学党史专题组织生活会个人对照检查材料3篇.docx

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1、学党史专题组织生活会个人对照检查材料3篇组织生活会是指由党的支部委员会或党小组召开的组织生活会和党委、党组召开的民主生活会。我今日为大家细心打算了学党史专题组织生活会个人比照检查材料3篇，希望对大家有所帮助!学党史专题组织生活会个人比照检查材料1篇加强组织领导，统筹协调推动，仔细抓好集中学习、党课辅导、研讨沟通、实践活动等规定动作落实，进一步夯实明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，根据这次专题组织生活会的部署要求，支委委员相互谈心谈话、广泛征求看法建议，进行了细致深化的党性分析。下面，围绕重点查摆和解决的五个方面问题，我代表XX支部的比照检查如下：一在讲政治不够内在主动方面。主要有三个不够

2、：一是真学深学的力度还不够。对社会主义思想和新时代强军思想等创新理论，能够刚好跟进、抓紧学习，但思索领悟还不全面、系统、深透。集中学习，往往照本宣科，形式单一、方法不活，探讨辨析浅、协作活动少，满意于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧；个人自学，有时还存在好用主义，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，二是内化转化的成效还不够。通过党史学习教化，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、宏大精神能够醒悟认知，但如何从党史中吸取正反阅历，不断增加看齐意识，提高政治推断力政治领悟力政治执行力，还存在学用脱节的现象；如何贯彻力行要求，传承党的红色基因和优良传

3、统，进一步提升岗位履职标准、增加服务官兵实效上，还存在详细招法不多的问题。三是爱党护党的自觉还不够。大家都发自内心地感谢党的教化培育，思想上都能以感恩的心态回报组织，行动上都能够讲政治、守规则，做政治上的明白人，但有时自觉维护党的形象、坚决抵制错误言行，还缺乏旗帜显明的斗争精神，对于一些灰色段子、小道消息、消极言论虽然能够做到不信不传，但主动发声、主动批驳不够。比照讲团结落实不到行动方面。主要有三个方面不足：一是双重组织生活坚持不够常常。对于参与党的组织生活相关规定要求，大家能够严格遵守，但有时还不够主动、不够自觉，以一般党员身份参与党小组生活时，还没有彻底放下行政职务，汇报思想时触及灵魂和实

4、质性问题少，参与的次数也不够多，缺少常常性的党性分析。二是集体领导作用不够明显。有时发扬民主、调动委员主动参加议事决策主动性不够，存在重大事项主官碰头就定了的状况；有时听取委员看法建议不够常常，凭主观做决策的现象也时有发生，导致一些同志不愿讲、不真讲，一些决策的质量不够高。三是原则性战斗性不够突出。在班子生活中，自我指责可以，指责别人还有顾虑。学党史专题组织生活会个人比照检查材料2篇通过党史学习教化，对党史学习教化的重大意义有了更加醒悟的相识和理解，进一步深化了对党的初心和使命的相识。通过党史学习教化，进一步转变工作作风，自觉增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，为干好本职工作打下坚实思想

5、基础。现将比照检查状况汇报如下：一、个人查摆出的问题和不足1、在加强党史理论学习方面。能够围绕学习教化目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。2、在工作推动方面。统筹意识不强，不能统筹支配领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够根据安排完成；创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，工作中被动应付多，缺乏系统性创建性，进取精神不足，如党建攻关项目推动缓慢的问题。3、在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己，但在生活中还有须要改进的地方。也存在节约意识不够的问

6、题，如有时电脑遗忘关机、有时嫌麻烦单面打印等问题，造成了奢侈，没有真正把节约行为放在生态环境爱护的高度去理解。4、在落实从严治党管党责任方面。支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体，自己负责支部工作以来，只是根据公司党总支既定工作按部就班的进行落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在等、靠、要思想。二、产生问题的缘由分析1、政治理论学习不足，理论联系实际不足。在详细工作中，受好用主义的影响，认为只要依据自己的工作阅历能完成好工作就行，没有把政治理论学习与详细实践有机结合，不能与时俱进。2、对工作的标准要求不够高。对业务的钻研不够深和精，缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和看法，工作

7、中缺乏创新精神。3、大局观念不强。有时看问题、办事情大局意识还不够，思想深处还是局限于干好本部门工作就行了，与其他部门合作的力度不够。4、执行力不够强。存在工作布置多，督促检查少，执行过程中存在抓工作不紧不细的现象。三、改进措施1、加强理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，全面加强中国共产党党史的学习，增加学习的系统性，真正做到入脑入心、融会贯穿。2、强化实干担当，在工作中不遗余力履行岗位职责，以肯干事体现担当，以会干事体现实力，以干成事体现落实。3、养成勤于思索的习惯，增加工作的主动性和预见性，真抓实干抓好各项工作的落实，创建性地开展工作。4、严守纪律规则，从严约束自己，

8、树立党员干部的良好形象，始终保持共产党人的政治本色。学党史专题组织生活会个人比照检查材料3篇依据支部安排，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我指责如下：一、存在的问题和不足(一)政治觉悟方面一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满意于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行仔细思索、深化剖析，在解剖方面不情愿、不主动，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。二是能够树牢四个意识、树

9、立四个自信，但是对四个意识和四个自信的相识仅是停留在笼统的相识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的探讨和深刻的相识。(二)工作作风及发挥作用方面一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中肯定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的看法。二是工作主动性、创建性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创建性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不主动不主动，被动应付。三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满意于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的志气，对遇到的冲突和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。四是对提高个人实力素养的相识不够紧迫，

10、工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合实力素养。五是工作中由急躁心情，有时出现疏忽大意的错漏。(三)自我要求方面整体来说没有作奸犯科的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建设相识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依旧存在，也有放松自我要求的表现。二、产生问题的缘由上述主要问题和不足的存在，有多方面的缘由，通过分析，主要是以下几个方面的缘由(一)学习不够深化，创新意识还不强。(二)价值观念偏差，自我约束还不强。(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。(四)服务意识滑坡，工作动力还不足。(五)管理有待加强，制度执行还不够严。 相关文章： 1、学党史专题教

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