学生干部培训心得七篇.docx

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1、学生干部培训心得七篇学生干部培训心得1 20_年11月初，东北农行高校食品学院学生会干训部胜利完成了本学期第一次干部培训工作，本次有幸请到了侯老师为大家做精彩的培训。通过侯老师精彩的演讲，我们受益匪浅。 本次培训的目的是让学生会了解，怎样更好地在学生会工作，学生会的发展历史，学生会文化，以及学生干部职责等。同过本次培训，使我们都不同程度的提高了自身修养、增加了个人素养，熬炼了自我实力，努力服务于同学，实现了自身的价值。 食品学院学生会是学院学生群众性组织，代表广阔学生地利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。在学生会中，每个人都有主子意识而从不计较个人得失。是一个相互互助的和谐大家庭。 通过本次培训

2、，使我知道学生干部须要很强的组织实力和独立工作实力。在开展活动时，不只是自己做，更要调动更多的同学的主动性。对活动的选择，安排地制定，活动的落实，活动总结都能有完整具体地考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外事务的实力。处事应变实力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的改变，不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的方法，光凭老阅历和老方法是无法应付的。必需仔细了解新状况，加以分析探讨，审时度势，适时调整，争取最佳效果。 同时也须要较强的团结协作实力。团结协作是从古至今都流传的美德，团队精神是一个集体是否有吸引力的标记，而个人主义是大家须

3、要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在实力，更加高效地完成任要有良好的道德修养，平常要关切同学，帮助同学，不怕苦不怕累，遇到困难主动克服。工作作风民主，擅长听取和接受同学的看法，多为别人考虑，勇于接受指责，改正自己的缺点和错误。本次干部培训是干训部主办，但是假如没有其他部门的帮助，就不会顺当胜利。 最终，学习是学生的天职，但学习不肯定是学书本。学习成果好不肯定是学习好，而学习好则学习成果肯定好。学生会干部在工作之余仍不能放松学习，要用投资观念配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素养的全面提高。通过干部培训，就是一次学习。使我

4、们得到了很多课堂上学不到的东西。 这次干部培训顺当结束了，但在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探究工作新思路和工作方法，加强与学生会其他部门的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步! 学生干部培训心得2 20_年4月21号，我有幸参与了区委党校、区民政局组织的社区干部集中轮训培训班。参与此次培训的有_区各镇街领导、社区党支部书记、主任等277名干部进行了一次全面系统的社区学问培训。本次培训活动提高了我自身的业务和理论水平，让我作为一名社区工作者受益匪浅。 经过三天的培训学习活动，我有以下几点心得及感想： 一、如何做人做事

5、通过这次学习，对自己首先要以“四有”的标准严格要求自己。坚决信念，拦住“酒、色、财、气”四把刀。设立正确的五关“思想观、政治观、社会观、生活观、亲属观”。不断领悟，不断参透，做到学有所得、思有所悟，注意解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。 心系群众、为民造福，心中要始终装着老百姓，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，做到不谋私利、克己奉公。社区就是一个小社会，社区工作涉及方方面面，责任重大。经过这几年的工作实践，觉得社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高，对我们提出了更新、更高、更详细的要求。我们工作的好与坏，牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，影响着千家

6、万户的群众利益和生活。加强了我的责任感、使命感。适应新常态，锻造新实力。 二、社区工作要以便于服务群众为主 社区的一切工作都围围着服务群众，便利群众，造福群众。社区工作应有尽有，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不断提高，也使群众在各方面的需求不断的改变和发展。我们作为社区工作者，要时刻驾驭人民群众的所想所需，把服务群众放在首位。围绕“_一中”的工作模式，“三问三解”联系群众法，“站好队，履好职”心本着服务于民的宗旨，开展各项工作。深化群众了解民情民意，结合我社区工作特点及工作须要，为群众解决紧急的问题。我社区的各项工作，都要紧紧围围着为老年和弱势群体“服务”这个主题。 三、创新社区治

7、理方式，加强社区文娱工作 我社区今年推行“一站两室”社区服务站，通过定人、定岗、定责，实现“一网多格、一格多员、各负其责”;在熟知网格民情的基础上，依据网格制定服务台账，精确驾驭辖区居民信息。结合实际，加强巡查、主动上门，为居民群众有针对性地供应民政、生活照料、就业、计生、社保等方面的服务。大力推广“一站式”公共服务大厅，实行“首问制”，以便 更好地为社区居民服务。 社区作为基层工作的'最前沿，为了居民生活丰富多彩，组织群众开展各项喜闻乐见形式的活动，开放社区电子阅览室、健身房、老年按摩室，充分发挥社区电子阅览室、健身房、老年按摩室的作用，便利群众文娱活动，让居民有种回家的感觉。 四、

8、转变工作作风，提升自身的服务意识 我社区将主动推行“四维一体双动力”的工作模式，提升“三有一化”水平的重要载体和抓手，切实抓紧抓好，抓出成效。 通过这三天来的集中轮训，我要不断的学习，提高自身的政治素养、职业道德素养、文化业务素养、组织管理素养、心理和身体素养。要做“明白人、公道人、正派人”，多深化群众，联系群众，了解民情民意，树立为群众无私奉献的思想观念，为和谐社区做事，做实事，更好的为居民群众服务。 学生干部培训心得3 在前段时间，我参与了学校组织的学生会干部的培训。通过这次的培训，我真的获益匪浅，此前工作中遇到的问题绝大多数也得到解决，同时使我的视野更加开阔、清晰，明确自己的身份、位置和

9、责任以及工作目标、看法、方法，甚至是自己人生的价值取向。大大增加了我的信念和我对团支书这份工作的热忱，我也信任我能做到鲍清芬老师的那句话：想蚂蚁一样工作，想蝴蝶一样生活。这也是我工作的终极目标。 但我知道光自信是远远不够的，有空中楼阁，空谈一般，达到目标更须要的是实际行动，所以我也信任，正是有了像蚂蚁一样的工作看法，才能像蝴蝶一样，拥有多彩的生活，甚至全班同学都能化身为蝶!在这次的培训中，我也知道了要怎么样去行动。 首先我们要知道我是谁，即给自己一个角色定位。在现实生活中，我们学生干部扮演着许多角色：我们是中人民，所以要爱国，时时刻刻维护祖国的合法权益;我们是父母的子女，所以要有孝心，尽到子女

10、应尽的责任。 我们是学生，所以要以学业为重;我们是同学的同学，所以要团结互助，共同进步;我们还是学生干部，所以要有服务大众的精神，吃苦耐劳的品质正是因为有了这么多的角色，我们就应当很清晰自己肩上的重担，更能激发我们潜在的责任感，更好地去学习，工作，向圆满完成任务的目标去奋斗! 其次，学生干部要明确我要干什么，即制定具体的工作目标。试想一下，一只船在茫茫大海中失去了方向，他会是多么地无助、迷茫，没有了前进的脚步，更别说去达到目的地了，而这时，给他一个指路的灯塔，他又找到了自己的路，内心也有力寄予和劝慰，很快，胜利也在不远处向他呼唤!那希望的灯塔就是目标。可见，目标在我们生活中扮演着不行缺少的角色

11、。 最终，我们还要明白我怎么样，即自我推断。常言道：知己知彼，百战不殆。这告诫我们仅仅知彼还不行，还要知己，给自己一个合理、正确的推断，才能在学习生活工作中保持醒悟的头脑，拥有精确的推断了，明白什么事适合自己、自己能做好，什么事不适合自己、自己不能做好，才能事半功倍，提高工作效率，更受学生欢迎。 所以在今后的工作学习中，我们也要找到那个灯塔。拥有良好的自我推断力能帮助自己找寻出自身的缺点，避开在以后的学习和工作中由缺点带来的不便，使自己不断提高，将工作越做越好!在我以后的工作中，我会制定详实的工作目标，在我茫然失措的时候，我会想想它，从而明确我的前进方向，去指引我走向成功的彼岸! 学生干部培训

12、心得4 不知不觉4节学生会干部培训课已经结束了,在这当中我学到了很多,领悟到了很多同学们没有领悟到的,我学到了如何成为一个有责任,有仪态,有原则的人。 本以为，学生会干部培训是一些只讲道理，空虚的话语，但后来上了一节课后，我才发觉这并不是我所想象的那样的，它是隐藏着我们每个学生会干事的心声，包含着我们的情感，而且还在讲的道理中夹杂着好玩的事例，这样使我们更简单明白，听起来不会枯燥。 其中，令我印象深刻的便是一节关于“学生干部礼仪”的培训，礼仪的六大原则：1.相互敬重;2.待人真诚;3.自律;4.宽容;5.适度;这是每个所要必备的礼仪原则，更是一个学生会干部所要优先做到的。但，我却在这便利有所欠

13、缺，我曾经想过，是否这样就不能成为一个优秀的学生干部呢?不，其实当我们进入某个组织，我们就能感受到，学到，而且可以做到这六大原则。这使我们受益匪浅。就算是仅仅的一次握手，一次见面都包含着我们怎样的礼仪，用什么样的心态对待别人。我们是学生干部，就要先学后干部，不仅为了自己，更要为了别人，为部门做事，用好的心态，好的做事看法去面对困那，这就是我们为什么要当学生干部，并不是为了一个名誉，一个比别的同学高的职位，而是为了这个部门，这个学校。 即使在以后的日子中，我们不肯定会在这个岗位上，但我们在这培训课中学到的，领悟到的是别人没有的，人生中一个重要的标识。或许有人埋怨过为何常常上培训课，我也有过这样的

14、想法。但细致思索一下，能学到这么多，我们应当快乐，应当在以后的日子中更加明白身为一个学生会干部所应尽的责任，为组织，为部门多做事，多奉献，为自己的高校生活增加一抹绚烂的色调! 学生干部培训心得5 培育我院学生会新进成员的应用文写作水平，秘书部承前人阅历于20_年10月12日下午5：40在教a楼501室开展了人文学院学生会其次期业务培训活动，本次活动是在主席团的支持下，由秘书长王书佳和副秘书长嵇蓉蓉组织，并在秘书部诸位干事通力协作下绽开的。 在会议起先后，由主讲人卢珍萍(秘书处干事)首先向与会干事对应用文进行了概述和分类，订正了长期以来干事们对应用文写作的错误相识和恐惊心态，并对应用文学问体系有

15、了初步的大体上的了解。接下来，主讲人先后对会议记录、工作安排、工作总结、校内活动策划(活动安排)和活动总结进行了深化而细致的讲解，使干事们对应用文的写作目的、写作格式、写作方法和应用有了详细的相识。于此同时，干事们也在会上进行了具体的记录，并对他们所不理解的问题进行了主动的提问，对自己的一些见解也踊跃发言。会议的后半程，秘书长王书佳和副秘书长嵇蓉蓉对本次培训所没有涉及的一些重要内容进行了补充，谈了谈她们在文秘工作中的心得体会，最终再次重申了学生会文案工作的规章制度和硬性要求。会后，学生会干事们对本次会议赐予了好评，也切实感到自身的应用文写作实力有了显着提高。 总体来讲，本次培训活动是一次主动的

16、富有成效的活动，对于我院学生会新进干事的业务水平的提升、我院学生会成员团结程度的提高和学生会整体组织实力增加都是有很大促进作用的，但是辉煌的成果背后也难免存在着一些失误与不足，故此，我院秘书处对此进行了深化的总结和自我指责，现向学生会汇报如下： 一、活动的成效 本次培训使得学生会新进成员普遍具备了相应的应用文写作实力，提高了办事人员的业务水平，更重要的是有利于提高我院学生会进一步工作的质量，有助于促进我院学生会工作支配完整性及工作开展的程序化。而取得这样的成果主要得益于四个方面的缘由： 1.主席团的支持、引导与协作; 2.秘书长和副秘书长的正确决策和细致支配，以及她们丰富的阅历; 3.各干事之

17、间的亲密协作，通力协作; 4.我院新进干事们的主动看法。 二、活动的不足和建议 在培训顺当进展的背后，也有很多值得我们反思的失误与不足之处，因此我们秘书处对此作了如下总结： 1.会议现场有时略显沉闷，在一些方面没有起到主动引导干事们主动了解应用文的作用，这与我们没有把握好会议节奏有关，而其根本缘由却是对讲解工作的不熟识; 2.由于打算时间过于仓促，主讲人的虽讲解细致，但某些部分仍旧存在重点不明确的问题，这值得我们深化的思索; 3.工作打算虽分工明确但略显拖沓，对整体工作的进程产生了肯定不良影响，也因此造成了一些误会; 针对这些不足之处，秘书部在会后的内部会议中也深化探讨了解决方法，方法如下：

18、1.提高我部干事对秘书处工作的熟识程度，让新进干事多参加我院学生会日常文案工作，并以此积累工作阅历; 2.进一步明确分工，严格要求，对工作的时间要求要从紧，对工作的质量要求应从严; 3.充分团结内部同志，明确民主管理和人性化管理的理念，对于工作中产生的一些误会及各种问题，应实行指责加教化最终团结的工作准则来解决。 三、活动的结果和意义 活动的顺当结束，取得成效的同时也总结了阅历与不足之处，这对于我院学生会进一步工作的绽开和今后大第三次业务培训供应了借鉴，便于日后我院学生会工作的顺当进行。 学生干部培训心得6 在本月2号至6号，本人特别有幸参与了院学生会主办的华东交通高校基础学院学生干部培训课.

19、培训涉及学生干部及社团干部的培训内容，给我留下了很深的感受，使我的思想境界有了新的提高，使我对学生干部的性质有了更深的相识。而作为一名学生会干部，在此，我重点就学生干部工作体会作一下汇报。 这次培训使我对以后的素养，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。而这些确定了学生干部如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。 首先，在素养方面，这也是学生工作的关键，通过培训后，我觉得我们要具备肯定的素养。 第一，政治素养。学生干部应当比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必需坚持四项基本原则，自觉贯彻党的各项路途，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们常常讲的“德”。学生干部要具备的条件中

20、，首先“德”要合格。 其次，精神素养。人总是要有肯定精神的，学生干部更应当具备肯定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生干部所做的工作都是服务性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作和生活相冲突，经常须要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还须要创新精神，没有创新精神是很难适应形势的须要的。 第三，智能素养。要成为一名有威信的学生干部，不仅须要工作精彩，而且学习也要优良。因此作为学生干部，不仅须要努力学好专业学问，争取优良成果还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方面的学问。 第四，心理素养，在现实生活中学生干部既有春风得意，踌躇满志的时候。也经常有工作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击的时候

21、。这就要求学生干部必需拥有良好的心理素养才能宠辱不惊，坦然处之。 此外，作好一名学生干部还应当具备良好的身体素养，好的身体才是革命的本钱。 其次，在工作方面，个人实力很重要，它确定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必需具备以下几点： 一，组织实力。学生干部作为学生的骨干和带头人，常常是各种学生活动的策划者和实施者，须要把广阔同学组织起来。这就须要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的实力。 二，表达实力。作为学生干部，常常遇到制定安排，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达实力是很难做到的。此外，须要常常对同学进行思想教化，没有良好的表达实力，更是难以胜任的。三，收集处理信息的实力。作为

22、学生干部，应刚好了解、驾驭并反馈各种信息，刚好作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发觉问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，学生干部应深化同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学看法。 另外学生干部还须要具备社交实力和团结协作实力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是须要大家共同参加，依靠大家的力气才能开展。 再次，在学习方面，学生干部不同于行政干部，本身不具备形式国家权利，不享受国家赐予的待遇，学生干部归根究竟还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中常常出现这样的现象：有些人工作很精彩，但学习一般;有些人成果上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干

23、部必需解决的问题，要想处理好工作和学习的关系必需做好以下几点： 一，统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习，又要搞好很多工作，因此，时间是极惊慌的。在这种状况下，就得学生统筹兼顾，奇妙支配，在制定安排，支配活动前就应当有一个全盘的安排，使自己有叫大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候仔细刻苦的学习。 二，提高效率，效率高的人，时间支配是和越主动，矿送的余地就越大。因此。一个学生干部要想在工作和学习的关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键的就是提高效率。 珍惜时间。学生干部和一般学生不一样，当同学们在学习时，你或许正在为组织活动而在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能张参与学生干部会

24、议。总之，担当学生干部工作，你的学习时间就会少。因此，你要稳住。静得下，做到既不奢侈好像件，又擅长挤时间，争分夺秒，尽可能的挤时间来学习。 最终，在生活方面，做为学生的带头人，当然要树立一个好的榜样，留意关切同学的生活，作到从学生中来到学生中去。 总之，作为一名学生干部就要求我们比其他的同学付出得更多，担当更多的压力，面对更多的挑战。但学生干部也是光荣的，因为，我们身肩着更多的责任，选择作为一名学生干部我无怨无悔。 学生干部培训心得7 依据大岭山镇教办的支配我和3名同事到东莞市理工学院进行了为期一周的大岭山中小学中层干部的理论培训，通过培训，我的感悟很深，体会许多，收获也很大。无论是思想上还是

25、工作上，都有意想不到的进步，使自己的学问得到了充溢，同时自身的综合素养也有很大的提高。下面我就谈谈我对此次学校中层干部培训的体会。 培训会上我有幸倾听了东莞市理工学院的李先锋教授的精彩演讲，他提到学校的中层领导要有共同合作的团队精神。通对中层领导如何处理上下级和平级之间的关系以及中层领导者角色的学习我对团队有了新的相识和提高，所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队全部成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和志向信念的体现，是凝合团队，推动团队发展的精神力气。 李先锋教授的演讲中给我印象最深的是他的导师给他讲的一个故事，他说一个单位的领导，要想把事做好，又显得轻松自

26、如，首要的一点是信任下属，比如一个人一只手攥着一个鸡蛋，他感觉有压力，假如把这个鸡蛋分担给别人，就不用担忧鸡蛋会摔坏，同样的道理，只有用人不疑，疑人不用，最大限度的放权给下边的人去做，下属会感觉到自身价值的体现，当然放手并不意味着自己不去做事，监控或适当的指导是必需要做到的。几年来，我在民办学校这一块始终都是管德育的，大家都知道东莞市三类民办学校最大的特点是学校的平安管理是底线，谁都不敢去超越，何况3000多名学生的生命平安都维系在我一个人身上，校车的接送也好，学生在校的学习和活动也好，都不能出半点纰漏，但仅凭我一个人的力气是远远不够的，俗话说的好，一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮，这就须要我这

27、个做中层领导的要大度，既要合理的把手头的这些工作分给各部门去做，又要充分的信任他们，要擅长去发觉身边的栋梁，大胆的启用他们，除了给他们签订责任书以外，我还时时的过问一下，有哪些困难，只要能解决的我从不拖拉，让他们感觉到我这个做头的诚信。可以说有好处多想到他们，有困难多帮他们分担，在董事会和校长以及老师们面前多表他们的功劳，少谈他们的不是，让彼此信任，就像刘关张一样，虽有主仆之分，但有兄弟情份，学校管理就像打江山，经营一个企业一样，只有建立一支敢于吃苦耐劳、乐于奉献的团队，我想前进的道路上再大的障碍，没有不能跨越的。 当然礼贤下士是一个中层领导所必需具备的品质，是搞好工作的前提，这点都能达成共识

28、。其实学校管理最头痛的不是自己的属下做事不得力，中国有句古话叫不怕官大，就怕官管。听从吩咐已经成为中国人的美德，尽管有那么几个较劲的，但工作还是去仔细完成。几年的学校管理阅历告知我，最难处理的是平级之间的关系，假如一个学校的行政领导班子阵容大，那么自然分歧就显得突出些，冲突会尖锐，表面上校长布置让各部门去大力协作，同心协力去把事做好，但背地里要么是相互拆台，要么是各做各的，搞的下面不知其所以然，工作起来大家都感觉累，假如校长过问起来，都会相互推诿，相互指责。缘由是都不把对方放在眼里。我觉得一个学校要形成这样一个局面的话，后果可想而知。就像三国时期军阀割据一样，大家表面上都是信誓旦旦要讨伐逆贼董

29、卓，但人人是心怀鬼胎。所以还是要有一个良好的心态，同级领导要有一颗坦荡的胸襟，眼里要看到大局，遇事要多考虑如何去把事做好，少去操劳如何去看对方的笑话，少搞个人英雄主义，多说一些利于团结的话，多做一些利于团结的事。借用我们学校校长的一句话，叫少争功，多争气。事做好了，功劳是大家的。正因为如此，我校办学四年以来，在董事会的大力支持和校长的英明决策下，行政一般人团结务实，带领一百多教职员工奋勉向上，开拓进取，学校教化教学突飞猛进，成为松山湖畔一颗绚烂的明珠。 的确，团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了相互关切、相互帮助的交互行为，显示出关切团队的主子翁责任感，并努力自觉地

30、维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为单位全面发展的动力。因此我们在工作当中要充分发挥团队每个人的作用， 团队精神可以培育团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪慧才智贡献给团队。在我们详细的工作中就能使我们的职工能为单位多集思广益，削减内耗，一心一意做工作。 通过这次短短几天的培训班的学习，使我相识到常常的培训学习对于一名基层干部是非常重要的，他能不断的提高一个中层领导的政治素养和业务素养，这次培训虽然时间不长，但是所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们自己只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，用所驾驭的理论来指导自己的实践，我信任会成为一名合格的干部，能更好的为单位做工作。 学生干部培训心得七篇