基层小学远教教学创新计划与基层工会主席工作计划汇编.docx

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1、第 9 页 共 9 页基层小学远教教学创新支配近年来，在党中心、国务院的关切和推动下，教化部、发展改革委、财政部细心组织，各地主动努力，农村中小学现代远程教化工程由集中连片试点到全面启动实施开局良好，进展顺当。各地在进行试点工作的过程中，创建了很好的阅历。一、充分相识推动农村中小学现代远程教化工程的重要和深远意义，将信息化作为一个重要的突破口，用信息化带动农村教化的快速发展，这是我校的一个重要职责，对于促进校旺盛和社会进步，全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会具有重大和深远的战略意义。（一）农村小学现代远程教化工程是加强我校教化工作和促进教化信息化。有利于提升我校的教化水平；有利于变更老师的

2、思想文化观念，有利于缩小城乡教化之间的“数字鸿沟”。我们要从实践“三个代表”重要思想的高度，相识这项工作的战略意义，增加紧迫感和责任感，加快我校的现代远程教化工程建设的步伐。（二）我校基础薄弱，在师资水平、办学条件、教化质量、教学手段等方面，与城市相比都有很大的差距。而且信息闭塞，优质教化资源匮乏。就很难使农村孩子与城市孩子共享同等的教化机会和优质的教化资源，城乡之间教化的差距还会进一步拉大。要运用信息化的手段和方式，把优质的教化资源、先进的教化理念、科学的教学方法、先进的文化输送到我校的教学中去，有效地解决我校教化教学资源匮乏、师资短缺等问题，有助于提高我校教化的质量，缩小现实存在的城乡之间

3、教化发展水平的差距，促进城乡教化协调发展，体现教化公允。（三）推动我校教化教学改革。长期以来，我我校教化教学手段单一、陈旧，常年是“一根粉笔、一块黑板、一本教材”的单一教学模式。在我校开展课程改革、师资培训，相对城市学校难度要更大一些。现代远程教化为推动农村学校的教化教学改革供应了新的契机。信息技术的应用拓展了教化的时空界限，提高了教化资源的传播速率和教化的效能，也在变更着学习者的学习方式。国际阅历表明，现代信息技术在教化教学领域中的应用，是当前教化教学改革的制高点和突破口。通过视听技术、卫星传播技术、计算机技术、网络技术等多种手段开展教学，为我校的教化教学改革注入了活力，从而带动我校教化面貌

4、的深刻变更。现代远程教化在我校的广泛深化应用，必定促进教学环境和教学手段的多样化，必将使老师转变教学观念，丰富教学内容，拓展教学方法，改革教学模式，使老师从学问的传授者逐步转变为学生学习的引导者和课堂教学的组织者；必将提高学生的学习爱好，进一步转变学习方式，使孩子们的视野从大山、草原、田野延长到祖国的大江南北和海角天际，感受到现代文明的气息，共同共享现代信息技术所带来的成果。二、把我学现代远程教化的应用作为教学的关键环节，摆在更加突出的位置。我学现代远程教化工程的核心是应用，不仅要高质量地建设好，而且要高效益地应用好，真正在提高我校教化质量与效益上见到实效。老师们说得好“宁可用烂，不能放坏”。

5、我们要高度重视工程的应用，想方设法把远程教化设施普遍地用起来，持续地用下去，深化地用好，下大力气抓出实效。第一，把应用效益作为衡量我学现代远程教化成效的重要标准。评价工程的成败与否，最重要的指标只有一个，就是它的应用效益。在初步搭建了硬件环境以后，如何使我校的远程教化充分发挥应有的效益，能在多大程度上利用现代远程教化的手段，提高我学的教化质量的目的。其次，加强应用要结合实际，突出重点。要把现代远程教化的应用作为提高我校教化质量的突破口，与我校全面推动素养教化、推动课程改革以及日常的教化教学活动紧密结合起来，有重点地解决问题，真正见到实效。一要充分用好现代远程教化的资源加强学生的思想道德教化，通

6、过组织专题活动、每周支配学生观看一场爱国主义影片或其他专题教化片等多种形式，引导学生弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养。二要把英语、语文、音乐、美术、科学等课程的优质资源在课堂教学中普遍运用起来，解决老师的结构性短缺和学校教学设备不足的问题。三要把现代远程教化作为在我校推动课程改革的重要培训形式，使我校老师快速接受新的教化教学理念，学会先进的教学方法，提高自己的教学实力，扎扎实实地做好现代远程教化的应用工作。第三，当务之急是要进一步加快教学光盘的普及和应用。三种模式中，通过电视机、DVD播放机播放优质教学光盘是成本低廉、维护简便、易于操作、最为简捷、最简单覆盖大多数学生的手段。要实行有力

7、措施，将利用光盘教学或协助教学在我校更多的教学班快速普及开来。教学方法可以敏捷多样，将教学光盘播放与课堂讲授有机结合起来。通过光盘协助教学，不仅要使学生学到优质课程，我校老师也应学习先进的教化理念和教学方法。要留意发挥教学光盘在实景教学、试验教学、多媒体教学方面的优势。第四，充分发挥为农服务的综合效益。在思想上要强化整合资源、共建共享的意识，在时间支配上要统筹协调，兼顾学校教化和为农服务两个方面，充分利用农村中小学现代远程教化的平台为农村党员干部教化服务，为全国文化信息共享服务，为传播科学技术和先进文化服务。使现代远程教化成为镇党委农村党员干部教化的主要阵地，成为本组村党支部党员干部教化的主要

8、依托场所，实现了学校教化和农村党员干部教化“双促进，两不误”，最大程度地发挥信息化设备的功能与效益。三、加强领导，狠抓落实，提高现代远程教化工作水平一要加强领导，切实做到机构健全，责任明确，措施有力。要实行分层次管理，一级抓一级，层层抓落实。全面带动教学应用的普及。要实行送教下乡等多种形式，通过观摩教学、巡回指导、专题培训等方法，深化农村教化第一线，指导我校老师提高应用远程教化进行教学的实力。二要加强工程应用的探讨和探究，尽快形成适合本校的教学应用模式。协调发展将会出现在思想观念、思维方式和习惯势力。要结合我校现代远程教化工程的推动，结合农村教化改革与发展和我校发展的实际状况，整合课程改革、教

9、学过程设计、学习方式改革、评价体系革新等进行整体思索，进行现代远程教化条件下教化与学习方法的探讨和探究。三要进一步加大老师培训力度，提高老师应用实力。推动我校现代远程教化教学应用的当务之急是加强对老师的培训工作，不仅要进行设备运用的培训，更重要的是要教会老师如何应用三种模式去上课。要制订具体的老师培训方案和培训支配，有步骤地对全部老师进行培训。在培训方式上，要实行骨干培训与全员培训相结合、集中培训和日常学习实践相结合等方式，对老师进行培训；在培训机制上，要逐步建立起普及性培训与个别化培训相结合、面对面培训和远程培训相结合的培训机制。在培训内容上，要逐步将老师培训的重心转到信息技术与课程教学的整

10、合上来；对学科老师的培训不仅要重视信息技术技能的培训，还要用现代教化思想、教化理论武装老师的头脑。只有让老师认可和理解实施现代远程教化的内涵和意义，并转化为他们内在的主动性和生动活泼的教学实践，主动适应信息环境下创新人才培育的要求，才能起到事半功倍的效果，达到全面提高老师的教化教学水平、促进教化教学质量提高的目的。四要高度重视资源建设，满意工程应用的须要。资源建设是现代远程教化可持续发展的关键。要加大资源建设的投入，要进一步加快能满意和丰富我校教化教学须要的优质教化资源建设工作，采纳自主开发、后收购以及资源共享等多种途径，进一步整合资源，保证我校播出资源的数量和质量。要加快光盘资源建设的步伐，

11、动员我校老师主动参与制作适合农村学校运用、与教材相配套的教学光盘，源源不断地供应应老师和学生运用；要尽快建立起涵盖九年义务教化各年级的课程资源和各类专题资源的基础教化资源库。五要切实解决运转经费问题，为工程持续广泛应用供应基本保障。要担负起保证设备正常运转，保障教学应用的责任，切实落实运转经费。在“一费制”中包括了信息技术费的地区，要仔细测算，切实把这部分钱花在刀刃上。六要建立健全各项规章制度，切实加强工程应用管理。要建立健全关于我校现代远程教化教学应用的各项规章制度。要有完善的设备和资源登记、运用制度，数字资源接收、运用、存储和共享制度，从制度上把老师应用信息技术的实力与老师的奖惩结合起来。

12、要把老师能否在教化教学中应用现代远程教化的手段、应用水平怎么样作为老师在考核、评优、聘任、职务职称的晋升等制度方面的重要内容，使师应用现代远程教化手段组织教化教学，成为我校的常常化、制度化的正常教学活动。七要加强检查评估工作，形成激励机制。要建立对我校现代远程教化教学应用的督导评估机制。把远程教化设备的运用率和运用效益作为考核我校远程教学的一项重要指标，并落实奖惩措施。学校要将应用纳入日常教化教学工作考核范畴，形成激励机制。基层工会主席工作支配“xx”以来，在省总州总和市委的正确领导下，市总工会坚持以科学发展观为统领，仔细实行全总xx届四次执委会会议，省总十二届六次常委（扩大）会议精神，结合本

13、地区、本部门的实际，扎实工作，为图们市经济社会发展做出了主动贡献。下面就“xx”以来的工作做以简要的汇报：一、“xx”主要工作 图们市总工会以服务经济发展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，以健全完善维权机制为重点，全面把握和科学实施省总十二届二次全委会提出的321工作思路，充分发挥全市广阔职工在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军作用，全面提升了工会的工作水平。（一）加强组织建设，夯实工作基础。组织建设是工会的基础工作，也是工会开展工作的重要保障。根据扩大覆盖面，增加凝集力的要求，我们从实际动身，扎实有序地开展基层工会组织建设。1、制定了图们市基层工会规范化建设工程考核标准，并对基层工会进行规

14、范化建设验收，在全市树立了自来水公司工会等先进工会典型，以点带面。今年8月份，市委常委会又通过了市总工会起草的关于加强非公企业工会组织建设的通知，并将以两办文件印发全市。有力地推动了基层工会组织规范化建设。2、聘用职业化主席，加快了非公企业建会步伐。随着改革开放的深化发展，我市的企业改制并轨，不仅使企业发生了巨大变更，也使企业工会发生了根本性的变更，据统计，到XX年5月末为止，我市中小企业从业人员9020人，企业总户数7391个。其中非公企业3943户，从业人数13665人，占全市中小企业职工总数的67%；为适应新的形势，按省总、州总统一部署，我们通过公开考试，面试聘请了三名职业化主席，充分发

15、挥职业化主席的主动性，经过耐性细致的思想动员，在非公企业7人以上的个体工商户中建会66个。3、深化开展组织建设年活动，不断提升和巩固基层组织规范化的水平和成果。从今年年初起先，在全市开展“基层组织建设年”活动，并以图会总字【XX】1号文件印发了关于在全市开展“基层组织建设年”活动的通知，通知从组织机构配置，劳动关系协调，职工队伍建设，履行基本职责和经费管理五个方面活动内容达标标准都做了具体规定。并且在全市大会上做了思想动员。目前止，全市各基层工会，特殊是新建的非公企业工会基本上都按“活动年”的要求加大了基础工作力度，我们打算近期对“活动年”工作进行一次全面检查，进一步巩固规范化建设的成果，不断

16、提升规范化建设的水平。（二）服务大局，努力构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系，既是社会主义市场经济发展的客观要求，也始终是工会工作的核心和主线。为此，我们主动开展各方面的工作，在主管领导的支持下，建立了由市委、市政府牵头，工会、经贸和劳动部门参与的劳动关系三方面协调机制。开展“要约行动月”活动。通过举办劳动合同法宣扬询问、工会干部培训班，学问竞赛等活动，和劳动合同法、工资集体协商、集体合同等内容组织了专项检查，提高了企业经营者和职工的法制意识，以推行集体合同女职工特殊权益爱护专项合同签订工作为重点，努力扩大劳动合同、集体合同的覆盖面。全市共签订女职工爱护专项集体合同47家。劳动争议调解委员会的

17、组建面达到90%以上，与此同时，我们还加强厂务公开规范运作，特殊是突出抓了非公企业职代会和厂务公开制度的建立，扩大覆盖面，充分发挥职代会的作用，调动职工民主管理和民主监督的主动性，使全市的劳动关系比较和谐健康发展，没有发生重大劳动纠纷事务，有力地维护了社会的稳定发展。（三）突出维权，帮扶工作实现新突破。构建社会化帮扶体系是新形势下工会面临的一个重大课题。仔细解决好人民群众最关切、最干脆、最现实的问题，既是我们党始终坚持的重要施政方针，也是对工会系统深化实践科学发展观提出的新要求。从去年起先强化了帮扶网络建设，构建以市困难职工帮扶中心为支撑，乡镇、街道社区、企业三级联动的网络体系。投资5万多元装

18、修了一个一楼140中心办公大厅，其中仓储超市40，配备了两台电脑以及复印机、传真机，实现了办公现代化，并与上级联网，信息共享。实现了帮扶体系网络化，帮扶资金常态化（市财政每年帮扶资金10万元列入财政预算。帮扶渠道一体化，帮扶内容实效化，帮扶工作社会化，不仅加强了帮扶中心“五化”建设，而且还主动拓展帮扶内容：一是实施“送暖和”活动，XX年两节期间向150名困难职工发放大米15000斤，豆油1500斤，在“三八”节期间向109名环卫女工免费赠送意外损害保险卡，联办爱心药店，受惠职工110名，全额6.6万元。二是实施金秋助学活动，向困难学生及农夫工子女发放助学金30500元。三是开展“送凉爽，关爱农

19、夫工”活动，走访两个工地送物品价值4000元。四是在帮扶中心搭设政策法律询问，信访和法律救济平台，延长了困难职工的帮扶内容，充分发挥职业化主席普法宣扬员，帮扶员，维权员和服务员的作用，接受信访、法律政策询问50多次，法律救济4次，使工会成为名副其实的“职工之家”。五是实施部门包保双百工程，在调查摸底的基础上，在市委市政府的领导下，由我们总工会牵头在听取各方面的看法后，重新核对了“双百”帮扶对象，把全市200名困难职工和残疾人纳入部门包保目标考核，调动了全社会的力气，加大了对困难职工帮扶的力度。总之，我们工会依托帮扶中心这个平台，细心编制了爱心网络，维权的基地，帮扶了困难职工，促进了社会和谐与稳

20、定。（四）加强职工队伍建设，发挥工会高校校作用。一是以劳动竞赛为载体广泛开展岗位技术大练兵、技能竞赛活动，提高了广阔职工技术本事，进一步激发了广阔职工的劳动热忱和经济技术创新的主动性，促进了企业的稳定和经营效益的提高。二是开展“创建学习型组织，学习型职工”活动。三是举办了全市街道和社区工会干部培训班，讲授了工会法和工会业务学问。与此同时，还选送基层工会干部参与省州“创建和谐劳动关系”和“新会计制度”等专题业务培训。通过培训教化对基层工会干部和职工的素养提高起到了重要作用。四是组织参观考察，加强对职工的形势教化，激发了职工酷爱家乡，振兴图们的热忱。还组织全市32名劳模到凉水有机农业基地、市开发区

21、和日光山进行实地参观，使职工对改革开放的形势有了更清晰的相识，增加了信念和责任感。提倡丰富多彩的文化活动，增加工会高校校的凝合力，为了充分发挥文化活动的社会教化功能和精神熏陶作用，丰富职工的业余文化生活，今年，我们举办了全市职工“迎春杯”乒乓球竞赛，举办女职工健康讲座11场，受教化人达500多人，组织参与全州护理人员技能大赛。8月末，我们还举办了“交通杯”全市职工排球运动会。在今年洪灾的状况下，仍有20多支参赛队，整个竞赛打出了风格，打出了友情，打出了水平，被大家公认为是历年来最好的一次职工体育盛会。总之，通过工会高校校的作用，不仅使职工受到了教化，而且也使工会知名度得到提高。使社会各界以及市

22、委市政府领导对工会的相识有了更新的相识。（五）加强工会自身建设。一是抓学习，通过集体学习和自学等形式，组织工会干部学习相关学问，努力提高全体干部的学习实力，组织动员实力，劳动关系协调实力，创新发展实力，应对困难局面的实力，还有文字宣讲实力，进一步提高全体干部的综合素养。二是抓工作作风，教化全体干部爱岗敬业，干实事，务实效，出实绩，讲团结，顾大局，使全体干部都能团结一样，围绕整体工作目标，努力工作。三是抓培训，组织工会干部参与省州工会系统的各种培训班和社会实践活动，在学中干，在干中学，从而使工会干部和工会工作有了长足的进步，XX年末在全市绩效考核中，荣获“好班子”称号，市委、市政府嘉奖3万元，这

23、在工会历史上是前所未有的。总之，近来，我们的工作取得了肯定的成果，完成了上级工会和市委交办的各项工作任务，但总的感觉事务性平推的工作多，有特点、有亮点的工作少。和兄弟县市的工作比，受财务实力的限制，工作的深度和广度不够，效果不够，对此，我们有醒悟的相识，要仔细改正，迎头赶上。二、存在的问题 我市的工会工作，在省总、州总的正确领导下，取得了一些成果。但也存在很多不足和一些困扰我们的难题。1、建会难，开展活动更难。由于我市规模企业少，小企业、个体工商户多，建会难度特别大。目前，建会主要靠三种途径：一是工会干部不辞千辛万苦，反复动员，教化，以情感人，企业受感动建会；二是一些非公企业老板是党员或曾在国

24、企任过职，具有肯定的觉悟和社会责任感，协作建会；三是由地税代征工会经费（筹备金），企业不得以建会。再者，小企业多，个体多，建立联合工会，工会经费收缴无法落实。同时，由于非公企业工会主席都是端老板饭碗的，活动的开展完全受制于老板，因而，工会在基层组织开展活动特别难。在建会中有两个问题不能说明。依法和自愿，从工会组织的性质上看是自愿结合的群众组织，同时，在中国境内都依法参与和组织工会的权利，实际操作有冲突不好说明；独立建会的人数上不统一，工会法规定25人以上，吉林省文件规定8人以上，执行起来有难度，企业有空子钻。2、经费收缴难，财务实力脆弱。实行地税代征后，我市工会经费收缴有了很大的起色，但总体来

25、说，还比较困难，还没有从根本上变更工会财务实力脆弱的局面。问题是：1、大企业、规模企业少，经费来源少；2、由于地税机关收税方式的不同，小企业，个体工商业户，联合工会经费基本收缴不上来；3、对地税机关的嘉奖机制不完善，主动性调动不起来，代征力度有待加强；4、历史包袱沉重，欠债多；5、上解经费任务，基层工会财务恶性循环。3、帮扶资金集中兑付效果不好。中心财政专项资金，配套资金到位晚，而且发放期限要求急，虽然集中突出救助轰动效果好，但工作难度大，在救助对象上不好把握，简单出现漏洞。4、农夫工培训不好开展。我市人口少，城镇化比例化高，农夫工输出多（出国打工），输入少（施工季节工多）,外地来的农夫工虽然

26、也有肯定数量，但是工作不稳定，流淌性大，不易驾驭，组织有规模培训和支配就业都比较困难。5、工资集体协商工作开展难度大。主要规模企业少，小企业多，协商无法进行，行业协商有待探讨。三、“xx”及XX年工作思路 XX年工会工作的总体思路是：坚持以科学发展观为统领，全面贯彻实施省总提出的“321”工程，以服务长吉图规划纲要的实施为大局，强化一个中心（为职工维权），突出两个重点（劳动关系协调、帮扶中心作用），搞好三项活动（岗位练兵技术革新，职工文化建设和职工创业），在推动图们经济社会更好更快发展中作出主动贡献。1、强化一个中心维权是我们工会的基本职责，我们要根据“组织起来，切实维权”的工作方针，从组织建

27、设抓起，以市委市政府“两办文件”下发为契机，抽调精兵强将，组成非公企业建会攻坚工作组，力争明年上半年把全市10人以上的非公企业全部建会。在大张旗鼓地开展建会的同时，我们还要深化企业职工中明察暗访，充分驾驭企业职工维权工作的第一手资料，把接待职工上访和主动出击为职工维权服务结合起来，使建会和维权都有新的突破。2、突出两个重点协调劳动关系是关系社会和谐与稳定的一项重要工作，帮扶工作是关系职工特殊是困难职工民生的民心工程。在协调劳动关系上，我们要从实际动身，要在具有肯定规模的企业搞好试点，要组建工会，劳动部门企业和职工劳动关系协调机制，要以工资酬劳，安保以及福利待遇等方面为主要内容开展协商活动。努力

28、做到协调机制制度化，协商内容实效化，协商时间敏捷化。经过试点以后，再在全市有规模的企业中全力推广。在帮扶中心作用上，我们要进一步完善以市困难职工帮扶中心为支撑，乡镇、街道、企业三级联动的爱心网络建设。要创新工作思路，扩大帮扶资源，创新帮扶内容，增加帮扶资金投入，利用帮扶中心这个平台，接着开展好“送暖和”、“送凉爽”、“金秋助学”和“爱心药店”等活动，把党和政府的暖和传递到广阔职工中去，亲密党群关系，促进社会的和谐与稳定。3、搞好三项活动工会是职工之家，我们要通过生动活泼的岗位练兵，技术创新活动、职工文化活动和职工创业活动，不断丰富活跃职工的生活，培育提高职工的综合素养，增加职工的凝合力，调动职

29、工的生产（工作）主动性，为全市经济社会又好又快发展供应有力的支援。一是我们要通过构建经济技术创新体系，搭建企业竞争力和职工素养“双提升”的平台。要组织职工学技术，还要激励职工开展技术革新，“小独创”、“小创建”，不断激发职工的劳动主动性和创建性。二是开展有益职工身心健康的文体活动，丰富职工的文化生活，增加职工的体质。在全市职工大力开展业余兵乓球、篮球、排球和足球等体育运动，并拟在明年九月前后组织一次全市职工足球运动会，集中检阅一下全市职工足球竞技和崭新的精神面貌。三是搞好职工创业活动。职工创业是全民创业的重要组成部分，是中国特色社会主义建设中的一大亮点。我们要与劳动人事部门搞好沟通合作，在主动为下岗职工供应就业信息的同时，还主动激励职工自主创业，并力所能及地为下岗职工自主创业供应必要的帮助，努力做到，人尽其才，物尽其用，让职工共享改革开放的成果。