夏津县人力资源和社会保障局2017年度工作总结.doc

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1、夏津县人力资源和社会保障局2017年度工作总结（2018年1月）夏津县人力资源和社会保障局今年以来，夏津县人社局紧紧围绕县委、县政府“三个三”的总体思路，以“人才优先、民生为本”为工作主线，以“全局保扩面、扩面保全局”为目标，保民生、促和谐、助进展，社会保险扩面征缴、就业创业、人事人才、劳动关系等各项人社工作持续向好、提质增效，为多彩、文明、富康新夏津建设做出了乐观贡献。b5E2RGbCAP一、坚持民生为本，努力推动社会保障体系由制度全掩盖向人群全掩盖延长（一）全民参保登记工作顺当完成。按时完成了全民参保登记工作，对我县未参与社会保险的36714人进行了调查登记，建立了数2据库。全市全民参保登

2、记工作现场会在我县召开，并代表全市迎接省社保局全民参保登记工作督导，省市领导赐予高度评价。p1EanqFDPw（二）全力推动社会保险扩面征缴。坚持以依法征缴为着力点和突破口，强化内部联动，社会保险稽核、劳动监察执法亲密协作，通过责令整改、行政惩罚、申请强制执行等多种手段推动征缴，依法征缴的良性扩面机制正在形成。加大宣扬力度，全年与电视台合作，开展社会保险专题宣扬，在居民养老、居民医疗集中征缴期，通过小区电子屏、村喇叭广播、悬挂宣扬标语、自媒体等多方式、广范围地进行宣扬，营造氛围。2017年，企业职工基本养老保险、机关事业养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险均完成了上级下达的扩面

3、征缴任务。DXDiTa9E3d（三）社保待遇稳步提高。为25人发放助保贷款118万元，带动缴费200余万元；累计发放职工社保卡2.6万张，居民社保卡20余万张，社保卡持卡人数27.45万人；按时完成了离退休人员基本养老金调整工作，企业退休人员养老金实现“十三连涨”，人均月增资254.1元，由调整前的1692.7元增加至1946.8元；2017年居民医保政府补助标准提高30元至450元/人，完成医疗保险药品名目更新工作，新增特殊药品36种、西药236种、中成药183种；职工大病保险制度顺当实施，将18种特殊药品纳入大病保险报销范围；职工医保跨省异地结算工作顺当启动；失业保险金标准提高至每人每月9

4、80元；对一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供给亲属抚恤金标准进行了调整，伤残津贴每人每月分别增加195元、185元、175元、165元。RTCrpUDGiT（四）经办水平明显提升。加强基金内掌握度建设，规范基金管理，确保基金平安。加强对医保定点药店日常稽核，已稽核67家定点药店、诊所。乐观推动“三化建设”，创新思路，做好“互联网+人社”结合工作，开发了“夏津人社”APP，利用云计算、人脸识别、网上支付等技术，让参保群众足不出户，通过一部智能手机随时随地自助办理网上缴费、生存认证、账户查询等社保业务，目前已开通居民养老保险网上缴费（续保缴费）、查询、认证等功能，其他各项业务办理功

5、能也将间续开通。11月份，全市居民养老保险经办工作会议在我县召开，我局就“夏津人社”APP应用状况作了典型发言。12月份，“夏津人社”app省政府办公厅作为深化放管服改革优待政务环境典型阅历做法予以推广。5PCzVD7HxA二、坚持人才优先，扎实做好人事人才工作（一）搭建平台，招才引智。深化县内重点企业做好县域企业人才需求调研，汇总我县18家重点企业人才需求195人，“走出去”“请进来”相结合招引人才。组织山东永乐食品有限公司等28家重点企业赴石家庄学院参与2017年河北省毕业生就业聘请会，68名毕业生达成初步就业意向。带领县医院赴济宁医学院和潍坊医学院参与2017年应届毕业生供需洽谈会，27

6、名毕业生与我县人民医院达成初步就业意向。带领山东朝阳轴承有限公司、夏津县润辉农机制造有限公司两家机械制造行业赴烟台市福山区参与专场聘请会，30余名应届毕业生与两家企业达成了初步就业意向。带领县龙头企业发达面粉集团参与“德州市百企校内行”活动之北京科技高校、齐鲁工业高校宣讲活动，吸引包括14名硕士讨论生的30余名高学历毕业生投递简历。做好其次届“智汇德州”人才创新创业周活动。邀请国家千人方案专家、泰山学者胡勋教授参与 “智汇德州”启动仪式。带领仁和纺织、朝阳轴承等39家重点企业共计92人参与“德州菁英荟”、优秀青年人才聘请洽谈会等分项活动。做好引智对接工作。邀请俄罗斯蔬菜专家伊万诺夫到夏津县香赵

7、庄镇瑞丰源果蔬专业合作社就草莓优化种植进行技术指导、以色列博士阿列克谢科瓦列夫斯基到欧瑞电子有限公司，对公司的精密焊接、热处理等生产工作进行技术指导、沙特阿拉伯孵化设备、养殖设备、农业设备专家Hamdi到润辉农业机械有限公司，对农业机械技术升级进行技术指导。jLBHrnAILg（二）优化环境，服务人才。会同县委组织部建立了夏津籍在外高层次人才信息数据库，为充分挖掘利用人才资源、夏津籍人才互动沟通供应了详实的第一手资料。乐观开展高层次人才信息采集工作，采集并入库1296人，包括全国模范老师、省技术能手等市级以上重点工程人才70人。为发达面粉、邦基饲料、万佳特纺织8名讨论生人才发放生活补贴1180

8、00元。建立了538人的回生源地高校毕业生信息库，准时为我县有用工需求的企业供应高学历毕业生信息。通过夏津高校生就业微信平台宣扬推广我县鼓舞高校生创业优待政策，新增创业高校生10人。市级高校生创业孵化基地申报工作有序推动。完成了人才中心档案室升级改造工作，服务效能进一步。xHAQX74J0X（三）落实政策，加强人事管理。乐观推动人事管理信息化建设，对100多机关事业单位机构及工作人员1.1万余人进行信息采集，领先完成人事管理信息系统建库审核工作，初步实现了信息化办公。完善工资制度，准时做好工资正常晋升工作，年终一次性奖金政策顺当实施。圆满完成了2017年事业单位公开聘请、后备老师聘请工作，为我

9、县教育、卫生及其他事业单位引进各类人才279人。LDAYtRyKfE三、坚持就业为重，不断提高就业质量（一）以精准扶贫为导向，统筹做好重点群体就业工作。举办了以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的2017年“春风行动”大型人才聘请会，到会企业近200家，特地设立烟台市福山区16家协作扶贫企业聘请专区和夏津县扶贫车间聘请专区。三季度，组织举办了14场“智兴夏津”2017秋季人才聘请会暨乡镇专场聘请会，70家企业供应就业岗位500多个，有1200余人与聘请单位达成就业意向。将乡镇扶贫车间建设作为工作重点，乐观推动苏留庄小石堂农商互联扶贫车间、白马湖瑞丰源果蔬合作社等为代表的一批运营状况良好、扶贫

10、模式成熟的特色扶贫车间项目建设。同时，乐观为贫困劳动力供应免费的就业指导、职业介绍、技能培训等免费就业服务，到目前为止已有60多名有劳动力量和就业愿望的贫困人员顺当转移就业。全年新增就业5097人，失业人员就业1649人，就业困难人员就业180人，农村劳动力转移就业2677人。Zzz6ZB2Ltk（二）以培训为抓手，做好就业创业工作。依托职业培训机构做好就业创业培训工作，加强规范管理，注意工作业务培训和创新，明确就业工作内容，强化服务意识，确保培训工作质量。和德州学院机电工程学院合作，依托德州新华技能培训中心开设了高级电工技能培训班，已培训160人。胜利举办了首届育婴师技能大赛，取得良好效果。

11、乐观推动创业型街道、社区创建工作，我县3个首批省级创业型社区共获得15万元奖补资金，2个社区胜利申报首批省级四型就业社区。全年技能培训2085人，创业培训305人。dvzfvkwMI1（三）以基层平台建设为基础，提升公共服务力量。在完成全县14个乡镇人社所规范化建设的基础上，在基础设施、业务工作方面对乡镇人社所赐予大力支持，将社保业务办理、就业办失业管理、职业介绍、就业救济、培训、鉴定、补贴发放、创业担保贷款审核等人社职能下沉到乡镇人社所，并加强业务指导。11月份组织乡镇人社所工作人员参与了市人社局组织的基础工作人员培训班，乡镇人社平台的服务力量进一步增加。rqyn14ZNXI四、坚持和谐为要

12、，统筹做好人社领域稳定工作（一）坚持依法行政，努力构建和谐劳动关系。加大劳动保障监察执法力度，扎实有效的开展各项专项执法检查，规范用人单位劳动用工行为。全年主动到用人单位进行监督检查279次，涉及劳动者2.2万人。开展了农夫工工资支付专项检查活动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况等多项专项检查，涉及企业116户，妥当解决了两起集体拖欠农夫工工资案件。依法依规、准时高效地做好工作认定工作，2017年受理工伤认定申请131件，作出工伤认定114件。乐观推动省级示范仲裁院建设，努力提高仲裁效能，全年处理劳动争议案63件，涉及劳动者63人，涉案金额584万元

13、。EmxvxOtOco（二）做好信访维稳，维护社会稳定。根据上级部署，组建工作专班，集中攻坚，按时完成了退役士兵权益保障政策落实工作。全力做好十九大期间维稳工作，人社领域未发生一起到省进京上访大事。做好军转干部工作，解困政策全部落实到位，军转干部群体总体稳定可控。SixE2yXPq5五、坚持作风为基，持续推动人社系统作风建设局党组切实履行主体责任，持之以恒推动全面从严治党，坚持不懈抓好党风廉政建设责任制落实。以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为总抓手，以“党员活动日”、三会一课等为载体，抓党建、转作风、强基础。形成了抓党建引领作风建设，改进作风推动工作开展的良性循环和良好工作格局。6ewM

14、yirQFL（一）抓实主体责任。局党组把抓好党建作为主业、主责，深化学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，加强和改进人社系统党的建设，推动全面从严治党向纵深进展。制定了推动“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，完善了党组中心组理论学习制度，领导班子带头学习、带头参与组织生活，既做全面从严治党的领导者、推动者，又做参与者、示范者，以上率下，一级带一级，层层抓落实。kavU42VRUs（二）抓紧支部建设。以建设过硬支部为目标，扎实做好基层党建工作。完成了各支部换届工作，配齐配强了支部班子。支部活动经费列入公用经费预算，建立了党员活动室，为支部开展

15、活动供应了保障。以“党员活动日”为抓手，严峻党内政治生活，仔细落实谈心谈话、民主议事、“三会一课”等制度。以党员积分制管理为契机，教育引导全体党员增加“四个意识”，牢记党员身份，自觉参与组织生活，做合格党员。y6v3ALoS89（三）抓严作风改进。严格落实人社系统窗口单位纪律要求“二十个禁止”，大力推行“五制四公开三亮明”，明确了服务标准、服务环境、工作纪律、职业道德、奖惩规定等一系列服务措施，乐观参与组织“党员先锋岗”、“优质服务标兵”和“优质服务窗口流淌红旗”等创建活动，切实改进作风，提高各股室单位特殊是窗口单位服务水平，推动效能机关建设。M2ub6vSTnP六、2018年工作方案（一）全

16、力推动社会保险扩面征缴连续实施党组成员包乡镇、包重点企业的扩面工作机制，深化乡镇、深化企业，靠上工作，一手抓参保企业续保缴费，一手抓新建企业依法参保。加大宣扬力度，在连续通过电视台、网络宣扬的同时，深化乡镇社区、企业面对面地宣扬养老保险政策，努力提高企业职工的参保意识。加强社保费清欠管理，加大对欠缴单位的养老保险征收力度，做到应收尽收。加强监察执法，坚持依法征缴，对拒不参保、恶意拖欠、选择性参保的依法严峻打击，维护广阔职工的合法权益。利用好“助保贷款”政策，动员更多的破产企业下岗职工续保，发挥好政策的最大效益。完善稽核监察联动机制，严峻查处虚报行为，对参保单位的缴费工资基数、参保人数、缴费状况

17、等进行联动稽核，对虚报等违规行为按相关规定进行惩罚，确保基金的足额征缴。0YujCfmUCw（二）抓好就业创业一是以农夫工、城镇失业人员、就业困难人员等群体为重点，统筹做好就业工作。加强对城镇失业、待业等人员信息的收集，落实失业登记制度，加大职业指导、职业介绍和职业培训力度。进一步健全培训管理、培训资金拨付使用等制度，使招生、培训、鉴定、见习、就业过程更加合理化、程序化，进一步优化创新培训形式，提高培训质量。二是加强创业扶持力度。鼓舞创业孵化基地吸纳农村贫困人口创业，对基地内的创业人员赐予肯定期限的场地租赁费用减免和政策询问、信息服务等扶持政策。乐观完善创业孵化基地的进展建设，争创省级创业孵化

18、示范基地。乐观落实一次性创业补贴和创业岗位开发补贴等扶持政策。规范流程、简化手续，做好创业担保贷款、创业扶贫担保贷款发放，鼓舞企业吸纳贫困人口就业。三是乐观推动创业型街道、社区创建工作。加大对基础条件扎实、潜力大的乡镇及社区的指导帮扶力度，鼓舞乡镇、社区乐观参与创建活动，大力营造大众创业的良好氛围。eUts8ZQVRd（三）抓好人事人才一是做好2018年县事业单位公开聘请工作。根据“公开、公正、公正”的原则，做好每个环节的工作，做到聘请简章合法合规、聘请程序严谨规范、聘请流程严格有序，确保聘请工作不消失任何纰漏。二是做好招才引智工作。围绕需求引人才。重点围绕“领军人才、拔尖人才、高素养管理人才

19、及高技能人才”四个方面，定期组织人员深化支柱行业、重点企业上门服务，宣扬人才政策，了解人才需求，增加企业敬重人才、服务人才意识，调动企业引进培育人才的乐观性，有针对性地组织企业参与各类人才沟通洽谈会、高校毕业生见面会，努力引进一批高学历、高起点、高素养的急需人才。搞好对接引人才。依托我县优势产业、特色产业，乐观和高校院所搞好对接，把产业优势、资源优势转化为项目优势、人才优势，用产业（资源）引项目、用项目聚人才。优化服务留人才。完善落实高层次人才引进的相关优待政策，增加吸引力。对县内用人单位引进的各类人才，开展优质高效服务，全方位做好就业信息询问、人事代理、档案管理等服务，解除人才后顾之忧，努力

20、营造拴心留人的氛围。sQsAEJkW5T（四）抓好和谐劳动关系建设一是加强劳动关系协调工作。严格劳务派遣行政许可审批，规范企业用工行为。以农夫工为重点，大力推行劳动合同，逐步提高劳动合同签订率。落实特殊工时、女职工特殊劳动爱护等规定，切实维护劳动者合法权益。二是加强劳动人事争议调解仲裁效能建设。乐观推动省级标准仲裁院建设，进一步提高仲裁办案的标准化、规范化、信息化水平。加强基层调解组织和调解员队伍建设，提高企业自主解决争议的力量，把冲突化解在基层。三是加大劳动保障监察执法力度。加强“两网化”建设，加强对重点行业、重点企业和重点领域监管。深化开展劳动用工、社会保险、农夫工工资支付等执法检查活动，

21、严峻打击恶意欠薪、恶意欠保等违法行为。加强监察执法人员专业化、规范化建设，提高检查执法效能和服务水平。四是做好信访维稳工作，确保人社系统不消失群体性、重大维稳大事。GMsIasNXkA（五）乐观推动“三化”建设根据上级“互联网+政务服务”的要求，乐观推动政务服务平台建设，全力推动人力资源社会保障业务网上办理，实现办理过程全程可查询、可监控、可追溯。以现有的“夏津人社”app为蓝本，逐步加载其他功能和业务事项，力争用几年的时间把“夏津人社”app打造成群众随身携带的人社局“办公大厅”。进一步加强县、乡、村三级服务平台建设。对县、乡两级平台提质扩容，乐观完善村级平台，形成上下联通、标准统一、管理科学，高效便捷、平安牢靠的人社公共服务体系。TIrRGchYzg5 / 5