宿管部工作总结心得体会报告最新.docx

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1、宿管部工作总结心得体会报告宿管部工作总结心得体会报告1 时间如梭，不知不觉中在_物业工作已有一个多月了。回顾这一个月来的工作，似乎还是昨天的事;这冥冥的二十几天让我从懵懂转变成了肩负工作职责的_物业员工，对公寓管理员的工作也渐渐由生疏变成了熟识。在工作中磨砺塑造了我的性格，使我学到了很多，成长了很多，提升了自身的心理素养。对于我这个刚刚步入社会不久，工作阅历亦不丰富的人而言，学生公寓宿管工作中不免遇到各种各样的困难与阻碍，但在各位公管阿姨和各级领导的帮助下，尤其是在我们_的悉心教育下，让我遇到困难时勇于面对，敢于挑战，让我的性格进一步得到沉淀!工作中我从同事们那学会了仔细。每天定时定点的去巡楼

2、，检查平安状况，熟知每个学生的宿舍位置及基本状况。这对于我们来说是非常的重要。虽然我们每天做的事看起来那么琐碎，可是这样的工作却责任重大，我们为了每位学生的平安，为了让他们在高校生活中过得更加舒适与安心而存在的服务者。对于消防措施的平安性，我们每天都要劝导学生平安用电。在每一次的查房工作中提示和告知学生违章运用大功率电器的规定及缘由。对于楼栋内的消防平安设备我们也会定期进行检查，以确保随时都能正常运用。楼栋内任何水电方面的损坏都刚好进行修理，确保不影响学生的正常运用。尽力给同学们供应平安、舒适的住宿环境。 在工作中我也望见了大伙的勤恳，每一位员工都能做到对学生笑脸相迎。让每位学生踏入陶三大门时

3、都有回到家的暖和与亲切。学生有事须要帮助时，我们的阿姨们会在第一时间尽的努力帮助大家，让我感受到这份平凡工作中的宏大。 由于我在学生时代始终是一名走读生，从未体验过住校生活，所以对宿管工作充溢了新奇，同时也想的很简洁。“宿管阿姨”平常都在做些什么呢?应当是在管辖的楼栋里看大门，收发信，没事查个房，没收电水壶，电饭煲什么的吧!可是这种想法在我来上班的第一天就被彻底_了，我脑中的惯性思想在来到这的第一分钟里被一一打破，重新认知了什么叫宿管。这里的阿姨们工作之细琐，责任之重大，服务之贴心，心思之慎密全部大大出乎我的预料，有一个声音在我的耳边诉说：“这个工作不平凡，我也要向她们一样，把平凡做出宏大!”

4、 在接下来的工作中，我会努力改正和完善自己在工作中、性格中的不足，进一步学习物业公司的基本学问，提高服务技巧，完善接待流程及礼仪，同时加强文案制作实力，招展各项工作技能提高工作主动性，加强工作中的细心、耐性以及责任心。多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面实力，跟上公司前进的步伐。 最终，我想说我很幸运加入_物业这个可爱而优秀的团队，_的文化理念，同事间的工作氛围已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的目标就是力争在以后的工作中挑战自我，超越自我，取得更大的进步! 宿管部工作总结心得体会报告2 在当宿管委员已有一年

5、了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下状况，谈点粗浅相识和体会。 一、提高宿管员的工作水平 要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经验了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读校内所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要驾驭这些资料，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识驾驭政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为学生服务，引导教化，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高

6、。这是我学习和实践的结果。 二、增加工作潜力 宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。那里重要的是潜力。增加工作的潜力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导劝服又指责教化，光管理不进行思想教化行不通，光教化不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐性劝服教化，把二者紧密结合。详细做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对学生的问题尽力帮忙解决，该提示的刚好提示。自己管理自己;对个别大声喧哗不礼貌行为，发觉一个指责一个，决不姑息迁就。这样指责了差的，就表扬了好的。手勤，工作安排本不漏事项，交班清晰表扬好人好事，指责不良现象。脑勤，常常想一想近期的工作

7、，加强安排性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。腿勤，做为一种熬炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，刚好想方法解决。防止意外事情的发生。 三、做到“人到心到” 是坚持以职责之心工作。人的潜力有大小，但一般来说只要有事业心职责感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的职责，做到四心即细心、耐性、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕辛苦;在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是不遗余力工作

8、，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，刚好处理，处理不了的报有关班干部解决。 在校内领导的支持下，我做了一些工作，取得了必需的成果，但我明白自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成果，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。 宿管部工作总结心得体会报告3 一:管理目标规范化 1.明确职责. 宿舍管理说究竟就是四句话三件事,四句话:即“看好门，管好人，防事故，搞卫生。”三件事就是：宿舍卫生，遵章守纪，个人养成。 2.确立指导。 正确的指导思想是指导好工作的关键

9、。经过思索，我们把搞好宿舍卫生工作作为工作的突破口，从而带动其他各项工作的开展作为工作的指导思想，为什么?本人认为：搞好学生的宿舍卫生，对教化学生有五大好处： (1)有利于培育学生爱劳动的好习惯。 (2)有利于提高学生的生活自理实力。 (3)有利于增加学生的责任感和荣誉感。 (4)有利于变更学生的不良习性，提高学生修养。 (5)有利于削减疾病，强身健体。 4.规范目标。 在学工处下发的住宿生守则的基础上。把纪律，卫生，养成归纳为“三个五”，实行“三五”目标管理。 纪律设置“五条”高压线。即：1.夜不归宿;2.玩火抽烟;3.赌博4.喝酒打架;5.有意损坏公物。卫生实行五条线管理。既：1.毛巾一条

10、线;2.牙具一条线;3.鞋子一条线;4.水壶一条线;5.被子横竖成线。 养成归纳为“五不”即：1.不乱扔垃圾;2.不随地吐痰;3.不随地小便;4.不说脏话;5.不擅自运用他人物品。 二.管理方法科学化。 要想管理工作事半功倍，效果明显，就必需有一个科学的管理方法。 1.重沟通。 (1)主动和班主任沟通。以获得工作上的支持。 (2)主动和班干部和舍长沟通，以便驾驭工作动态。 (3)利用各种机会与住宿生沟通，做好他们的思想工作。 2.抓典型。 3.多发挥。 (1)充分发挥小黑板的作用。每天将特优和优秀房间公布，激励先进，鞭策后进。我们还在小黑板上公布加强个人修养的题目为：“提倡五不，崇尚文明”的五

11、不内容。使同学们个个明白，人人知道，改掉不良习性，争做文明人。 (2)充分发挥班干部和舍长的作用。 查房实行“自己查，班长或纪律委员查，舍长查”的三个结合检查方法。 (3)主动发挥学生会同学的作用。 4.常督促。 (1)室内卫生实行每天打分，每日公布。发觉有的房间卫生较差时，刚好找到班干部和舍长谈话。对工作不利的舍长，刚好建议班主任撤换，使卫生工作逐步规范，整齐，干净。 (2)多巡查，刚好订正违章及不文明行为。发觉有违反纪律的刚好上报。 1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期起先的好习惯至关重要。 每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没

12、有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的精彩。一起先不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会刚好亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力协作宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。 2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。” 两年不到的班主任工作经验中发觉，对学生的一些详细细微环节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣扬渗透

13、，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部肯定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到“我为人人，人人为我”;每周早上还利用肯定的时间去抽查，提示值日生该留意哪些问题;利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到刚好整改。 3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室进步行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格限制晚就寝纪律，还利用班

14、会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试嘉奖相挂钩。 4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高;如此能给学生供应自我教化，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教化的目标。 5、主动与宿舍区生活管理员老师沟通，刚好了解本班宿舍存在的问题，并主动协作宿舍管理员老师刚好解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象;同时通过深化到同学中，和同学谈心，刚好发觉宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。 6、主动协作学

15、校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，实行表扬与指责的方式，促进宿舍整体水平的提高。依据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍则刚好进行通报表扬。 总之依据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的支配，我班实行了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了肯定成果，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成果我班全体师生为之感到傲慢。在今后的工作中，作为班主任我必将接着努力将工作切实深化到学生宿舍，渐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。 宿管部

16、工作总结心得体会报告4 回顾过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成果。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，刚好总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升

17、宿管部干事工作水平 2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。 3、主动协作各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。 二、课余活动： 宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部实行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互协作的实力得以提升。 由于本学期生活、宿管部合并后，对于本部门查卫生与常规工作也有了很大的提高。本学期从迎新起先，我们部门始终在不断地进步与提高。首先，本部门全部成员在迎新时都付出了很

18、多努力，协作着其他部门的工作，也不断完善自己本部门的工作，主动地站好自己的岗位。 其次，大二的要参加查晚寝和查早操的工作内容中，本部门的人也都主动协作，并且对于周三的工作也在不断提高质量与效率，对于检查表、总表中出现的错误始终在改进，努力营造一个温馨和谐的工作环境，让部门的各成员能快乐。 本学期我们院的活动也有特别多，“心声杯”中，我们部门主要负责打气球，男生则负责拉幕布，并根据该有的要求维持秩序，做好最终的后勤工作，刚好清理睬场，作为经管院的部门，具有人员多的优势，应当做一个良好的带头作用。接着便是“篮球竞赛”，在竞赛中，我们部门没有获得名次，本着重在参加的原则，主动参加其中，也体验了各部门

19、之间的团结，增加了自律、学生会之间的凝合力，以及刚结束的“校内十佳歌手”，这次竞赛是由经管院承办，全部经管院的学生干部都主动参加了进去，拿着门票的学生干部都坚持到了最终，做最终的后勤工作，融合秘书处的签到及管理工作。本部门刚进行了改造，有新进的成员。 对于本部门的查卫生与常规工作，以及新进成员对工作内容，我们始终都是以一带一建立、一对一的师徒关系，手把手代号新成员，教他们早日处理查卫生等工作的细微环节，做好经济与管理学院传帮带的传统。最终便是我院的寝室文化月活动，这次活动中，本部门的成员都付出了自己的努力，连续扫楼一周进行宣扬，并产生了42间获奖寝室，成效卓越。通过此次活动，也改善了同学们的宿

20、舍面貌，卫生等也有了质的飞跃，其中也包含了其他部门的全力协作，以及同学们的支持，使得这次活动完满落幕。 以上便是宿管部的工作总结。在以后的工作中，我们要接着发扬宿管部的优良传统，使我院宿舍在卫生方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成果不停的提高，以发扬我院大系的风采 宿管部工作总结心得体会报告5 回顾过去的半个学期，宿管部在学校领导和学生会主席团的指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体校宿管部部员有针对性的绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。

21、在广阔干部的努力下我们取得了可喜可贺的成果。虽然我们是校宿管部的一分子，但是我们仍旧是学生，我们的工作与我们的学习是不行分割的，在努力工作的的同时，我也没有放弃学习，虽然我挂了一科，但是补考刚刚结束，这科肯定会顺当通过。 在前面的半个学期我部门主要的工作状况如下： 一、我们取得的成果： 我部有4人获得优秀学生干部并且五舍宿管部获得了青春活力的称号。当然成果只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关切下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们宿管部的明天将会更加辉煌。 二、我们的不足之处： 1、由于上学期是新学年刚起先，大一的班委都还

22、不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不志向。 2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，尤其是高年级的学生，不能使人满足。 3、上学期我们发觉在走廊玩滑板和跳绳的同学居多，打电话的也不少，声音大的有时影响其他同学休息。这一点我们宿管部有时候管理不过来，我觉得应当与各院系沟通，让各院系加以管理。 4、上学期通报变更颇大，导致干事写了改改了又写，全部人都懵了，我们没有一个完整而又健全的体系。希望这学期把这些固定下来。 三、将来展望： 现在我们既然已经是二级管理了，那么我们的工作就应当是监督与督促，我觉得我们的检查可以换一下形式，我们不仅要

23、检查学生寝室，还要检查各院系的检查状况，所以我们可以让各院系派出5人左右检查，我们派出4人和他们一起检查，主要检查他们的检查是否严格并且留意被检查寝室的状况，看各院系的检查结果和我们的检查结果是否一样，有什么区分。 自从换届以来，我带领五舍全体工作人员主动工作，努力完成老师和主席下达的各项任务。首先就是花名册与大板工作，这些工作我早已成卒于胸，但是为了让干事了解这里面的工作内容和技巧，我确定由我和副部长一同教干事应当如何做。其中发觉了很多问题。主要问题就是干事不细心，对数据统计汇总方面出现了很大问题，当然这不是别的问题，就是自己对自己的要求不够严格，接下来我们进行正常检查工作，起初这些干事还是

24、有点怕生，对工作有畏惧感，这须要一些时间来培育，一个月下来觉得这些干事有了很大的改变，对工作也很主动，此时我觉得很欣慰，他们出徒了。这全靠我的副部们的努力。我的副部也主动协作我的工作，发觉问题刚好与我沟通，我会与老师沟通。 总结这2年多的工作阅历，我认为负责的看法在工作时较为重要。因为只有具有责任心，才会尽其所能去完成一项工作。在工作时，沟通、团结、相互理解、相互学习、择优而从之等等一系列实力或精神都会大幅度提高。在面对反对看法时，首先要做的不是劝服他人同意自己观点，而是放松心情站在对方的立场上考虑别人的想法和立场，是否真的有必要。经过缜密的思索之后再做确定。假如每个人都负起自己的责任，那么就没有翻不过的山，过不去的河。全部的坎坷都会化为一缕尘烟为我们的胜利增加一笔色调。我在这一个月的工作中尽管有了肯定的进步，但是还存在着很大的不足。有些工作不做的到位，创建性的工作思维没有彻底的发展起来。在将来的时间里里我会仔细改正这些不足，努力提高工作水平。尽自己的努力为老师和同学们服务。 宿管部工作总结心得体会报告