实施，以县委党校为教学主阵地，以

34、XX县优质核桃良种繁育基地、小海种羊场、文昌镇陈家花园为实训基地，实行1+N模式切实抓好人 才实训基地建设，加强对农村党员的技术培训，着力提高党员创业带富本领。我县人才实训基地已于8月初经过市委组织验收。 (六)坚持抓过程、重落实，进一步完善动态跟踪考核管理工作。一是出台了双考双评双挂钩考核管理睬议考勤制度、乡科级领导班子和领导干部预警制度(试行)、乡科级领导干部工作实绩季度报告制度(试行)层级报告制度等制度。二是加大了动态跟踪考核工作力度。对人口和安排生育工作、森林防火、低保工作等工作进行进了动态跟踪考核，半年开展动态跟踪考核30余次，专项工作督查达10余次。三是启用预警制度，目前对62人进

35、行了黄色预警，对14人进行了红色预警。四是建立XX县重点考核台账，对27个乡镇的平安工作、安排生育、财政收入等10项重点工作月通报、季评比。五是进一步扩大考核范围，将股(所)级干部、一般干部、村(居)干部逐步纳入考核范围，现已纳入考核的乡科级干部为1232人，股(所)级干部为562人，一般干部1860人，村(居)干部1363人。六是抓实党建考核工作。实行不预通知、随机抽查、按月通报的方式，对基层党建工作、民主议事决策、产业发展、党务政务村务公开、作风建设等工作进行动态督查。经过转变考核方式，突出工作重点，强化过程管理，实现了考核资料由虚向实、指标设置由繁向简，考核方式由静向动、结果运用由宽向严

36、四个转变。各乡镇 、各部门对党建工作的重视程度显著提升。3月份以来，分别对全县162个村和81个县直部门党建工作进行了随机抽样考核，在万村千乡网页上抽查162个村党务村务公开情景。对工作作风不实的12个县直部门工作人员赐予通报指责;对作风漂移、造成失误的11名村党支部书记进行了撤职处理。 (七)坚持抓学习、强素养，进一步树立自身良好形象。着眼于加强组织部门自身建设、树立新时期组工干部新形象，以进入组织部为了什么、在组织部干些什么、离开组织部留下什么为主题，仔细开展了什么是组工干部的党性探讨活动，不断加强组干部纯净性教化。不断完善集中学习制、股室领学制、业务选学制、专题辅导制、网上自学制等十项制

37、度，实行岗位公示和挂牌上岗。仔细做好规章制度的废、改、立工作，充分运用党建、组织工作、手机信息平台和县内新闻媒体、网络信息平台切实加大对组织工作宣扬力度，提高组织工作的公开性和透亮度。加强网络舆情监测，牢牢把握涉组涉干舆情应对工作的主动权。 二、存在的问题及下一步工作准备 总的来看，全县基层党建工作扎实推动、创新发展、成效显著，为保证全县经济又好又快发展作出了进取贡献。可是我们的工作与县委的要求相比，与全县经济社会加快发展的须要相比，与广阔干部群众期盼相比，仍存在较大差距:一是干部储备不足，人才总量小，引进高层次人才难度较大;二是干部的创新创建本领有待提升;三是少数基层党组织的战斗力、凝合力和

38、创建力还需加强。在下步工作中，我们将从以下几个方面扎实开展工作: 一是深化推动干部人事制度改革，根据团结、务实、勤奋、廉洁的要求，进一步健全完善干部选拔任用机制，加大竞争性选拔党政领导干部工作力度。在配备发展型班子、培育优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非党员干部上探究更加务实管用的方法和措施。二是深化实施干部素养提升工程和年轻干部培育成长安排，接着实行走出去与请进来相结合的方式，不断拓宽全县干部重点是乡科级干部重点加强精神、中国特色社会主义理论体系和专业技术学问的培训和领导发展的眼界和思路，三是加大人才引进力度，建立人才引、育、管、用机制，重点引进城镇建设、企业经营管理、装备制造、特色食

39、品、旅游业等紧缺急需的专业技术人才，努力创建人才发挥作用的良好环境，做到人尽其才、才尽其用。四是进一步推动农村、机关、社区、学校和非公有制企业等各个领域的党建工作，围绕园区建设切实巩固好创先争优和基层组织建设年活动成果，建立健全创先争优长效机制，接着深化发展型党组织建设。五是大力加强和改善党员队伍建设，努力建设一支素养优良、结构合理、规模适度、作用凸显的党员队伍。六是大力推动党员创业带富工程，着力提升党员创业致富和带领群众致富的本领和水平。七是进一步完善 双考双评双挂钩动态跟踪考核考核管理机制，在分类管理、指标设置、民主测评、过程管理、结果运用五大体系上推动考核工作的规范化、制度化和科学化。

40、基层党建年终工作总结 2022年，在区委和区委组织部的正确领导下，我仔细履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路途教化常活动为契机，切实把基层党建工作作为一把手工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持常常抓、抓常常，以进取负责的工作看法全面落实基层党建工作职责制，为推动和谐*建设供应了坚毅的组织和干部保障。 一、抓全局，在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手 我是2022年*月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的第一职责人，我始终认为，仅有立足全局才能在基层党建中取得真成效，仅有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开街道党工委专

41、题会议，刚好组织学习上级有关党建工作最新要求，常常向区委组织部汇报工作，定期到基层开展党建专题调研，同基层党员干部群众沟通谈心，听取大家对党建工作期望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思索、去谋划、去推动，明确提出了抓教化、定职责、常监督的工作思路，以严管干部，常常教化的工作定位，提升街道基层党建工作科学化水平。 在党的群众路途教化实践活动前，我能超前谋划，在充分调研的基础上，经过读书看报和广播电视等媒体报导，收集整理有关活动的资料信息，做到先学一步、先思索一步，进取同各级党员干部群众沟通，组织制定街道活动方案和工作思路，在抓自身学习工作的同时，重点做好

42、自我和班子的照镜子、洗洗澡。异样是对于整个活动中查找出来的反映剧烈的四风方面存在的突出问题，高度重视，刚好组织召开研判会议，分析问题、查找根源，将整改方向、整改职责和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建设水平，使街道各级班子成员思想相识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升，把群众的事当自我的事办。真正解决最终一公里的问题，取得了让群众看得见的成效。 二、抓落实，在后进支部整改上找准活动突破口和切入点 党的基层组织是党的战斗堡垒，堡垒的基础不牢，地动山摇。基层党支部出现了懦弱涣散问题不去整治，不去处理好党支部和群众之间的冲突，就是在动摇基层群众

43、对党的信念。今年年初我在社区走访调研的时候，发觉百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通不足、协作两张皮的问题，群众有看法，党员有想法，这一现象立即引起了我的高度重视，经过同有关方面的沟通，刚好支配街道副处级调研员*下到社区担当了*社区整顿领导小组及社区党支部第一书记，重点抓*社区党支部集中整顿，抓社区党员干部教化管理，为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情景，向区委组织部汇报整改现状。到今年6月，*社区面貌有了大幅度提升，支部的凝合力得到增加，党员干部工作效率大大提高，到达了整改目标。 在农村党建方面，我街道经过城中村改造，目前还有*村和*村2个农村，村情都较平稳，但撤村建居

44、的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用，保证村民平稳过渡，做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月，第*茬次教化实践活动中，*社区也面临回迁工作，但民情不稳，上访增加，如何使*能顺当完成*月回迁任务燃眉之急。在把*确定为后进整顿支部后，我结合第*茬次教化实践活动的任务，严抓*党支部班子整改工作，深化党支部班子成员座谈、约谈，重点帮忙引导班子成员正确相识制约该村发展稳定的缘由，对自身找缘由，进一步落实好党员队伍教化管理工作，以点带面扩大党员在群众中的影响面和感召力，努力消退沉积多年的历史问题。经过整改，*社区面貌得到极大变更，在十一*天时间里，顺当完成了*户*套*平方分房任务。

45、三、抓常常，在服务型党组织建设上找准群众的关注点 党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务，这一论述证明强化基层党组织的服务功能是我党的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕党的群众路途教化实践活动新要求，更加注意亲密联系群众，大力推动基层服务型党组织建设，强化宗旨意识教化，在基层工作中找准群众的关注点，制定工作措施，有针对性地在农村建立起了为民代理服务制，党员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职党员到社区报到活动，街道机关党员*人到社区认领服务岗位，结对帮扶交挚友;建设起社区党员服务工作站，24小时为群众供应上门服务，帮扶孤寡病困群众*多人次，受到群众好评;在辖区非公企业广泛选

46、派党建指导员，建立了各级各类联络员台账，刚好组建了*家非公企业党支部和流淌党员服务组织;做到随时了解便民服务情景，对服务型党组织建设常抓不懈。使得基层党员干部在详细工作中能刚好驾驭群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立共产党员的良好形象。 四、抓契机，在管理上找准影响党员作用发挥的制约点 党员队伍的先进性和纯净性，关系到基层党组织的整体素养，随着谭家地区经济不断发展，在基层广阔党员身上发觉了幻想信念动摇，党性弱化的问题。针对问题，主要实行三项措施解决影响制约党员作用发挥的问题：一是仔细落实六项制度，严把入口、畅通出口，坚持党员标准不动摇、不简化，对拟发展对象进行了全面考察，双公示

47、、严把关，做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实三会一课制度，重视常常性的党员教化、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;三是在党员电教活动中结合党的群众路途教化实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教化、典型示范等为资料的党员学习教化工作，不断引导党员树立良好形象。在党内生活中把处置不合格党员常常化、制度化，使党员时刻坚持紧迫感，提高党员教化管理的针对性和实效性。 五、抓服务，在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施 回顾今年以来的工作，我街道党建工作取得了必需的成果，但也仍有很多不足之处，在今后的党建工作中，我将接着完善自我，充分履行好党工委书记的职责，创新思路、改善方法，切实增加党的基层组织服务的本领。 一是抓城改社区党组织转型，引导城改社区围绕社区居民须要建立服务型党组织。结合创*须要、社区居民思想意识方面需求，开展社会主义核心价值观教化，完成城改社区党组织的转型。 二是做好农村党组织换届工作。