城管个人年度工作述职报告例文.docx
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1、城管个人年度工作述职报告例文城管个人述职报告 120_年,在区委、区政府领导以及市城管局业务指导下,由于领导班子全体成员的协作和全体同志的支持,使得合力不断增加,本人做了一些应当做的工作,全区城市管理的面貌有了很大改观,取得了一些成果,也得到上级的确定。比照管理全覆盖的要求,特殊是近几年我区基础设施建设速度的加快,对我们城管工作提出了更高的要求,我们的工作还有些地方仍存在不尽如意之处,有些地方还存在的管理的盲区,现将我今年来的工作向领导和同志们汇报:一、刻苦学习,不断提高自身综合素养。强化政治学习,不断提高自身的综合素养是做好一切工作的基础。在政治、思想和行动上自觉与党中心保持一样,正确运用方
2、针政策指导工作和实践。工作中我能仔细学习政治理论,国家的法律、法规和城市管理条例,坚持依法办事,通过学 xxx 一步坚决志向信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高一心一意为人民服务的意识,我坚持在线学习,通过学习更新理念、学问结构,不断提高自身执政实力和水平,工作上始终保持奋勉向上精神状态,兢兢业业地做好本职工作。二、勤奋工作,不断提高工作水平。城市管理工作,涉及面广,反复性大,行政执法工作政策性很强,而我们面对的是下岗职工和失地农夫比较多,往往是:你宣扬城市管理条例他不听,你去管理他不走,你要惩罚他无钱,要做好城市管理和城市管理行政执法工作,我深感肩上的担子的很沉重,我认为要做好一个城
3、管局局长,只有勤奋学习和务实工作,坚持两个务必,亲密联系群众,才是最好的选择。三、遵纪遵守法律,不断提高勤政廉政的自觉性我能自觉维护班子的良好形象,搞好团结协作,能敬重各级领导,做到主动支持、虚心学习、亲密协作,与同志能够诚意相待、信念相励、尽心相处。工作中身先士卒,不计个人得失,每次重大工作任务中都能一线指挥,一线战斗,与队伍同甘共苦,努力起好模范带头作用。生活中,大事讲原则、小事讲风格,严以律己、宽以待人,心胸开阔、与人为善。四、仔细接受督促,不断改进自己工作中的缺点和不足到城管局工作以后,做了一些自己应当做的工作,回过头来看一看,还存在不少的问题,比如,过于忙于事务,学习不够系统,处理问
4、题有些急噪,做队员的思想工作还不够细,求真务实还不够,在城市管理和执法中还有盲区。只有仔细学习接受人大和社会各界人士的督促,在以后的工作中克服缺点,保持优点,真正做到执法时敢于动真碰硬,坚决克服畏难心情,才能做好自己的本职工作。以上述职如有不当,请指责指正。城管个人述职报告 2敬重的各位领导、同志们,上午好:在党组织的关切、培育下,我于 20_年 6 月竞争上岗后担当中队长,任职来,在局领导的关切和大队班子正确领导下,努力学习,勤奋工作,大胆实践,勇于开拓,廉洁自律,扎实若干,工作上取得了肯定的成果。各方面都得到了熬炼和提高。下面,我将任职以来的工作、学习状况述职如下,请大家评议。一、努力学习
5、,刚好适应新的岗位。学习是明确政治方向,提高实力水平的重要途径,更是适应新形势、新环境的必定要求。对我而言,面对当时岗位从副中队长到中队长的转变,生怕辜负组织的培育和群众的信任,更加自觉刻苦地学习政治理论和业务学问,努力提高自身政治水平和各种实力,及早地适应新的工作岗位。二、勤奋工作,尽力做好本职工作。任职以来,勇于实践,大胆开拓,全力做好本职工作,主要做到三抓。1、抓调研,形成工作思路。到新的工作岗位以后,首先深化到片区开展调查探讨,摸清片区内的各种状况,对全部的占道摊点和困难户,钉子户等重难点进行全面了解,以人为本,依据实际状况形成工作思路,制定工作安排,确定工作方法。在负责岗位中队时,依
6、据各个岗位的不怜悯况,来调整工作时间,依据人员的不同来调整工作岗位,确保了各个岗位在工作时间内的市容次序。在片区管理上,首先明确重点和难点,依据不怜悯况实行各种方法来进行管理。比如在对血站路及宁江市场周边的管理上,通过调查,我写了一篇关于血站路及宁江市场周边市容管理的思索,上报大队和局领导,建议实行疏堵结合,取缔白天占道市场,设置临时夜间钟点市场,方案实施后取得了明显的效果。既解决了一些弱势群体的就业问题,也解决了此处长期存在的脏,乱,差问题。创建了干净整齐的市容环境。2、抓落实,确保完成各项任务。在日常管理工作中,落实最重要。首先是巡查时间的落实,城市管理工作具有太多的偶然性,违章随时随处都
7、可能发生,这就要求我们在区域内反复的进行巡查,以便刚好的发觉违章予以订正,所以我们每天在片区内反复巡查不低于 5 次。然后是巡查范围的落实,违章不分大小,在日常巡查中,尽可能的做到眼观六路,对高处的横幅等和地面上任何一个细小的违章都要刚好发觉,做到刚好发觉刚好解决。再就是订正违章的落实,有的违章是惩罚后责令改正,有的则是教化后责令改正,尤其是对教化的,我们则耐性的等到违章者全部整改完毕后才离开,这样使每件违章的订正都得到落实,量的避开了二次订正。对待一些难点,比如钉子户,首先不惧怕,耐性细致做好宣扬教化工作,对他们进行疏导,拒绝协作工作的,也可适当根据执法程序实行肯定强制方法来进行管理,因为执
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