学期教研组工作报告.docx
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1、学期教研组工作报告学期教研组工作报告随着个人的文明素养不断提升,报告的运用成为日常生活的常态,要留意报告在写作时具有肯定的格式。那么,报告究竟怎么写才合适呢?以下是我为大家收集的学期教研组工作报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。学期教研组工作报告120学年第一学期即将结束,学前教化专业的老师立足岗位,团结协作,求真求实,教书育人,顺当而圆满地完成了各项教化教学任务。回顾本学期的工作,主要做了以下总结:一、教学抓常规,促进专业技能的提升。1、课前抓备课常规。特殊强化教案的撰写,发挥专业组的教化合力,提升了老师的备课实力;重视教学反思和二次备课,老师上完课后刚好反思,从而切实提升了老师的教学水平。
2、2、课堂重教学实效,提高学生的学习爱好。专业组的老师从变更课堂气氛动身,主动进行创新教化,提高学生对专业的学习爱好,从而提升了课堂教学效果。3、课后抓教学效果。老师做好作业的批改工作、学生技能的展示、对个别学习有困难的同学,专业组老师刚好进行补缺补差,提高了考试的合格率。二、强化职业技能学习,开展各种形式的活动,提高学生的学习爱好。1、通过对室内乐合唱团学生的辅导,加强了学生对本专业相识,培育了学生的团结、协作的实力。2、舞蹈队的成果也不错,多次参与演出。3、在温州市学前教化五项技能竞赛中取得了市团体三等奖,并有各项一等奖项。总之,我们专业组将围绕学校工作的要求,细化专业技能学习,以提高学生技
3、能为宗旨,扎扎实实做好各项本职工作,提高自身的教化教学实力,为培育市场须要的幼教和保育人才努力,为学校的艺术教化工作贡献自己的力气。学期教研组工作报告2在本学期中,我组立足本校学生实际和老师实际,以课堂教学为突破口,着力落实规范、合作、创新三大理念,主动探究轻负高效的教学模式;以备课组为主阵地,实施课堂教学课题化,课题探讨课堂化,完善常规管理和过程管理,实行多种措施优化老师的教学行为,提高参与教科研的广度和深度,促进老师的专业化成长。一.加强对备课组长的培训与管理1.选择富有责任心的青年老师担当备课组长在本学期,我们选择了三位青年老师:徐辉、黄勇、胡燕青担当备课组长.他们有的有着丰富的备课组管
4、理阅历,也有的刚刚度过见习期,没有任何阅历.但他们有一个共同点:有责任心,肯于担当,虚心学习.这是做好备课组工作的前提.同时,我们也把这作为培育青年老师的重要举措.一位优秀青年老师的涌现,不仅仅要具备良好的专业技能,还须要有肯定的教化管理实力与合作意识.2.明确职责,加强常规管理我们要求备课组长在一学期内必需履行以下职责:(1)定期(两周至少一次开展正式的备课组活动并有文字记载.(2)管理规范:期初有安排,期末有总结,做好本备课组学生、老师获奖状况以及公开课资料的收集整理工作.(3)协调本组老师做好命题、阅卷、试卷(试题)分析工作.(4)每学期负责一个备课组小课题或策划一次学科特色活动.3.优
5、质引领,促进发展我组区优秀教化人才较多(名师1人,学科带头人两人)。这是教研组发展的优质资源。我们要求每位优秀教化人才要带好1个备课组,培育1位优秀的备课组长。叶志红负责七年级;叶海涛负责八年级;林军负责九年级。优秀教化人才要在专业水平、组织管理等方面进行引领,促进备课组建设,提高集体备课效率。二、开展多种层次的备课活动1.开展单元联席备课,汇聚群体的力气本学期我们从我校社政学科老师结构、专业配比的实际状况动身的,起先实行单元联席备课。每两周三个备课组联合进行一次集体备课,每个备课组选择一个主讲人分析单元教材。每次集体备课,不同年级的主备课老师负责主讲,其他老师(包括其他备课组的老师)针对本单
6、元(模块内容)进行研讨,为个人备课供应框架构建和教材指导。尝试联席备课就可以充分发挥教研组团队优势,弥补备课组之间的差距;也有利于老师对全套教材有一个系统的了解,以整体的视野来解读把握教材。详细做法:规划分工资源收集个人主讲集体研讨个人调整。(1)规划分工:在开学初,各备课组先探讨学期整体支配和教学进度,其前提要求备课组成员必需对教材的整体结构有肯定的了解。在探讨沟通中,我们会充分听取大家的看法,最终依据大家探讨的看法和各自的专长,按单元领取各自的主备课任务。在任务的布置上既充分发挥骨干老师的引领作用,又力求全员参加,每位老师每学期至少主讲一次。(2)资源收集:备课组成员在进行教学的同时,起先
7、就自己的分工的专题收集相关的课程资源,我们所利用的课程资源主要来源于两个:历史与社会网,人民教化出版社,并着手设计自己的教学思路。(3)个人主讲:依据开学之初制定的教研组、备课组安排,每次单元备课每个年级确定一名单元备课主讲人。主讲内容主要有:本单元的课程标准要求、本单元内部的框架结构分析、本单元的详细分析、本单元教学重难点、本单元教学建议。通过主讲人的分析,使得其他老师对本单元内容一目了然,为个人备课供应了有益的帮助。(4)集体研讨。在该备课主讲人对本单元内容进行分析之后,教研组其他老师针对本单元的结构内容提出自己的看法,并各抒己见,探讨自己在这样的框架构建下该如何体现重点、突破难点,并详细
8、应用于教学实践当中。(5)个人调整。备课组成员依据自己的教学风格和在实践的体验刚好调整教学设计。个人调整既集中了集体的才智,又能充分体现老师的教学特性,有利于有的放矢,有针对性地进行课堂教学。2.主动开展组内沟通,让集体备课常态化老师在教学过程中随时会遇到问题,我们激励老师利用各种形式随时进行沟通和探讨,这种非正式的集体探讨突破了时空的局限,使集体备课常态化,更具实效.3.加强个人备课常规管理在强调集体的同时更要加强老师个人备课的管理。我们认为老师个人备课是集体备课的基础和前提,只有个人备课抓好了,才能促使老师能更好地在集体备课中相互沟通、相互探讨。本学期我们要求回来纸质备课,备课内容包括三维
9、目标、教学环节(导入新课、新课教学、课堂小结、课堂练习、板书设计)、作业布置、教学反思等内容,要求实际教学内容必需与备课内容保持一样。要求老师在备课中肯定要突出重点,突破难点,抓住关键;肯定要深化了解学生,摸清状况,以便有的放矢地进行教学,而要摸清学生的状况,必需探讨学生的智力因素(比如,学生原有学问基础、智力水平、实力水同等)和非智力因素(比如,学生的学习爱好、学习看法和学习习惯等)。在集体备课中,我们还以备课组为单位主动开展自主命题活动,本学期共自主命题13份,并结合典型试题进行分析,提升老师命题的实力与教学的针对性.三、开展多种形式的课堂观摩活动在本学期,我们开展了多种形式的课堂观摩活动
10、(选拔课、磨课、主题探讨课、推门听课等),组内老师在本学期共开校级公开课12节。1.开展地方课程选拔-磨课活动在本学期,我们以区地方课程课堂教学评比为契机,开展了地方课堂教学选拔活动.我们由三个备课组各举荐一位老师参与评比.参赛老师独立备课,组内老师担当评委.通过对三节课的综合考量,选拔出黄勇参与区地方课程评比.在区市地方课程评比过程中,我们以八年级备课组为主体,在校内外组织了四次磨课活动.组内老师同心同德,依据课堂教学中存在的问题,大家深化研讨,分析得失缘由,找寻解决方法。通过反复磨课,营造了深厚的探讨氛围,激发了教研组的群体才智,也为黄勇获得市地方课程教学评比一等奖打下了坚实的基础.2.开
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