实习生工作报告例文.docx

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1、实习生工作报告实习生工作报告在当下这个社会中，报告的运用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。那么报告应当怎么写才合适呢？以下是我帮大家整理的实习生工作报告，希望能够帮助到大家。实习生工作报告1岁月流转，时间飞逝，的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己两个月来的工作经验，我作出如下个人工作总结：(一)自我反省，正视不足。自我反省，正视不足。“认仔细真工作、踏踏实实做人”，始终是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完备离我们总有一步之遥，经过两个月来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的业绩使我更醒悟地看到了自身存在的问题：一是对施工规范还不是特殊熟识。二

2、是没有现场工作阅历。(二)工作体会虽然我刚出校门进入鼎瀚集团蓝天部门才两个月，但我的感受颇深：“只有学才知道”我刚来到项目上的时候，刘工让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点惊慌也有点惊喜。通过我不断的请教最终完成了我第一份答卷,此后在钢结构施工过程中我分别计算了钢结构构件防火涂料面积，钢结构混凝土用量，钢结构墙面面积及屋面压型钢板面积等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读实力，也加强了我对建筑规范的理解。“不经验风雨，怎么见彩虹”锻造自我是每个人必经的路，。通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择主动上进还是选

3、择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热忱，就会丢失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有打算的人。(三)工作准备，以期完备。工作准备，以期完备。总结过去是为了更好地面对将来。对今后的工作，我给自己提出如下准备：一是由于工作阅历缺乏，我平常留意自我加压，利用好时间多看建筑行业学问书籍，多向有阅历的同事请教。我信任“世上无难事，只怕有心人”。只有付出了，才会有收获。二是今日能做完的事，绝不拖到明天。正如姚总说的：“日事日毕，日清日高”。三是调整心态，创新求变。心态确定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，时刻

4、以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。岁月无声，步履永恒。只要认仔细真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美妙。实习生工作报告2实习支配：11月1日上午去金舟软件公司参观了解公司运作概况，下午自行总结此行经验感受，信管专业实习报告。次日上午去镇江蓝波船舶造船厂参观造船流程，下午自行总结此行经验感受。第三天上午去鼎盛铝业有限公司参观铝材生产流程，探讨企业信息化管理状况及作用。实习详细内容及过程：在金舟软件公司主要是两个部分。第一部分是在会议室听取李经理介绍金舟软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问题以及一些

5、其他不懂的方面。其次部分是参观金舟软件公司内部工作环境。在镇江船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简洁介绍，然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分，第一个是钢板的切割，其次个是造船的平台，第三个是成品的船，最终一个是一台给船打磨喷漆的大型机器。参观完工厂我们向朱部长提出了怀疑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。在鼎盛铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后我们又在会议室看了鼎胜铝业介绍片，最终由一位周厂长解答了我们的提问。实习总结与体会：这次相识实习，让我们也许的了解到了走到社会后所要面对的一些状况。在金舟软件公司，我们同学提出

6、了几个问题，让我们感受很深。第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面，李厂长说现在许多公司并不情愿接受实习生，尽管老师支配我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，现在的高校生终归太嫩，人家情愿教有些人可能还不情愿学；其次，公司职员也有他们自己的工作，不行能在我们身上花许多时间；第三是，谁也不能保证高校生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”；最终还有一条就是，假如人家把本领都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办，实习报告信管专业实习报告。所以说，公司不情愿接受实习生也是合乎常理的。在此方面，李经理就

7、告知我们，主要还要靠自己专心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚意一点，人家自然会情愿教的。我就想，等我实习的时候肯定要专心的去学，肯定不能奢侈这个珍贵的机会。对于工作，李经理讲了许多阅历。刚刚进入企业的高校生，可能会不适应企业的有些地方，特殊是有些高校生总是想去变更什么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的高校生的看法。许多高校生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累阅历。刚刚进入公司的三年肯定要沉住气，潜心学习，向老师傅们学习技能，驾驭方法，要刻意的去熬炼自己的写作实力，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。其次个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，

8、李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必需要学好专业学问，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，终归专业的好坏对于将来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己专心学，也不会比别人差。李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来工作的基本上还是先靠技术的。第三个问题探讨的是在应聘的时候，公司看重的是什么。对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不肯定代表一切，实力才是最重要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有劝服力。同样的，李经理让我们多留意运动爱好的培育，因为将来的工作环境可能很枯燥，有些

9、公司也会举办运动上的竞赛。谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。所以说，将来能否找到一个自己喜爱的工作也很重要。最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不行能，只要自己努力。在船厂倒没什么对将来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，假如在船厂做个管理层的工作的话，也不算是太糟糕吧。小时候，我家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建立的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。实习生工作报告3实习单位：*

10、有限公司实习时间：20xx年5月23日6月1日一：实习目的：为了以后能更好的适应工作和学习，学校组织到*流配送中心进行为期30天的实习。主要是熟识物流的作业流程，驾驭物流的工作流程，以便对我国的物流业能有更深的了解。二：实习要求：了解物流特点，物流工作流程，工作设备，并针对这些实习依靠自己所学的理论提出自己的观点和看法。三：实习单位简介：*四：实习感想：随着世界经济一体化步伐的加快，国际经济贸易 发展日益活跃，我国的物流行业得到快速发展。虽然这次实习时间很短，却给我上了人生历程中不行或缺的一课。对于物流，我只是知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合

11、。但没有想到它的实际操作却没有这么的简洁。通过十一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。货物运转速度慢，货差货损率高难以避开，高层货架利用率严天的简洁了解，使我对于物流配送有了更加深刻的相识。中国的物流业虽然没有国外发达，但这并代表中国物流业的落后，一些原则性譬如中国劳动力廉价的国情严峻的制约了中国物流业信息技术化的发展速度。野蛮的装卸看法更是制约中国物流业发展的瓶颈之一。这次实习让我从实习中了解到了物流，使实习与理论更好的结合。在这里我深刻的领悟到了一个观点：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。五：实习结论及建议：1、进货堆放货物时不能只顾着一时的便利，应当考虑到出货时的便利，不能耽搁客户的

12、时间，因此要根据标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。2、要严格根据仓储管理的要求，对于过期的货物要刚好与厂家联系，并得到应允后刚好销毁，不要积累在仓库中，奢侈仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉。应当另外打算一间仓库，使那些一时无法销毁的商品有地方储存。3、目前物流中心正面临很多问题，批次越来越多而批量却越来越小，造成物流管理上的一个难点。产前物流，企业内部物流，销售物流，在供应链的管理上如何把握住这三块之间的关系。国内的物流利润太低，仅占5%，如何把利润搞上去。面临一系列的难题，物流中心还得多借鉴国外的物流策略，提高自己企业的效益4、仓库高层货架的利用率过低，

13、有的不到三分之一；野蛮装卸导致货损、货差率过高。建议：加强各部门之间沟通和联系力度，合理安排各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能源；最大限度地削减物料搬运；简化作业流程；缩短生产周期；力求投资最低；为职工供应便利、舒适、平安和卫生的工作环境。六：实习总结：通过这次实习，我学会了很多书本上学不到的学问，能够把书本上的理论运用到事实上，实习是检验真理的唯一方法，只有到实际中去，才能真正相识理论其中的意义。特别感谢海星物流配送中心能给我这个难得的机会，让我收益匪浅。也特别感谢学校给了我这个机会，为我的工作积累了阅历，奠定了基础。实习生工作报告4经验了一个季度

14、的工作，从从前的不适应，走到了现在，相比最初的实习生活，少了簇新，多了一些习惯；好像对工作有了一些感觉。但工作的效率还是不尽如人意！自己没为机构带来什么效益，许多时间是自己心理的成长。心理成长是一个漫长的过程，对于我来说是一个受煎熬的过程。现在，我来说说过去三个月的工作状况吧。总的来说，三个月来，工作不算很忙，即使是忙，也可能是自己还没有找到合适的工作方法、而导致自己很忙。一、二月，主要工作是在办公室帮助机构助学功能组收助学款、接收募集春季敬老物品和整理相关的资料。在这些工作中，同时给了我机会，如何去向别人介绍机构，可是自我感觉我的讲解还是不够深化，作为机构的一名实习生我更应当全面的了解机构，

15、还有待提高自己的表达实力。这个工作中还让我学会了如何给捐赠人开发票，和应当留意的事项，虽然还不是很熟成，但是操作起来却日益娴熟了。三月，主要是忙于助学下乡，这是机构一年两季的最为主要大型的送助学款活动。包括机构的相关会议（活动）的通知，记录整理，志愿者的招募、安排，设计活动的方案（由各线路的联络员负责）等筹备工作！在这一学期的活动中，我也担当了其中的一条线路的联络员，这是我第一次做这样的工作，心里很惊慌，做的事情也比较琐碎。我是作为帮助，给社团供应相关学生资料，招募志愿者，购买学生的礼品，打算活动的物资等！包括和社团相关人员的协调，主要的沟通还是由机构助学组人员去协调。经过几天的打算，到了活动

16、现场还是发觉了自己的前期打算工作不足，包括和志愿者的沟通不够。从这一次的活动中，让我懂得了前期工作打算的重要性。接下来是参与中期沟通会让我有些收获，对我的启发比较大，最主要的是使我知道，那些天的互访让我能很主动、仔细轻松的去思索问题。回到机构后，在督导的合作下完成了与机构人员共享了我在培训中的所感。相比之下，个人感觉在和稻.香团队的相处能让我轻松的去学习，而在机构的实习期间心里会出现一种负担，很不自然去接受一些事情，如此的困惑,是我始终存在的，只是通过了这次的沟通会后让我明显意识到了！或许，向我督导说的那样，我还是不明白该怎么调好自己的心态去做事，我应当明白自己不管是什么身份，我还是须要适当拒

17、绝一些不在于我实力范围工作，或许会对我的工作来说会好一些吧！这也是我目前遇到的一大困难。想想，实习生的生活已经半年了，这半年来，我作为实习生，没有在机构团队内形成主动地去向别人学习的氛围。实习期只剩下5个月了，不禁有些惶恐，不知离开了这种氛围下的另一种工作氛围又会是怎样？对实习后人生的选择还是有些迷茫的！实习生工作报告5艺术与传媒学院20xx级实习生共有231人，其中15人校内住宿，216人校外住宿，目前绝大部分同学已顺当走上实习岗位，实习生工作报告。为了进一步加强实习生平安教化和管理，增加实习生平安意识，避开实习生平安责任事故的发生，艺术与传媒学院依据学院对就业工作的要求，确保实习任务的顺当

18、完成，已做好以下几个方面的工作：1思想上统一相识，重视平安问题。学院高度重视实习生平安教化与管理工作，在20xx级学生参与实习之前已不定期地开展如“实习思想动员”、“实习平安案例分析”等相关主题班会，让学生在走出校门之前，接受多种形式的平安教化，不断提高自身的平安意识和防范实力。让每个学生都有平安无小事、有事刚好跟老师家长联系沟通的意识习惯。2顺畅信息渠道，抓好平安教化。学院就业工作小组以院长、书记牵头，每周开展实习班班主任会议，要求各班主任必需和学生主动主动地联系，备齐每位学生的各种联系方式，建立顺畅的平安管理网络。详细工作为每周必需联系学生一次，并做好平安记录表，每月以平安总结的形式上交到

19、学院就业工作小组。3建立健全工作汇报制度，实习报告实习生工作报告。各班班主任每个月就学生的实习、生活状况进行谈话并建立谈话记录本，并上交给分院辅导员进行平安汇报。接到学生出现异样状况反馈后，应刚好与有关部门沟通，并以落实究竟的看法去解决相关问题。遇特别状况、重大状况要在第一时间报告，不拖延、不隐瞒，以便学校和实习单位刚好了解状况，刚好处理问题。4全程建立实习工作状况跟踪记录。要求实习生要自觉遵守学校和实习单位的各项制度，因事离开实习工作岗位，必需履行请假手续，按时销假。班主任应当刚好了解学生的工作应聘和上岗状况，全程建立学生就业跟踪记录表和就业举荐状况记录表，以此来驾驭学生的工作动态，削减平安

20、隐患的存在。5加强实习指导老师的思想教化工作。学院以专业实习指导老师为依托，要求老师不仅要对学生的专业技能进行指导，还要刚好全面了解实习生的详细工作状况，能对学生的工作规划作出看法和建议。以解决学生就业思想上的困挠，防止心理平安隐患，并仔细做好指导记录。6在求职择业中提高自我爱护意识,谨防上当受骗。学生在走上工作岗位后会面临很多新的平安问题，通过班主任、指导老师和辅导员的刚好沟通，让学生在求职过程中要谨防就业骗局和陷阱，以及传销组织的诱骗，对从网上或亲友、同学处获得的就业信息，应仔细了解该单位的资质具体状况，谨防上当受骗。对就业过程中如遭受用人单位要求缴纳押金、收取各种证件等行为，要刚好和班主

21、任、辅导员和学生工作处老师联系，反映状况，询问看法。特别状况下应马上报警。以上几点是我们分院在20xx级实习生7月份走出校门后就已经开展的实际工作状况。 到目前为止，分院学生实习状况良好，平安相关备案资料打算齐全，从分院领导、辅导员、班主任到学生都能树立较强的平安意识。分院相关人员也将接着保持高度的平安防范意识，接着对学生进行平安教化，确保顺当完成20xx级学生的实习任务。实习生工作报告6一、实习目的：混凝土是世界上产量最大、用量最多的建筑材料。通过到混凝土及混凝土制品公司参观，深化实际地了解水泥、预拌混凝土和混凝土制品的生产过程，加强对水泥与混凝土工艺专业理论学问的相识。二、实习要求：1.驾

22、驭水泥、预拌混凝土、混凝土制品生产的原材料种类及要求。2.了解水泥、预拌混凝土、混凝土制品生产的工艺流程和主机类型。3.相识预拌混凝土生产的优越性。4.了解混凝土制品的应用及性能要求。三、实习内容：3.1晋中市嘉业混凝土有限公司3.2公司简介晋中市嘉业混凝土有限公司主要做预拌混凝土和管桩混凝土两种产品，其中预拌混凝土有四条生产线。它给自己的企业文化的定义是：团结合作，艰苦创业，换来丰硕果实。建筑物主要有主体和基础，地下为的基础部分，有管桩和钻孔桩，地上的是主体部分，主要由混凝土建成。钻孔桩是在地面干脆打洞，用预拌混凝土制成；管桩是将混凝土公司制成的管桩用打桩或压桩的方式打到地下。打桩采纳的是柴

23、油锤锤击法，成本低，单边施工，可在边角施工，但是柴油爆炸产生的噪声很大，不允许在晚上施工；压桩是采纳静压桩施工的方法，施工成本高，噪音小，污染小，由于机器占较大的位置，不行以在边角处施工3.3化验室参观化验室主要分为指控室、分析室、物理室三大部分。化学分析室通常用标准液滴定的方法测定原料的化学组成，仪器分析室做硫、钾、钠和煤的检验。现在新国家标准也将cl-作为必需检验的项目之一。荧光分析室做元素全分析，物理检验室主要做标准稠度、初凝终凝、抗压抗折强度等检验。指控室主要做比表面积、细度等的测定，还有留样室、制样室等。水泥生产前后要做各项指标的测定，都在化验室进行检测。3.4生产工艺混凝土的管桩的

24、生产流程：掺合料主要运用的是磨细砂，即将一般的沙子磨细至比表面积400，磨细砂可以与ca(oh)2反应。预应力高强混凝土管桩a型桩外径壁厚长度产品性能参数主要包括：外径，壁厚，有效预应力，竖向承载力，抗裂弯矩，极限弯矩，桩重量，混凝土强度等级，主筋配料等。管桩施工条件：相宜的地形条件：管桩基础相宜用于桩端持力层为较厚的强风化或全风化岩层，坚硬粘性土层，密实碎石土，砂土，粉土层的场地。不相宜的地形条件：a.孤石和障碍物多的地层、有坚硬夹层且又不能做持力层的地区b.从松软突变到特殊坚硬的地层,大多数石灰岩地层也属于这种“上软下硬,软硬突变”的地层,但这里指的不是石灰岩,而是其他岩石如花岗岩、砂岩、

25、泥岩等等,对预应力管桩的施工是极为不利的管桩验收：静载，质检站一般以2.0倍单桩设计承载力的压力对管桩进行静压检验； 判定桩身缺陷的程度，以低应变高应变的方法检测桩身的完整性。预拌混凝土常出现的问题：1.水泥跟外加剂的协作问题，拌合后可能出现离析现象、流淌性差，不利于施工；水泥过细多后期强度的增长不利，引起混凝土开裂。2.细骨料海沙会腐蚀钢筋3.粗骨料碎石市场供不应求，竞争大，要多花精力保证质量4.水留意废水的循环利用5.外加剂外加剂产量过多6.掺合料粉煤灰、矿渣粉供不应求，质量得不到保证生产常见问题：1.设备问题，外加剂过量；2.人为因素如报单听错，司机拿错送货单，洗车水没排干净。施工过程的

26、问题：1.工地随意加水2.浇注的时间过长3.不养护4.赶工期混凝土常见质量问题：1.凝聚时间2.裂缝问题3.强度质量混凝土生产过程：搅拌站种类：一次提升（速度快）二次提升（砂石等原料一次提升落下称量斗后再经二次提升进入搅拌站）流程：录入生产任务中心限制配料体、原材料进厂、搅拌时间、输送方式搅拌车运输施工地四、实习体会与感想4.1巩固了课本上所学习到的学问现实中水泥的生产过程和课本上一样的，许多流程、设备在课堂上都了解了一些，现在又以实物形式重新加强巩固一遍，记忆更清楚了。简洁地说，水泥的生产过程无非是那么几步，从原料的获得，预均化，到配料、粉磨、烧成、冷却、出厂。每一步大致的过程是和课堂上所学

27、习到的是一样的。学习到许多以前没有接触到的学问参观过程中，我们不断地向老师、带我们参观的技术人员提问。许多细微环节是我们从来没有接触到的，虽然许多是些很没有水平的问题，老师们都一一为我们解答。水泥的生产，说简洁并不困难，但是细化到流程中的每一个环节，每一道工序的限制，都不是简洁轻松的事情。今日我们获得了许多有关设备方面的相识，也看到这现实中的现代化大生产是怎么样子的，全厂只有几个技术人员在中控室对着电脑屏幕操作，就可以驾驭如此浩大的生产链和生产体系，现代化生产中的人工成本人力资源节约了许多，生产力得到很大程度的解放。4.2晋中市嘉业混凝土有限公司实习体会1.私企从许多细微环节上就能看出这是一家

28、私企，因为私企有许多方面是不完善的。私企对员工的伙食待遇不如国企和外企正规，工作环境比较差，当然工作环境还与企业的产品不同有关。从企业文化上看，私企的企业文化不明确，团结合作、艰苦创业典型的私企口号，但是这两个词太大，看不出企业的特色。从企业形象建设与包装、公关上看，私企做的和国企、外企的确有较大差距。2.混凝土搅拌站并不简单做，各方面的因素给搅拌站施加压力，要花费大精力去保证质量，原料方面供不应求，市场混乱；施工方不根据正常施工方法施工，责任却要推给混凝土公司。3.单一的预拌混凝土并不能保证混凝土公司在市场上的综合竞争力，努力开发新产品新市场才能更好的增加利润，提高企业在市场上的竞争力。对混

29、凝土搅拌站有了详细的相识，课堂上只知道有种企业叫混凝土搅拌站，但是并不知道搅拌站主要做什么工作，其工艺流程是怎么样子的，今日对这些有了全新的相识，还见识了混凝土制品预应力混凝土管桩的生产工艺和流程。五、实习任务混凝土管桩生产的原材料有哪些？钢板、薄板、pc钢棒、线材、水泥、掺合料、砂、碎石、水、混凝土外加剂绘出混凝土搅拌站的主机类型和工艺流程图。与现场搅拌混凝土相比，阐述预拌混凝土生产的优越性。1.运输沙、石、水泥等车辆不得进入城内，解决城市建筑材料运输“滴、撒、漏”问题，并削减车流量，缓解城市交通压力。2.全封闭生产，避开噪音、粉尘对城市环境的污染。3.规划生产，大量混凝土连续供应，实行泵送

30、施工，进行高层、肯定距离范围内作业，满意建设项目大型化、集约化、施工高速度要求。4.计量精确、质量稳定、技术含量高，可生产高强、特效、高性能和耐久性的混凝土，促使建筑施工进步，保证工程质量。5.在狭小的施工现场可实现大方量混凝土施工。6.减轻劳动强度，文明施工。8.绘出混凝土管桩生产的工艺流程图。9.混凝土管桩对性能有哪些要求？应用管桩的施工有何优势？管桩产品性能参数主要包括：外径，壁厚，有效预应力，竖向承载力，抗裂弯矩，极限弯矩，桩重量，混凝土强度等级，主筋配料等。优势：1.承载力高，由于管桩桩身混凝土强度高，可打入密实的砂层和强风化岩层。因此管桩承载力设计值要比同样直径的沉管灌注桩、钻孔灌

31、注桩和人工挖孔桩高。2.应用范围广，管桩是由侧阻力和端阻力共同承受上部荷载，可选择强风化岩层，全风化岩层，坚硬的粘土层或密实的砂层(或卵石层)等多种土质作为持力层，且对持力层起伏改变大的地质条件适应性强，因此适应地域广，建筑类型多。广泛应用于60层以下的多种高层建筑以及工业与民用建筑低承台桩基础，铁路、马路与桥梁、港口、码头、水利、市政、构筑物，及大型设备等工程基础。3.沉桩质量牢靠，管桩是工厂化、专业化、标准化生产，桩身质量牢靠;运输吊装便利，接桩快捷;机械化施工程度高，操作简洁，易限制;在承载力，抗弯性能、抗拨性能上均易得到保证4.工程造价最便宜，干脆成本上，管桩的单位承载力造价在诸多桩型

32、中是较便宜的一种；间接成本上，管桩施工速度快、工效高、工期短，提前竣工投产，将产生巨大的社会效益和经济价值。实习生工作报告7前言实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们须要了解自己的所学须要或应当如何应用在实践中。因为任何学问源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。实习目的实习是学生从理论走向实践的重要一环，也是学生从学校走向生产岗位的第一步。为了将学生培育成为既具有理论学问，又具有肯定实践相识的全方位的新一代人才，不能仅通过试验室的试验环节来培育，而是应当走入社会，真正走上第一线去了解、去相识详细的工作过程，只有这样才能达到教学目的。实习

33、正是这样一个难得的熬炼机会。通过实习，学生应将学校所学的理论学问敏捷地指导实际工作，并从中发觉问题、分析问题、最终解决问题，针对实际工作过程，培育学生的思维、视察实力，进一步相识实际的生产设备、限制方法和处理过程等，以求学问点的融会贯穿和学问面的扩大，并帮助学生养成遵章守纪的好习惯，为今后真正走上工作岗位打下较为扎实的基础。实习时间20xx年X月X日20xx年X月XX日实习地点XXXXXXXXXXXXXX实习单位XXXXXXXX汽修厂单位简介XXXXXX汽修厂位于XXXXXXXX，公司主营的是汽车修理，兼卖汽车配件等。它所属的行业为：制造业、交通运输设备制造业、汽车制造、汽车修理。实习内容在此

34、次的实习中，我担当的XXXXXXX汽修厂的的选购人员。以下，是我每天工作的基本内同：1、负责完成集团公司下达的配件销售和利润指标以及工厂下达的配件销售任务。2、协调安排、选购、调度、入库、配送和库管(各)岗位(之间)的工作关系，明确工作流程，保证各环节工作的畅通，不断提高配件供应的满意率、精确率、完好率。3、建立选购供应的业务档案，驾驭不同运输方式的运输天数、费用等，确定最佳选购方案。4、选购管理，适时、适量、适质、适价，与厂家保持良好的关系;按安排选购，特别状况有权做临时调整。5、选购过程中，要强化验货工作，对配件的品牌、规格、数量等都要做到精确无误，仔细完成配件的第一次检验工作。6、入库验

35、收工作中，要协同安排员、库管员作好配件的其次次检验工作，对配件质量、品牌、规格、价格等问题作合理说明。7、对急件、零星选购件，要进行充分的询价、比价、议价，并按选购程序优先办理。8、接收其他临时工作。实习收获1.工作收获：1) 工作敏感度有所提高，能够较主动地向领导汇报工作进度与结果;2) 工作适应实力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手;2.工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而奢侈时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，肯定会细致、细致、再细致地来完成每项工作。实习总结从走出校内到步入社会，初出茅庐的我经验了一个变更的过程，由学校那个充溢幻

36、想的我，到靠近现实、渐渐成熟，融入社会竞争。下面，我就结合我的实际工作对本次实习做一个总结。1、勤奋努力，精益求精。要得到用人单位的信任，是须要一段时间的。所以在工作中养成吃苦耐劳、不怕困难、不怕挫折、踏踏实实、不遗余力的工作看法很重要。要敢于实践，勇于创新。在工作中改进方式，讲究方法。2、豁达开朗，宽以待人的气度，建立良好的人际关系。在人事工作当中，与各层次的人打交道很重要。如企业的员工、管理人员、特别人员、求职者。在初次接触人事工作时，我也产生过诸多的不适应，也会出错。有时，自己认为已经把工作做好了，在上级眼里，也会有许多的不足之处，所以要虚心接受上级的建议，在工作中改进自己。在一个企业当

37、中，建立良好的人际关系更重要。我也曾认为社会那么现实，人与人之间为了小小的利益，斤斤计较，胆怯面对。但要了解社会，必需经验这个过程。企业在运行，各部门与部门之间的工作联系很关键，所以要学会做人，与各部门的工作人员建立良好的人际关系，在工作中相互沟通，接触与自己性格志向不同的人，“异中求同”，不在背后讲别人的坏话，不计较一时一事的得失。3、拥有良好的心态，学会自信。虽然我是成教生，但我们同样能打造出属于自己的天空。法国哲学家卢俊曾经说过：“自信念对于事业简直就是奇迹，有了他，你的才智才可以取之不尽，用之不竭。一个没有自信念的人，无论他有多大的才能，也不会有胜利的机会。”社会是个大舞台，其中溶入了

38、不同的角色，只要我们有自己扎实的专业学问，有自己的一技之长，立足之本，同样能得到用人单位的确定。另外，无论工作单位是在城市或郊区。我们都应当拥有主动向上、乐观的心理状态，要拥有一双发觉美的眼睛，能够通过自己的努力去变更、去适应四周的生活环境。之前，我也非常憧憬市区的那种生活，但工作中经验的两个月来，我觉得在哪里适合自己的发展前途才是最重要的因素。4、培育自己终生学习的实力。刚步入社会工作，各方面的学问都很肤浅，所以要在工作中努力学习新学问，接受新学问，驾驭新学问，在实践中提高自己的选购学问，提高自己的职业道德素养。还有各种办公软件都必需在实习中按部就班，一步一个脚印渐渐去学，向同事虚心求教。待

39、人处世的方法，都要在以后的工作中，有待于学习，有待于提高。工作业余时间，应主动参与公司组织的各种培训教化。这些东西，并不是学校里都能学到，要靠自己努力尝试。实习生工作报告8在四年的本科学习过程中必需完成三次暑期社会实践活动。第一次我联系到南通大鹏化工有限公司人事部，因为是托关系进去的，被老同志带着，学到许多东西，但是都只是纯粹的学习，没有联系实际;其次次，我联系到南京邮政局，被安排到金山支局，但是这次虽然动手的内容许多，却和自己的专业不太符合，特别缺憾。加上实践报告写的不太精彩，两次的社会实践都没有评到优秀。今年六月份，江苏邮政在网上招收暑期实习生，我整理好自己的资料寄过去，被录用了。7月15

40、日,我准时到南通邮政局报道，被支配到人事教化部工作。人事教化部的王主任热忱地接待了我，在对我进行了简洁的询问和了解后，王主任安排给我一项任务：目前南通邮政局人事教化部正在进行绩效考核，须要进行一些前期的调查。工作绩效考核是对员工在一个既定时期内对组织的贡献作出评价的过程。员工绩效要从员工工作成果的数量和质量两个方面,对员工在工作中的优缺点进行系统的评价。这个过程涉及到视察，推断，度量，组织的介入以及人们的感情因素，是一个特别困难的过程，很难完全客观和精确的完成。我大致看了一下他们的考核方法，发觉他们用的考核方法竟然是在人力资源管理基础上接触到的行为锚定评价法，又结合360度全方位评价的思想，评

41、价细则之精细，等级描述之精确完全出乎我的想象。课本上学的学问都是最基本的学问，不管现实状况怎样改变，抓住了最基本的就可以以不变应万变。然而，把详细的学问应用到实际的工作中，又要充分的考虑到实际状况的错综困难以及人的因素的影响，才能作好实际工作。这也许就应当是理论与实践的联系与差别吧!在这一段日子的工作中，人事教化部的其他职员也在实际中让我明白了许多。比如，人事教化部是与领导、其他科室、甚至是全体员工联系最亲密的部门，因为全部的工作都是要和这些人打交道。而且，人事教化部也是整个公司最重要的部门之一，它要为整个公司筛选最优秀的员工，降低员工的流淌率，使员工努力工作，建立公允合理的薪酬体系，并对员工

42、进行足够有效的培训，而全部的这些都将对公司的发展壮大起着巨大的影响。因此人事教化部的人员肯定要和其他员工搞好人际关系，一样团结，才能发挥出人事科的主动作用。在工作中，我还有意识的视察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那样工作起来的效率才会高，广东人所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊闲聊不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，而这些则是在教科书上恒久也学不到的学问，但也是可以受用终生的东西。学海无涯,我们实践不仅要学习学问，运用学问，更重要的是学习

43、如何做人。二十天的实习时间一转瞬就过去了，在实习的过程中，我没有一味死板地只做调查，而是根据老师的要求，将其和教化、经济和三农问题联系起来。实习生工作报告9带着这样的目标和傲慢,我起先了我的老师实习之旅,近两个月的时间里,教学理论一点点转化为教学实践,模拟教学变为真正面对面的教学,尽管生涩、但在渐渐的成熟之中，让我的教学过程变得丰富充溢起来。刚起先实习，依据学校要求，在指导老师的建议下，我听了8节课，听老师讲课主要是让我在听的过程中多学点教学阅历，以便更好地运用到实际教学之中。之后是进入正式的课堂教学，始终在给七(7)班学生上语文课，直到实习生涯的结束。现在，再回顾我的任课老师的授课方式，我从

44、中吸取了很多珍贵的阅历，发觉了每个老师都会有不同的教学风格，或许这就是“教无定论”的真正含义。我深深佩服老师在课堂上的应对自如，课堂内外相结合，他通过讲解并描述他身边的故事和例子，加上幽默风趣的语言，虽然没有多媒体的帮衬，但课堂气氛却依旧是如此的活跃。现就个人实习后的状况和感受作如下回顾与总结。一、教学工作安顺市第六中学给我支配的是七(2)班的语文课。在上课过程中，课堂气氛比较活跃，有时甚至可以说是有些吵闹，有些学生几乎是抢着回答问题的，我想这主要是学生的新奇心和刚上初一童稚未泯的使然。上课的时候，我尽量把音量放到最大，充溢激情，多运用肢体语言，有时还附带一些幽默的课堂语言和与课文有所联系的课

45、外学问，这就能吸引学生的留意力和激发他们的学习动力。比如，论语是要重点讲的课文，我在给学生讲论语(十则)的时候，就给学生所了这样的一个故事：清朝时有个文学家叫毕沅，他在陕西当过巡抚。一天，他到庙里去住宿，望见一位小和尚在念经，于是就问他：“小师父，请问一部法华经共有多少个阿弥陀佛?”小和尚说：“回大人，我是个蠢人，不知道这个。大人是天上文曲星，聪慧得很，肯定知道一部论语有多少个子曰吧?”毕沅也答不出。因为“子曰”实在太多了，谁也没有统计过。我用这个故事来说明孔子的言论之多，不想有个学生下去动手查了查，说有201个左右。在对“士不行以不弘毅”中的“士”做说明的时候，我就顺便对古代贵族分类以及贵族

46、和平民的差别做了简洁分析，学生也饶有爱好。在后来的教学活动中，也证明白这些方法是可行的。这样，在学到学问点的同时激发了学生的学习爱好，活跃了课堂气氛。总得来说，在整个教学过程中，很好的完成了教学任务和教学目标。在批改学生周记和作文的时候，我也对他们的写作方法做了简要评述。即使写得不好的作文，我也常常激励他们，要么是书面整齐，要么是字体美丽，要么是修辞得体，要么是感情真挚实事求是.总之，对于写的好的作文，当然要指出好在哪里，但是不好的作文，要强调改正缺点的重要性，也得给他们找寻亮点，以资激励。只有这样，才能激发学生的追求进步的意识。教学实习中，总的来说，我能仔细备课，所设计的教案规范精确。课堂教

47、学中，教学效果好，教学内容能当堂消化、巩固,教学重点突出,明确,能够顺当地完成教学任务.同时,课外辅导耐性细致，批改作业细致仔细，还常常请武老师指出缺点和不足，以不断地提升自己。在实习过程中，我深刻的感受到:上一堂课简单,但要想上一堂精彩的课很难!须要下很大的工夫。在教学之前,我都仔细听了指导老师的课。从中我也学到了许多教学方法和技巧!同时我都打算好每次课的具体教案和课件资料,并全部交给指导老师修改。实习生工作报告10上班不迟到，不早退，工作仔细，和谐与老师、同学相处。现将整个实习状况作如下报告：一、驾驭了药品的分类与陈设1、药品的分类首先是药品与非药品分开，处方药与非处方分开，内服药品与外用药品分开，然后按剂型或用途进行分类，按剂型可分为：片剂、胶囊剂、针剂、散剂、水膏剂、易窜味的药品。按用途分为：抗生素类