局长述廉述职报告4篇.docx

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1、精选局长述廉述职报告4篇精选局长述廉述职报告4篇随着个人的素养不断提高，须要运用报告的状况越来越多，其在写作上具有肯定的窍门。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是我为大家整理的局长述廉述职报告4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。局长述廉述职报告 篇1各位带领，同志们：现将区人事局的惊慌工作报告以下，敬请指责斧正。1、狠抓三个关键，出力加大人才步队构筑和人力资本开拓力度坚决把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧环绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、培育、办事三个关键，出力打造一支能为“两个领先”建功立业的人才步队。一是抓引进。前后构造保来得产业有限公司、华扬蓄电池有限公司、万家福商城等*家用人单位，屡

2、次参与省、市构造的人才交换大会，并会同卫生局等有关单位深切到中国医科高校、吉林高校、哈尔滨产业高校、哈尔滨理工高校等名校直参议谈引进优秀人才。全年共引进各种人才*名，此中为公有制企业引进*名，本科以上的*名。二是抓培育。绽开针对性培训，与区科技局联合开设了X期谋划机培训班，*人参与了培训；构造全区*名构造干部分X批进行了平凡话培训和程度测试；构造*人参与了市构造的职称外语、谋划机培训。构造有关人员报名参与国度及省相干测验，此中：全国经济类中、初级资格测验*人，省中、高级谋划机测验*人、全国职称外语等级测验*人及省中、高级职称外语测验*人。做好职称评审工作，向省、市、区各系列评委会保举工程、卫生

3、等六个专业职称评审材料*份，此中高级X份、中级*份、初级*份；为*人办理了专业技巧职务任职资格的关照及证书，此中大中专毕业生初聘*人。三是抓办事。我们坚决把办事人才作为用好人才的惊慌路子。富有阐扬人才滚动办事中间的办事效用，自动拓展人事代办办事范畴和项目，进步办事质量，全年，共为*人新办档案代办、构造干系代办等人事代办项目。同时，加强与工作和社会保险部分、民政部分及公安部分的勾结和谐，自动为人才提扶养老保险、户籍挂号办理等办事，清除他们的后顾之忧，让他们安心在广陵建功立业。2、促成三项改革，出力营建有益于人才脱颖而出的精良环境*年，我们连续实行省市区有关精神，竭力进行奇迹单位综合配套改革的摸索

4、和实践，重点促成奇迹单位人事、分派、产权三项轨制改革，获得了必定结果。一是促成奇迹单位人事轨制改革。在全区范畴内连续践诺全员聘用制，巩固和扩大聘用制改革结果，如今，我区奇迹单位已根本履行了全员聘用制；连续践诺中层干部竞聘上岗，以“有能则上，无绩则让”为原则，在乡镇、街道以及训诲、民政等有前提的单位履行中层干部竞聘上岗，接受干脆聘用、推举聘用、事迹考核聘用等多种式样确定中层干部；连续强化职称轨制改革，进一步扩大职称工作的交易范畴，自动促成个别、私营、合股、独资等非公经济构造的职称工作。二是促成奇迹单位分派轨制改革。进一步下放了奇迹单位内部安排权限，教育各单位订定科学公道、独立伶俐的内部安排轨制。

5、在有效调控补助总量的前提下，依据劳酬符合、岗薪同等的整体目标，依据奇迹单位的客观实际，履行工钱总量调控和内部安排权限相分散，职工实际收益与档案工钱相分散。在伊斯兰幼儿园、东花圃幼儿园、广陵中病院等X家单位进行了试点，教育他们初步建立起了重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗亭倾斜、伶俐独立的分派机制，拉开了分派档次。三是促成奇迹单位产权轨制改革。坚决“以建立当代企业轨制为目标，使之真正成为独立策划、自负盈亏、自我成长的法人实体和市场实体”的产权轨制改革整体思路。本年上半年连续调集各乡镇街道、各系统惊慌当真人漫谈，要求各奇迹单位要响应地建立起改革工作班子，构造进修有关改革的文件以及法律标准，并进行查

6、看摸底，汇总有关人员布局、思维状况、效益环境、运行机制、办理模式等方面的根本环境，联合本单位实际，订定科学、公道、可行的改革方案。选择了区文化系统的大家影剧院、卫生系统的广陵中病院作为产权轨制改革的试点单位，会同主管部分，就明白产权干系和投资主体，依法确定责权，改革现行办理系统体例，兑现行政办理向行业办理和资产办理的改变等方面进行了摸索，如今这两家单位已改制到位。3、落实三套轨制，出力强化人事筹划和机构式样办理公事员训诲办理轨制、机构式样工作轨制和人事筹划办理轨制是人事部分的惊慌办事依据，全年，我们紧紧环绕这三项轨制，狠抓落实，使公事员训诲办理、机构式样办理和人事筹划办理慢慢走上了法制化、典范

7、化的轨道。一是落实公事员训诲办理轨制。以国度公事员暂行条例公告履行十周年为契机，深切宣扬公事员轨制。联合条例公告十周年怀念活动，在全区范畴内绽开了怀念条例公告十周年学问竞赛活动，发放问卷*份，接受率*%，合格率*%。深切绽开“人民如意公事员”评比活动，X名同志别离被付与省“人民如意公事员”称呼、被市委市当局记“二等功”、被保举为“市优秀中青年专家”候选人。进行了X期初级公事员任职培训班，*名初级公事员参与了任职培训并经过议定测验。加大了年度考核的力度，较好地结束了我区构造奇迹单位工作人员的年度考核工作，区级构造*人、奇迹单位*X人参与了考核。二是落实机构式样办理轨制。依据机构式样权限，严厉履行

8、奇迹单位挂号办理条例和省市有关文件要求，对全区已初始挂号单位的上报材料进行了拉网式料理。制发了关于做好全区奇迹单位*X年度年检工作的关照，对前提成熟、符合法则的，优先挂号；前提不成熟，不符合法则的，暂缓挂号或不予挂号。全年共结束了*家法人奇迹单位的年检挂号工作，年检率和年检合格率均为*%。同时，自动与财务、工商、税务、银行、审计、民政、地皮、验资机会商中介办事机构等方面雷同和谐，为奇迹单位供应优良办事，对*家法人奇迹单位进行了初始挂号。三是落实人事筹划办理轨制。工龄办理是人事筹划办理的惊慌内容。针对机构改革进程中发觉的部分系统和单位放宽工龄谋划口径和自行变开工龄的现象，本年，我们集结精神对全区

9、构造奇迹单位工作人员工龄进行了料理。制发了关于加强构造奇迹单位工作人员工龄办理的关照，接受先“自查”后“整查”的方法，下发构造奇迹单位工作人员工龄环境挂号表，由各系统和各有关单位凭占有关政策进行自查，并将结果上报，然后依据干部办理权限，构造特地气力对上报结果和实际环境进行核对。如今，我们已对初步核对出的题目进行了改正。别的，我们还阐扬本能机能部分的效用，互助区委、区当局中间工作，非典期间，前后X次抽调人员*名，组建了X支应急小分队，并抽调*名流员组建了非典办和督查组。自动做好巩固工作，建立特地班子，对全区坚苦企业的*名军转干部进行跟踪关联，化解冲突，保存巩固。一年来，在区委区当局的带领下，在同

10、志们的赞成下，当然做了一些工作，但仍旧存在着一些弱点和不敷，一是人才资本开拓的力度不敷大，二是奇迹单位综合配套改革促成的力度有待进一步加强。这些题目将在今后的工作中加以克服改革。局长述廉述职报告 篇2XX年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，仔细履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。现将一年来履职和廉政状况报告如下：一、履行职责，切实加强党风廉政建设工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带

11、头参与民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，探讨部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了目标责任书，进一步强化局属单位、部门负责人的责随意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教化，组织党员干部系统学习中心、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障

12、部门工作人员涉嫌严峻违法违纪案例进行警示教化，筑牢党员干部的思想道德防线。四是通过设立党政纪宣扬栏、悬挂廉政提示语、在网站开拓廉政在线栏目等形式，深化开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制状况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。二、清正廉洁，做好勤政廉政表率我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，仔细落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚意诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，主动

13、引导和激励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。二是正确行使自己手中的权利，不以权谋私、不滥用职权，带头维护法律的肃穆性，做到执行法规不走样、不徇私情，不感情用事、不留后遗症、不引起连锁反映。三、廉洁自律，严格遵守纪律我仔细遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作人员。仔细执行廉政准则、中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定，不存在违反

14、规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题，不存在公款大吃大喝及参加高消费消遣问题，不存在以赌博和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。在财务支出方面，仔细落实“收支两条线”规定。在社保基金和就业专项基金管理上，坚固树立高压线意识，严格执行各项规定。在干部任用上，严格根据干部任用条例规定程序办事，始终做到公开、公允、公正，从不

15、个人说了算，做到了严把用人观，收到了良好效果。局长述廉述职报告 篇3xx年，县工信局领导班子在县委、县政府的正确领导下，全面落实年初确定的工作目标和措施，各项工作顺当开展，取得了明显成效。一、加强学习，强化熬炼，领导班子综合素养有了新提高一是围绕创建“学习型机关”活动，加强理论学习，不断提高班子成员的政治理论水平。二是强化分工协作，充分发挥领导班子的集体领导作用。坚持分工不分家，对局内重大问题坚持集体探讨、集体确定，不搞一言堂。三是注意实践熬炼，充分发挥领导班子的整体效能。领导班子牵头分组推动中心工作，形成有合作、有竞争的工作机制。二、仔细履职，强化措施，各项重点工作取得新成果一年来，县工信局

16、领导班子狠抓各项重点工作的落实，取得了较好成果。我局先后荣获xx年度工业崛起“年度贡献奖”、工业发展先进县(市)、市xx年度实施中小企业成长工程“先进县(市)”、县xx年度招商引资工作三等奖和xx年度全县新农村建设“先进挂点建设单位”等荣誉称号。一是抓好运行调度，推动工业经济速效双增。重点做好电力供应调控和企业融资保障工作，年内新增了两家小额贷款公司，为今后解决我县工业企业融资担保供应有力保障。111月，全县规模以上工业企业总产值、工业增加值、主营业务收入三项工业经济指标均提前一个月超额完成县市下达全年目标任务，并提前一年完成三年翻番。有望进入全市工业发展强县行列。二是抓好招商引资工作，不断增

17、加工业发展后劲。xx月份和广研光电科技有限公司签订总投资6 亿元的三基色荧光粉及led稀土节能灯新光源产业化项目。三是抓好在建项目，努力提升工业发展质量。重点推动韬略运动器材一期、明升五金工艺等2个工业项目竣工试产工作和跟踪服务好三基色荧光粉及led稀土节能灯新光源产业化项目。四是抓好结构调整，努力构建现代产业体系。引进的三基色荧光粉及led稀土节能灯新光源产业化和松岩冶金材料等项目，使我县的稀土、氟化工产业链向终端产品延长。五是抓好两化融合，加快推动新型工业化进程。企业信息化、“数字园区”、电子监察和网上审批等工作顺当推动。六是抓好墙材革新，推动节能与资源综合利用。加大墙革基金征、执法与宣扬

18、力度。七是抓好各项中心工作，切实增加发展合力。挂点金龙镇合头村跃前村小组新农村建设点的村庄整治工作，顺当通过县新村办第一批验收，“三送”活动中着重帮助群众办实事、做好事，得到当地群众好评。三、加强领导，落实责任，党风廉政建设取得新成效一是加强组织领导，仔细落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设列入重要的议事日程，切实做到同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是强化教化管理，切实增加领导干部廉洁从政意识。一年来，我局系统内未出现因廉政问题而被检举、投诉及查处的状况。三是强化执行监督，仔细遵守廉洁自律各项规定。规范公务用车和公务接待，进一步深化和完善了政务公开制度，主动接受社会各界监

19、督。一年来，县工信局领导班子带领全体干部职工狠抓各项工作落实，取得了肯定的成果，但也存在一些问题和不足，我们将在今后工作中不断加以改进和克服，同时也社会各界进行监督，并提出珍贵看法建议。局长述廉述职报告 篇4两年多来，在市委及省局党委的领导下，我牢记党的宗旨，发扬拼搏奉献精神，同领导班子成员一道带领职工艰苦奋斗，坚持以理论为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，仔细贯彻(廉洁从政准则)以及中心、盛市、县各项廉洁自律规定，全面落实党风廉政建设责任制，使企业的改革发展不断迈出新的步伐，经济效益持续提高，各项工作取得了较好的成果，我局先后荣获省级文明行业、省级文明单位、市行风建设先进单位等多项荣誉

20、称号。我本人被评为市“优秀党务工作者”，并荣获市“五一劳动奖章”。回顾走过的历程，根据廉洁自律相关规定比照检查，从三方面汇报如下：一、仔细贯彻执行上级有关规定，推动党风廉政建设的深化开展。为加强党风廉政建设教化，我与局领导班子其他同志结合工作实际，适时深化开展志向教化、廉洁自律教化、先进典型示范教化和警示教化，以自身带头感召人、摆正位置敬重人、正确理论武装人、深化改革激励人。我局每季度开展一次廉政教化，仔细开展“坚固树立正确的权力观”等系列主题教化，做到从思想上相识上高度重视，把党风廉政建设与通信生产工作一起布置，一起落实。通过常常组织党员干部观看反腐倡廉的电影、电视片，学习有关文件、报告，增

21、加了党性原则和廉洁意识。今年7月1日，在全局党员大会上，我作了(努力实践从思想入党)、(年轻干部健康成长必需戒骄、戒娇、戒躁、戒阜，警醒教化自己、教化青年党员干部，坚固树立马克思主义的世界观、人生观，树立正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想政治基础，筑严思想防线，始终保持不骄不躁和艰苦奋斗的作风，始终以党员的标准严格要求自己。在日常工作中，仔细贯彻“八个坚持、八个反对”，坚持民主集中制；自觉地接受各方面的监督，坚持党员干部个人重大事项报告制度。二、加强制度建设，从源头上预防和治理。两年来，由我主持进一步建立完善相关规章制度，将监督的关口前移，从源头上预防现象的发生。1、坚持综合治理，标本兼治

22、，制定完善各项规章制度。坚持工程建设和物资选购招投标和集中统一管理的制度和改革，严格执行省局(建设工程招投标管理暂行方法)、(设备器材选购集中管理暂行方法)、(物资选购工作坚持集体探讨、“货比三家”的实施看法)、(关于“货比三家”的操作规范(试行)等规定，实行有效措施提高透亮度，并落实签订经济协议同时签订廉政协议的工作。管理五统一后，尤其是财务管理以及设备选购的统一，实行收支两条线和报帐制，真正体现了对基层干部的爱惜，切实从源头上预防和杜绝现象的滋生。2、仔细贯彻执行(党政领导干部选拨任用工作条例)有关规定，坚持用人与管人相结合，逐步建立健全了较为科学的用人机制，坚持公开、公允、公正原则，加大

23、考核竞争力度和考察、评价、监督、激励机制。加强对管理人员的管理和监督，防止违反组织人事纪律行为的发生。严格执行民主集中制原则，根据议事规则对干部任免等重大事项进行集体探讨，考察公布并征求看法。主动推动竞争上岗等五项制度创新，在今年7月进行的薪酬改革中，经过公开考核、公开竞聘，在原有62人的干部队伍中，脱颖而出了11名管理人员，一大批年轻的学问分子走上了管理、技术、业务岗位，并在近期工作中崭露头角。3、加强深化改革中的廉政建设，把廉政建设贯穿于改革的始终，防止违纪问题发生，严格执行各项财经纪律和国有资产的管理规定。4、加强民主管理，民主监督工作。坚持企业重大问题经职代会探讨通过，凡关系企业发展、

24、职工切身利益的重大问题，我都提交职代会审议，反复征求职工看法。坚持每月主持召开一次全局职工大会，向干部职工讲企业形势，讲工作准备，让干部职工了解“家事”、“家底”、“家情”。同时建立了以职工代表为主体的部室、中心两级民主管理网络，激励职工提看法、提建议，为企业的旺盛兴盛作贡献。三、以身作则，廉洁自律，1、严格执行廉洁自律规定，主动接受群众评议和监督。坚持每半年一次民主生活会，把民主生活会作为廉洁自律状况的重要内容，切实进行比照检查，对违反规定的均刚好订正，同时通过不定期地与其它班子成员交心，开展指责与自我指责刚好解决了思想隔阂。2、模范遵守党纪国法，从没有接受任何厂家、施工单位、下属干部职工的

25、钱物和吃请，洁身自爱，严于律已。遇社会捐助及员工家庭困难以及红白之事，主动上门嘘寒问暖、慷慨解囊，到农村支局检查调研时，从未用公款用餐。在用车问题上，严格遵守我局独特的规定，即职工间或因私用车可以不交费，但五位局领导私人用车一律交钱，由于小孩在省城读书、以及岳母身体不适几次去宁看病须要用车，一律交钱。这方面我爱人对我的要求也特别严格，每次用车都要问清是否交了钱，假如未交钱的宁愿挤公共汽车，实在不便利的，也要一再咛嘱补交用车款。两年以来我本人累计交纳因私用车款达1800元。严格根据规定参与分调房与房改，装修住房全部运用个人积蓄，不揩公家的油水，做到公私分明。3、对家庭成员和身边工作人员约法三章，

26、严格要求，并相互监督，相互提示，时时事事到处起表率作用。从未用公款报销应由个人及配偶和子女支付的个人费用、严格执行公务接待有关规定，严格限制款待费的运用，不准用公款大吃大喝。对实在推辞不掉的礼品均上交纪监部门登记，两年来共上缴礼品折合人民币8000余元。本人迁新居、过生日、女儿升学均没有声张，同时仔细落实重大事项报告制度，坚持对重大事项在事前、事中、事后与局党委成员通气。4、重视信访工作，解决新形势下发生的信访问题，本着大事查清，小事说清，无事澄清的原则把对有关举报处理落到实处。5、加强内部审计工作，以工程审计为重点，不断提高投资效益。狠抓工程项目审计，工程审计覆盖面达100，两年来共审计大小

27、工程项目247项，审计金额5800万元，审减510.12万元，大大削减了工程投资损失。廉政建设，警钟长鸣，只有起点，没有终点。在今后的工作中，我们肯定要时刻告诫自己、警醒自己，吸取正反两方面的阅历教训，把住关口，做到不贪、不沾，勤勤恳恳干事，堂堂正正做人，决不辜负党和人民给予的期望，也不辜负自己家人的期望。感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页