在新任副科级干部任前集体谈话会议上的讲话.docx

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1、 在新任副科级干部任前集体谈话会议上的讲话在新任副科级干部任前集体谈话会议上的讲话同志们：组织任命是荣誉，也是责任。从今日起，组织将护一方百姓、保一方平安的担子交给了诸位，能不能“挺直脊梁”、扛起重任，还要看大家接下来的工作状况。今日借集体谈话的机会，讲三句话，与同志们共勉。第一句话，管好自己才能立得住。管好自己为了两点，不掉队、不犯错。要想“不掉队”，必需勤于学习。在查摆剖析、述职述廉、检查考核等各种各样的报告、汇报中，“学习不足、学习不够系统、学习不够深化”成为干部们的共性短板。当然，这其中不解除一些是面对组织时的“以虚招避实情”，但更多的应当还是“学而不化、学问恐慌”的“真情告白”。面对

2、世情、国情、党情的深刻变更，面对新常态下公安机关履行使命的日益艰难、困难、繁重，非勤于学习无以应对。“将来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人”。人的思想、品德、文化、实力要靠学习来涵养，人的成长、进步、事业、将来要靠学习来奠基，学习是任何时候都要攥在手心的“底牌”。事有所成，必先学有所成。作为公安民警，尤其是即将走上领导岗位的在座各位，确定要把不断提高履职实力摆在第一位，要“一物不知、深以为耻”，虚心向学、学以致用，以学习与时代保持同步，以学习对冲“本事折旧”，否则难以带兵、无法服众。要以政治理论武装头脑。假如对党的政治理论做不到真学、真懂、真信、真用，那就会扭曲对世界的认知，

3、失去正确的价值取向和人生追求，精神就会“缺钙”，思想就会“亚健康”，忠诚度就会出问题。要深化学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从学习中不断激发谋事、干事、干实、高效的精神源动力。要以法律纪律筑牢防线。执法者是在高空走钢丝，走到彼岸、满堂喝彩，一脚失足、万劫不复。法律是执法者的武器，纪律是悬崖边的护栏，必需带头学法学纪，厉行法治，守护正义，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的思想自觉和行为习惯，以免走上“盲人骑瞎马”的迷途，跌入“无知者无畏”的陷阱。要以政策方针提高站位。政策方针是预知、预警社会治安规律变更的窗口，每一项政策释放出的信号，都代

4、表着经济社会发展走向，尤其是经济热点往往带来违法犯罪高点。政策学习的广度、深度与看问题的角度、高度紧密挂钩，假如不学习就会“隔靴搔痒”抓不住关键，“亦步亦趋”抢不到先机。要以信息学问更新理念。当前各行各业都在讲“互联网+”、“大数据”、“云计算”，虚拟社会为社会治理方式带来了颠覆性变革，信息化警务带来了几何式的效能增长。我们的思路、方法不能沉醉在老一套，或停留在低层次，提出来就学，建好了就用，用就深用，不能任由平台变成“看台”、模式变成形式、产品变成“废品”。要以业务技能增加自信。领导干部假如徒有其表、色厉内荏，那工作将是人生的负担，权力只能是命运的“毒药”。要在练就真本事上下实招、使长劲，不

5、要局限在一个警种、某个专业，要博采众长、融会贯穿，要一人一专、一专多能，扎根岗位搞练兵，鼓足履职创业的锐气，培育驾驭困难事态的底气，真正做一名学习型干部。要想“不犯错”，必需严以律己。现实反复证明，公安机关不是党风廉政建设的“保险箱”，基层干部更是身在反腐败斗争的“大风口”。从20xx至20xx年，全市有*名科所队长以上干部因违法违纪被查处，多少起身边的教训在警示和告诫着我们。“人的最大敌人是自己，最难战胜的也是自己”。任何堕落都是从放松对自己的要求起先的。要熬炼守纪律、讲规则的好品质。共产党员遵守党纪党规，人民警察遵守警纪警规，执法者遵遵守法律律法规，这是做人、从警、为官、干事的根本属性所确

6、定，要坚守忠诚、干净、担当的政治品德，善待荣誉和使命，敬畏法纪与誓言，“利剑”高悬头顶，用权“如履薄冰”。要秉持克己奉公、自尊自重的好操守。常常比照“三严三实”的标准自省、自励，深思、笃行，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，事事奉公、到处求真，自觉走在“笼子里”、“阳光下”，成为一个让组织认可、民警信服的人，让家人和挚友心里踏实的人，让心怀邪念者敬畏、折服的人，“回头看”时能够心安理得的人，不断传递出清白从警、干净做事的正能量。要养成淡泊名利、小心翼翼的好做派。“事能知足心常惬，人到无求品自高”。要培育健康情趣，保持高尚追求，以看事业重如山、视名利淡如水的境界

7、为人处世。要纯净“生活圈”、“挚友圈”、“社交圈”，管好“八小时外”。“交际之常、廉耻实伤。”不要认为一顿酒席无伤大雅、打个招呼不拘小节。“堤溃蚁穴、气泄针芒”，一请就到、一捧就笑、一送就帮，只会一查就倒。其次句话，干好工作才能叫得响。干好工作无非两点，相识到位、落实到位。为民是“相识”的最大内涵。为人民服务是党的根本宗旨。今年公安工作报告开宗明义“一个中心”，即“提高人民群众的平安感和满足度是一切公安工作和队伍建设的动身点和落脚点”。公安姓公、民警为民、公权民赋，自当欢乐着群众的欢乐、忧愁着群众的忧愁，这是作为民警特殊是作为领导干部能够干好工作的根本。“人心是最大的政治。”公安机关驾驭大量资

8、源，没有哪个部门比我们更有“赢民心”的优势。可是有些同志就是话不会说、事不给办，脸拉得长、手伸得远，守着送上门的群众工作“拉仇恨”，让公安机关的形象一落千丈，这样的人淡漠了职业道德，更无从谈起履行使命、扛起重任。阜阳公安一言一行，绝不辜负人民重托。同志们作为基层干部，身处神经末梢、服务前沿，应当体察民情更知冷暖，捍卫民生更加坚决，要善用群众语言解决群众问题，怀揣群众利益干好本职工作，决不能得过且过、尸位素餐。要下大气力解决影响群众利益的突出问题。把群众的事当成自家的事，躬亲庶务、不舍昼夜。破案要点准“句号”，以百姓心为心，最大可能追赃挽损、让犯罪分子罚当其罪；执法执勤不能点“省略号”，该处必处

9、，应办快办，可管尽管，不要推诿扯皮、畏首畏尾，更不能混淆公允、出卖良心；行政服务要少点“顿号”，一次性告知、一站式办理、一条龙服务。要肃穆对待各种涉警问题。对于涉及公安民警的纠纷问题、执法问题、信访问题，不回避、不掩饰，思己失、改己过，敢于动真碰硬、秉公处理，以公心换民心、聚警心。特殊要着重提高群众平安感和满足度。切实把情报引领的功能发挥出来，以警情分析为轴，打、防、管、控、建，各种手段、各种资源都要向压发案、打现行上聚焦，扎扎实实、真刀真枪；规范执法要牢记心底，尤其是侦查办案要勘查扎实、证据客观、服务审判；各项便民规定要有诺必践、说到做到，让平安感和满足度在“看得见的变更”中提升。我信任，能

10、让群众说“公安好”的同志，组织上也会鼓掌“点赞”，推上更大的舞台。实干是“落实”的最强保障。个别人隔岸观火瞎叫卖、卷起袖子不干活，已经成为习惯性动作。浑浑噩噩、不推不转，在个别部门屡见不鲜。“人去政声后，民意闲谈中。”对任何有底线、有理想、有尊严的民警来说，不干事、不成事都是极其耻辱的事情。要有志气。每个民警都应心存大我、志存高远，以“计利当计天下利”的胸怀，为了法律尊严而战、为了警察荣誉而战。要树立“要干就冲着满分干、要干就干成最顶尖”的标准，为了公安事业发展而逢山开路、遇河架桥，为了保卫人民安静而百折不挠、勇往直前，以埋头苦干托起家国情怀、实现人生理想。要有担当。习近平总书记强调，“有多大

11、担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。假如缺乏扛旗的志气、钉钉子的精神，焦距模糊，心猿意马，再美妙的梦也是“南柯一梦”，再动心的承诺也势必寒心收场。敢于担当是共产党人的显明品质，是领导干部的政治责任。要以上率下、守土有责，以”无功便是过”的思想，敢于涉险滩、敢啃硬骨头，关关难闯关关闯，把实打实的工作业绩印在民警心底、刻上群众口碑。要有韧劲。“九层之台，起于垒土”。既要有夙夜在公的干劲，也要有“功成不必在我”的公心，在其位、谋其政，尽其责、求其效，“咬定青山不放松”，“一锤接着一锤敲”，不能“三把火”之后就没了招。特殊是“四项建设”、公安改革、“平安使命”等战略举动，以及重点人员管控、

12、信息采集、现场勘查等基础工作，都不是一蹴而就、只靠临门一脚的事情，要坚持“一张蓝图绘究竟”，弛而不息、久久为功，在斗转星移中“滴水穿石”、“绳锯木断”。要有作为。“能者多劳”、“多劳多得”，关键是端正政绩观。新人干新事是能耐，新官理旧账也是能耐，解决掉遗留性、老大难问题更是能耐；每年都干几件事是本事，几年干好一件事也是本事，打好基础、以当代之功谋千秋之利更是本事；让干的事干好是成果，不让干的事不干也是成果，不出事、能干事、干成事更是大的成果；创新方法、走出新路是作为，守好规则、干好本分也是作为，把市局党委的决策部署百分之百落到实处、抓出效果就是最大的作为。第三句话，带好队伍才能树得牢。队伍好的

13、标准重在两点，人心齐、风气正。“人心齐”的核心要团结。“一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。”搞好团结是生成战斗力的首道工序。要认清自己。同志们得益于战友帮助走到今日，更要倚重战友支持走向将来，决不行“官升脾气涨”。干部只意味着责任与奉献，要与一线民警同苦共甘、和衷共济，找准定位、忠实履职。谨记，做官先做人，抖官威早晚摔下位。要摆正心态。“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”坚持大事讲原则、小事讲风格，多些和风细雨，少些针尖麦芒，千万别明面上笑着捧着、暗地里设防较劲。一方面，平和处世、平善待人，能让自己在生活中身心愉悦、安静致远；另一方面，

14、严于律己、宽以待人，能让队伍正气升腾、氛围和谐，干工作也会更舒心、更顺遂。要净化风气。有个别人信奉“谋人者治人，谋事者治于人”的“官场学问”，搬弄是非、玩弄权术，涣散斗志、污染警风，破坏了健康的政治生态。“相互补台好戏连台，相互拆台一起倒台”。对待这样的人，市局党委不仅要让他远离权力中心，还要清除出热点岗位、主业主流，真正让实在人得实惠，让机关算尽者“坐着冷凳子”自惭形秽。要依靠集体。要实行民主集中制，用高尚的人格增进团结，用坚毅的党性保证团结，用共同的事业维护团结，平常多通气、遇事勤沟通，在一次次的战斗中叫响“跟我上”，把基层队伍拧成一股绳、聚成一股劲。“风气正”的前提要善管。队伍管理是永恒

15、话题，“年年岁岁人相像，岁岁年年花不同”。过去三年，全市立案查处违法违纪民警*人，包括治安（派出所）、交警、监管、刑警在内的一些岗位成为“重灾区”，失职渎职、玩忽职守，徇私舞弊、滥用职权，被追究执法责任、受贿收受礼金成为“易发病”，“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”。必需时刻盯住这些新变更、新动向，坚固树立“不抓队伍是失职、抓不好队伍不称职”的观念，仔细履行“一岗双责”，善导加严管，一柔一刚，同向发力。一是善导。“桃李不言，下自成蹊”，“干部带头，万事不愁”。要表里如一，对党忠诚、做人醇厚，职业就是事业，责任就是使命，做到“五个必需、五个决不允许”，以上率下、言行一样、干啥像啥，在贯彻

16、政令警令的路上走出“第一公里”、走好“最终一公里”；要言传身教，能坐而论道，更能起身躬行，既交任务，又交方法，用上行下效代替“填鸭”说教，以人格魅力感染人、感动人，领着学、带着干，当好民警成长的指路人；要感同身受，把单位当成自己的家庭去经营，与基层民警心连着心，多办工作上的实事，多解生活中的困难，不能光说爱警不搞惠警。当干部的旗帜真的树立起来，警营风气自然就会聚集过来、鼓动起来。二是严管。“严管是真爱”说了许多遍，这种爱是润物无声的大爱，是或许会“身在福中不知福”的厚爱。作为战友之间是有情的，然而因为制度的绝情，管理必需是无情的。“水清沙自洁，官贤弊自绝。”独善其身、明哲保身是从警的底线，以身

17、作则、激浊扬清则是带“长”民警的使命。干部对于队伍中的苗头性问题乃至违法违纪现象，不会存在看不见、听不到的可能性，关键要去除私心杂念、敢于较真碰硬，这是对组织的忠诚，也是对民警的爱惜。面对苗头隐患要敢于“扯袖咬耳”，面对大是大非要敢于叫板，面对歪风邪气要敢于亮剑。要为了挽救人，不怕得罪人，不能事不关己、高高挂起，不能熟视无睹、明哲保身，更不能搞无原则的一团和气，坚决反对“和稀泥”的好人主义。我曾不止一次说过，“发觉问题要早提示，领导不说不尽责任，战友不说不尽情意”。通过多提示、常教化，狠纠偏、严问责，让民警不掉队、不犯错、不走到党纪国法的对立面，这是治病救人、善莫大焉。要在队伍中强调，信任不能

18、代替监督，原则不能掺杂人情，辛苦更不是违法违纪的理由；要强调，“想巧是吃亏的后门”，经不住诱惑参与“黄牛”中介、案件说情、入股经商、非法集资等等，早晚会深陷泥潭、无力回天；“甘蔗不能两头甜”，从警、发财是两条平行线，恒久没有交点；要强调，讲规则比搞关系靠得住，搞乱了关系、破坏了规则，将来确定要为现在“买单”；党纪国法是通了电的“高压线”，没有下不为例，没有情有可原，更没有法不责众；尤其要强调，“小洞不堵、大洞吃苦”，面对所谓潜规则、老习惯、“人之常情”、“不成敬意”如此种种，要旗帜显明、横眉冷对、重拳制止，决不能让“小恶”在见惯不怪中形成气候。要反复强调，更要坚决执行，真正以铁的纪律带出一支铁

19、的队伍。同志们，重任在肩，唯有奋勇向前。希望大家在新的岗位忠诚敬业、锐意进取，干在实处、走在前列，争当“立得住、叫得响、树得牢”的好干部，努力作出无愧于组织、无愧于人民、无愧于头顶警徽的新业绩。激励教老师勤学习、勤记录、勤积累累，引导老师撰写教化论文，教化笔记及心得，进行素养质教化个案探讨。实行多种形形式激励老师学习现代教化理理念，树立起全新的教化观、质量观和管理观为了适应时代要求和工作须要，本人一向把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路途、方针和政策，深刻领悟党的十九大的思想精髓，仔细学习习近平新时代中国社会主义思想，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，仔细学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、遵守法律。专心参与医患沟通技能培训20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 11 / 11